Kaigi on RailsでWantedlyに興味持った人話しませんか？

Kaigi on Rails のスポンサーセッションやブースでウォンテッドリーの話を聞いて興味を持った方、ウォンテッドリーのプロダクトやどのように開発しているか、働き方についてもっと詳しく聞いてみたい方、ぜひお話ししましょう！

IT機能を横断統合し、生成AIを駆使する攻めのCorp ITリーダー募集

◼︎募集背景 成長を加速させる強固なIT基盤の構築と、次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー/リーダー候補を募集します。 当社は継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、次の成長フェーズへと進んでいます。この事業成長のスピードに対応しさらなる飛躍を遂げるためには、強固でスケーラブルなIT基盤の整備が不可欠です。 日々の運用やヘルプデスク等の既存業務を安定させつつ、経営陣直下でIT戦略の立案から各部

新卒採用｜シゴトでココロオドルひとをふやしたいエンジニア募集！

ウォンテッドリーのエンジニア職は、通年で新卒採用を実施しています！ インターン参加は選考の前提ではないので、研究などに集中してからじっくり就活したい方も、ぜひご応募ください。 ▼ 配属予定ポジション ・Webプロダクト開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド） ・モバイルエンジニア（iOS／Android） ・データサイエンティスト ・インフラエンジニア（SRE／Platform Engineering） ◼︎具体的な仕事内容　（変更の範囲：会社の

代表直下の0→1フェーズで採用活動の未来を創るバックエンドエンジニア募集

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」におけるバックエンド開発を中心にお任せします。 代表の仲がプロダクトオーナーを務めている代表直下のプロダクトで、意思決定の速さと事業の推進力をダイレクトに感じながらプロダクトをつくり上げていくことができる、まさに社内スタートアップのような環境です。 ▼ リリース当初の想いや事業背景はこちら https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/929751 ■ 入社後のイメージ まずは、メンターの

代表直下の0→1フェーズで採用活動の未来を創るフロントエンドエンジニア募集

急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。 また今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しています！ ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていくことを想定しています。 代表の仲がプロダクトオーナーを務めて

ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するデータサイエンティスト募集

■ 募集の背景 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか」を最適化する推薦システムの開発・改

技術力とリーダーシップで働くすべての人へプロダクトを届けるエンジニア募集

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるバックエンド領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・チームのワークフロー改善 　┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進 ・プロジェクトマネ

データの力で究極の適材適所を実現するシニアデータサイエンティスト募集

■ 募集の背景 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか」を最適化する推薦システムの開発・改

働くすべての人のためのWantedlyのプロダクトを一緒に開発しませんか？

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるバックエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Webエンジニアとしてのプロダクト開発 ・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる ・プロダクト開発チーム生産性を上げるための施策の実行 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキ

"なぜ"から考える。ユーザー体験を徹底的に磨くフロントエンドエンジニア募集

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織（デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織）などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアプロ等を通じたチーム

Engineering Handbookについてもっと話を聞いてみたい

Wantedlyでは、社内のエンジニアが知るべき内容を体系的にまとめたWantedly Engineering Handbookを公開しています。 このHandbookは既存社員だけでなく、これから入社する方や、インターンに参加する学生が読むと、初日からスムーズにプロダクト開発へコミットできる内容が書いてあります。 このHandbookを読み、○○の周りはどうやって対応しているのだろう？この導入の背景は？など、もっと詳細の話を聞いてみたいと思った人はぜひ気軽に話を聞き

複雑な課題を解決し、技術とビジネスの両輪を回すフロントエンドリーダー募集

フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedlyのプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織（デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織）などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアプロ等を通じた

こだわりを言語化できる人へ。iOSを次のステージへ引き上げませんか？

ウォンテッドリーのiOSエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、次のような取り組みを行なっています。 ■ 募集背景・期待する役割 モバイルチームでは、Squadでのプロダクト施策の開発と、iOS/Androidをまたぐ技術基盤の改善を並行して進めています。その両面でリーダーシップを発揮できるメンバーを募集しています。 入社後3か月ほどはSquadでの施策開発を通じてコードベースと開発の流れに慣れていただき、その後は開発リードとし

こだわりを言語化できる人へ。Androidを次のステージへ引き上げませんか

ウォンテッドリーのAndroidエンジニアは、Wantedly Visitアプリの開発を中心に、次のような取り組みを行なっています。 ■ 募集背景・期待する役割 モバイルチームでは、Squadでのプロダクト施策の開発と、iOS/Androidをまたぐ技術基盤の改善を並行して進めています。その両面でリーダーシップを発揮できるメンバーを募集しています。 入社後3か月ほどはSquadでの施策開発を通じてコードベースと開発の流れに慣れていただき、その後は開発リードと

