28卒｜新卒からマーケティングに関わりたい人募集！

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！」 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・

全員が主役✨既成概念にとらわれない人材求めてます！企業の成長を支援する！

For A-careerでは、 ・medica事業部 （福祉業界特化型 採用コンサルティング事業） ・リクロジ事業部 （物流・製造業界特化型 採用コンサルティング事業） を展開しています！ 私たちの仕事は、 企業の採用課題を解決すること。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用に何から取り組めばいいかわからない」 そんな課題を抱える企業に対して、 採用戦略の立案から実行までサポートしています！ →挑戦だけじゃない。長く活

春から渋谷でキラキラ社会人✨人事×コンサルタント×社会課題解決🏀⚽

体育会で培った“力”は、ビジネスの現場でも武器になる！ 私たちFor A-careerは、 体育会系出身の皆さんが持っている"努力することが当たり前"という姿勢こそ、 社会で最も価値のある力の一つだと本気で思っています。 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は28歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環

指名カジュ面受付中｜集客するだけ”じゃない。事業を伸ばすマーケに挑戦！

当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 ■事業を伸ばす“当事者”としてのマーケへ For A-careerでは現在、 物流特化の採用支援「リクロジ」または若手人材支援「えーかおキャリア」にて、 マーケティングポジションを募集しています！ ■なぜ今、このポジションなのか ・リクロジ（物流×採用） 2030年問題により

27卒｜納得して決めよう！後悔しない就活ラストチャンス！

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 大手で半年程度の研修をするよりも、ベンチャー企業で即戦力として活躍して自分の市場価値を高めたい！ そんな方のご応募をお待ちしております！ ＜当社の事業内容＞ ・ITコンサルティングサービス ┗経営者向けにAIを活用したIT総合コンサルティングを行っています ・採

CMO｜急成長ベンチャー企業でマーケティング統括をしてくれる方を大募集！

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

27卒　ITコンサル職｜最先端のAI技術を活用した新規サービスに挑戦！！

IT業界・AI・テクノロジーに 興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての 採用となっています！ そのため、新卒で配属になる可能性がある 今回はCyXen（サイゼン） についてご紹介させていただきます…！！ CyXenとは？ AIやITといったテクノロジーのチカラを駆使して、ヘルスケア業界に革命をおこそうとしているコンサルティング事業🌟 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎主な仕事内容 ・採用コンサル×AI ・経

27卒｜地方創生＆1度は東京で働いてみたい人へ！地方⇆東京　地域活性化へ✨

地方出身の大学生へ就職地に迷っていませんか？ ・一度は東京で働いてみたい ・自分の故郷にやってみたい仕事がない ・地方創生にも興味がある そんなあなたへFor A-careerは、本社を東京に構えながら地方支社を立ち上げ、事業拡大と 地域活性化の両方を解決する会社経営を行っています！！ 【For A-careerの地方支社】 弊社は2023年の8月にテレワークで働ける新拠点を大分県大分市にオープンしました。 東京・大阪と都市部に会社を展開する

福祉業界の課題解決で、顧客にしっかり寄り添うコンサルタントになりませんか

【事業の紹介】 福祉・介護の領域は、人手不足が根深い課題としてあるものの、採用担当が採用だけに注力することが難しく、現場での業務に忙殺され採用活動に時間が割けないということが多くのお客様で課題となっております。そこで弊社では、採用媒体の選定から運用・管理まで一貫して行うサービスを提供しております。 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルティングのポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足

海外で働くのが夢！そんなあなた！一緒にアジアを代表する会社を作りませんか？

★今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 ・

若手から経営者目線！｜市場価値が上がる、採用×マーケティングコンサル職！

当社は、 “データ×マーケティング”を活用しながら、 企業の採用課題を解決するコンサルティング会社です。 現在の採用市場では、 ただ求人を出すだけでは採用できない時代になっており、 ・どんなターゲットに ・どんな訴求を ・どの媒体で ・どう届けるか を考えながら、 企業ごとに採用戦略を設計することが重要になっています。 そのため当社では、 ・データ分析 ・採用マーケティング ・SNS活用 ・ブランディング ・改善提案

