Wantedly お客様事例

株式会社JCG

従来の求人では求める人材に出会えなかったeスポーツ企業。運用ノウハウを積み重ね、12名の採用に成功！

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BULB株式会社

札幌のスタートアップが全国規模の人材、40名の獲得に成功！広報活動にも活かせるWantedlyを運用するコツとは！？

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株式会社オープンロジ

理念や事業の発信により執行役員などエース人材を含め67名採用。Wantedlyだからこその「共感」の力

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リカー・イノベーション株式会社

レガシーな業界に一石を投じるスタートアップの採用戦略。Wantedlyで採用とブランディングの両軸に取り組む

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株式会社Wiz

「ヒト」重視の採用だからWantedly Adminがしっかりマッチした

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リスタンダード株式会社

認知度も予算もなかった初めての新卒採用。7名の採用に成功した秘訣とは

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Dreamly Ltd

すべては失敗から学んだ。社員5名、香川県のIT企業が実践する県外採用の極意

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勝山ネクステージ株式会社

仙台の商社が2名の採用に成功！導入3か月でリーダー人材獲得にいたった秘訣とは

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株式会社LIG

LIG流 現場の社員を巻き込む採用戦略がカギ！

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株式会社ソリューション

運用を続けるほど、効果が出るのがWantedly!BtoBの企業ブランディングもできるWantedlyとは？

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株式会社プラウドデータ

SESだからこその採用のコツがある。求人広告だけの採用から、「Wantedly×運用代行」で17名の採用に成功した話。

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株式会社Another works

コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。

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株式会社アンクシステムズ

常に開かれた”自社の採用窓口”を確保！ エンジニア・デザイナー・ディレクターの 約8割がWantedly Admin経由で採用成功

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株式会社storage

パートナーは必要不可欠。美容室が新規事業人材を採用するために「Wantedly×運用代行」を選択した理由

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株式会社トヨコー

知られざる静岡発の建設ベンチャー！ 約9ヶ月で3名の即戦力人材の採用成功に至った秘訣

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breakfast合同会社

Wantedlyは採用のチュートリアル的な存在。学生採用の秘訣を広島県民泊会社が語る。

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株式会社スノウロビン

ネームバリューがない中で中途採用を成功させたWantedy Adminの運用方法

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マイケル株式会社

導入7ヶ月でスペシャリスト採用に成功。募集記事とストーリー記事の両軸から採用活動を促進した

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株式会社ワンコイングリッシュ

採用戦略の見直しは事業拡大にも効果あり。関係性構築と想いを伝える運用で、採用はもちろん自社ブランディングも可能に！

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株式会社オンリーストーリー

想いが人を呼び、人が想いを発信する Wantedly Adminで ブランディングと8名の採用に成功したストーリー

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株式会社manaby

共感に基づくカルチャーフィット採用に合っていた

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株式会社東京・森と市庭

子供たちと森をつなぐ。自分たちの想いをありのまま伝えられたからこそ、製材業の会社が心から共感してくれる人材と出会えた

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カラビナテクノロジー株式会社

Wantedlyとリファラル採用の組み合わせで、福岡でも順調に採用拡大中

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株式会社FABRIC TOKYO

採用課題が量から質へ転換しても使いやすい

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株式会社ナイモノ

ありのままの会社を伝えることこそが採用への近道だった

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みそうパートナーズ株式会社

エージェント経由では難しかった、知りたい/伝えたいを可能にする新しい採用プロセス

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株式会社ウィジェット

大阪の開発会社が、質の高いエンジニアにリーチするためのWantedly活用方法

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株式会社オムニス

優秀なバックエンドエンジニアを2名採用。2週間でエントリー数を倍にしたWantedly＋αの採用方法とは。

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ルームクリップ株式会社

会社のこだわりを大切にしながら採用できるWantedly admin

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株式会社データテクノロジーラボ

IT企業のなかでも特殊な事業だから、Wantedly Adminでしっかり伝えたい

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株式会社ニューステクノロジー

職種・雇用形態関係なく様々な人にアプローチできるからこそ、発信を続けた。

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株式会社フジサワ

群馬県のメンテナンス会社が施工管理含め3名の採用に成功した、現場の想いを伝える「共感採用」とは

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株式会社チャットブック

創業期のスタートアップの悩みのタネ 「事業の認知拡大」と「採用」をWantedly Adminでいいとこ取り！

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琉球インタラクティブ株式会社

Wantedly adminを最大限に有効することで、採用難であった沖縄での広報活動に成功

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株式会社トリニアス

「まずは半年間運用」のつもりが、3ヶ月で10名の採用成功。新卒採用もスタートできたWantedly Adminの活用法

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株式会社タンバリン

知名度がなかった受託開発企業が優秀な新卒エンジニア・デザイナーを採用できるようになった秘訣

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パスクリエイト株式会社

自社のカルチャーを発信することでマッチした人材からの応募が増加。高い定着率を実現

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株式会社フロネシス

採用コストを抑えた採用に成功！不動産事業会社にとって良い人材を見極めるためのWantedly活用方法