Wantedlyを支える技術基盤をつくるインフラエンジニア/ SRE募集

ウォンテッドリーのプロダクト開発において基盤を支えるインフラ領域を担当していただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Kubernetesを利用した基盤の開発・運用 ・開発者自身によるKubernetes活用を実現するツールの実装 ・Terraformを活用した「開発者自信がセルフサービスで必要なCloud Resourceを用意する」システムの提供 ・KubernetesのCustom Controllerを活用した開発・運用の効率化 ・SREとしてのベストプラクティスの実践 ・プロジェク

開発組織を成長させ、次のステージへ導くエンジニアリングマネージャー募集

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・複数チームを横断した開発推進をリード ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダー、メンバーとの1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸成 （変更の範囲）会

毎週水曜開催！検索推薦や機械学習についての社内勉強会に参加しませんか？

Wantedly の機械学習エンジニア、データサイエンティストは、有志で集まり社内勉強会を実施しています。 隔週で2つのテーマについて話しています ・Machine Learning輪講 Machine Learning 輪講は最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にした会です。 ・推薦/機械学習勉強会 推薦や機械学習、その周辺技術を通じてサービスを改善することにモチベーションのある人達の集まりです。

広告代理店/制作会社のクリエイティブ経験を活かす。アートディレクター募集

【主な業務内容】 ・施策の目的に応じたクリエイティブコンセプトの企画・設計・制作 ・動画広告やWebバナー広告の企画・デザイン・ディレクション ・サービスLPの企画・デザイン ・イベントクリエイティブの企画・制作（キービジュアル、ブースデザイン、ノベルティなど） ・チームメンバーが担当する制作物のレビューや品質管理 ・外部パートナーへのディレクション ・営業資料や社内資料のデザイン ・撮影ディレクション 【プロジェ

デザインシステム構築から組織の共通言語を生み出すリードデザイナー募集

プロダクトのUI/UX設計を軸に、開発体制の基盤となる「デザインシステム」の構築・運用をリードしていただきます。エンジニアやPdMと密に連携しながら、実装と運用を前提としたデザインを推進し、プロダクトの強度を高めていくポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 ・Web / モバイルアプリのプロダクトUI/UX設計 ・デザインシステムの中核となるコンポーネントやルールの定義・設計 ・エンジニア・PdMと連携した、実装・運用可能なデザイ

本気のデザインがしたい、デザイナー募集

今回のポジションは事業会社のインハウスデザイン組織で、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験があるコミュニケーション領域のデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナ

ブランドと市場の接点を創る。ウォンテッドリーのグラフィックデザイナー募集

今回のポジションは事業会社のインハウスデザイン組織で、各種クリエイティブのアイデア開発からアウトプットまで一連の実務経験があるコミュニケーション領域のデザイナーを求めています。 LPや、広告・PR施策に必要なクリエイティブはもちろん、サービス概要資料や営業資料など事業会社の成長に欠かせないアイテムのデザインにも、より一層力を入れていきたいと考えています。 ■ 任せたい役割と範囲 コミュニケーションデザイナ

シゴトでココロオドル世界を、共感が生まれるプロダクトをつくるPdM募集

ウォンテッドリーの新規事業「Wantedly Hire」のプロダクトマネージャー（PdM）として、事業成長をリードしていただきます。 Wantedly Hireは、2024年11月にリリースしたATS（採用管理システム）です。ウォンテッドリーにとって約4年ぶりとなる大型新サービスであり、採用業務の効率化にとどまらず、選考の質の向上やデータに基づく採用改善まで、採用プロセス全体の変革を目指しています。 私たちのミッションは、「究極の適材適所により、シ

新チャネル開拓も任せたい！商談を最大化するBtoBマーケのリーダー候補

❚ 募集背景 ◎ 事業成長の加速に向けたMarketing組織強化のため Wantedly Visit は、共感でつながる出会いを通じて、これまで多くの企業の採用を支えてきました。いま私たちは次の成長に向けて、より多くの企業に Wantedly を知ってもらい、出会いのきっかけを広げることに力を入れています。 そのために、マーケティングの強化に取り組んでいます。これまでのチャネルを磨き込むだけでなく、新しいチャネルの開拓や、Wantedly の価値をより深く

イベント・CRM・広告を一気通貫で。新規事業を伸ばすBtoBマーケター募集

📣 BtoBマーケの経験を、新規事業を伸ばす力に変えていきませんか。 ❙ ポジション概要 前年比300％の成長中の大型新規事業「Wantedly Hire」の成長を、マーケティングで支えるポジションです。 マーケ全体の戦略や予算の大枠は、事業責任者やCEOと一緒に決めます。そのうえで、イベント・CRM・広告などの様々な施策を自分で企画・実行し、数字を見ながら改善していくのがメインの役割です。 はじめから完成された戦略家である必要はありま

