株式会社クラウドワークス

【業務内容】 「"働く"を通して人々に笑顔を」というミッションを掲げるクラウドワークスの新規事業の、副業・フリーランスのためのハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」（https://crowdlinks.jp）のプロダクト開発を行っていただきます。 実装するだけではなく、POと共に事業の状況やユーザー目線での価値提供に基づいた設計方針の提案や機能改修などまで、エンジニアとして幅広い業務を担っていただきます。 サーバーサイド、フロントエンド、インフラまでフルスタックで関われます。 【開発環境】 DDD（ドメイン駆動設計）を導入し、拡張性の高い設計を実現しています。Kotlin、Spring Boot、Nuxt.jsなどモダンな言語とフレームワークを採用し、インフラはAWSで構築しております。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の仕様検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな開発方式で自由度は非常に高いです。 チーム内で勉強会（例：DDDの輪読会と実際にプロトタイプを作る、など）を開催することも自由で、チーム内に閉じず社内の別事業のエンジニアとの交流もあります。 新しい技術の導入なども積極的に行うため、インフラ、検索エンジン、アルゴリズムなど、自らが取り組みたいテーマを出し合いながら実際に導入検討を進めることも可能です。 【必須経験】 - Webアプリケーション経験3年以上　 - MVCフレームワーク使った開発経験 - オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 - Vue/Reactなどのフロントエンド開発経験1年以上 【歓迎スキル】 - Spring Boot（Kotlin, Javaなど）を使った実務経験 - Docker, Terraform を使った実務経験 - ドメイン駆動設計の経験、ナレッジ - アジャイル開発の経験 - AWSの運用経験 【求める人物像】 - チームメンバーとディスカッションをしながら、仕事を進めるのが好きな方 - 中長期目線で、拡張性や可読性の高いコードを意識し、チームや事業の状況を加味した上で適切な課題解決策を考えて提案/実装できる方 - クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習など幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 【環境】 - リモートワーク可 - フレックス勤務 - 副業可 - 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼社内のワークスタイル発信メディア、ColorfulWorks https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発チームのジョインしてくれるエンジニアを募集しています。 ゼロから1のタイミングでDDD(ドメイン駆動開発)を導入し、実際のコードで実現しています。Kotlin Spring Boot、Nuxtなどモダンな言語とフレームワークで開発をしています。インフラはAWSです。サーバーサイド、フロントエンド、インフラまでフルスタックにかかわれます。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな開発体制で自由度は非常に高いです。 リモートワークはもちろんOKで、フレックスタイム制を敷いています。副業もOKです。チーム内で勉強会（例：DDDの輪読会と実際にプロトタイプを作る、など）を開催することも自由で、クラウドワークス本体のエンジニアとの交流もあります。 新しい技術の導入なども積極的に行うため、インフラ、検索エンジン、アルゴリズムなど、自らが取り組みたいテーマを出し合いながら実際に導入検討を進めることも可能です。 ・DDDを理論だけでなく、実践できます ・サーバーサイド、フロントエンド、インフラにかかわるためフルスタックな開発に携われます ・Kotlin Spring Boot/Nuxtなどモダンな言語・フレームワークの開発経験が得られます ・新規事業の立ち上げにかかわれます ## 必須スキル * Webアプリケーション経験3年以上 * MVCフレームワーク使った開発経験 * オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 * Vue/Reactなどフロントエンド開発の経験1年以上 ## 歓迎スキル * Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験 * Docker, Terraform を使った実務経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 * AWSの運用経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks ---------------------------------------------------------------------------

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)のWEBアプリケーションエンジニアを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 Googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ▼仕事内容 ■業務内容機能の設計 ・要件定義、設計 ・プログラミング ・テスト ・顧客対応(技術的な説明が必要な場合) ・障害調査/対応 ■使っている技術 ・クラウドプロバイダ: AWS (EC2 / RDS / ECS / EKS ) ・Webアプリケーション開発: Perl / Go / Linux / MySQL / Html / Javascript / ReactJS ・開発ツール: GitLab / GitLab-CI / Slack / Docker ▼必須スキル ・WEBアプリケーション開発・保守・運用経験、コードレビュー ・Linuxサーバの基本操作 ・英語に抵抗感がない、少数のマネジメント経験 ▼歓迎スキル ・Go/TypeScript/React/Perl/Docker/AWS全般(EC2, ECS, RDS )/テストコード/英語力 ▼こんな方にぴったり * チームで協力して開発するのが好きな人 * 積極的に課題提起、課題解決へのアクションが取れる人 * フルスタックエンジニア志向 * 新技術の取得に抵抗がないこと ◆ ポジションの魅力 ・成長中のWEBサービスへの開発を経験できます！ ・継続的な新規機能開発 ・幅広い業務範囲 ・スクラム開発 ・API開発 ・日常的な英語の使用 オフショア開発としてフィリピンを利用しており、日本とフィリピンの開発メンバーで密に連携をとって開発をしております。そのため、英語の利用（主に文章でのやりとり）が必須となります。（Google翻訳の利用可） まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、エンジニアを募集します。 ## サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。 ## 必須スキル ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ## 歓迎スキル * 新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） * 立ち上げ初期のベンチャー企業での開発経験 * AWSの運用経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 * Node.js / TypeScript を用いた開発経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 設計意図や意思決定などを適切にドキュメントに落とし込める方 * テキストベースでの非同期なコミュニケーションで開発ができる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ▼クラウドワークスのワークスタイル https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

## お仕事内容 子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐサービス「ビズアシスタントオンライン」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、理由があって働きに出られない方にとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「ビズアシスタントオンライン」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。 ## 募集背景 国が働き方改革を進めていく中、多くの企業でリソース不足、人材活用が急務に。また、昨今の国をあげての在宅勤務の推進の動きからも、今後リモートワークがますます活発になることが予想されます。そんな企業に対し、子育てや介護などでビジネス経験やスキルを活用できていない方をご紹介・マッチングすることで、課題解決の支援を行っています。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(Fargate/Aurora/CloudFront) * Webアプリケーション開発: Flask * フロントエンド開発: Redux/TypeScript/Electron * Infrastructure as Code: Terraform/Docker * モニタリングツール: Datadog * 開発ツール: GitHub/Jira/CircleCI/Slack ## 必須スキル * プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 * Git を用いた複数人での開発経験 * SPA フレームワークを利用した Web サービスの開発及び運用経験 ## 歓迎スキル * Python, Electron を用いた開発経験 * 自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 * ドメイン駆動設計の知識経験 * Terraform を利用したインフラ運用経験 ## 求める人物像 * 開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 ## 環境 * リモートワーク可(直近ですとコロナウイルスの対策として在宅勤務を推奨しています) * コアタイムなしのフレックス勤務（各社員の都合に合わせて、時差出勤は頻繁に行っております） * 副業可（エンジニアやデザイナーの人間はもちろん、様々な社員が副業を行っています！） * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

