ー貴社についてご紹介ください
弊社は、売買仲介や賃貸管理など不動産事業を手掛ける会社ですメンバー各々がお客様の大切な資産を預かる不動産のプロであり、その責任を自覚しています。日々の努力も欠かしません。 「人」と「繋がり」を大事にする企業だからこそできる特別なサービスを目指して事業展開しています。
ーWantedlyを利用する前は、貴社にどのような採用課題がありましたか?
使っていた採用サービスの費用対効果が、弊社にとっての採用課題でした。 母集団形成のために大手求人媒体を使用していたのですが採用単価の高さや会社理解度の低さがネックとなっていました。 また、不動産業だからではなくTonTonという「会社」に惚れて入ってくれる方を採用したいと考えていたので、よりTonTonの情報を発信できるツールを探していました。
ーどのようなきっかけでWantedlyの活用することになりましたか?
Wantedlyの存在は以前から知っていました。 「共感採用」というWantedlyのコンセプトや、会社のカルチャーを訴求する点が、弊社の採用に対する考え方とマッチすると思っていました。 WantedlyのUIもイケているので、一つの要因になっています。
Wantedlyの利用者はIT系の方が多いので、不動産業との相性について不安はありましたし、運用に十分な時間が割けるかという心配もありましたが、まずはやってみるのが一番だと思い導入に至りました。やはり、自分たちが伝えたい理念や社風を重視し、待遇などの条件面を最初に出さないWantedlyのコンセプトがマッチしたことが大きい要因ですね。