27卒×採用戦略｜多様な経歴を持つ仲間たちと、コミュ力活かして働きませんか

『人が好きで、新しい人との出会いに 　　　　　　　　　わくわくするあなた！』 『「誰かのため」が原動力になるあなた！』 『周りを巻き込んで発信するのが得意で 　　　　　　　コミュ力が強みのあなた！』 For A-careerには、そんなあなたが 　　　　　　活躍できる環境があります！✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerでは、えーかおキャリア事業部という、20代に特化した就職・転職支援事業を展開しています。

縛られたくない！そんなあなた！自由に挑戦できる環境がここにある！！

・誰かの指示に従ってばかりの人生に抵抗がある！ ・自分のアイディアを活かせる仕事がしたい！ どれか一つでも当てはまるあなたへ。 For A-careerで、自由に輝く人生を送りませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシャリストを目

新卒｜スポーツ×マーケティング！？スポーツ経験者が活躍している環境です✨

スポーツ経験者が活躍できる理由は何か… それは「チームで目標達成にむけ、努力した経験があるから」 ◎スポーツ経験を活かしたいあなたへ ◎新卒から挑戦したいあなたへ ◎マーケティングに興味のあるあなたへ 「あなた」のやりたい、叶えましょう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 新卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティン

スポーツ×営業経験者！新規事業の更なる事業拡大に力を貸して頂けませんか？

≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足

将来起業したい学生の募集中！｜IT×人材領域｜最速でキャリアアップしよう！

◆求める人物像◆ ・マネジメントに興味のある方 ・同世代の誰よりも早くキャリアアップしたい方 ・将来起業したいと考えている方 ・社長と近い距離で働きたい方 ・サークルや部活動などでリーダー経験のある方 そんな方を募集しております🔥 これらに１つでも当てはまる方は是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ ◆For A-careerの特徴　3選！◆ ①圧倒的な昇格のスピードと新卒社員の活躍っぷり F

異業界大歓迎｜これまでの自分の経験を別業界の新しい環境で試したいあなたへ

【募集ポジション】 福祉業界に特化した経営コンサルティング兼採用支援事業を担う「medica事業部」でのカスタマーサクセスの募集となります。 福祉業界は今後もさらに市場規模が大きくなることが予想されているからこそ、今回のポジションで業界知識を身につけ、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションとなっております。 また現在活躍している社員の多くが未経験であるため、カスタマーサクセスとしてのご経験がある方

新卒｜スポーツのように熱中できる環境で成長したい方！もう一度輝きませんか？

『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと そんなFor A-careerでは、年功序列が一切なく、 若手の意見が通りやすい社風です！ そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています！ 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そのため 他社にはない圧倒的なスピード感での 役職UPが実現可能です！ （＊条件あり） ーーー

部活動一筋で頑張ってきたあなたへ！部活くらい熱中できる環境で働きませんか？

「自己成長」「部活」「スポーツ」「ベンチャー」「チーム」「仲間」「熱中」「挑戦」などの キーワードに興味がある方歓迎！！ For A-creerは、平均年齢27歳と若いです！ そのため弊社では若手のキャリアアップ支援に力を入れています。 入社2年目25歳で50名のマネージャーとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ■求める人物像■ 「チームで協力して成果

27卒｜内定はある。でもまだ決めきれないあなたへ。業界特有コンサル事業！

【募集】 2027年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 その中で、1年目から昇進し、起業でも役立つマネジメントスキルを培いたい方を募集します！ 【ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・採用マーケター ・インフルエンサーマーケティング ・ソリューション営業 ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング ・SNSコンサルティング

28/29/30卒｜新規事業に挑戦したい学生集合！＃経営者営業　＃ガクチカ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、急成長に伴って長期インターンに興味のある学生を募集中です！ 長期インターン1期生として当社でビジネススキルを学びませんか？ 就職活動を視野に入れた時に、通常のアルバイトやボランティア

