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中途｜人材コーディネーター
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安定も挑戦も。挑戦したい人の背中を押す｜キャリアコーディネーター職募集✨

株式会社For A-career

中途｜人材コーディネーター

Mid-career

on 2026-03-17

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安定も挑戦も。挑戦したい人の背中を押す｜キャリアコーディネーター職募集✨

株式会社For A-career

Mid-career

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Selectable

マーケティング・新規事業開発責任者

えーかおカレッジ

人事部

洋伸浅尾

浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身。小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し大阪立ち上げを経験。その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し株式会社For A-career設立。人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み面白いアイディアを探してます！！笑

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「３年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸浅尾's story

敬悟吉田

【スキルセット】 ◎戦略／新規事業開発／PdM／PM／マーケティング（SEO・ブランディングが特に得意）／法人営業／Salesforceシステム管理者／PHP／Python／Vue.jp／WebGL／デザインも少し【経歴】 ◎成蹊大学法学部政治学科 ◎株式会社キーエンス画像システム事業部立川営業所 ◎フリーランスとして独立（派手に失敗しました） ◎就活支援サービスを立ち上げ（なんとか持ち直し） ◎VCのヘッドハントで株式会社FLIGHTS（ドローンベンチャー） ◎1500万円の資金調達を経て起業（HRメディア） ◎会社経営しつつ株式会社For A-careerにマーケティング・新規事業開発の責任者として参画

Numazawa Shizuna

株式会社For A-career：新規事業えーかおカレッジCA コーチング型就活支援サービス ESFP‐A：エンターテイナー！〇体育教員を目指し体育大学へ ...新体操12年間、陸上競技6年間、少林寺拳法3年間〇アルバイトしゃぶしゃぶすき焼き専門的「鍋ぞう」 …アルバイトで教育担当を任され、教えることの「楽しさ」を教員ではなく、飲食店で見つけ出し大学中退を決意。2019年に飲食店へ入社〇飲食サービス業〇鍋ぞう/MO-MO-PARADISE 新宿、渋谷エリアを計4店舗経験店舗時間帯責任者、教育トレーナーとして勤務 …「働く仲間がいつでも気軽に遊びに来れる楽しい環境！『帰ってきた』と感じられる場所を創り上げる」をモットーに約3年間、関わる全ての方々に「楽しい」を提供し続ける〇人材紹介事業〇タクシー業界特化型キャリアアドバイザー …1人1人に向き合ったサービスを提供したい想いが強くなり、人材紹介事業に転職専門的な知識を深めていき、求職者の方々の人生の転機をサポート ◯人事部 ◯新卒採用担当 ...人材紹介で培ったキャリア設計を導いていくスキルと飲食店で身につけたホスピタリティで自社の新卒採用を学生一人ひとりに寄り添いながら進め、入社後の活躍まで見据えた採用活動に貢献 ◯人材紹介事業 ◯えーかおキャリア ...第二新卒特化型キャリアアドバイザー一社目がミスマッチだった、早期退職をした方々のキャリアを立て直す支援を行い、将来のビジョンに沿った企業選びと入社後の成長設計までサポート ◯えーかおカレッジ ...コーチング型就活支援サービス、新規事業の立ち上げメンバーとしてjoin えーかおキャリアで学んだ1社目のミスマッチから早期退職にならない為の根本を解決する為に、新卒領域のエージェントサービスを開始

鈴木花奈

小学～大学4年時までサッカーをやっていました！美容メーカー ↓ 株式会社For A-career 　えーかおキャリア事業部　キャリアアドバイザー　↓ 　人事部　中途採用　↓ 　えーかおキャリア事業部　キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー

【社員インタビュー vol.8】サッカー少女→1年でリーダーに！自分の「やりたい」を実現させよう！

鈴木花奈's story

Selectable

洋伸浅尾

Other

敬悟吉田

マーケティング・新規事業開発責任者

Numazawa Shizuna

えーかおカレッジ

鈴木花奈

人事部

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「３年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸浅尾's story

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社　∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです！

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

私たちFor A-careerは20代の転職支援サービスを中心に、・採用コンサルティング事業・イベント広告事業・SNS運用事業・新規事業の立ち上げを行っております。 2020年もコロナ禍でも新規事業を立ち上げており、『攻め』の事業展開が強みになります！この社会を変えていきたいと本気で思っている方にはとても楽しめる企業創りをしています。＜＜【挑戦したい】という強い気持ちだけ持ってきてください＞＞東京本社で主要事業である20代の転職支援サービスの、人材コーディネーターを募集します！経験は問いません。強い成長意欲、チームで目標を目指す協調性があればどなたでも挑戦可能です！平均年齢27歳の若く柔軟な組織で、一生残る達成感を得ませんか？モデルキャリアパスイメージ【入社時】役職：メンバー【1年目】役職：リーダー【2年目】役職：マネージャー

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