## お仕事内容 リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」の開発をお任せします。 テクノロジーの力で、エンジニアにとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「クラウドテック」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。 ##チームメンバー（クラウドテックに関わっているメンバー） PO: 2名 エンジニア:3名 ## 募集背景 IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。また、昨今の国をあげての在宅勤務の推進の動きからも、今後リモートワークがますます活発になることが予想されます。 「クラウドテック」はそういった市場の中で、人手不足で悩む企業のために、そしてフリーランスがもっと自由な働き方を実現するためにサービスを提供しております。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails6/MySQL * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル *Web アプリケーション開発の実務経験 ## 歓迎スキル *Rails による Web サービス開発・運用経験 *React / TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 *GitHub を用いたチームでの開発経験 *AWS / Heroku を利用したインフラの運用経験 *OSS の公開やコントリビュートの経験 ## 求める人物像 * 開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 *与えられたことをやるだけでなく、自発的にプロダクト改善に取り組める ## 環境 * リモートワーク可(直近ですとコロナウイルスの対策として在宅勤務を推奨しています) * コアタイムなしのフレックス勤務（各社員の都合に合わせて、時差出勤は頻繁に行っております） * 副業可（エンジニアやデザイナーの人間はもちろん、様々な社員が副業を行っています！） * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発を担当していただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームで、ひとりひとりが裁量をもって事業を推進しています。また、人数も少ないためインフラ、フロント、バックエンドと幅広く関わっていただければと思います。 ## 必須スキル * チームリーダー経験 * 上流〜下流まで一通りの経験 * Webアプリケーション経験3年以上 * 複数言語を使った実務経験 * オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 * AWSの運用経験 ## 歓迎スキル * 新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） * Docker, Terraform を使った実務経験 * Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験 * Vue, React, Angular のいずれかを使った実務経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks ---------------------------------------------------------------------------

## お仕事内容 リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、エンジニアにとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「クラウドテック」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。 ## 募集背景 IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。また、昨今の国をあげての在宅勤務の推進の動きからも、今後リモートワークがますます活発になることが予想されます。 「クラウドテック」はそういった市場の中で、人手不足で悩む企業のために、そしてフリーランスがもっと自由な働き方を実現するためにサービスを提供しております。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails6/MySQL * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 * Git を用いた複数人での開発経験 * MVCウェブフレームワーク を用いた Web サービスの開発経験 3年以上 ## 歓迎スキル * Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 3年以上 * Heroku を利用したインフラ運用経験 * 自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 * ドメイン駆動設計の知識経験 ## 求める人物像 * 開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 ## 環境 * リモートワーク可(直近ですとコロナウイルスの対策として在宅勤務を推奨しています) * コアタイムなしのフレックス勤務（各社員の都合に合わせて、時差出勤は頻繁に行っております） * 副業可（エンジニアやデザイナーの人間はもちろん、様々な社員が副業を行っています！） * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

## こんなことやります クラウドワークスをより多くの人に、より柔軟に便利に使っていただくため、アプリ（iOS/Android）を提供しています。 プロダクトオーナーとデザイナーとチームを組んで、施策から一緒に考えながら、時にはユーザーにお会いして生の声を聞きながら、開発をリードしていただきます。 Railsで作られているサーバサイドAPIもセットで触っていただきます。 開発作業に留まらず、サービス開発に幅広く関わって頂くことのできるポジションです。 ## 業務内容 * iOS/Androidアプリの開発 * API実装 ## 主に使っている技術 * iOS: Swift / RxSwift * Android: Kotlin / Java / RxKotlin / RxJava * API: Ruby on Rails * 設計: MVVM * 開発ツール: GitHub/Firebase/AWS/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * iOSもしくはAndroidアプリの開発経験 ## 歓迎スキル * ビジネス系アプリの開発経験 * GitHub・Qiitaなど社外へのアウトプット * CI/CDパイプラインの構築経験 * Webアプリケーションの開発経験 ## 求める人物像 * ユーザーの近くでサービスをよりよくしていく活動に魅力を感じる方 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可

クラウドワークスではクラウドワークスをはじめとしてクラウドテック、クラウドログなど「働く」をテーマに事業を展開しています。 最近では、既存サービスのみならず、既存サービスと相乗効果を生み、より「”働く”を通して人々に笑顔を」の実現に寄与する新しいサービスを作っていくべく、新規事業チームが誕生しました。 ユーザーインタビューやインサイト発掘から始まり、複数のプロトタイプを検証しながら、既存サービスを上回る革命的なプロダクトの開発を目指しています！ 日本全体の働き方を変える、革命的なプロダクトを世に送り出すために力を貸してください！ 【業務内容】 新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームに入っていただきます。 【必須スキル】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・オブジェクト指向での設計スキル、経験 【歓迎スキル】 ・新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） ・立ち上げ初期のベンチャー企業での開発経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの運営経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 ・クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 ・将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

現在、クラウドワークスはサービス拡大フェイズにあり、システムが複雑化してきています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステムの構築を目指し、多くの技術にチャレンジしています。 私たちはレベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するためのシステム安定稼働に向けた仕組みづくりや、基盤開発を一緒にやってくれるSREを募集中です。 ## 業務内容 * インフラのコード化 * モニタリング * セキュリティ対策 * 障害調査/対応 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(ECS/EC2/Lambda/RDS/Redshift) * Infrastructure as Code: Terraform/Docker/Go * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch * モニタリングツール: Datadog/Rollbar/Pingdom * 開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita Team ## 必須スキル * AWSに関する基本的な知識 * Webサービスの運用経験 * アプリケーションの開発経験（ホビープログラミング含む） ## 歓迎スキル * GitHub・Qiitaなど社外へのアウトプット * Infrastructure as Codeの実践 * CI/CDパイプラインの構築経験 * コンテナ/セキュリティ/パフォーマンスチューニング/データ分析基盤など専門分野に関する深い知識 ## 求める人物像 * 自動化やコード化でモダンなインフラをつくっていきたい人 * 技術そのものが好きで、成果を社外に共有できる人 * 暫定対応ではなく、アーキテクチャやアプリケーションコードの変更などの本質的な改善を実行できる人 * 設計意図や意思決定などを適切にドキュメントに落とし込める人 * テキストベースでの非同期なコミュニケーションで開発ができる人 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog https://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

私たち開発チームが最も大事にしているのが、「許可を求めるな謝罪せよ」という基本方針です。 自分で考え、意見を言い、実行して成果を出す（＝サービスを成長させる）。それを「個人」ではなく「チーム」で行う。そんなエンジニアを求めています。 お任せしたい業務内容は、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の開発です。それぞれ異なるミッションを持った4-5人のチームの一員として、サービスの飛躍的成長を実現するために力を貸していただければと思います。 【必須要件】 ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 ・クラウドワークスのプロダクトへの共感 【歓迎要件】 ・レガシーコードのリファクタリング経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・OSS の開発、コントリビュート経験 【求める人物像】 ・ユーザーに価値を提供したいという想いの強い方 ・ユーザーのために、目の前の仕事だけではなく、バグやエラーに積極的に対応できる方 ・「設計」に興味があり、勉強している方 ・チームで協調してミッションに取り組むことができる方 ・人から言われなくても、リファクタリングやパフォーマンス改善を気づいたときにやってしまう方 ・ビジネス価値と開発コストのバランスを考えた設計・実装の判断ができる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