27～30卒｜医療×DX｜新規事業立ち上げを経験したい学生インターン募集！

【新規事業立ち上げメンバーとしての挑戦】 この度4月から新規事業を一挙に立ち上げたため、一緒に事業を爆発的に成長させてくれるインターン生を募集します！ ▼ 取り組むプロジェクト ヘルスケア業界の人手不足を専門的なコンサルティングで解決！ ▼ インターン生にお任せするミッション まずはメインサービスをはじめとするプロジェクトのセールスプロモーション（営業）の最前線メンバーとして参画していただきます。 【スター

27卒｜これがラストチャンス！楽しいは自分で創る＃1年目から経営者視点

株式会社For A-careerは、「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げ、HR（人材）とエンタメを軸に多角的な事業を展開する急成長中のコンサルティング企業です。 【オープンポジション】 ※適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 選択肢はあなた次第！ 【フォーエーキャリアの働き方】 👉早期にマネジメントの経験できる環境 👉1人1人の裁量権が多いため、自分自身の成果が会社にどう貢献しているのが感じや

27卒｜体育会系出身者へ特別枠🔥採用戦略コンサルタント×社会課題解決！

体育会で培った“力”は、ビジネスの現場でも武器になる！ 私たちFor A-careerは、 体育会系出身の皆さんが持っている"努力することが当たり前"という姿勢こそ、 社会で最も価値のある力の一つだと本気で思っています。 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は26歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環

27卒｜後悔しない就活は、内定の数じゃない。

サッカー部積極採用！ チームで切磋琢磨し、その中で一番になりたい人集合！！ 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は28歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環境です。 だからこそ、若手同士で切磋琢磨し、成長を実感できます！ 年功序列は一切なしなので 新卒からでも実力次第でスピード昇格が

27卒｜企業と人をつなぐ仕事です！称賛文化で挑戦や成果を認め合う環境です○

当社は成長率200%を超える急成長ベンチャーとして複数の事業を展開しているコングロマリット企業です。 年間採用人数は100名を超えるほどの成長をしており、今年も多くの新卒採用を行おうと思っています！ 当社がここまで成長してきた背景には、人を大切にしてきたからです✨ 社員のメンバーを信頼し、やりたいと言ってくれたメンバーには積極的に仕事を任せ、困っている時にはお互いに協力しながら困難を乗り越えてきました！ だか

どこでも通用するスキルを身につけたい、そんな方に知って欲しい🔥

「今の会社で、この先も成長できるのかな…」 「次の転職では失敗したくない。」 「営業をやるなら、どこでも通用するスキルを身につけたい。」 そんな方に知ってほしい仕事です✨ 私たちは物流・製造業界に特化した採用コンサルティングサービス 『リクロジ』を運営しています！ ただ"モノを売る営業"ではなく 企業の採用課題を解決する、 事業開発型セールス職です✨ 📝 お仕事内容 まずはシンプルなお仕事からスタート！ 📞企業

CxO人材募集｜急成長ベンチャーで役員候補として活躍してみませんか？

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

一生モノの挑戦をしよう｜エンタープライス担当者募集！異業種歓迎✨

【募集ポジション】 今回の募集ポジションは2022年10月に新規事業として立ち上げられた「リクロジ」のエンプラ事業開発型セールスです！ リクロジは特に人手不足が深刻な「製造・物流」という 社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、 新しいWEBマーケティングコンサル部門です。 ◆業務内容 ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイ

27卒｜その挑戦が、キャリアをつくる。採用×マーケティングコンサル

For A-careerでは、 ・medica事業部 （福祉業界特化型 採用コンサルティング事業） ・リクロジ事業部 （物流・製造業界特化型 採用コンサルティング事業） を展開しています！ 私たちの仕事は、 企業の採用課題を解決すること。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用に何から取り組めばいいかわからない」 そんな課題を抱える企業に対して、 採用戦略の立案から実行までサポートしています！ 📊データを分析する 📈採用

