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3年後"頼られる人"になっていたいあなたへ。採用のプロになりましょう!

採用コンサルタント職
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on 2026-07-23

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3年後"頼られる人"になっていたいあなたへ。採用のプロになりましょう!

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yuta nagata

1997年 熊本生まれ 熊本県立第一高校卒業 熊本大学卒業 2020年4月~:日本ビジネスアート株式会社 2020年12月~:株式会社For A-career

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

yuta nagata's story

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

彩奈 石黒's story

Rayuka Nishimura

カナダ生まれ。小学校はインターナショナルスクール。中学・高校は中国で過ごし、多様な文化の中で育ちました。 「環境が変わると人の可能性は大きく広がる」という経験から、人と組織の出会いをつくる仕事に興味を持つようになりました。 新卒では営業職としてキャリアをスタート。 顧客と向き合いながら成果を出す経験を積む中で、「誰と働くか」「どんな環境で働くか」が人のパフォーマンスに大きく影響することを実感しました。 現在は株式会社For A-careerで、採用・採用広報を担当しています。 採用戦略の設計から、採用ピッチ・コンテンツ制作・社員インタビュー・SNS発信など、企業の魅力を伝える取り組みを行っています。 単に人を採用するだけではなく、 「この会社で挑戦したい」と思えるきっかけをつくることが今の仕事の面白さです。 興味関心✨ ・採用ブランディング ・採用広報 / コンテンツ企画 ・組織づくり ・スタートアップ / ベンチャー企業 ・キャリア / 成長環境 採用や組織づくりの話が好きなので、 同じテーマに興味のある方と気軽にお話できたら嬉しいです。

「アンパンマンよりバイキンマンを応援したい」元住宅営業が、フォーエーキャリアで“伝説”を目指す理由。

Rayuka Nishimura's story

株式会社For A-career's members

1997年 熊本生まれ 熊本県立第一高校卒業 熊本大学卒業 2020年4月~:日本ビジネスアート株式会社 2020年12月~:株式会社For A-career
物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

◤ 企業の"採用"を変えることは   会社の未来を変えること  ◢ 物流・製造業に特化した採用コンサルティングサービス『リクロジ』の採用コンサルタント職を募集します! 人手不足という社会課題を抱える企業に対して、 「どんな人を採用すればいいのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「会社の魅力をどう伝えればいいのか」 を一緒に考え採用成功まで伴走します✨ 前年比200%以上の成長を続けており、多くの企業からご相談をいただいています。 ◤ この仕事で身につくのは   "どこでも通用する力"  ◢ 採用コンサルタントの仕事は、 企業の課題を見つけ、考え、提案し、改善する。 その過程で、社会人として一生使えるスキルが身につきます! ◤ 具体的な仕事内容 ◢ 企業の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートを行います。 ・企業の採用戦略を考える ・求人票や採用広報の改善 ・応募数や採用データの分析 ・応募を増やすための企画・提案 企業ごとに課題は違うため、毎回新しい発見があります! ◤若手だからこそ、挑戦できる。◢ リクロジ事業部の平均年齢は26歳。 年齢や社歴ではなく、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 営業・接客・販売など、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中❤️‍🔥 困ったときはすぐに相談できる環境があります○ 「20代のうちに圧倒的に成長したい。」 「市場価値の高い人材になりたい。」 「誰かに言われた仕事をこなすだけでは物足りない。」 そんな方に知ってほしいと思っています! ◤ 最後に ◢ 「楽しい」は、自分で創る。 与えられる環境を待つのではなく、自分から挑戦し、自分で仕事を面白くしていく。 そんな仲間が集まる会社です。 まずは「話を聞いてみたい」くらいの気持ちで大丈夫◎ カジュアル面談で、就活や将来についてもぜひ聞かせてください✨ お話しできることを楽しみにしています!
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Team Personality Types

yuta nagataさんの性格タイプは「コマンダー」
yuta nagataさんのアバター
yuta nagata執行役員 リクロジ事業本部長
彩奈 石黒さんの性格タイプは「マスター」
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彩奈 石黒人事
Rayuka Nishimuraさんの性格タイプは「コマンダー」
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Rayuka Nishimura社長室・人事部
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