経験より熱意。0→1フェーズのマーケティングを一緒に作りませんか

Wantedly Hireのマーケティングは、まだ「正解」のない立ち上げ期。過去の型をなぞるのではなく、数多くの施策を試して勝ち筋を自分たちの手で見つけにいくフェーズです。 だからこそ大切にしているのは、経験そのものより「正解のない課題に自ら向き合い、やり切れること」。マーケティング未経験でも、挑戦したい熱意と、必要なことを自ら取りにいく主体性があれば大歓迎です。 ■事業について Wantedly Hireは、多くの成長企業に導入さ

オープンポジション | 採用課題の根本から解決する法人営業に挑戦しませんか

❚ ポジション概要 Wantedly Visit の法人営業を担うメンバーを募集します。ご経験・適性をもとに、以下のいずれかのポジションに配属します（配属は選考を通じて会社が決定します）。 - フィールドセールス（新規営業）: 新規企業へ商談し、Wantedly の導入を担う - アカウントセールス（既存営業）: 既存顧客の採用成功を支援し、利用拡大を担う どちらも、プラットフォームをただ販売するのではなく、採用課題の根本原因を掘り下げて提案す

成長環境で営業/CSスキルを活かす！新規事業に挑戦したい若手の方を募集中！

❚ このポジションの役割 採用管理システム（ATS）の新規導入の提案（法人営業）と、導入後に使いこなしてもらうまでの支援（CS）の両方を担当していただきます。システムは入れただけでは成果が出ません。お客さまの採用フローに合わせて設計し、現場に定着させるところまで伴走するのがこのポジションのミッションです。 ■ 具体的な業務 ・企業の人事責任者・経営者への課題ヒアリング（採用フロー、応募経路、選考の進め方、管理

このアプリWantedlyを販売するフィールドセールスに挑戦しませんか？

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

Wantedlyでシゴトを探すのが好きなあなた！広める側になってみませんか

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

これからの採用を変えたい。と本気で思っているHR業界経験者いませんか？

❚ 募集背景 ”シゴトでココロオドルをひとをふやす” を実現するには、Wantedly というプラットフォームに様々なシゴトがあり、たくさんの出会いをここで生み出すことが最重要です。 Wantedly がより多くのシゴトが見つかるプラットフォームにし、目指したい世界に向け成長を加速すべく、掲載する企業様を増やすフィールドセールスチームを増員することになりました！ ❚ このチームのミッション 「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly

潜在的課題を発掘し、本質的な採用成功を提案するアカウントセールスを募集！

❚ 募集背景 Wantedly Visitの既存顧客チームは、ここ1〜2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。 ❚ 職務内容 Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポ

メンバー育成と攻めの経理で、コーポレートの中核を担う経理リーダー募集

◼︎経理リーダーの採用募集背景 成長を加速させる強固な管理体制の構築と、次世代の経理組織を牽引するリーダーを募集します。 当社はグロース市場の上場企業としての安定基盤を持ちながら、継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、現在、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、経理チームを率いるリーダー（リーダー候補）を

プロダクトの成長を支える法務マネージャーを募集！

法務からプロダクト・事業の成長を支えてくれる法務マネージャーを探しています。 企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。 現在法務メンバーが1名いるため、マネジメント経験も積みながら実務の幅を広げることが可能です。 また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他

意思決定の数を増やし、総合力をつけたい法務メンバー募集！

◼︎業務内容 まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ - 契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築 - 取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務 - 新

28新卒 | ビジネス総合職

ウォンテッドリーの新卒採用が本格始動します！ 組織としての強いカルチャーを形成するとともに、皆さんの斬新なアイデア、 強い推進力、挑戦心を組織のエンジンにするべく、 私たちのここからの挑戦を共に走り抜けてくれる仲間を迎えたい。 そして皆さんには自らの手で成長を掴み、将来的には会社の中核を担っていってほしいと思っています。 AI時代の新たな「働くインフラ」を共につくり、将来の会社の中核を担うエンジンとなる

組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したいビジネスエンジニア募集

❚ 職務内容 営業組織の成果を最大化する「システムとデータの土台」を設計・開発・運用するBizEng Chapter（ビジネスエンジニア組織）のメンバー募集です。 ビジネスサイドの要望を単に実装するのではなく、「真のボトルネックは何か」「どの数値を動かすべきか」を自ら問い、要件定義からデータ基盤の構築、フロントエンド/バックエンドの実装まで一気通貫で主導します。SaaSの標準機能活用、API連携、スクラッチ開発など、最適な手段を