株式会社クラウドワークス

クラウドワークスではクラウドワークスをはじめとしてクラウドテック、サイタなど「働く」をテーマに事業を展開しています。 最近では、既存サービスのみならず、既存サービスと相乗効果を生み、より「”働く”を通して人々に笑顔を」の実現に寄与する新しいサービスを作っていくべく、新規事業チームが誕生しました。 ユーザーインタビューやインサイト発掘から始まり、複数のプロトタイプを検証しながら、既存サービスを上回る革命的なプロダクトの開発を目指しています！ 日本全体の働き方を変える、革命的なプロダクトを世に送り出すために力を貸してください！ 【業務内容】 新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームに入っていただきます。 【必須スキル】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・オブジェクト指向での設計スキル、経験 【歓迎スキル】 ・新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） ・立ち上げ初期のベンチャー企業での開発経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの運営経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 ・クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 ・将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

クラウドワークスは2012年のサービス提供開始から約7年が経つサービスです。 Ruby on Rails を採用して、スピード感を持って機能追加を進めてきたことによって、サービスの規模を拡大し、多くの方に価値を届けてきました。 その一方で、いわゆる技術的負債も増えており、機能追加を以前ほどスピーディに行えなくなってきています。 この技術的負債を返済すべく、今年4月にリファクタリング専門のチームを発足しました。 リファクタリングを行うことで開発生産性の向上、エンジニアの技術力の向上、クラウドワークスの信頼性の向上を目指しています。 現在はエンジニア2人で、ドメイン駆動設計をベースに設計方針の策定やリファクタリングの実施、他チームのエンジニア向けにリファクタリング勉強会などを行っています。 巨大なRailsアプリケーションのリファクタリングという、ベストプラクティスが確立されていない分野に対して、一緒に立ち向かってくれるエンジニアを募集中です。 【必須要件】 ・オブジェクト指向言語での開発経験 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・ドメイン駆動設計について自分なりに解釈を試みたり試行錯誤した経験 【求める人物像】 ・リファクタリングや設計が好きで、日々実践している方 ・メンテナブルなコードを書くために、日々実践している方 ・チームで開発することが好き、得意な方 ・良いコードや良い設計について議論し、提案できる方 ・設計、コーディング品質に妥協しない方 ・ユーザーファーストで物事を考えることができる方 ・バグやエラーに積極的に対応できる方 ・自由な風土でどんどん動きたい方 ・本気でリファクタリングしたい方！！！ 【主に使っている技術】 ・開発言語: Ruby, JavaScript, HTML5, CSS3 ・Webアプリケーション開発: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Docker ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Slack, Qiita:Team 【業務内容】 ・リファクタリングの実施 ・リファクタリング方針の策定 ・他チームへのリファクタリング支援 ・メンテナブルなコードや設計の模索 ・障害調査/対応 【雰囲気】 ・自ら問題提起し、優先順位を決め、解決するスクラムスタイル!! ・HRTの原則（謙虚、尊敬、信頼）にもとづいたチーム活動をしていきます ・無償/有償問わず最適な技術やツールを選定し導入します ・Slackでのコミュニケーションが活発です 【環境】 ・リモートワーク ・フレックス勤務 ・副業可 ・書籍購入補助 ・社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 ・業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar http://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

現在、クラウドワークスはサービス拡大フェイズにあり、システムが複雑化してきています。 今後さらにサービスが成長するために、大量データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性が高い設計など、多くの技術にチャレンジしています。 私たちはレベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するためのシステム安定稼働に向けた仕組みづくりや、基盤開発を一緒にやってくれるSREを募集中です。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) * Infrastructure as Code: Terraform/Chef/Docker/Go * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch * 開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 雰囲気 * 自ら問題提起し、優先順位を決め、解決する * アジャイルな開発プロセス * 無償/有償問わず最適な技術やツールを選定し導入 * Slackでのコミュニケーションが活発 ## 求める人物像 * ソフトウェアエンジニアリングで課題を解決できる人 * フルスタックなエンジニアを目指している人 * 技術そのものが好きな人 ## 業務内容 ### システムの安定稼働への取り組み * 障害調査/対応 * モニタリング * インフラのコード化 * セキュリティ対策 ### マイクロサービス化の基盤整備 * インフラ設計/構築 * プロダクション環境でのコンテナ運用 * デプロイの自動化 * 認証基盤/管理画面の開発 * プロジェクトテンプレートの整備 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar http://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks http://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