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ウリドキ株式会社

社員のインタビュー記事が大きな共感を呼びエンジニアやデザイナー採用に成功。発信を中心においた運用とは

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天創堂株式会社

100人と面談しても理想の人材に出会えなかった 「ビリケンさん」の天創堂が 6ヶ月で3名の採用成功に至った経緯

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AIQ株式会社

ターゲットを絞った自由なコミュニケーションが可能なWantedly Admin

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株式会社メンバーズ

時間をかけて人材を見つける。創業25年目のメンバーズが考えるWantedly活用法

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こと京都株式会社

異業種出身歓迎な農業企業が想いを発信！Wantedlyで手軽に実現できる自社ブランディング

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グローヴエンターテイメント株式会社

Wantedlyを活用し、直近3ヶ月で7名の人材獲得に成功！北海道のブライダル企業が語る、採用成功の秘訣とは？

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ICONIC CO., LTD.

Wantedlyは「転職意欲とスキルのある人」が集まる媒体

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株式会社スターフォーム

大阪の少数精鋭スポーツベンチャーが採用戦略見直しに成功！Wantedlyで会社の想いにつながる人材を獲得する方法

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株式会社スタートライン

きっかけは10通のお試しから。一度は失敗したダイレクトスカウトで新卒採用の基盤をつくった秘訣

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トレスイノベーション株式会社

約半年間で12名の採用に成功！ 条件や待遇面に関わらず、 自社のストーリー・カルチャーに共感してもらうための運用のコツとは

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株式会社ダイナミックプライシングテクノロジー

創業直後のスタートアップが1人運用で10名を超えるエンジニアインターンを採用

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株式会社インプル

トライアンドエラーを繰り返せるWantedlyを存分に活用し、北海道でハイスペックなエンジニアの獲得に成功！

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株式会社LASSIC

鳥取県で年間40名以上の応募獲得。地方採用に一石を投じたWantedlyの採用術とは。

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アンダーデザイン株式会社

頑張った分だけ成果が出るのがWantedly！コツを押さえた運用で、大阪の情報通信会社がエンジニア採用に成功

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株式会社Dai

自分たちのペースで運用できる、中小企業の規模感にマッチする媒体

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株式会社ライブリンクス

福岡の受託開発企業が新卒2名・経験者1名の採用に成功！はじめての採用活動にWantedlyを選んだ理由とは

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株式会社アンビスホールディングス

自社の魅力を発信するツールでブランディングを促進！競合が多い医療・介護業界で他社と差別化するポイントとは？

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株式会社ユニラボ

未経験人事が約半年でハイクラス人材の採用に成功！ 募集・ストーリー・スカウト・ミートアップ すべての機能をフル活用し、採用を更に加速させていく

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株式会社Voicy

3か月で8名の複数職種採用に成功！スタートアップ志向の人材を低コストで獲得

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株式会社ユニークワン

非首都圏である新潟で、効率的にIT人材を獲得する方法とは

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Noom Inc

ペルソナ・ブランドの再構築で採用とエンゲージメント向上に成功！スカウト返信率約40％を実現したヘルスケア企業のWantedly運用術！

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株式会社ミトラ

岡山県のIT企業が8名の学生を採用した企業の「色」を見せる戦略

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株式会社subLime

採用激戦の飲食業界において 店舗スタッフ5名の採用を成功させた Wantedly Admin活用術とは

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株式会社EXIDEA

従来のやり方では難しかった、”少数精鋭のペルソナ”を獲得する方法とは

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株式会社オープンエイト

スカウト返信率40％。20卒で6名の新卒採用に成功した大手企業に打ち勝つWantedlyの活用術。

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株式会社blue

エンジニアを尊重する風土を発信！わずか2か月でエンジニア採用に成功した大阪SES企業の採用術

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株式会社サン・クレア

地方企業こそスカウトを利用せよ。広島県福山市のホテル運営会社がWantedlyで県外人材8名を採用したワザとは

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株式会社八百鮮

大阪の八百屋が「運用代行×Wantedly」で手間も費用もかけない最高の採用サイクルを実現できた秘訣。

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株式会社アカツキ福岡

理念に共感してくれる人がWantedlyで集まり、福岡で幅広い職種の採用に成功

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株式会社NXTED

効果検証で自社に最適な運用を実践！創業1年目、札幌の開発会社が90名のエントリーを獲得

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株式会社シェア180

名古屋での認知度の低さから 自社サイトでの採用に難航していた株式会社シェア１８０ 運用開始後すぐに３名の採用に至った秘訣とは

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株式会社ネオキャリア

自社のイメージブランディングにも使えるWantedly Admin

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株式会社Holmes

採用サービスとしてだけでなく、広報としてもWantedly Adminを有効活用

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株式会社ジーゼ

条件はマッチしていても、 自社のビジョンにマッチする方を採用できずにいた 株式会社ジーゼ ビジョン共感度も高い5名の採用に成功！

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株式会社トランスリミット

他では出会えない、”本当のターゲット層”に刺さる運用を目指す

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株式会社日昇

ハローワークでは出会えなかった”優秀なIT人材”に 出会えた。 愛媛のEC事業者、株式会社日昇

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株式会社オリサンキュ

導入から3ヶ月足らずで6700view、346人のエントリーを記録

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