現在、クラウドワークスは 1から100 のフェーズにあり、サービスの規模も大きくなってきました。 Ruby on Rails, MySQL, AWSから始まったクラウドワークスは、その後 Go, Scala, Docker, Docker-Compose, Chef, Terraform, Vue.js, Redshift, BigQuery, ECS, Java (Android), Swift (iOS), CircleCI, Google Cloud Platform (GCP), Rundeck など、エンジニア自身の提案と動きでどんどん新たな技術やツールを取り入れながら、サービスを成長させています。 今後さらにサービスが成長するために、大量データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性が高い高度な設計など、多くの技術を取り入れていきます。 レベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するための開発を一緒にやってくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 自社サービス「クラウドワークス」の開発・運営を担当していただきます。 国内最大級のクラウドソーシングサービスにおいて、メンバーのひとりとしてスピード感のあるサービス開発に携われます。 【必須スキル】 ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 ・クラウドワークスのプロダクトへの共感 【歓迎スキル】 ・レガシーコードのリファクタリング経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・OSS の開発、コントリビュート経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 ・ドメイン駆動設計の知識経験 【求める人物像】 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・プログラミングが大好きで勉強熱心な方 ・自動化・仕組み化が好きな方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog https://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のデザイナーを募集します！ 「ユーザーファーストなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 これからも一緒に成長していくメンバーを探しています。 プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。直接的なデザインだけでなく、ユーザーインタビューなどの定性調査にも携わっていただきます。 具体的な業務は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、フレキシブルに対応いたします。 成長を続けるクラウドワークスにてデザインの文化づくりや、注目されているサービスのデザインに携われる成長機会がとてもある環境です。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼コミュニケーションデザイン 　・Webサイト制作 　・LP制作 　・マーケティング集客用の広告バナークリエイティブ 　・ホワイトペーパークリエイティブ 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【必須スキル】 ・プロトタイピングツールの利用したプロトタイピング ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザインシステムの構築 ・デザインツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなど ・IA（情報設計）スキル ・UXに関する知見と実務経験 ・HTML / CSSの基本的な知識 ・プロダクトオーナーやエンジニアとのチーム開発（アジャイル）経験 【歓迎スキル】 ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・人間中心設計プロセスの理解 ・サービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・組織マネージャー 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・企画立案 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー視点で俯瞰的に考える方 ・主体性を持って、関係者と関わることができる方（組織またいでの越境） ・建設的なコミュニケーションができる方 ・論理的に考えられる方 ・目的思考がある方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のリードデザイナーを募集します！ プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。 デザイン戦略やサービスブランディングなど上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、とても成長機会がある環境です。その先にデザインシステム構築も視野に入れていますので、ぜひ一緒に推進していきましょう。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼デザイン組織 　・チームビルディング 　・デザインプロセス改善 　・勉強会運営 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【デザイン組織のメンバー】 マネージャー：1名 デザイナー：7名 【必須スキル】 ・プロトタイピングツールの利用したプロトタイピング ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザインシステムの構築 ・デザインツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなど ・IA（情報設計）スキル ・UXに関する知見と実務経験 ・HTML / CSSの基本的な知識 ・プロダクトオーナーやエンジニアとのチーム開発（アジャイル）経験 【歓迎スキル】 ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・人間中心設計プロセスの理解 ・サービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・組織マネージャー 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・企画立案 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー視点で俯瞰的に考える方 ・主体性を持って、関係者と関わることができる方（組織またいでの越境） ・建設的なコミュニケーションができる方 ・論理的に考えられる方 ・目的思考がある方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトのプロダクトデザイナーを募集しています。 ・クラウドリンクスのプロダクトデザイン（UI/UX） ・クラウドリンクスのマーケティングや広報活動に伴うコミュニケーションデザイン 上記をご担当いただきます。 現在ゼロ1の立ち上げフェーズは終わり、新たに拡大フェーズを牽引してくださるデザイナーを探しております。非常に自由度が高く、プロダクトチーム主導で自律的に動ける組織になっております。ユーザー数も売上も順調で、5年10年単位で大きなサービスに育てていきたいと考えています。 プロダクトもリリースから一年半でユーザーが12000人を超え、日々プロダクトの成長やチームの成長を体感できます。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな組織体制で自由度は非常に高いです！ リモートワークはもちろんOKで、フレックスタイム制を敷いています。副業もOKです。チーム内で勉強会を開催することも自由で、クラウドワークス本体のデザイナーやエンジニアとの交流もあります。 【必須スキル・経験】 ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザイン制作ツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなどのデザインツール ・デザインシステムの構築 ・プロトタイピングツールの利用したプロトタイピング ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎スキル・経験】 ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・人間中心設計プロセスの理解 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・企画立案 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign まずは一度、ざっくばらんにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。