現在、クラウドワークスはサービス拡大フェイズにあり、システムが複雑化してきています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステムの構築を目指し、多くの技術にチャレンジしています。 私たちはレベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するためのシステム安定稼働に向けた仕組みづくりや、基盤開発を一緒にやってくれるSREを募集中です。 ## 業務内容 * インフラのコード化 * モニタリング * セキュリティ対策 * 障害調査/対応 * 認証基盤の開発 * プロジェクトテンプレートの整備 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(ECS/EC2/Lambda/RDS/Redshift) * Infrastructure as Code: Terraform/Docker/Chef/Go * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch * モニタリングツール: Datadog/NewRelic/Rollbar/Pingdom * 開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * クラウドに関する基本的な知識 * Webサービスの運用経験 ## 歓迎スキル * GitHub・Qiitaなど社外へのアウトプット * Infrastructure as Codeの実践 * CI/CDパイプラインの構築経験 * Webアプリケーションの開発経験 * コンテナ/セキュリティ/認証/パフォーマンスチューニング/機械学習など専門分野に関する深い知識 ## 求める人物像 * 自動化やコード化でモダンなインフラをつくっていきたい人 * 技術そのものが好きな人 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog https://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ---------------------------------------------------------------------------

2017年4月にスタートした新規事業「ビズアシ」は社内初の子会社化を果たし、現在急成長をしています。 今回、サービス開発を進めユーザーに価値を提供すると共に、設計・リファクタリングなどを通して長期的に価値提供を継続するエンジニアメンバーを募集しています！ 「ベンチャーの中にある、ベンチャー」とクラウドワークス内で称されたチームで、 ゼロベースでサービスの成長を担っていきたいという方、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか？ ▼「ビズアシ」とは･･･ ハイレベルな非エンジニア領域事務を得意とするワーカーさんと、それらの仕事をお任せしたいクライアントさんのマッチングを行うサービスです。 政府の「働き方改革」において長時間労働の是正が掲げられ、社員の労働時間と業務量のバランスを保ちながらどのように人材を活用すべきかが課題となる中、 子育てや介護などでビジネス経験やスキルを活用できていない方をご紹介・マッチングすることで、課題解決の支援を行っています。 プロダクトとしては業務管理システムが既にリリースされており、また新規プロダクトとしてワーカー向けの仕事応募&業務管理サービスを開発中です。 ※ サービスの詳細については下記ページをご覧ください！ https://bizasst.co.jp/service/ ▼仕事内容 ・「ビズアシ」の新規プロダクト（ワーカー向けの仕事応募&業務管理サービス）の開発・運用、及び業務管理システムの運用 ▼求める要件 ・プロダクションレベルでのWEBサービス開発経験 ・事務領域に働き方革命を起こすというビジョンへの共感 ▼歓迎する要件 ・Python、またはRuby on RailsでのWEBアプリケーション開発経験 ・スクラムでのチーム開発経験 ▼主に使っている技術 ・開発言語: Python, Ruby, JavaScript, HTML5, CSS3 ・Webアプリケーション開発: Flask, Ruby on Rails, MySQL, Docker ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS Fargate/RDS) , Heroku ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Slack, Confluence ▼雰囲気 ・自ら問題提起し、優先順位を決め、解決するスクラムスタイル ・HRTの原則（謙虚、尊敬、信頼）にもとづいたチーム活動をしていきます ・無償/有償問わず最適な技術やツールを選定し導入します ▼環境 ・リモートワーク可 ・フレックス勤務可 ・副業可 ぜひご応募をお待ちしております！ ※こちらは子会社化を果たしたばかりのため、 クラウドワークスに入社いただき、出向というかたちになります。