28卒｜スポーツチーム経験ある方必見！👀チームで会社を引っ張りませんか？

\ 部活動のように熱量持ったチームで 切磋琢磨して取り組みたい…!🔥 / \ 自分の力でチームを引っ張りたい…！💪 / そんなあなたに必見です！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerは『アジアを代表する会社を創る』という大きな目標に向かって突き進む 【急成長ミドルベンチャー】です！🌈 事業部内にいくつかチームが存在し、それぞれのチームが目標に向かい、 切磋琢磨して懸命に取り組んでいます！！ 「チー

27卒｜広告ライティング×採用戦略｜SNS運用が得意なあなたに見てほしい！

For A-careerは、広告・インフルエンサー・旅行・福祉・物流・人材など、様々な業界に対してマーケティング支援を行っています！ そして、 リーダー経験から自身の得意を生かしたい🔥 やりたいことを更新して経験値を高めたい🔥 こんな思いを持つ学生を募集しています！ 今回の記事では、事業や制度、活躍している社員の紹介をします。 【事業紹介】 🌟medica （福祉・介護特化型採用マーケティング事業） 🌟リクロジ （物流/インフラ

新規事業の立ち上げメンバーを募集！私たちと一緒に大阪を盛り上げませんか？

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。 ポジションは創ります！気持ちだけ持ってきてください！ 一緒に大阪事業を盛り上げましょう！ 少しでも興味を持って頂けましたら、 ぜひお気軽に

日本の労働力不足をマーケと仕組みで解決する！事業開発型のリーダー募集✨

💻 具体的な業務内容💻 「売って終わり」の営業は、もうやめませんか？ リクロジの事業開発型セールスは、 顧客の経営課題を深くヒアリングし、 自社のインハウス（内製）チームと連携しながら 最適な採用戦略を企画・提案します！ 市場開拓・顧客アプローチ（ターゲット企業の選定、課題の仮説立て） 商談・ソリューション提案（経営層へのヒアリング、リクロジ導入の企画提案） インハウスチームとの協業（受注後、社内のマーケ

28卒｜成長率200％の会社で登り龍のように成長・昇格したい人へ🐉

【募集ポジション】 2028年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回は新卒から結果を残したい人、昇格したい人を募集します！ 【求める人物像】 ・新卒1年目から昇格したい人 ・負けん気があり、同期よりも成長したい人 ・新卒から一人立ちできる会社で結果を残したい人 【For A-careerの特徴】 新卒から結果や昇格にこだわりたい人 今年の干支に因んで龍のように成長

28/29/30/31卒｜M&Aに挑戦したい学生集合！＃経営者営業

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、急成長に伴って長期インターンに興味のある学生を募集中です！ 長期インターン1期生として当社でビジネススキルを学びませんか？ 就職活動を視野に入れた時に、通常のアルバイトやボランティア

27卒｜会社の最前線で働きたい。そんなやりたいを実現してみませんか？！

【募集ポジション】 27卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します！ ▶具体的なポジション ・マーケティングセールス →マーケティングを駆使して、セールスとして顧客の課題解決に全力で向き合います。 ・コンサルティング →定期的にミーティングを挟み、お客様との長期的な関係構築・課題解決を担います。 ・人事 →採用ツールの管理や面接の調整、応募者の管理など採用戦略を共に考えながら採用を進め

27卒・28卒/M＆Aの立ち上げインターン募集！＃起業＃社長営業

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、当社の成長を後押ししてくれるような長期インターン1期生を募集します！ 長期インターンとして営業に挑戦することで、他の学生と圧倒的な差をつけることができます。 ぜひ当社の長期インターンに挑戦してみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 法人のお客様に対し

27卒ラスト枠｜毎年200％成長の企業で事業家を目指したいあなたへ！

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます✨ 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、未来を担う学生を対象に新卒採用を実施します！ 当社に入社した後に起業をする方も多く、起業を応援する当社だからこそ 伝えられる起業のノウハウがあります！✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1年目から新規事業に携わりませんか？チャレンジ精神旺盛な28卒大募集！

今回の募集は、業界における採用課題に向き合い、コンサルティングを行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 また弊社では、 毎年新規事業を立ち上げていて、かつ2年で15名→130名のスピード感で成長している状況ですので、 １つのポジションに留まらず、様々な