クラウドワークスで新規事業・新規プロダクトを開発する予定です。 そこで今回、立ち上げに参画いただけるUIデザイナーの方を募集しています。 これまでの新規事業立ち上げで培ってきた経験から、 クラウドワークスの新規事業作りではこんなことを重視しています。 ・デザイン、ビジネス、テクノロジーのそれぞれがフラットに議論すること ・ユーザーの声を聞き、早く失敗をする文化 ・「はたらくを通して人々に笑顔を」というミッションを重視して事業を作ること ・0→1の構想段階からデザイナーがコミットすること そんな新規事業のデザイン全般をお任せします。 ほんの少しでもご興味のある方は、ぜひ一度、お話をしてみませんか？ 下記に、クラウドワークスのデザイン組織について、よくありそうな質問をまとめました。 他にも質問したいことがある方は、 Wantedly経由でお気軽にお問い合わせください。 なるべく早めに回答いたします。 Q.1 現在のデザイン組織の構成を教えてください A.1 デザイナー7名／UXデザイナー2名／コピーライター1名（合計10名） Q.2 どんな労働環境ですか？ A.2 ・フルフレックス・フルリモート制度を導入 　過去の新規事業ではフルリモートのデザイナーが中心となり立ち上げをおこなったり、リモートでもチームで働きやすい工夫を日々おこなっています。 ・副業OK Q.3 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.4 デザインイベントでの登壇、ブログ発信、イベント誘致、などの活動をしています。 ・クラウドワークス デザイナーブログhttps://note.com/crowdworksdesign/magazines 【必須経験】 ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザイン制作ツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールの利用経験 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・BtoBプロダクトのデザイン経験 ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・人間中心設計プロセスの理解 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・SQLスキル ・企画立案 ・プロジェクトリーダー（ディレクター / プロダクトオーナー） ・組織マネージャー ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー（PO）」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・＜より歓迎＞経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー（PO）」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・＜より歓迎＞経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼マーケティング 「事業成長」という観点で、戦略・戦術策定から実行までをお任せします。 広告ディレクションやWEBサイトディレクションだけではなく、 事業成長につながる有効な施策の立案から実施まで関わっていただきます。 【必須スキル・ご経験】 ・オンライン広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験2年以上 ・WEBサイト・WEB集客などの運用・解析経験 1年以上 ・Google Analytics、Google Tag Managerの設計～運用経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・SEOの分析・施策立案の経験 ・Google data studioの設計～運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社ミッション・ビジョンに強い共感をもって同じ目標を目指せる方 ・マーケティングの専門領域について強い好奇心を持っている方 ・マーケティングを事業推進の手段として事業主語で事業貢献を考える方 ・過去～現在を打破し、未来を描き進むことのできる方 ・他事業部含めてコミュニケーションを円滑に行える方 【具体的な業務内容】 ・事業に必要なマーケティング全般において計画策定～実行 ・マーケ～リード～CVまで担当領域として関与いただきます ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼マーケティング 「事業成長」という観点で、戦略・戦術策定から実行までをお任せします。 広告ディレクションやWEBサイトディレクションだけではなく、 事業成長につながる有効な施策の立案から実施まで関わっていただきます。 【必須スキル・ご経験】 ・オンライン広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験2年以上 ・WEBサイト・WEB集客などの運用・解析経験 1年以上 ・Google Analytics、Google Tag Managerの設計～運用経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・SEOの分析・施策立案の経験 ・Google data studioの設計～運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社ミッション・ビジョンに強い共感をもって同じ目標を目指せる方 ・マーケティングの専門領域について強い好奇心を持っている方 ・マーケティングを事業推進の手段として事業主語で事業貢献を考える方 ・過去～現在を打破し、未来を描き進むことのできる方 ・他事業部含めてコミュニケーションを円滑に行える方 【具体的な業務内容】 ・事業に必要なマーケティング全般において計画策定～実行 ・マーケ～リード～CVまで担当領域として関与いただきます ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は専門性の高いデジタルマーケティング（デジタル広告やSEO）における戦略設計・実行を行える方を募集します。 ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 少人数のチームなので、自身の提案ベースで実務を行っていただける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 ◆マーケティングチームはこんなチーム チームのメンバーは以下の6名 ・マネージャー 　1名 ・SEOスペシャリスト　1名 ・広告クリエイティブディレクター　1名 ・Webマーケター　2名 ・メディア編集ディレクター　1名 【必須スキル・ご経験】 以下のいずれかにあてはまる方 ・オンライン広告（リスティング・SNS等）の運用経験2年以上 ・SEOの施策立案〜実行経験2年以上 ・アフィリエイト施策立案～実行経験2年以上 ・デジタルマーケティングに関して、専門職との交渉・会話が可能な知識を持っている方 ・2名以上のチームでのリーダー以上の経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・マーケティング関連部署でのマネジメント経験 ・オーナーシップ & リーダーシップを持ってプロジェクトを進められる方 【求める人物像】 　 ・マーケティングの専門領域について強い好奇心を持っている方 ・事業推進にやりがいを感じられる方 ・他事業部含めてコミュニケーションを円滑に行える方 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告計画の策定・運用 ・デジタル広告チーム運営 ・SEO方針の策定 ・SEOチームの運営 【「クラウドワークス」のマーケティングの面白い点】 ・個人向け / 企業向けのマーケティングの両方を経験できる ・まだ発展途上の市場を自分で作っていける経験ができる ・トップダウンではなく、ボトムアップで推進力を持って進めていける まずはお話を聴きたいという方向けに「カジュアル面談」も行っているので、ぜひエントリーください。

一緒にクラウドワークスの事業を成長させてくれる、新卒メンバーを募集しています！ 弊社が運営している「クラウドワークス」は、72万社のクライアントと443万人のユーザーに利用頂いている、業界TOPのプラットフォームサービスへと成長しました。 今回の新卒採用を通じて、現在クラウドワークスと共に事業を急成長させている「クラウドテック」と「ビズアシスタントオンライン」のサービスを一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています！ 【業務内容例】 ・マーケティング企画 ・Web広告運用および分析 ・大手中小企業へのクラウドソーシングサービスの提案 ・副業やフリーランスとして働きたいクラウドワーカーのフォロー など 上記のほか、スキルやご意向に応じて様々な業務をお任せしたいと考えています。 これまで、子会社代表や事業責任者など、新卒社員が様々なかたちで活躍中です！ 【働く環境】 20歳～30歳の若いメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもった先輩たちとチームを組んで働くことができます。非常に仲がいい一方で、年功序列は一切なく、実力主義の切磋琢磨できる環境です！ 【クラウドワークスで働くメリット】 ・裁量が広く、年齢や経験に関わらず意欲があれば何でも挑戦できる環境 ・ベンチャー企業ということもあり、社員間の距離が近く、何でも相談しやすい風土 ・将来的に、組織づくりにも携わることができる ・市場の成長と企業の成長を同時に実感することができる 【求める人物像】 『日本の働き方を変えたい 』 『スピード感の早い環境で、自身のスキルを高めたい』 『マーケティング戦略の立案など、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、弊社でご活躍頂ける可能性は十分にあると思います！まだまだ成長過程にある当社にて、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ みなさまのご応募お待ちしております！

クラウドワークス22新卒ビジネス職向け、オンライン説明会を開催します！ 会社やサービス理解を深めていただけるコンテンツを用意しています。 ちょっとでも気になった方、是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください！ 全国どちらからでもご参加いただけます。 ■こんな方、是非説明会へ！ ・「働き方」という軸で就活をしている方、興味のある方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 10期目を迎え、更に急成長するサービズに関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 一緒に成長していきましょう！ ■オンライン説明会コンテンツ概要 ・クラウドワークス会社概要 ・ミッション、ビジョンへの想い ・各種サービスの紹介 ・人事メンバーに聞いてみよう（質疑応答） ・今後の選考フローご案内 お時間約60分ほどを予定しています。 サービスへの想いや会社の雰囲気を知っていただける内容となっています。 ■実施方法 会社説明会参加方法は、エントリーいただいた方へ個別にご案内します。 ■服装について 指定はありません。 スーツのほうが気合いが入る方はスーツでOK。 リラックスできる服装があれば、スーツでなくても問題ありません。 人事チームの私たちもカジュアルな服装でお話させていただきます＾＾ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

こんにちは！えりーです！ 募集を見ていただきありがとうございます＾＾ クラウドワークスでは、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく10期目の新卒メンバーを募集しています！ みなさんにとって働くうえでの「アタリマエ」ってなんでしょう？ 毎日会社に出社すること？ お客さんに必ず「会いに」いくこと？ 答えは無限にあるかもしれません。 そんな中でも私たちは働くの常識を刷新するため、日々仕事と向き合っています ・新卒だからここまで…という境は一切ありません！(どんどん提案・改善できる環境です！) ・一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます！ ・新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★マッチする方★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を受け入れ、楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

▼マネージメント マネージメントへのキャリアアップを通じて事業成長を加速させる、 どちらかではなく、どちらも実現する意思のある方と一緒に働けることを期待しています。 メンバーポジションからスタートしていただき、 早々に事業を担うポジションへと責任範囲を広げていっていただきたいと考えています。 なぜマネージメントを志向するのか？ マネージメントを通じて叶えたいことはなにか？ ぜひお話をお聞かせください！ ▼クラウドテックについて IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックの社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