現在、クラウドワークスは 1から100 のフェーズにあり、サービスの規模も大きくなってきました。 Ruby on Rails, MySQL, AWSから始まったクラウドワークスは、その後 Go, Scala, Docker, Docker-Compose, Chef, Terraform, Vue.js, Redshift, BigQuery, ECS, Java (Android), Swift (iOS), CircleCI, Google Cloud Platform (GCP), Rundeck など、エンジニア自身の提案と動きでどんどん新たな技術やツールを取り入れながら、サービスを成長させています。 今後さらにサービスが成長するために、大量データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性が高い高度な設計など、多くの技術を取り入れていきます。 レベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するための開発を一緒にやってくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 自社サービス「クラウドワークス」の開発・運営を担当していただきます。 国内最大級のクラウドソーシングサービスにおいて、メンバーのひとりとしてスピード感のあるサービス開発に携われます。 【必須スキル】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・オブジェクト指向での設計スキル、経験 【歓迎スキル】 ・jQuery, Vue.js を用いたクライアントサイド開発経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 ・オープンソースプロジェクトへの参加 ・ドメイン駆動設計の知識経験 【求める人物像】 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・プログラミングが大好きで勉強熱心な方 ・自動化・仕組み化が好きな方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

私たち開発チームが最も大事にしているのが、「許可を求めるな謝罪せよ」という基本方針です。 自分で考え、意見を言い、実行して成果を出す（＝サービスを成長させる）。それを「個人」ではなく「チーム」で行う。そんなエンジニアを求めています。 お任せしたい業務内容は、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の開発です。それぞれ異なるミッションを持った4-5人のチームの一員として、サービスの飛躍的成長を実現するために力を貸していただければと思います。 【必須要件】 ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・クラウドワークスのプロダクトへの共感 【歓迎要件】 ・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 ・レガシーコードのリファクタリング経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・OSS の開発、コントリビュート経験 【求める人物像】 ・ユーザーに価値を提供したいという想いの強い方 ・ユーザーのために、目の前の仕事だけではなく、バグやエラーに積極的に対応できる方 ・「設計」に興味があり、勉強している方 ・チームで協調してミッションに取り組むことができる方 ・人から言われなくても、リファクタリングやパフォーマンス改善を気づいたときにやってしまう方 ・ビジネス価値と開発コストのバランスを考えた設計・実装の判断ができる方 ※ 第二新卒の方や、インターン希望の学生の方も歓迎いたしますので、お気軽にエントリーしてください。

現在、クラウドワークスは 1から100 のフェーズにあり、サービスの規模も大きくなってきました。 Ruby on Rails, MySQL, AWSから始まったクラウドワークスは、その後 Go, Scala, Docker, Docker-Compose, Chef, Terraform, Vue.js, Redshift, BigQuery, ECS, Java (Android), Swift (iOS), CircleCI, Google Cloud Platform (GCP), Rundeck など、エンジニア自身の提案と動きでどんどん新たな技術やツールを取り入れながら、サービスを成長させています。 今後さらにサービスが成長するために、大量データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性が高い高度な設計など、多くの技術を取り入れていきます。 レベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するための開発を一緒にやってくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 自社サービス「クラウドワークス」の開発・運営を担当していただきます。 国内最大級のクラウドソーシングサービスにおいて、メンバーのひとりとしてスピード感のあるサービス開発に携われます。 【必須スキル】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・オブジェクト指向での設計スキル、経験 【歓迎スキル】 ・jQuery, Vue.js を用いたクライアントサイド開発経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 ・オープンソースプロジェクトへの参加 ・ドメイン駆動設計の知識経験 【求める人物像】 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・プログラミングが大好きで勉強熱心な方 ・自動化・仕組み化が好きな方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい ▽クラウドテック5つの特徴！ 1.月額報酬制なので毎月安定した収入が得られます！ 2.業界最短の15日サイトです！（締日からお支払い日まで最大15日） 3.充実のフリーランスライフサポートをご提供しています！（家事代行、ベビーシッターサービスなど） 4.ご面談から最短5日間での稼働実績があります！ 5.関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

