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Taichi Oshiumi
ウォンテッドリーでバックエンドエンジニアリングマネージャーと内部品質を改善していくチームのリーダーをしています。 エンジニア組織の未来を考えたりしながら、愚直に課題を解決しています。
1人1人が小さなアーキテクトになる組織を目指す
Kenichi Takahashi
ウォンテッドリー株式会社 VP Office Manager/ Engineering Manager
成果出力を最大とするために〜個人の成長を促すエンジニア組織づくりに挑む
Shingo Tomioka
Wantedly でエンジニアをしています。 新卒で入社してからこれまで、Web バックエンド/フロントエンドの開発、各種機能の設計や分析、4~5人規模の開発チームのリード、長期間のレガシーシステム改修プロジェクトのエンジニアリングリードなどをしてきました。 今はEngagement 事業の各プロダクトの開発をしています。 社内のバックエンド領域のチャプターリードも兼務。 ストレングス・ファインダーは、慎重さ | 分析思考 | 規律性 | 調和性 | 最上志向
「第二の事業の柱を築き上げる」エンゲージメント事業に挑むエンジニアの決意
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 09/2010
120 members
東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階