28-30卒｜ヘルスケア×AIの新規事業！実践型インターンに挑戦しよう！

【新規立ち上げメンバーとしての挑戦】 私たちCyXen（株式会社For A-careerのグループ会社）は、 ヘルスケア業界に特化したRPO（Recruitment Process Outsourcing）のプロフェッショナル集団です！ 医療機関や介護施設が抱える「採用・経営」や「業務効率」などの悩みを 私たちの得意分野であるテクノロジー（IT/AI）を活用して解決していきます。 メインサービスはAIを活用した 人事・採用の課題解決を行っている弊社のオリジナルサービス「medica（メデ

成長率200％事業｜採用コンサルティングサービスのマネージャー候補募集✨

新規の自社サービスのリクロジ（RPOサービス）の フィールドセールスチームの立ち上げメンバーを募集します！！！ 内容としては 人手不足で特に困っている「医療」「介護」「保育」「建設」「物流」など、社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で業務を後押しする、新しいWEBマーケティングコンサル部門。 【具体的な仕事内容】 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービ

名古屋立ち上げ✨綺麗事なし！苦労の先に最高の景色がある、新拠点メンバー募集

💡 リクロジが「名古屋」に拠点を創る理由 採用コンサルティングサービス『リクロジ』は、これまでオンラインメインで全国の企業さまとお取引をしてきました。 しかし、企業ごとの様々な課題に深く寄り添う中で、「やっぱり直接お会いして、温度感を持って課題を解決したい。もっと企業さまの近くにいたい」という想いが強くなりました。 そこで今回、満を持して【名古屋新拠点】の立ち上げが決定！ 事業部長の永田と共に、この0→

大阪支店を拡大したい！起業人大募集✨まずはカジュアル面談しましょう！

私たちFor A-Careerは20代の転職支援サービスからスタートし、業界特化型RPO事業、広告代理店事業、Vtuberの海外展開を行っております。2024年でグループ合計600名まで拡大中。 2024年も4つ目はヘルスケア領域へ拡大し、福祉施設を運営する企業を買収。 『攻め』の事業展開をしている会社です。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。ポ

新規事業：広告業界の仕組みを変えるサービスのチームリーダー候補を募集！

■業務内容 boom事業部は「仕組みを変え、業界を変え、世界をより良くする」をヴィジョンのもと 「広告制作のプラットフォームのboom」を提供しています。 「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」 boomはクラウドファンディングを活用しながら広告を制作することで 完成した広告を届けるのではなく、インフルエンサーと共に広告を作り その過程自体をプロモーションにすることで新たな顧客へのリーチを実現します

3年後"頼られる人"になっていたいあなたへ。採用のプロになりましょう！

◤　企業の"採用"を変えることは 　　会社の未来を変えること　　◢ 物流・製造業に特化した採用コンサルティングサービス『リクロジ』の採用コンサルタント職を募集します！ 人手不足という社会課題を抱える企業に対して、 「どんな人を採用すればいいのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「会社の魅力をどう伝えればいいのか」 を一緒に考え採用成功まで伴走します✨ 前年比200％以上の成長を続けており、多くの企業からご相談を

寄り添うような働き方がしたい人にこそ知ってほしい。人の選択肢を広げる仕事

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【業務内容】 ①クライアントの市場調査、求人状況の分析 ② 資金運用コンサルティング ③ 新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング 上記のようにお客様の課題にヒアリングしつつ、採用という観点から企業と企業の垣根を越えてサポートする事業部です！ 昨年対比300％弱

経営者と向き合い、果敢にリスクテイクする前向きな人を求めてます✨

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、ブルーカラージョブの需要がますます高まっています。一方で物流製造業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… ◆業務内容 物流製造業界を対象に、リクロジ事業部にて、新拠点立ち上げをお任せいたします！ 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ✅物流製造業界に

挑戦したい人の背中を押すキャリアアドバイザー職にあなたも挑戦しましょう✨

私たちFor A-careerは20代の転職支援サービスを中心に、 ・採用コンサルティング事業 ・イベント広告事業 ・SNS運用事業 ・新規事業の立ち上げ を行っております。 2020年もコロナ禍でも新規事業を立ち上げており、『攻め』の事業展開が強みになります！ この社会を変えていきたいと本気で思っている方にはとても楽しめる企業創りをしています。 ＜＜【挑戦したい】という強い気持ちだけ持ってきてください＞＞ 東京本社で主要事業である20