こんにちは。 UXデザイン部 部長 兼 デザイン担当執行役員のアタラシといいます。 「もっとユーザーフレンドリーなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 そんなことを掲げてデザイン組織を本格的に立ち上げて以来、 人数を増やしつつ（4人→10人）、 いろいろと新しい挑戦をしてきた私たちUXデザイン部。 デザインの重要さが増していく中で、UXリサーチもクラウドワークスの文化になってきています。この文化をより発展させていくべく、UXリサーチをメインで担当いただける方を募集します。 ほんの少しでもご興味のある方は、ぜひ一度、お話をしてみませんか？ Q.1 クラウドワークスで働くUXデザイナーの魅力はなんですか？ A.1 「働く」という領域に対峙していることです。 「働く」は、人生における最も大きな要素の一つです。 人は、なぜ働くのか、どこで働くのか、どのように働くか、常に悩み続けるかと思います。 人生に深く関わる領域だからこそ、ユーザーさんの人生や利用シーンを深く知る必要があります。そのため、UXリサーチの重要性はより高くなっています。 そのような領域でのUXリサーチは非常に奥深く、突き詰め続けるべきものだと捉えています。 Q.2 UXデザイナーは何をする人ですか？ A.2 UXリサーチ（ユーザーインタビューやユーザビリティテスト等）が中心の業務です。 ただ、UXリサーチをして終わりではなく、より事業に貢献できるよう体験設計や新規事業のコンセプト設計など、ユーザーさんの「働く」をよりよくするために必要なあらゆることをおこないます。 そのため、UXリサーチャーではなく、あえてUXデザイナーとしています。 クラウドワークスでは、UIを通じて体験をよくするプロダクトデザイナーと、ユーザーを理解してより良い体験を設計するUXデザイナーを専任で立て、お互いに越境しながら仕事をしています。 UXデザイナーは、人間中心でサービスづくりをするためのプロセスづくりとその実行がミッションとなります。 Q.3 今回募集するUXデザイナーには、どんな期待をしているのですか？ A.3 以下の業務を中心に、UXデザイナー組織の中心メンバーとして活躍いただきます。 現在お持ちのスキルよりも、あなたの想いや志向性を重視したいと考えています。 ・ユーザー調査・評価の設計〜実施〜分析全般 ・リサーチ結果のモデリング（ペルソナ作成やカスタマージャーニーマップの作成など） ・ユーザー体験の設計・提案 ・ユーザー体験に関わるワークショップの企画・ファシリテーション まだまだ発展途上な組織ですので、クラウドワークスのUX（サービスも組織も）の未来を一緒に考えていけると嬉しいです。 Q.4 どんなことを大事にしてUXリサーチをしていますか？ A.4 UXリサーチを文化とすることです。 UXデザイナーで完結させず、様々な職種のメンバーを巻き込んで実施しています。 プロダクトオーナーやエンジニアもインタビューに参加しており、他職種のメンバーにも、インタビュースキルが自然と身についています。 Q.5 現在のメンバー構成を教えてください A.5 プロダクトデザイナー6名／UXデザイナー2名／デザインプログラムマネージャー1名／組織マネージャー1名（合計10名） UXデザイナーは2人とも2年たらずの経験でHCD-net認定人間中心設計スペシャリストの資格を取得しました。 Q.6 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.6 デザインイベントでの登壇、ブログ発信、イベント誘致、などの活動をしています。 ・クラウドワークス デザイナーブログ http://designer.crowdworks.co.jp/ 【必須条件】 ・UXリサーチへの興味・関心 ・ユーザーに寄り添って自社サービスを育てていきたい想い ・「UX」を自分の言葉で説明できる ・人間中心設計プロセスの基礎知識 ・「働く」という領域に興味がある 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・ユーザー調査、評価の設計や実施経験 ・定性データの分析経験 ・ペルソナ・カスタマージャーニーマップなど、UXデザイン手法の実戦経験 ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・UXリサーチを組織に導入した経験 ・プロトタイプ作成 ・IA（情報設計）スキル ・定量データの分析 ・状況に応じたUXデザイン手法の使い分け ・UIデザインスキル