＼最速でマネージャーを目指す！圧倒的成長したい22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・マネジメント経験を積みたい方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のフィールドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、そのための利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しております。 そんな急拡大フェーズのクラウドログで一緒に事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ■仕事概要 ## オペレーション - インサイドセールスからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー - クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリングおよびその解決策の提案 - クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施・その後のフォロー (商談はほぼ100%オンライン商談です、1日平均3~4商談実施) 「エクセルや自社システムでの入力・集計の手間をどうにかしたい」という顕在ニーズから「働き方改革・生産性向上への対応に何から手をつけて良いかわからない」という潜在ニースまで幅広い1社1社の課題をじっくりヒアリングしたうえで、課題解決に向けた提案を行なっていきます。商談先は情報通信業の現場プロジェクトマネージャーから経営層、大手企業の管理部門などが多いです。 ## セールス手法の分析およびアップデート - 商談から受注までの転換率を管理 - クラウドログの導入のハードルを取り除くクライアント向け提案の準備 ■こんな方にぴったり ・法人営業を3年以上経験している方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 →業務システムやWebサービス等の営業経験がある方、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方、大歓迎です！ ■ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・社内新規事業として、投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 サービスサイト：https://www.innopm.com/ 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、より多くの利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しており、一緒にクラウドログの事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/ ■必須要件 ・週3日以上勤務、6ヶ月以上勤務できること（テストや旅行によるお休みなどは柔軟に対応可能） 理由：「インターンだから」「大学生だから」といった理由で仕事のミッションや内容を変えることはしたくないと思っています。「貴重な戦力」として同じメンバー・仲間の一人として考えているため、一定の時間的なコミットメントも求めたいと思っております。 一方、コミットいただいた方には他メンバーと同じように事業成長のためのミッションを一緒に考え実行することを全力でサポートします。「インターン」だからこの業務だけをお願いするということは考えていません。 ■仕事概要 ## オペレーション ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入の最初の窓口として接触 ・クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリング ## マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・集客チャネルやコンテンツごとの転換率を検証・マーケティングチームにフィードバックしマーケティングコストを最適化する ## 顧客情報分析&管理 ・インバウンドからの商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・新サービスの立ち上げに興味のある方 ・行動に対して結果を振り返られる、PDCAをしっかり回せる方 ・決めたことをやりきることにこだわれる方 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 サービスサイト：https://www.innopm.com/ 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、より多くの利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しており、一緒にクラウドログの事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ■必須要件 ・週3日勤務、6ヶ月以上勤務できること（テストや旅行による休暇は柔軟に対応可能） 理由：「インターンだから」「大学生だから」といった理由で仕事のミッションや内容を変えることはしたくないと思っています。「貴重な戦力」として同じメンバー・仲間の一人として考えているため、一定の時間的なコミットメントも求めたいと思っております。 一方、コミットいただいた方には他メンバーと同じように事業成長のためのミッションを一緒に考え実行することを全力でサポートします。「インターン」だからこの業務だけをお願いするということは考えていません。 ■仕事概要 ## オペレーション ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入の最初の窓口として接触 ・クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリング ## マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・集客チャネルやコンテンツごとの転換率を検証・マーケティングチームにフィードバックしマーケティングコストを最適化する ## 顧客情報分析&管理 ・インバウンドからの商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・新サービスの立ち上げに興味のある方 ・行動に対して結果を振り返られる、PDCAをしっかり回せる方 ・決めたことをやりきることにこだわれる方 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します！ ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ・リモートで稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

若手積極採用します。 営業として、社会人として、成果を出したいと思っている方、積極採用します。 もっとビジネスを思考したいと思っている方、積極採用します。 ビジネスを通じて、クラウドワークスを通じて本気で日本を変えると思っている方、積極採用します。 --- IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ・リモートで稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、インサイドセールス部門を牽引して頂けるマネージャー候補を募集いたします。 同社の一員として、企業の課題を一緒に解決していきませんか？ サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼インサイドセールスは何をするのか？ ---------------------------------------- 様々な企業に対して、ビズアシスタントオンラインを知ってもらうべくあらゆる手段でニーズ確認を行います。 【具体的な仕事の流れ】 ・広告や社内連携で獲得したリードについて、ニーズヒアリングし商談化 ・リードナーチャリングの仕組み作り ・プッシュ型で商談獲得（これから立上げます） ・施策の立案・実行・改善 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい。

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ・リモートで稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

これからの事業を担うセールスポジションの募集です。 事業を動かし、創る。　事業をたのしみましょう！ --- IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、１人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。 ■仕事概要 クライアントの既存のワークフローと課題を理解し、サービスを提案します。新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただきます。また、セールス活動を通してプロダクト開発にフィードバックし、よりよいプロダクト、よりよい事業に仕上げていきます。 ◆ こんな方にぴったり ・アカウントセールス経験のある方 ・新規営業経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆歓迎経験 ・SaaSサービスの営業経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・大手企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業部長をお願いする可能性もあります。 ・責任と裁量をもって成果を上げることができる。 ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバーであり取締役の成田が責任者 ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナー ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任したビジネスデベロッパー ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニア ・弊社のFintech系新規事業を推進してきたUXデザイナー、ビジネスデベロッパー まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、一緒に成長していきませんか？ 興味がある、もっと話を詳しく聞いてみたいという方、ぜひ一度お話しましょう！

2016年03月卒のセールスマネージャーがチームを率いています。 自身の成長が仲間の成長と組織の成長への原資であると考え、 共にサービスや事業を磨き込むことでクラウドワークスの目指す「働くを通して人々に笑顔を」を体現する、 そんなマネージャーと本気で働き方革命を成し遂げるためのセールスを募集しています。 ▼一緒に働くマネージャーはこんなヒト ・新卒3年目で子会社社長を経験 ・新卒1年目で初めての地方拠点を2名で立ち上げ ・他事業部のメンバーから当事業へマネージャー抜擢 ▼どんなサービスを提供しているのか IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。 同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、 また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、 車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、 様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ ▼クラウドテックとは 【2015年4月立ち上げ】 エンジニアとIT企業のマッチングに特化した、クラウドワークスの新サービスです。 事業開始から6年目に突入し事業も組織も次のステージへ進んでいる今、 クラウドテックのさらなる拡大を担う営業ポジションにて採用活動を行っております。 オンラインワーク、週4以下のシェアリングワークを広げる「クラウドテック」のサービスのセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、二桁の増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス ・登録者数はクラウドテック2万名以上＋クラウドワークス登録者250万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働ボリュームに応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める

IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております。 サービスサイト：https://bizasst.co.jp/service ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 様々な企業に対して、在宅アシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社後はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ※契約後のオンボーディングは、オンボーディング担当が実施します。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『副業を検討している』 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ ---------------------------------------- ▼NEW▼ お試し転職を開始いたします！ ---------------------------------------- ・転職を検討しているが、まだ現職を辞める決心がついていない ・次の転職では失敗したくない ・興味はあるが、実際に働いてみないと自分にマッチするかわからない ・入社後の「なんか違った」は絶対に嫌だ ・副業をしてみたい！ 上記のような考えを持つ方は多いのではないでしょうか？ 弊社では、まずは副業として業務を始めて頂くお試し転職をスタートします！ 興味やわからないこと、気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

