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日本の労働力不足をマーケと仕組みで解決する!事業開発型のリーダー募集✨

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on 2026-07-21

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日本の労働力不足をマーケと仕組みで解決する!事業開発型のリーダー募集✨

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yuta nagata

リクロジ事業部 事業部長 熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。 2025年4月に最年少役員に抜擢。

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

yuta nagata's story

Rayuka Nishimura

カナダ生まれ。小学校はインターナショナルスクール。中学・高校は中国で過ごし、多様な文化の中で育ちました。 「環境が変わると人の可能性は大きく広がる」という経験から、人と組織の出会いをつくる仕事に興味を持つようになりました。 新卒では営業職としてキャリアをスタート。 顧客と向き合いながら成果を出す経験を積む中で、「誰と働くか」「どんな環境で働くか」が人のパフォーマンスに大きく影響することを実感しました。 現在は株式会社For A-careerで、採用・採用広報を担当しています。 採用戦略の設計から、採用ピッチ・コンテンツ制作・社員インタビュー・SNS発信など、企業の魅力を伝える取り組みを行っています。 単に人を採用するだけではなく、 「この会社で挑戦したい」と思えるきっかけをつくることが今の仕事の面白さです。 興味関心✨ ・採用ブランディング ・採用広報 / コンテンツ企画 ・組織づくり ・スタートアップ / ベンチャー企業 ・キャリア / 成長環境 採用や組織づくりの話が好きなので、 同じテーマに興味のある方と気軽にお話できたら嬉しいです。

「アンパンマンよりバイキンマンを応援したい」元住宅営業が、フォーエーキャリアで“伝説”を目指す理由。

Rayuka Nishimura's story

株式会社For A-career's members

リクロジ事業部 事業部長 熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。 2025年4月に最年少役員に抜擢。
物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業9期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流/製造業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社QUEST  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業9期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流/製造業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社QUEST  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

Why we do

代表の浅尾

🌟 このポジションのミッション(社会的意義) 日本の生命線である「物流・製造業界」。 いま、2030年問題や深刻な労働力不足によって、多くの企業が存続の危機に瀕しています。 当社の『リクロジ』は、単に人材を右から左へ紹介するサービスではなく、顧客の採用基盤そのものをアップデートし、持続可能な経営を支える「仕組み」を提供するRPO(採用コンサルティング)事業です。 お任せしたいのは、まだ『リクロジ』に出会っていない経営者や人事責任者に対して、「採用課題の解決を通じた、事業再生の提案」を行うこと。 まさに、市場を切り拓く【事業開発型セールス】です。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

🤝【チームで事業を作るリアル】 当社の最大の強みは、営業・マーケ・デザイン・バックオフィスがすべて「インハウス(内製)」で揃っていること。 一般的なRPO営業のように「売った後の運用は外部に丸投げ」ということは一切ありません。 隣の席にいるWEBマーケターやデザイナーと「どうすればあのクライアントの採用がもっと成功するか?」「どうすればリクロジがもっと売れるか?」を日常的にディスカッションします。 泥臭い新規開拓の瞬間もありますが、成果が出た時はチーム全員で賞賛する、熱量高くスピード感あふれる環境です。 ※YouTubeで「リクロジFSの社員の1日」を公開中!オフィスや商談のリアルな雰囲気をぜひ覗いてみてください。 https://youtu.be/j0KIgMMC9do?si=X84BNXnM6tQzN9e5

As a new team member

💻 具体的な業務内容💻 「売って終わり」の営業は、もうやめませんか? リクロジの事業開発型セールスは、 顧客の経営課題を深くヒアリングし、 自社のインハウス(内製)チームと連携しながら 最適な採用戦略を企画・提案します! 市場開拓・顧客アプローチ(ターゲット企業の選定、課題の仮説立て) 商談・ソリューション提案(経営層へのヒアリング、リクロジ導入の企画提案) インハウスチームとの協業(受注後、社内のマーケターやディレクターへ顧客のリアルな声をフィードバックし、サービスの改善や新規施策の立案に参画) 🚀3年後に、どこでも通用するビジネスパーソンへ🚀 このポジションで得られるのは 経営層と対等に渡り合う「無形商材のコンサルティング力」 インハウスチームと協業する中で自然と身につく「マーケティング視点」 そして「事業そのものをグロースさせる開発力」です! 実際、当社では年次に関係なく、 圧倒的な成果を出したメンバーを最短3ヶ月でリーダーへ抜擢しました! 将来的には新規事業の責任者や事業部長へのキャリアパスがあります! 「言われたものを売る営業」から、 「自分で事業を創り、動かすリーダー」へ。 ▶あなたの市場価値をここで爆上げしませんか? ☕ まずはカジュアルに?☕ 「まだ転職するか決めていない」 「自分のスキルが活かせるか不安」 「物流やRPOの知識が全くない」という方も、大歓迎です◎ フォーエーキャリアが目指すビジョン、 について、フランクにお話しします! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にエントリーしてください。
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yuta nagataさんの性格タイプは「コマンダー」
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yuta nagata執行役員 リクロジ事業本部長
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Rayuka Nishimura社長室・人事部
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