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前例なき挑戦を、代表直下で。新規事業を共に形にする仲間求む!

新規事業の法人営業
Mid-career

on 2025-05-31

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前例なき挑戦を、代表直下で。新規事業を共に形にする仲間求む!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Akiko Naka

京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。その後、現ウォンテッドリーを設立しビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。ウォンテッドリー設立後、人と人が繋がることにより、個人の可能性を最大限広げるサービス作りに取り組む。

Aoi Maki

山形県出身。地元の公立高校を卒業後、早稲田大学政治経済学部に進学。 大学では、人間の経済活動と心理・認知学を組み合わせた「行動経済学」を学び、人間の意思決定プロセス、行動考察を活かしたマーケティング戦略に興味を持つ。 大学卒業後は大手金融グループ企業へHRコンサル職として入社し、スカウトをきっかけに2022年8月よりWantedlyへジョイン。 フィールドセールス1年→エンタープライズ営業1年を経て、現在は代表直下の新規事業へ1人目セールスとして異動。 大型新規プロダクト「Wantedly Hire」のビジネスサイドの立ち上げをしています。

Noriyuki Kaname

“シゴトでココロオドルひとをふやす”お仕事をしています。 エンジニアとして、Wantedly Visit/Peopleのサービス開発に携わっています。

「自分の経験で天才たちを爆発させたい」40代・シニアエンジニアの新しいミッション。

Noriyuki Kaname's story

Tsuyoshi Hara

Quality Control というチームで内部品質を高めるための活動をしています。 Frontend Chapter という組織のリーダーもしており、ウォンテッドリーの Frontend を継続的に改善してくための取り組みもしています。 大きな機能リニューアルやUI刷新のプロジェクトを多く担当したあと、サービスグロースするチームにいました。

10年モノWebフロントエンドの改善に立ち向かう

Tsuyoshi Hara's story

Wantedly, Inc.'s members

京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。その後、現ウォンテッドリーを設立しビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。ウォンテッドリー設立後、人と人が繋がることにより、個人の可能性を最大限広げるサービス作りに取り組む。

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
2024/11にリリースされたWantedly Hire
2024/10のWantedlyイベントFUZEでのHireブースの様子
チームの様子
2024年10月にお披露目したHire
多くのニュースでも取り上げていただきました

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

2024/11にリリースされたWantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

2024年10月にお披露目したHire

多くのニュースでも取り上げていただきました

Wantedly Hireは、2024年の11月にリリースされたWantedlyの実に4年ぶりの大型新サービス「採用管理システム」で、リリース直後から多くの反響をいただき、徐々に利用が拡大しているフェーズです。社内スタートアップともいえるHire事業部では、ビジネスと開発が一緒になり、日々事業の拡大に一丸となって励んでいます。 Hire事業部のミッションは、究極の適材適所をつくる、です。日本では年間300万を超えるひとたちが日々マッチし、新しい組織へと移動していますが、そのうちどれだけの人が、本当の適材適所にマッチされているのでしょうか?私達の採用管理システムは、採用を管理する枠組みを超え、テクノロジーの力で運命の出会いを作っていきます。 リリース当初の投稿はこちら:https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/929751

How we do

2024/10のWantedlyイベントFUZEでのHireブースの様子

チームの様子

■ビジネスサイド 営業からはじまり、CS、CX、SDR、など、幅広い仕事をこなす立ち上げ期です。チームが拡大していくと、分業体制にはなっていくと思いますが、今は幅広く様々なことをこなしながら、顧客の課題に向き合い、それを全力で解決していく、そんなフェーズです。代表の仲と近い距離で、ダイナミックに、そしてスピーディに事業を推進しています。 また、プロダクト側との距離も非常に近く、顧客の声の架け橋にもなっています。 ■開発サイド 優秀な開発メンバーが揃い、海外のデザインチームと一緒になって、唯一無二、世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発しています。Wantedly Hireの新規性のある様々な機能は、商品をご案内してきた多くの人事の方々からも称賛の声をいただきました。様々な技術的なチャレンジも突破しながら、開発を進めています。

As a new team member

Hireでは、2024年のリリース以降多くの反響をいただき、現状のメンバーでは手が回らなくなってきています!社内で兼務により多くのメンバーが関わっている事業ではあるものの、専任のメンバー数はまだ限られています。 まだまだ社内スタートアップのような位置づけなので、業務は幅広く、事業を成立させるために、日々マーケチャネルの開拓から顧客への架電、商談、カスタマーサクセスなど、多くのことを行っています。まだリリースして半年しかたっておらず、ビジネス側は発展途上。そんなダイナミックなフェーズの新規事業に飛び込みたいという方、お待ちしています!
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Team Personality Types

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Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

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Company info

Founded on 09/2010

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