事業部内の業務企画及び業務推進を通じて事業成長を実現していきます。 いかに事業のボトルネックを改善し、より高い成長を描けるかはあなた次第。 制限なくより成果を出し続ける組織づくりへの貢献を期待しています！ ▼クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼現在の主な担当業務 ・クライアント情報管理 ・各種書類作成、押印、郵送、管理業務 ・クライアントおよびフリーランスとの契約更新の手続き ・毎月のフリーランスへの支払を行うための検収手続き ・三者面談の日程調整 ・その他、クライアントおよびフリーランスからの問い合わせ対応など ※上記の中より適性や意向をすり合わせの上、担当業務を決めさせていただきます。 社内外的に無駄なことをどんどん改善していく..そんな方を募集しています。 ＃例えばこんなメンバーがいます タイでの営業経験者、アパレルからの転職、建築業界からの転職、林業領域での起業経験者、リクルートからの転職、元カラオケの店長、元マクドナルドからの転職、新卒 様々なバックグラウンドも持つ仲間と、クラウドテックサービス全体を大きくしていく楽しさがあるはずです！ ▼必須スキル ・自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 業界の知識はない人もたくさん活躍しています◎ 挑戦したい！という前向きな気持ちがあれば大丈夫。 様々なことにチャレンジをしていただきたく、キャリアサポートや営業など別職種への異動も視野にご活躍を期待しております！ ▼求める人物像 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ・全体視点をもって、一緒に働くメンバーの状況、課題を理解する努力を怠らない方

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とトップ企業にて実績のある 副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で8,500名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・大手企業への新規開拓営業経験 ・中小企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・責任と裁量をもって成果を上げることができる。 ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバーであり副社長が責任者 ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナー ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任したビジネスデベロッパー ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニア ・弊社のFintech系新規事業を推進してきたUXデザイナー、ビジネスデベロッパー まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

もとは株式会社クラウドワークスのサービスとして2017年4月より開始された「ビズアシスタント オンライン」。 サービス開始4年目を迎えた現在、サービス拡大の第2ステージを迎えています！ 「ビズアシスタントオンライン」は、ライフステージや働く場所と時間によって制限をうけているママさんを中心に、働きたくても働くことができていない「働き方の不整合」を解決することをミッションとしています。 企業から頂くのはすべて「リモートワーク」。まずはリモートワークを広めることから働き方の選択肢を増やす活動を行っています。 その中でもキャリアアドバイザーチームは多くの「働きたい人」と「企業」に向き合うチーム。 両者のwin-winだけではなく、さらに自分たちの事業のwinまで考える、バランス力が求められるチームです。 一番大切なのは、初めて個人事業主になる方や一緒に働く仲間と共に自分も成長したい！という気持ちや、失敗を恐れずにチャレンジする挑戦心。 新しい働き方を応援する新しい働き方を、一緒に創っていきませんか？ ------------------------- ▼業務内容例 ・営業と連携し、クライアントニーズの把握・提案　※メイン ・マッチングフローにおける業務改善　※メイン ・ユーザーに向けた案件の提案 ・エントリー対応 ・書類選考後の三者面談 ▼このお仕事のやりがい ・個人のライフスタイルに合った働き方を日本に定着させることができる ・費用対効果が合えば自分の考えた企画・サービスを実現させることができる ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ▼求める人物像 ・課題発見だけではなく、解決までしたいと思える方 ・新しく何かを始めるときに、自主的に声を上げて動くことができる方 ・チームで動くため、コミュニケーション能力が高い方 ※過去の職種は問いません。 ▼向いてる人 ・裁量をもって、事業やサービスを動かしてみたい ・新規事業など正解が見えない環境でチャレンジしてみたい ・自己成長意欲が強い ▼向いていない人 ・担当として決められた範囲の仕事をやりたい ・好きな仕事だけやっていきたい ・環境が整った会社で働きたい ▼チーム構成 中途採用・新卒メンバー半々で、バックグラウンドが幅広い20代後半～30代前半の少数精鋭のメンバーが価値観やビジョンに共感して集まっています！ ------------------------- ■女性も多く活躍！キャリアアドバイザーチーム管轄のマネージャー　上田 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/108072 ■キャリアを断絶させたくない！ビズアシスタントオンラインのユーザーから1企業の正社員になった話 https://award.atwill.work/stories2018/334/ ------------------------- 転職は人生における重要なターニングポイントだと思いますので、 不明点や聞いてみたい事などありましたらぜひお話ししましょう！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のフォローアップセールスのポジションです。 ▼どんな活躍を期待しているか フォローアップセールスでは、ユーザーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 企業担当者やフリーランスの抱える課題や悩みをヒアリングし、解決提案をして頂くのが主な仕事になります。創業時から顧客も増えているなか、仕組みづくりやサービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ▼こんな方におすすめ！ サービス拡大のフェーズを迎え、体制やミッションもダイナミックに変化しています。 失敗から学び、逆境にまけず現状を変える気持ちが大事です。 ▼こんな方は向いていないかもしれません・・・！ ・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい ・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい ・周りの環境、自分を変化させたくない ▼主な業務内容 ●オンボーディング施策 契約締結後～契約期間中の企業とフリーランスに対して、に双方の課題や要望をヒアリングし、より高い満足につながるよう、解決策を考えたりサポートします。 ●クラウドテックのサービス改善 企業やフリーランスからの要望やお問い合わせに対応するだけでなく、サービスの改善に向けて、セールス、キャリアアドバイザー、プロダクト、マーケティングと連携して施策の実行を進めます。 ●契約更新やお問い合わせなどのサポート 契約更新の手続き、フリーランスの方との面談、クライアントからのフィードバック、要望を吸い上げるための打ち合わせ（オンライン面談や電話面談を実施） 自身が担当する案件はもちろん、チームメンバーの担当案件の相談にのったり、課題解決のために仮説や打ち手を一緒に考えることを日常的に行っています。 ▼求める人物像 ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ▼歓迎スキル・経験（例えばこんな経験…これ以外でも歓迎です！） ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ▼クラウドテック首都圏事業部について 約40名の社員が在籍しており、セールス、キャリアアドバイザー、インサイドセールス、営業支援グループ、サポートチーム、プロダクトに分かれています。 フォローアップセールスは、各チームと横断で仕事を進めることも多く、一緒にサービスをつくりあげていく要として重要な存在です。 在籍しているメンバーのほとんどが中途入社です。 アパレル、Web広告営業、ディレクター、元エンジニア、不動産…etc バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半のメンバーが、価値観やビジョンに共感して集まっています。 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております。 サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 様々な企業に対して、在宅アシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社時はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ※契約後のオンボーディングは、オンボーディング担当が実施します。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております。 サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 様々な企業に対して、在宅アシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社時はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ※契約後のオンボーディングは、オンボーディング担当が実施します。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！