人生、待っていても何も起きない。チャレンジしてみよう！人事・採用担当者募集

会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担っていただきます！ 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです✨ ～具体的には～ ①候補者アトラクト面談： 候補者一人ひとりと向き合い、 会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。 内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成： 採用媒体やエ

人事担当者募集✨人と向き合ってきた経験・人を惹きつける力がそのまま成果に！

～会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事～ 医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担っていただきます！ ～具体的には～ ①面接・選考オペレーション 日程調整、面接設定などのコミュニケーション 一人ひとりと向き合い 会社の魅力やキャリアの可能性を伝える。 内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成 採用媒体やエージェントと連携し、 求める人材からの応募を増やす施策の企画

人事のお仕事をしてみませんか？✨大阪で新しいキャリアに挑戦したい人募集❤️

【物流・製造業界って、実は“社会インフラ”です。】 ネットで買った商品が翌日に届く。 コンビニや飲食店に毎日商品が並ぶ。 工場が止まらず、モノづくりが続く。 そんな“当たり前の日常”を支えているのが、物流・製造業界です。 一方で今この業界では、深刻な人手不足が進んでいます。 2030年には、日本の荷物の約3分の1が運べなくなるとも言われています。 しかも多くの企業では、 「採用専任の担当がいない」 「採用ノウハウ

障がい者雇用｜事務職｜オンライン対応○全国から応募可能です

＜想定業務＞ ・求人票の作成（求人媒体掲載用） ・スカウト（自社採用及び人材紹介の求職者獲得） ・請求及び契約締結などの営業事務のサポート ※お任せする業務量・内容についてはご事情・スキルやご経験に応じて決定します。 必須要件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・PCの基本操作に抵抗がない方（Googleドキュメント、スプレッドシートの使用経験歓迎） ・チャットコミュニケーションに抵抗がない方 ・業務の繁忙に合わせて様々な種

拡大期のベンチャーを裏から支える人事労務メンバーを募集！

本社/グループ子会社（本社ビル内）の労務に関する業務全般をお任せいたします。 事務処理や管理業務が中心になります！ ◆業務内容 ・入退社の手続き ・給与計算（社員/アルバイト） ・定期・臨時面談設定 ・人事とのコミュニケーション ・社員管理システム入力（労務関連） ◆こんな人歓迎！ ・労務の知識/経験の厚さはそこまで重要視していません ・会社のカルチャー、人事部のメンバーとの相性重視 ・スタッフレベルで浅く経験し

管理部統括責任者｜バックオフィス部門を強化してくれるハイクラス人材を募集！

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 ＜募集詳細＞ 経理/財務・総務・法務・情報システムを統括する管理者となっていただきます。 5~10名のメンバーをマネジメントしていただくポジションです。 今後の会社拡大に向けて当社のバックオフィス部門の強化を図るべく外部から優秀な人材をお迎えしたいと考えてお

役員クラス｜管理部統括責任者として急成長ベンチャーを支えませんか？

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今後の会社拡大に向けて当社のバックオフィス部門の強化を図るべく外部から優秀な人材をお迎えしたいと考えております。 ＜お任せしたい業務内容＞ 経理/財務・総務・法務・情報システムを統括する管理者として、5~10名のメンバーをマネジメントしていただきます。 管理

年間エントリー1万人以上！急拡大する渋谷ミドルベンチャーの人事を大募集✨

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 27年新卒を30人、中途採用を70人採用しており、 28卒はさらに60名以上を計画しております。 採用数を採用部の強化を進めています。 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考えて頂きます。 最終的には一次面接や人事制

社員数1000名規模を目指すミドルベンチャーで採用のプロ目指しましょう！

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 27年新卒を30人、中途採用を70人採用しており、 28卒はさらに60名以上を計画しております。 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考えて頂きます。 最終的には一次面接や人事制度設計にも関わって頂きたいです！ 【求