こんにちは。 UXデザイン部 部長のアタラシといいます。 「もっとユーザーフレンドリーなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 そんなことを掲げてデザイン組織を本格的に立ち上げて以来、 人数を増やしつつ（4人→11人）、 いろいろと新しい挑戦をしてきた私たちUXデザイン部。 デザイナーの活躍の場は、今もどんどんと広がっています。 そこでさらに、デザイナーを採用したいと思います。 ほんの少しでもご興味のある方は、ぜひ一度、お話をしてみませんか？ Q.1 経験3年以上のデザイナーには、どんな期待をしているのですか？ A.1 下記のいずれかの業務において、あなたの経験と力を発揮していただきたいと思っています。 具体的な仕事内容は、あなたの意思、個性を尊重しつつ、相談しながら決めさせてください。 ひとつだけ、明確に期待させていただきたいのは、 すべてのデザインの基礎となる基礎デザイン力を活かし、若手の成長に寄与していただくことです。 また、マネージャーなどキャリアアップにご興味のある方のご応募も、お待ちしています。 ・UIデザイン（WEB / アプリ） 　　・新機能デザイン 　　・グロースハック 　　・新規事業の立ち上げ 　　・など ・コミュニケーションデザイン 　　・WEBサイト制作 　　・LP制作 　　・広告制作（WEB / 紙） 　　・VI制作 　　・など ・組織デザイン 　　・メンバーマネジメント 　　・チームビルディング 　　・採用活動 　　・など Q.2 どんなことを大事にしてデザインしていますか？ A.2 特に大事にしているのは、 「ユーザーに直接会いながらつくる」ということです。 インタビューしたり、モックを触ってもらったり、 とにかくユーザーと会って一緒にものづくりをしていく。 なので、クラウドワークスのデザイナーは全員、 インタビュースキルが身につきます。 Q.3 現在のメンバー構成を教えてください A.3 デザイナー8名／UXデザイナー2名／マネージャー1名（合計11名） Q.4 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.4 デザインイベントでの登壇、ブログ発信、イベント誘致、などの活動をしています。 小さな自慢としては、リクルートテクノロジーズ主催「UI Battle vol.2」において、 名だたる猛者たちを抑えて、クラウドワークスデザインチームが優勝を果たしました。 ・クラウドワークス デザイナーブログ http://designer.crowdworks.co.jp/ ・UI Battle vol.2 http://designer.crowdworks.co.jp/entry/uibattlevol2 【必須経験】 ・WEBサービス（スマホアプリ含む）または大規模WEBサイトに携わった経験 ・アプリケーション：Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールの利用経験 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・グラフィックデザイン ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・人間中心設計プロセスの理解 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・CtoCサービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・プロジェクトリーダー（ディレクター / プロダクトオーナー） ・組織マネージャー

