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プロダクトの成長を支える法務マネージャーを募集!

法務
Mid-career

on 2025-01-28

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プロダクトの成長を支える法務マネージャーを募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Azusa Takahashi

飲食業界で店舗運営や販促企画を経験後、通信販売業界へ転職。 WEBマーケティングや海外事業部等のビジネス部門を経験した後、2020年10月に法務と出逢いました。 ウォンテッドリーには2024年2月に入社し、法務としては現在5年目。 ウォンテッドリーでは、未経験だった商事法務や債権回収にも携わることが出来て、刺激的な毎日を送っています。 プライベート:食と日本酒を楽しみながら国内を旅するのが大好きで、全都道府県制覇済み。ご当地グルメにも詳しいです。

Yoshiyuki Morita

大学卒業後、テック企業で経営企画、経理財務を中心にHRや新規事業開発に携わってきました。 持ち味は守備範囲の広さと、経営・営業・開発とコーポレートの接続。 縁あって2022年にウォンテッドリーに入社。 マルチカルチャーで様々なバックグラウンドを持つ仲間と関わりながら、仕事できることが楽しいです! 愛犬家

Natsumi Sasaki

2022年9月にウォンテッドリーへ中途入社。エンジニア採用(新卒採用、中途採用)、デザイナー採用、採用広報を担当し開発組織の採用に関わりました。2024年7月よりCorporate HRへ異動し、現在は人事を担当しています。 ■ストレングスファインダー 1. 未来志向 2. 共感性 3. ポジティブ 4. 最上思考 5. 着想 血液はほとんど日本酒でできているといっても過言ではない程、日本酒が好きです。

Wantedly, Inc.'s members

飲食業界で店舗運営や販促企画を経験後、通信販売業界へ転職。 WEBマーケティングや海外事業部等のビジネス部門を経験した後、2020年10月に法務と出逢いました。 ウォンテッドリーには2024年2月に入社し、法務としては現在5年目。 ウォンテッドリーでは、未経験だった商事法務や債権回収にも携わることが出来て、刺激的な毎日を送っています。 プライベート:食と日本酒を楽しみながら国内を旅するのが大好きで、全都道府県制覇済み。ご当地グルメにも詳しいです。

What we do

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくことです。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
出会いを記録し活躍を共有するWantedly People
どうやっているのかをまとめました
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

出会いを記録し活躍を共有するWantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくことです。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

どうやっているのかをまとめました

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

法務からプロダクト・事業の成長を支えてくれる法務マネージャーを探しています。 企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。 現在法務メンバーが1名いるため、マネジメント経験も積みながら実務の幅を広げることが可能です。 また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他のコーポレートメンバーとも協力し、より良い業務フローへの改善・推進にも取り組んでいただきます。具体的には以下の仕事を想定しております。 ・企業法務全般  - 契約書レビュー  - 株主総会・取締役会運営  - 特許・商標等の知的財産管理  - 契約周りのオペレーションの整備・効率化、等 ・開発関連業務  - プライバシーや労働法制を踏まえたプロダクトや事業の設計  - プロダクトのリスク判定 ・その他  - 規制監督官庁との情報交換・提言  - 債権回収  - メンバーマネジメント 上記以外にも、興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務に携わっていただけます。  - セキュリティ  - 内部統制  - 内部監査 必須要件:法務の実務経験(3年以上) 歓迎要件:弁護士資格、英文契約書の経験、クラウドサービスに抵抗がない方
4 recommendations

Team Personality Types

Azusa TakahashiCorporate Branch/Legal Squad
Yoshiyuki MoritaBusiness (Finance, HR etc.)
Natsumi SasakiCorporate / HR
Azusa TakahashiCorporate Branch/Legal Squad
Yoshiyuki MoritaBusiness (Finance, HR etc.)
Natsumi SasakiCorporate / HR

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

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4 recommendations

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  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
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Company info

Founded on 09/2010

120 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

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