次の挑戦を応援しよう！｜接客経験が活きるキャリアアドバイザー職！

当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています✨ 今回は、当社の主力事業である人材紹介事業にて活躍していただけるキャリアコンサルタントの募集です。 キャリアコンサルタントとは、 転職活動をしている求職者の方との面談を通して、 その方の目指しているキャリアの方向性や将来の目標を達成するためのキャリアプ

営業経験を活かす｜顧客の喜びが直接見れるキャリアコンサルタントへ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 転職活動を始めるにあたって、キャリアコンサルタントの面談を受けたことはありませんか？ あなたの希望する働き方や理想とするキャリアのためにベストな選択ができるよう、 寄り添ってくれる存在がキャ

CEO直下｜事業機会の探索から立ち上げ、グロースまでを担う方を募集します！

【募集背景】 私たちは人材紹介・RPO領域で成長してきた事業会社です。 既存事業は安定して拡大しており、現在は次の成長の柱となる新規事業への投資フェーズに入っています。 当社には、 ・既存事業による収益基盤 ・投資余力 ・実行まで持っていける組織力 があります。 現在は、次の成長に向けた投資を進める中で、 市場や技術（生成AI含む）を踏まえながら、どの領域に事業機会があるかを見極め、意思決定していく段階にあります。

努力家のあなたへ｜その粘り強さを活かし、採用課題解決へ！

■募集ポジション 「medica（メディカ）」の採用コンサルタント職を募集します！ medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として新規の介護事業会社へ中途採用支援サービス「medica」の提案営業を行っていただきます。 クライアントとなる企業は全国の介護事業者です。 商談のアポイントは別チームが取得する編成

どこでも通用する圧倒的実力を。泥臭い反復練習で勝利を掴むカルチャー

「努力した分だけ、絶対に結果に繋げたい…！」 「天才じゃなくても、自分の力でトップに立ちたい…！」 もう一度、あの頃のように「本気で熱狂」しませんか？ 本気でスポーツに打ち込み、すべてを懸けて戦ってきたあなたへ…🔥 部活で必死に練習していた頃、最初から何でもできる「天才」ってめったにいなかったですよね。 実は…ビジネスも全く同じなんです！ 今でこそ社内で圧倒的な成果を出してトップを走る先輩たちも、最初か

新卒から経営に携わる。起業前に必要な全てが学べる環境。

高校まで本気でスポーツに打ち込んできた人なら、一回くらい思ったことないですか？ 「なんで実力がある奴じゃなくて、監督の顔色伺ってる奴が試合に出てんだよ」って。 往復4時間の通学、週7日の激戦、勝つために監督と本気でぶつかった日々。 「勝つためにどうすればいいか」を誰よりも考え、手段を選ばず努力してきたその熱量も悔しさも、ぜんぶ正解だったと証明できる場所がここにあります！ For A-careerは、妥協なしで勝負したい

営業経験を活かす｜顧客の喜びが直接見れるキャリアコンサルタントへ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 転職活動を始めるにあたって、キャリアコンサルタントの面談を受けたことはありませんか？ あなたの希望する働き方や理想とするキャリアのためにベストな選択ができるよう、 寄り添ってくれる存在がキャ

事業家多数在籍｜新規事業立ち上げの夢を持った仲間が沢山います！

独立を夢見る仲間がたくさん在籍中！！ 独立に必要なスキルや経験の習得をサポートする制度も充実しています。 ◆スピード昇格制度◆ 年功序列は一切なく、FACなら毎月昇格に挑戦できます。一般的な会社の昇格は年に1〜2回程度のため、他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能でございます。（※条件あり） ◆ジョブローテーション制度◆ 社内にある様々なポジションや部署に異動できる制度。多角化経営ならではの経験を

コミュニケーションを大切にしているあなたには、採用コンサルがぴったり！

・人の話を聞くことが好き👂 ・相手の性格を理解することが得意😊 ・最後まで寄り添うような働き方がしたい🧑‍🤝‍🧑 そんな思いに溢れる方にオススメの職種は、『採用コンサルタント』！ 💼採用コンサルタント 　↳クライアント企業が抱えている採用課題を見つけ出し、解決することによって、より良い採用活動ができるように長期的な支援する職種です。 ☆リクロジ事業部 　（物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援

