こんにちは！クラウドテック採用チームです。

今回は、中途入社でクラウドテックに参画したメンバーのバックグラウンドに迫ります！
クラウドテックは約7割が中途入社でスタートしています。他企業での就業経験のあるメンバーは、どんなことを考え、なぜクラウドテックに決めたのか。
転職活動の中で、迷われていらっしゃる方の参考になればと思います！

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今回は3名の先輩社員に、こちらのテーマでお話を聞いてみました！早速見ていきましょう～！

【○○さん　現在の職種／年齢／性別】
1. 前職の業界・職種
2. クラウドテックに決めた理由
3. クラウドテックに対して入社前に抱いていた印象
4. 入社後に驚いたこと（3. とのギャップ）

【Aさん　営業／20代前半／女性】

1. 航空業界／PR・マーケティング部門
2. 「事業拡大フェーズである」「ミッションに共感できる」「人が合う」という自身の転職軸にすべてマッチしていたためです。
3. ミッションを大切にしていて、士気の高い人が多い会社、という印象は選考を通して強く感じていました。
4. ネガティブなギャップはなかったですね、自ら意思をもって、助けを求めれば、皆さん真摯に向き合ってくれるので非常にありがたいです。強いて挙げるとしたら、一方でまだまだ発展途上のフェーズですので、自分自身で考え情報をとりに行く必要があるとは感じました。

【Bさん　営業／20代後半／男性】

1. 自動車業界／機械設計エンジニア
2. ミッション・ビジョン・バリューへ共感をしたためです。また、事業組織規模が70人程度であるため、事業責任者との距離が近いことも魅力に感じた点の一つです。
3. 面談や面接を通して、ミッション・ビジョン・バリューが日頃から飛び交い、議論され、行動として実践されていることは感じました。
4. 入社後もミッション・ビジョン・バリューの浸透度合いには「本当に根付いている！！！」と驚きましたね。チームメンバーもマネージャーも代表も全員が使いますし、自然に日常会話に出てくることにびっくりでした。

【Cさん　カスタマーサクセス／20代前半／女性】

1. 人材系サービス
2. 「働く」という領域へのサービス提供者として、 社会課題解決への本気度を感じました
3. 成果だけにコミットしたプロ集団。上場までのスピードや人数規模、売上を見たときに、私語も一切なく、とんでもなく成果主義の企業かと思っていました…。笑
4. 家族のような温かさを持ち合わせた、チーム力の高い会社！個人の実力だけでなく、チームとして生産性高く働こう、という考えには驚きました。大阪拠点のメンバーもいるのですが、日々オンラインでビデオを繋ぎながら、いつでもお互いに支援し合える環境を整えています。もちろん、成果へのこだわりも高く、クラウドテックの月次ミーティングに参加するたびにより強固に感じます。

いかがでしたか？他の企業での経験があるからこそ感じる、クラウドテックの印象が伝わったら嬉しいです！より具体的なエピソードが聞きたい方は、ぜひカジュアル面談でお会いしましょう！

それではまた次回！