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Infrastructure Squad / インフラ・バックエンドエンジニア
Infra Squad
インフラチーム エンジニア
Atsushi Tanaka
小学生の頃にプログラミングを始め、趣味でWeb開発をしてきました。 大学のサークルでネットワークスイッチやサーバーに触れインフラ分野に興味を持ち、新卒で Wantedly にインフラエンジニアとして入社しました。 Kubernetes でサーバー構築、 Vue.js でフロントエンド開発、 golang でサーバーやツールを書いています。
事業を基盤で支える。インフラリーダーが語る基盤のプロダクト貢献とは
Atsushi Tanaka's story
Masaki Hara
コンピュータープログラムに関わるあれこれが趣味で、仕事です。 ・アルゴリズム 中高生のころにアルゴリズムのコンテストに熱中していました。 ・言語処理系・型システムの理論 高校生のときにCoqを知り、のめり込みました。 学部・大学院の研究テーマもこれに関連したものにしましたが、研究には馴染めませんでした (修士はとりました) ・数学 高校時代は数学オリンピックにも取り組んでいました。 大学でも数学科の講義はいくつか取っていたので、それなりには詳しいと自負しています。 ・計算機科学全般 学部の授業で鍛えられました。 具体的には出身学科のシラバスを見ていただくのが早いかなと思います。 https://www.is.s.u-tokyo.ac.jp/appli/curriculum.html ・OSS活動 断続的に活動しています。つまり、有名OSSを持っていたり有名OSSに対する継続的な貢献はしていませんが、必要に応じて小さいOSSを作ったり、既存のOSSに単発での貢献を行うことはあります。 これまでに貢献したものの例 ・Rust https://github.com/rust-lang/rust/pulls?q=is%3Apr+author%3Aqnighy ・Ruby on Rails https://github.com/rails/rails/pulls?q=is%3Apr+author%3Aqnighy ・Protocol Buffers https://github.com/protocolbuffers/protobuf/pulls?q=is%3Apr+author%3Aqnighy ・thread-loader https://github.com/webpack-contrib/thread-loader/pulls?q=is%3Apr+author%3Aqnighy ・執筆 はてなブログ、Qiita, zenn.devなどに色々書いてます。 比較的人気の記事 ・RustのArcを読むシリーズ https://qiita.com/qnighy/items/4bbbb20e71cf4ae527b9
CSS-in-JSライブラリ Linaria vs. Compiled 覚え書き
Masaki Hara's story
Obata Kazuki
大規模なシステム・インフラ及びこれらを支えるソフトウェア・分散システムに興味があります。 ストレージ、IoT システムのバックエンド、Webアプリケーション開発、Kubernetes 基盤開発などの経験があります。
Takayuki Kasai
Wantedly には Infrastructure チームとして新卒入社し、推薦チームの課題解決のための Argo Workflows の導入や社内の Job 失敗通知基盤の構築、Ambassador API Gateway の導入など社内のエンジニアの生産性を向上させるための基盤構築、Kubernetes を用いたサービスの運用に取り組みました。 また1年間 Wantedly Visit の推薦基盤チームに所属し、Wantedly のよりよりユーザと企業とのマッチングを行うための推薦基盤の開発や Data Scientist の生産性を向上させるための仕組みの整備・ツールの実装などを行っていました。
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Atsushi Tanaka
インフラエンジニア
Obata Kazuki
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Takayuki Kasai
インフラチーム エンジニア
事業を基盤で支える。インフラリーダーが語る基盤のプロダクト貢献とは
Atsushi Tanaka's story
What we do
What we do
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
Why we do
「時間を切り売りする人生はもったいない。」単にお給料のために労働を切り売りするのではなく、情熱を注げる仕事に出会ってほしい。
究極の適材適所を実現するために、顧客とプロダクトに日々向き合い続ける
How we do
社員に毎年配布される”Culture Book”。その年のテーマ似合わせたデザインで作成しています
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