■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 「クラウドログ」を利用する企業の働き方改革・生産性向上を支援し、顧客のビジネスを成功に導く仕事です。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築いていくために、サービスの利用のサポートはもちろん、導入企業の利用状況のヒヤリング、課題解決を主体的に行っていただきます。 ・オンボーディング（クラウドログの導入初期をサポート）し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーの機能の利用状況のモニタリング・分析 ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・利用状況を踏まえた上でのUIUX改善 ・契約更新時の管理・対応 ・ユーザー数増加のためのアップセル ◆ こんな方にぴったり ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・顧客折衝経験がある ・サイトディレクションの経験がある ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からカスタマーサクセスチームの構築に携われる。 ・投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ■必須スキル ・顧客折衝経験2年以上 ■歓迎スキル ・カスタマーサポートもしくはカスタマーサクセスの実務経験 ・サイトディレクション経験 ■求める人物像 ・自責かつポジティブに発想ができる方 ・整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ■必須スキル ・法人営業を2年以上経験している方 ■歓迎スキル ・SaaSプロダクトのマーケティングやインサイドセールス・フィールドセールスに関わったご経験 ■求める人物像 ・自責かつポジティブに発想ができる方 ・整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

未経験／第二新卒歓迎ポジションです！ ★クラウドテックとは 2015年4月より開始された、エンジニアとIT企業のマッチングに特化した、クラウドワークスの新サービスです。創業5年目に突入し事業も組織も次のステージへ進んでいる今、クラウドテックのさらなる拡大を担う営業ポジションにて採用活動を行っております。 サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ★営業ポジション まだまだ活用されていないフリーランスという人材をIT企業様へご提案。ただ、提案するというだけではなく、サービスを共に作りながら、企業様へ提案をしていただきたいと考えております！ ★チーム構成 20代半ばから30代前半まで、様々な業界出身の方が活躍しています。 人材営業経験者、塾講師、商社の営業経験者 通信業界の営業経験者、アパレルの販売員 カラオケの店長、コーヒー店員 などなど 上記以外にも様々な経歴を持った人たちが我々と一緒に働いております！ 非IT業界出身ばかりですが、学びながら事業と共に活躍をしています。一緒に働くメンバーも一からスタートした者も多いので、ご安心ください。しっかりサポートします！ もしご興味がありましたら、まずは「知りたい！」でも結構ですので、一度ざっくばらんにお話出来ればと思います。ご検討の程、宜しくお願いします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【事業メンバーの記事】 ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っているチームで、クライアント向けのカスタマーサクセススタッフを探しています！ 【募集背景】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【キャリアチェンジ大歓迎！】 カスタマーサクセスのポジションは「お問合せに答える」、というよりご登録いただいたクライアントから「課題を引き出し、解決策を一緒に考える、提案する」という事を期待しています。 営業経験を活かし、クライアント様の成功体験や問題解決に寄り添いたい方、是非一度カジュアルにお話しませんか？ キャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いたクライアント様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（営業経験、企画営業経験大歓迎！） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによるご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスの事業成長によりクライアント向けのカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いた顧客様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをオンラインにてヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーいただきます。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（カスタマーサクセスorセールス・マーケティング） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによる上記ご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスの事業成長によりクライアント向けのカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いた顧客様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをオンラインにてヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーいただきます。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（カスタマーサクセスorセールス・マーケティング） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによる上記ご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

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今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のフォローアップセールスのポジションです。 ▼どんな活躍を期待しているか フォローアップセールスでは、ユーザーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 企業担当者やフリーランスの抱える課題や悩みをヒアリングし、解決提案をして頂くのが主な仕事になります。創業時から顧客も増えているなか、仕組みづくりやサービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ▼こんな方におすすめ！ サービス拡大のフェーズを迎え、体制やミッションもダイナミックに変化しています。 失敗から学び、逆境にまけず現状を変える気持ちが大事です。 ▼こんな方は向いていないかもしれません・・・！ ・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい ・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい ・周りの環境、自分を変化させたくない ▼主な業務内容 ●オンボーディング施策 契約締結後～契約期間中の企業とフリーランスに対して、に双方の課題や要望をヒアリングし、より高い満足につながるよう、解決策を考えたりサポートします。 ●クラウドテックのサービス改善 企業やフリーランスからの要望やお問い合わせに対応するだけでなく、サービスの改善に向けて、セールス、キャリアアドバイザー、プロダクト、マーケティングと連携して施策の実行を進めます。 ●契約更新やお問い合わせなどのサポート 契約更新の手続き、フリーランスの方との面談、クライアントからのフィードバック、要望を吸い上げるための打ち合わせ（オンライン面談や電話面談を実施） 自身が担当する案件はもちろん、チームメンバーの担当案件の相談にのったり、課題解決のために仮説や打ち手を一緒に考えることを日常的に行っています。 ▼求める人物像 ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ▼歓迎スキル・経験（例えばこんな経験…これ以外でも歓迎です！） ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ▼クラウドテック首都圏事業部について 約40名の社員が在籍しており、セールス、キャリアアドバイザー、インサイドセールス、営業支援グループ、サポートチーム、プロダクトに分かれています。 フォローアップセールスは、各チームと横断で仕事を進めることも多く、一緒にサービスをつくりあげていく要として重要な存在です。 在籍しているメンバーのほとんどが中途入社です。 アパレル、Web広告営業、ディレクター、元エンジニア、不動産…etc バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半のメンバーが、価値観やビジョンに共感して集まっています。 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