こんにちは。 UXデザイン部 部長のアタラシといいます。 「もっとユーザーフレンドリーなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 そんなことを掲げてデザイン組織を本格的に立ち上げて以来、 人数を増やしつつ（4人→11人）、 いろいろと新しい挑戦をしてきた私たちUXデザイングループ。 デザイナーの活躍の場は、今もどんどんと広がっています。 そこでさらに、デザイナーを採用したいと思います。 ほんの少しでもご興味のある方は、ぜひ一度、お話をしてみませんか？ 下記に、よくありそうな質問をまとめました。 他にも質問したいことがある方は、 Wantedly経由でお気軽にお問い合わせください。 なるべく早めに回答いたします。 Q.1 アプリデザイナーにはどんなことを求めていますか？ A.1 Human Interface GuidelineやMaterial Designについて基本的な知識をお持ちで、 iOSかAndroidのデザインの経験が2年程度ある方を探しています。 既存事業、新規事業問わず、アプリ開発における メインデザイナーをお任せしたいと思います。 Q.2 デザイナーとして成長できますか？ A.2 あなたの次第ですが、今いるデザイナーは全員成長しています。 ぶっちゃけ研修制度などは充実していませんが、 自己成長のための支援は惜しみません。 成長のためなら何にでも使っていいお金を支給したりもしています。 「次の一年を、どこで過ごそうかな、 　やっぱりこのままクラウドワークスかな」 と全員に思い続けてもらえるようなデザイン組織運営を心がけています。 ぜひ弊社で、今までよりひとつ進んだ、ステップを刻んでください。 Q.3 どんなことを大事にしてデザインしていますか？ A.3 特に大事にしているのは、 「ユーザーに直接会いながらつくる」ということです。 インタビューしたり、モックを触ってもらったり、 とにかくユーザーと会って一緒にものづくりをしていく。 なので、クラウドワークスのデザイナーは全員、 インタビュースキルが身につきます。 Q.4 現在のメンバー構成を教えてください A.4 デザイナー6名／UXデザイナー2名／コピーライター1名（合計9名） Q.5 どんな労働環境ですか？ A.5 ・フルフレックス・フルリモート制度を試験導入（初期1.5ヶ月は出社必須） ・副業OK Q.6 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.6 デザインイベントでの登壇、ブログ発信、イベント誘致、などの活動をしています。 小さな自慢としては、リクルートテクノロジーズ主催「UI Battle vol.2」において、 名だたる猛者たちを抑えて、クラウドワークスデザインチームが優勝を果たしました。 ・クラウドワークス デザイナーブログ http://designer.crowdworks.co.jp/ ・UI Battle vol.2 http://designer.crowdworks.co.jp/entry/uibattlevol2 【現在募集中のデザイナー】 1.アプリデザイナー 2.経験5年以上のデザイナー 　・WEBデザイナー 　・UIデザイナー（WEB / スマホアプリ） 　・フロントエンドエンジニア 　・グラフィックデザイナー 　・アートディレクター 　などバックグラウンドは問いません 【必須経験】 ・WEBサービス（スマホアプリ含む）または大規模WEBサイトに携わった経験 ・アプリケーション：Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールの利用経験 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・グラフィックデザイン ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・人間中心設計プロセスの理解 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・CtoCサービスの運用・改善 ・SQLスキル ・企画立案 ・プロジェクトリーダー（ディレクター / プロダクトオーナー） ・組織マネージャー