🔥福岡拠点🔥立ち上げメンバー募集！企業の採用課題にアプローチする！

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ この募集記事は1分あれば読み終わります、興味を持っていただけたらぜひご応募ください！ 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 東京、大阪と大分にオフィスを構え、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今年は福岡にも拠点をつくり、成長していきたいとい思いから、今回新拠点立ち上げメンバーを募集させていただきます！ 採用コ

２８卒・２９卒！ITコンサル営業｜長期インターン参加で就活を有利に！

【新規サービスの立ち上げメンバーとしての挑戦】 私たちCyXen（株式会社For A-careerのグループ会社）は、 ヘルスケア業界に特化したRPO（Recruitment Process Outsourcing）のプロフェッショナル集団です！ 医療機関や介護施設が抱える「採用・経営」や「業務効率」などの悩みを 私たちの得意分野であるテクノロジー（IT/AI）を活用して解決していきます。 メインサービスはAIを活用したマーケティングで 人事・採用の課題解決を行っている弊社のオリ

人と話すのが好きなら絶対見て！早期キャリアアップ可能です！

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【事業内容】 顧客のご要望に合わせて下記の業務を手伝います！ ・クライアントの市場調査 ・クライアントの求人情報の分析 ・クライアントの資金運用コンサルティング ・クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案 ・新規拠点立ち上げのコンサル この様に

キャリアアドバイザーとして超急成長企業で自身の市場価値上げていきませんか？

【募集ポジション】 今回お任せするポジションは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティングです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行うポジションです！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常

採用コンサルタントとして物流業界の課題を一緒に解決しませんか？

◆業界の動向 昨今の物流業界では、グローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。また、デジタル技術の進化により、物流業務の効率性が向上し新たなビジネスモデルが次々と生まれています。加えて、サプライチェーンマネジメントの重要性が高まっており、業界内での求人も増加しています。 一方で物流業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお

市場価値を上げたいあなたへ｜前年比200％成長企業のコンサルタント職募集

【募集ポジション】 今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①企業様の採用課題をヒアリング ②効果的なメディアの選定 ③採用フローの見直し ④求人コンテンツ作成 【業務スケジュール】 各個人にもよりますが、大まかなスケジュールは以下になります！ 9時　朝礼・タスク確認 ↓ 10時　各採用媒体の応募者確

1年目から手を挙げられる環境で、社会課題に挑む。

もし2030年、 日本の荷物の約35%が運べなくなるとしたら。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ これは物流・製造業で実際に懸念されている 「2030年問題」です。 私たちはこの社会課題に、 採用コンサルティングというアプローチで挑んでいます。 事業立ち上げから2年で導入1,500社。 いま、日本の物流を支える企業の未来を変える エンタープライズセールスを募集しています。 社会課題をビジネスで解決する そんな挑戦を一緒にしませんか

新たな挑戦をしたい方へ｜挑戦する人が評価される会社で働く💪

今回の募集は、立ち上げたばかりの大阪支社にて、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 また拡大フェーズの状況下で、転職支援を通して、私たちと一緒に大阪支店をより盛り上げてくれる仲間を募集しています！ ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです！ ※東

スポーツ経験者が人材コーディネータとして活躍できる理由を知りたくないですか

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

新しい事業、新しい展開に挑戦する！人事コンサルタントWANT！

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【事

TikTokの運用プランナーを募集！

■業務内容■ 主に採用やサービス、企業ブランディングを目的としたSNSのアカウント運用代行の事業の立ち上げを行います。具体的にはTikTokアカウントの企画、撮影、コンテンツの戦略コンサルティングを通して、ブランドの認知拡大を支援していくサービスです。 これまで私たちはライバーを起用した新しいローコスト広告という、ニッチな分野で実績を重ねていく中で、既存顧客からSNSのアカウント運用のご相談や、顧客紹介を受ける機会