会社の規模拡大に伴い、人事マネージャー候補を募集します。 拡大フェーズにある組織の、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。 組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案： 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案： 新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生： 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることを期待します！ 【メンバー構成】 マネージャー：1名 人事チーム：3名 労務チーム：2名　 少数精鋭でチームを超えて業務を担当しています。 【必須スキル】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験 ・チームビルディングの経験 【あったら嬉しいご経験】 ・人事コンサルのご経験 ・営業経験 ・IT、ベンチャー系企業でのHR経験 ・福利厚生の企画・立案経験 ・労務業務のご経験 【こんな人と働きたい】 ・「人事」の仕事が好きな方 ・客観的に物事を考えられる方 ・柔軟に考え、変化や挑戦を楽しめる方 ・変化や挑戦を楽しめる方 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、インターンとして一緒にチームを作っていける方を募集します！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：６名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 ----------------------------------------------------------------- ▼インターンシップを通じてお任せしたいこと ----------------------------------------------------------------- 総務業務と法務業務をサポートして頂きたいと考えております。郵便物対応、押印書面管理、名刺発注作業、法務業務サポートなどを想定しております。コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 ----------------------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたい！ ----------------------------------------------------------------- 部署の特性上、機密情報などを取り扱う機会もあるため、ある程度の情報リテラシーを持っておいて頂く必要がございます。 また、最初のうちはわからないことだらけだと思いますので、自分なりにわからないことを常に学ぼうと心掛ける姿勢は必要不可欠です。 もちろん、周囲の社員が全力でサポートさせて頂きますので、すべてを一人でこなす必要はありませんが、わからないことをすぐに素直に聞けること、同時に自分なりに考えて行動することが出来る人と、一緒に働くことができればと考えております。 なかなか総務や法務と言われてもピンとこないという方でも全然問題ございません！まずは話を聞いてみたいというだけでも構いませんので、少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ともご応募下さいませ！ 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、法務知識を付けていただきながらより強固な管理基盤を一緒に作っていける方を募集します！ ・総務以外にも経験の幅を広げていきたい！方 ・様々な人と関わりながら仕事をしたい方 ・指示を待つよりも、自ら行動するタイプの方 ・法務知識をベースに業務範囲を拡大したい方 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 【業務内容】 総務業務： ■庶務関連業務サポート ■全社イベント企画・準備および運営 ■防火防災管理業務 ■安全衛生管理 ■オフィス環境維持管理 ■オフライン・オンライン文化醸成イベントや福利厚生等企画・準備および運営 法務業務： ■各種契約書作成、審査（70～80件/月） ■法務相談対応（10件程度）※新規事業に関する相談を含む ■利用規約の策定・改定 ■法務研修の企画と実施 ■株主総会事務局 ■各種社内規程整備・改訂 ■各種保険管理 ※総務・法務グループの一員としてご活躍いただくため、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験 ・事業会社での総務のご経験１年以上 ・法務関係のご経験（総務、労務、個人情報担当等との兼務も可） 【歓迎スキル・経験】 ・法務経験1年以上 ・法務知識も身に着けたい！というマインドのある方 ・法学部・法科大学院卒の方 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から9年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、スキルアップやキャリアアップができる環境です。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、業務改善やシステムリプレイスなどのプロジェクトが多くあります。 経理メンバーのみならず、事業部メンバーや他の管理部との連携なども図りながら、経理業務及び事業全体の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、支払処理など） ・月次決算、年次決算 ・与信管理 ・税金計算 ・決算開示業務 ・業務フロー改善 ・システムリプレイス 月次・年次決算から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、各事業と一体となり経理的な観点のみならず事業全体を意識したうえで、業務フローの構築や業務改善をしていただきたいと思っております。 【求めるご経験・スキル 】 ・事業会社での経理実務経験３年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー等の構築や整備経験 【一緒に働きたいのはこんな方！ 】 ・主体的に業務改善や業務効率化を進めていきたい方 ・未経験の業務領域にも主体的にチャレンジしていける方 ・事業成長の著しい環境で変化を楽しめる方 ・実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・前提を疑って臨機応変に対応できる方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から9年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、スキルアップやキャリアアップができる環境です。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに業務に取り組んでいただきます。 具体的には ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・その他付随業務 日常経理から月次・年次決算まで幅広く担当し携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、事業部との連携を取りながら、既存業務の改善や新しいサービスの導入に伴う業務フローの構築など事業全体を見ながら経理業務の最適化を図っていただきます。 【求めるご経験・スキル 】 ・事業会社での経理実務経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー等の構築や整備経験 ■一緒に働きたいのはこんな方！ ・まずは実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・事業成長の著しい環境で変化を楽しめる方 ・様々な業務領域に主体的にチャレンジしていける方 ・臨機応変に対応できる方 ・人をサポートするのが好きな方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

在宅テレワークOK！　時短OK！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 そのことで、日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

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---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 新規事業が複数立ち上がるとともに、既存事業の業務提携等が進んでおり、契約法務やコンプライアンスの観点から法務機能が重視されています。加えて、グループ全体としても、株主総会や株式事務等、法務チームの業務範囲が広がっており、法務知識を前提とした組織作りをすることで管理基盤を強化するため、本ポジションを募集します！ ・契約法務・コンプライアンス機能の増強 ・法務チームの業務範囲拡大 ・上記を実行することによる管理基盤の強化 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当３名、情シス担当３名で構成されています。 【業務内容】 ■各種契約書作成、審査（70～80件/月） ■法務相談対応（10件程度）※新規事業に関する相談を含む ■利用規約の策定・改定 ■法務研修の企画と実施 ■株主総会事務局 ■各種社内規程整備・改訂 ■各種保険管理 ※総務・法務グループの一員としてご活躍いただくため、一部の総務関係の業務にも携わっていただきます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験 ・法学部又は法科大学院卒 ・法務関係の経験（総務、労務、個人情報担当等との兼務も可） 【歓迎スキル・経験】 ・法務経験1年以上 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 新規事業が複数立ち上がるとともに、既存事業の業務提携等が進んでおり、契約法務やコンプライアンスの観点から法務機能が重視されています。加えて、グループ全体としても、株主総会や株式事務等、法務チームの業務範囲が広がっており、法務知識を前提とした組織作りをすることで管理基盤を強化するため、本ポジションを募集します！ ・契約法務・コンプライアンス機能の増強 ・法務チームの業務範囲拡大 ・上記を実行することによる管理基盤の強化 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当３名、情シス担当３名で構成されています。 【業務内容】 ■各種契約書作成、審査（70～80件/月） ■法務相談対応（10件程度）※新規事業に関する相談を含む ■利用規約の策定・改定 ■法務研修の企画と実施 ■株主総会事務局 ■各種社内規程整備・改訂 ■各種保険管理 ※総務・法務グループの一員としてご活躍いただくため、一部の総務関係の業務にも携わっていただきます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験 ・法学部又は法科大学院卒 ・法務関係の経験（総務、労務、個人情報担当等との兼務も可） 【歓迎スキル・経験】 ・法務経験1年以上 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 新規事業が複数立ち上がるとともに、既存事業の業務提携等が進んでおり、契約法務やコンプライアンスの観点から法務機能が重視されています。加えて、グループ全体としても、株主総会や株式事務等、法務チームの業務範囲が広がっており、法務知識を前提とした組織作りをすることで管理基盤を強化するため、本ポジションを募集します！ ・契約法務・コンプライアンス機能の増強 ・法務チームの業務範囲拡大 ・上記を実行することによる管理基盤の強化 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当３名、情シス担当３名で構成されています。 【業務内容】 ■各種契約書作成、審査（70～80件/月） ■法務相談対応（10件程度）※新規事業に関する相談を含む ■利用規約の策定・改定 ■法務研修の企画と実施 ■株主総会事務局 ■各種社内規程整備・改訂 ■各種保険管理 ※総務・法務グループの一員としてご活躍いただくため、一部の総務関係の業務にも携わっていただきます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験2年以上 ・法学部又は法科大学院卒 ・法務関係の経験（総務、労務、個人情報担当等との兼務も可） 【歓迎スキル・経験】 ・法務経験1年以上 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは、「21世紀の新しいワークスタイルを提案する」という理念を掲げ、2011年11月に設立。3年後の2014年12月、まだ赤字ながら高いポテンシャルに期待され、東証マザーズへ上場を果たしました。 設立から8年、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ ====================================================================== 設立からまだ8年という状況もあり、様々な業務領域について発展途上にあり、Mgr.と連携を図りながら経理業務の最適化を図っていただきます。 【業務内容】 単体・連結決算、グループ会社管理から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい会社で経理業務の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、支払処理など） ・月次決算、年次決算 ・その他付随業務 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 ■求めるご経験・スキル ・経理実務経験：3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー等の構築や整備経験 ■一緒に働きたいのはこんな方！ ・まずは実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・まだまだ発展途上の会社、事業ですので、変化を楽しめる方 ・様々な業務領域に主体的にチャレンジしていける方 ・臨機応変に対応できる方 ・人をサポートするのが好きな方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

＼22卒の学生の皆さんへ／ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集します！ ★学生インターン、新卒だからここまで…という境はありません！ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どんな職種があるか知りたい！ ・どのような人が働いているか気になる ！ など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひ社内のメンバーとお話ししませんか？ ★こんな方大歓迎！★ ・自分で考え、動くことができる方 ・自分で考え、動くことができる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・変化を楽しめる方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています