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年間採用300人以上!急拡大中ベンチャーの採用人事を大募集!!

第二新卒|未経験大歓迎!!
Mid-career

on 2024-02-20

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年間採用300人以上!急拡大中ベンチャーの採用人事を大募集!!

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Dai Tanakamaru

1987年福岡県生まれ 慶應義塾大学環境情報学部卒 企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。 2011年〜2015年:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB 受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 半年間ほど個人事業主として営業活動後、少人数での会社運営に興味がわき、 2016年〜2019年:株式会社ラーニングデザインセンター(従業員3名) 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ ナショナルメーカーや信用金庫、ITベンチャーなどの管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。 同時に、同社メンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった、日本で唯一汽水湖の底で育つ1年牡蠣を "coyster"としてブランディングし展開。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。 https://a-port.asahi.com/projects/yubetsu-futureplan/ https://www.town.yubetsu.lg.jp/administration/topics/detail.html?topics=487 ベンチャーを一から作り、上場させるまでを30代のうちに経験したいと思い、友人の立ち上げた人材ベンチャーへジョイン。 2019年10月〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より人事責任者 新メンバー(中途)の採用を中心に、社内の研修プログラムの作成・実行や、文化浸透、人事制度設計に取り組み中。2020年10月~現在で社員は150名を超え、売り上げと共に2年半で1000%成長中!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

Dai Tanakamaru's story

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために

Shotaro Hattori's story

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

彩奈 石黒's story

鈴木 花奈

小学~大学4年までサッカーをやっていました! 新卒で入社した会社を1年半で早期離職し、株式会社For A-careerに転職。 えーかおキャリア事業部にてキャリアアドバイザーとして従事した後、 人事部に異動し、中途採用を担当しております。

株式会社For A-career's members

1987年福岡県生まれ 慶應義塾大学環境情報学部卒 企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。 2011年〜2015年:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB 受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 半年間ほど個人事業主として営業活動後、少人数での会社運営に興味がわき、 2016年〜2019年:株式会社ラーニングデザインセンター(従業員3名) 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.co...

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部(新卒中途で4人)の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します! 【業務内容】 ・採用ツール(ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど)の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考えて頂きます。 最終的には一次面接や人事制度設計にも関わって頂きたいです! 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛で、負けず嫌いな方! ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方! ・ベンチャーの刺激的な環境で、人事のスキルを上げたい方! そんな方を募集しております。 弊社の人事は、一人ひとりが主役でありエースです。 会社の成長を支えるのは採用人事です。 一緒に強い組織を創っていける、 熱い想いを持った仲間を募集しております! 少しでも興味を持って頂けましたら、 お気軽に「話を聞きたい」ボタンより、 エントリーお待ちしております!
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