コストをかけられないけど、優秀なデザイナーを採用する必要があった。創業1年目のスタートアップ企業が選んだ採用方法とは。
株式会社Another works
大阪のスタートアップが、コストをかけずに企業のカルチャーに合った候補者とのマッチングを実現
HappyLifeCreators株式会社
効果検証で自社に最適な運用を実践!創業1年目、札幌の開発会社が90名のエントリーを獲得
株式会社NXTED
採用のミスマッチ解消にはお互いをよく知ることが大切。Wantedlyの双方向性を活かし京都で幅広い人材の採用に成功
株式会社ハカルス
Wantedlyとリファラル採用の組み合わせで、福岡でも順調に採用拡大中
カラビナテクノロジー株式会社
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