◼︎経理リーダーの採用募集背景 成長を加速させる強固な管理体制の構築と、次世代の経理組織を牽引するリーダーを募集します。 当社はグロース市場の上場企業としての安定基盤を持ちながら、継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、現在、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、経理チームを率いるリーダー（リーダー候補）を募集することになりました。 現在、チームにはITツールや生成AIを活用した業務効率化に積極的な社員や契約社員など合わせて5名在籍しています。経理リーダーとしてこのポテンシャル豊かなメンバーたちのマネジメントと育成をお任せしつつ、決算の統括、新規事業の会計スキーム構築、経営層へのレポーティングなどを主導していただきたいと考えています。単なる「管理職」ではなく、変化を楽しみながら、攻めの管理部門を共につくり上げていくリーダーを歓迎します。 ◼︎主な業務内容 経理実務のマネジメント（プレイングリーダーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 1. 経理・財務・開示実務の統括 月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー 開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成 監査法人・税理士対応の主導 2. チームマネジメント・育成 メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み 経理チームを拡大するための採用活動 3. 経営支援・業務改善（攻めの経理） 業務プロセス改善・経理DXプロジェクト（生成AI等を活用した自動化）のディレクション 例）売上計上の仕組み化のPjTディレクションなど 新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計 経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告 費用削減案の積極的提案 ◼︎本ポジションの魅力 ・「全体が見える」ちょうどいい規模感。上場経理の全容を網羅し、真のジェネラリストへ 当社はグロース市場の上場企業ですが、組織としては全員の顔が見渡せる最適な規模感です。「分業化された大企業で、決算の一部しか見られない」ということはありません。 月次・年次決算から開示業務、さらには新規事業の会計スキーム構築まで、上場企業の経理・財務実務の全体像を網羅的にマネジメントできる環境です。 経営のダイナミズムを肌で感じながら、経理パーソンとしての市場価値を高めることができます。 ・「経営陣直下」で自分の意見が反映される。組織と事業を動かす手応え 当社の最大の魅力は、経営陣との距離の近さと、ボトムアップの提案を歓迎するカルチャーです。 社歴や役職に関わらず、どのような施策でもダイレクトに提案できます。 「単に数字を締める」だけの管理職ではなく、経営企画と連携した予実分析や、経営層へのコスト削減の提案など、あなたの発信が会社の意思決定に直結する手応えを感じていただけます。 ◼︎必須要件 ・上場企業における決算実務（月次・年次）および開示業務（短信・有報など）の一連の実務経験3年以上 ・2〜3名以上のメンバーのマネジメント経験、または後輩の指導・育成経験 ◼︎歓迎要件 ・連結決算の実務経験 ・税務申告書の作成、または税理士対応の主導経験 ・クラウド会計ソフトや生成AI等を用いた業務効率化 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級などの資格 ◼︎求める人物像 ・ウォンテッドリーのミッション・バリューへの共感 https://wantedlyinc.com/ja/careers/values ・ビジネスの変化や新規事業に対し、柔軟かつスピード感をもって対応できる方 ・営業や開発、経営陣など、他部署のステークホルダーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力