お役立ち資料

Wantedly Visitの特徴、ユーザー層、料金体系、採用事例をご紹介いたします。

Wantedlyでアプローチできる学生の登録層や特徴について紹介しています。

ダイレクトスカウト、Facebook広告配信、特別記事ライティングといった採用オプションメニューをご紹介。

Wantedlyで採用に成功している企業事例をまとめてご紹介。

Perkのサービス詳細や、利用事例についてご紹介いたします。

Pulseのサービス詳細や利用事例についてご紹介いたします。

Storyのサービス詳細や利用事例について、紹介いたします。

職種ごとの公開募集数、企業のスカウト返信率ランキングを公開。Wantedlyの最新動向がわかります。

主要な求人広告媒体をあらゆる角度から徹底比較した資料です。

中途採用におけるスカウト媒体をあらゆる角度から徹底比較。

採用活動でのSNS広告の始め方、使い方を解説。

急成長期の企業が採用で行うべきことを具体的なノウハウとともにお伝えします。

就活ナビサイトに頼った採用から脱却し、継続的に優秀な学生を採用できる方法、コツをご紹介。

長期インターンシップを利用して優秀な学生を採用する方法、コツについてご紹介。

エンジニアの採用を始めるにあたっての、採用チャネルの選び方、面談でのコミュニケーション方法をご紹介。

デザイナー採用における採用チャネルの選び方、面談でのコミュニケーションをご紹介。

マーケター採用に求められることを採用事例とともにご紹介。

これからの営業職に求められるスキルとこれからの営業組織をつくるための採用方法をご紹介。

副業人材を採用、定着化させるためのノウハウを事例を交えながらお伝えします。

スカウトを活用した採用活動のコツ。Wantedlyのスカウトを活用した採用事例ついてご紹介。

自社サービスを持つ企業と比較すると採用に苦戦しがちな受託開発・SS企業の採用事例をご紹介。

地理的なハンデを乗り越えてエンジニア採用に成功した企業事例をご紹介。

意外と語られていないカジュアル面談の成功方法について、各社の成功事例を交えながらこれからの採用に必要な「カジュアル面談」のコツ、運用方法についてご紹介します。

これからのチーム作りをモチベーションの観点から紐解いていきます。

人材不足が深刻化し、応募数（需要）に対する応募者（供給）のバランスが崩れている現代。応募者から選ばれる企業になるためには、マーケティング的アプローチを取り入れた「採用マーケティング」の手法はますます必須となっていきます。 そこで、採用に役立つマーケティングの考え方を1つの資料にまとめました。以下から資料をダウンロードして、採用におけるマーケティングの考えを身につけましょう。

多額の費用をかけた採用方法から一転、新たな取り組みを行い、コストを抑えた採用に成功した企業様をご紹介します。

Wantedlyで採用広報に成功した両社によるトークセッションをレポート形式でお届け。

採用責任者によるトークセッションをレポート形式で公開。両社が取った、成長フェーズごとの採用戦略がわかります。

ダイレクトリクルーティングを極めた2社によるトークセッションをレポート形式で公開。

中小SES企業が即戦力エンジニア4名を採用。その秘訣をレポート形式で公開。

ダイレクトリクルーティングを極めた2社が、スカウト返信率を向上させるノウハウを公開。

インターン採用を駆使し、データサイエンティストやエンジニア学生を採用したディップ株式会社様と、はじめての新卒採用ながらもリファラル、ミートアップなどで優秀な学生を採用した株式会社TBM様をお招きしたイベントのレポートを公開中。

企業に合った「福利厚生」を見極めるために、人事や経営者が意識すべきポイントを解説します。

「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」を解決するために、人事や経営者が意識すべきポイントを解説します。

Web社内報と紙の社内報の違いや社内報の作成ステップなどをまとめております。是非ご一読ください。