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25卒|人に寄り添い、社会問題を解決するプロを目指しませんか?

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on 2024-02-26

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25卒|人に寄り添い、社会問題を解決するプロを目指しませんか?

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸 浅尾's story

石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 聖光学院:野球。甲子園ベスト8、ただメンバー外、笑 日産自動車:パワートレイン生産技術本部 J:COM:営業。NEGOにて全国1位、SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 FAC:メンバーとしてQ1000万の売上。現在は最年少事業部長として売り上げ10億規模の事業統括

高橋 海真

yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

・人の話を聞くことが好き👂 ・相手の性格を理解することが得意😊 ・最後まで寄り添うような働き方がしたい🧑‍🤝‍🧑 そんな思いに溢れる方にオススメの職種は、 『キャリアアドバイザー』&『採用コンサルタント』! 💼キャリアアドバイザー  ↳就職や転職を希望する個人に対し、実現に向けたサポートやアドバイスを行う職種です。 ☆えーかおキャリア事業部  (20代若手に特化した人材紹介事業) 【主な仕事内容】 ・求職者との面談(複数回) ・企業側を担当する社員とミーティング ・求職者の推薦 【身につく能力】 ・幅広い業界知識 ・傾聴力と提案力 ・マネジメント力 💼採用コンサルタント  ↳クライアント企業が抱えている採用課題を見つけ出し、解決することによって、より良い採用活動ができるように長期的な支援する職種です。 ☆medica事業部  (福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業) ☆リクロジ事業部  (物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業) ☆タンデム事業部  (新規事業サービス業界特化型の採用コンサルティング事業) 【主な仕事内容】 ・媒体の運用管理 ・定期的なミーティング(ヒアリング) ・契約継続のための商談 【身につく能力】 ・それぞれの業界に関する知識 ・クライアントの課題を整理する力 ・市場、競合調査をもとに分析を行う力 ————————————————————————— 現在、日本では人手不足が深刻化しており、社会問題となっています。 原因としては、、 ①少子高齢化 ②人材のミスマッチ が挙げられます。 つまり!! 人材のミスマッチを防ぐためには「キャリアアドバイザー」も「採用コンサルタント」も欠かせない職種であるため、社会課題を解決に導くことができます🔥 ————————————————————————— これらの職種に必要なスキルとしては、 『コミュニケーション能力』&『相手の本音を見抜いて理解する力』 すでに、このスキルを持ち合わせている貴方は大活躍間違いなし! 貴方のエントリーを心よりお待ちしております!
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