急成長中の新規事業「Wantedly Hire」においてフロントエンド中心にバックエンドまでフルスタックに開発をお任せします。 また、今回の募集では、キャリアの次のステージとしてフロントエンドの専門性を高めたい方を特に募集しており、ご経験やスキルに応じてバックエンドとフロントエンドの業務バランスを調整しながら、徐々にフロントエンド中心の役割をお任せしていくことを想定しています。 ■ 入社後のイメージ まずは、メンターのサポートのもとで数日〜1週間程度で完了する軽微な機能開発やバグ修正などに取り組んでいただきながら、全体のアーキテクチャについての理解、開発の進め方の理解を深めていただきます。 いくつかのタスクで経験を積んだ後は、数週間〜1ヶ月程度の中規模プロジェクトをお任せします。将来的には、中規模プロジェクトをリードし、一人または複数人のジュニアメンバーとともに成果を出していただくことを期待しています。 ■ 具体的な仕事内容 ・PO（プロダクトオーナー）やデザイナー等と連携して要件整理、仕様検討、設計、実装、リリースまでの一連の開発 ・開発チーム、フロントエンド組織やバックエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 ・世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発できる ・開発・ビジネス合わせて10人程度の規模のチームで、開発とビジネスの距離感が近く顧客の声を聞きながら開発をすることができる ・それぞれの専門分野で深い知見を持ったエンジニアが揃っているので、互いに学び合いながらスキルを高めることができる ■ キャリアパス一例 ・フロントエンドのテックリード ・エンジニアリングマネージャー　 ・PdM ■ 技術スタック フロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など（問題領域に適した言語とフレームワークを採用） ■必須要件 ・Web アプリケーション（フロントエンド or バックエンド）の開発経験がある ・様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発ができる ■歓迎要件 ・バックエンドの強みを活かし、フロントエンドのスキルも伸ばしたい方 ・フルスタックな視点を持ちながら、キャリアの軸足をフロントエンドに移したい方 ■こんな方を求めています！ ・オーナーシップを持ち事業成功のために自身の専門領域に固執せず、新しい技術領域へ積極的に挑戦できる方 ・ユーザー価値を第一に考え、チームと協力してプロダクト開発に取り組める方 ・技術のトレンドや新しい手法を探求し、プロダクトに活かすことを楽しめる ・前例や正解がない問題に対して、仮説と検証を繰り返しながら前進できる ・失敗を恐れず、むしろ失敗から学び、次の成功に繋げようとする姿勢をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込みながら改善を推進できる方