こんにちは。 UXデザイングループ マネージャーのアタラシといいます。 面接って、そう気軽には申し込めないし、 どうしもかしこまった雰囲気になりますよね。 転職活動（採用活動）って、もっとフットワーク軽く、 楽しめたほうがいいんじゃないの、と思います。 そこで、もっと気軽に申し込めて、 もっとカジュアルにお話ができる場として、 ランチトークをやってみることにしてみました。 ご興味をもっていただけた方は、 ぜひ、お気軽にエントリーしてみてくださいね。 では、ここからは、クラウドワークスの デザイン組織について、カンタンにご紹介します。 私たちの仕事の特徴は、 ユーザーのことをひたすらに考えるというところにあります。 ユーザーを見て、想像して、会って、何度でも考える。 これらは、やって当然かのように語られがちですが、 実践するのは、なかなかカンタンではありません。 勉強と実践、成功と失敗の繰り返し。 そうやって、日々、成長しながら、 ユーザーが思わず使ってしまうプロダクトを デザインすることを、目指しています。 クラウドワークスのデザイン組織である 「UXデザイングループ」は、2016年末の発足以来、 イチから、デザインとは何か？プロダクトとは何か？ ということを確かめつつ、活動の幅を広げてきました。 その甲斐あって、 社内におけるデザイナーの立ち位置もかなり確立でき、 また社外においても、デザインイベントでの登壇や、ブログ、 UIデザインイベント優勝などを通して、 それなりにプレゼンスが高まってきたのかなと思います。 とはいえ、まだまだ途中経過です。 会社の中に、デザイン文化をちゃんと作り上げる。 自社サービスを通して、まったく新しい働き方を世の中に作り上げる。 UXデザイングループが描く未来は、大きいです。 私たちと一緒に成長しながら、 デザインを、デザイナーを、おもいっきり楽しんでみませんか？ 「成長を続けるベンチャー企業のデザイン文化づくり」 「注目されているサービスのデザイン」 これらを同時に味わう機会は、なかなかないはずです。 ＜ブログ＞ UXデザイングループのやっていることや 考えていることがよくわかるかもしれない、 クラウドワークスデザイナーブログはこちら！ http://designer.crowdworks.co.jp/ 【現在のメンバー構成】 デザイナー7名／UXデザイナー1名／コピーライター1名（合計9名） 【UXデザイングループ ミッション】 まだ世の中にない、仕事のための道具を、新しく生み出す。 【自慢】 リクルートテクノロジーズ主催「UI Battle vol.2」優勝 【募集職種】 「デザイナー」 自社サービスであるcrowdworks.jpのUIデザインをお任せしたいと思います。 プロトタイピングを起点に、エンジニアやプロダクトオーナーと協創していきます。 また、直接的なデザインだけでなく、 ユーザーインタビューなどの定性調査にも携わっていただきたいと思います。 担当範囲は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、 フレキシブルに設定いたしますので、ご相談ください。 【必須経験】 ・WEBサービスまたは大規模WEBサイトに携わった経験 2年以上 ・アプリケーション：Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 【歓迎経験】 ■歓迎 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールを用いたデザイン ・情報設計スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ■さらに歓迎 ・HCDスキル ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・CtoCサービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・プロジェクトリーダー ・組織マネージャー ・グラフィックデザイン 最後まで読んでいただきありがとうございました！ ぜひデザイナーとお茶をしながら、 いろいろとお話をしましょう。 ご連絡をお待ちしております！

こんにちは。 UXデザイングループ マネージャーのアタラシといいます。 「ユーザーファーストなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 そんなことを掲げてデザイン組織を本格的に立ち上げて以来、 いろいろと新しい挑戦をしてきた私たちですが、 やればやるほど、どんどんとやりたいことが増えてきました！ そこで、デザイナーを複数名、採用したいと思います。 もし必要なら、面接前に個別説明会を開くことも可能です。 ぜひ気軽にご連絡くださいね。 Q.1 どんな仕事をすることになりますか？ A.1 基本的には、下記のいずれかの領域において、 力を発揮していただくことになります。 あなたの意思、個性を尊重し、適切に仕事を お任せしたいと思っています。 また、役割については、プレイヤーからデザイン責任者まで、 さまざまな可能性があります。 相談しながら決めさせてください。 ・サービスデザイン（WEB / アプリ） 　　・新機能デザイン 　　・PDCAを回しつつのグロースハック 　　・新規事業の立ち上げ 　　・ユーザーリサーチ&分析 　　・フロントエンドエンジニアリング 　　・など ・マーケティングデザイン 　　・サイト制作 　　・LP制作 　　・広告制作 　　・など Q.2 デザイナーとして成長できますか？ A.2 できると思います。 今いるデザイナーは、みんな成長しています。 成長のための支援は惜しみません。 「次の一年を、どこで過ごそうかな、 　やっぱりこのままクラウドワークスかな」 と全員に思い続けてもらえるようなデザイン組織運営を 心がけています。 Q.3 どんなことを大事にしてデザインしていますか？ A.3 特に大事にしているのは、 ユーザーに直接会いながらつくる、ということです。 インタビューしたり、モックを触ってもらったり、 とにかくユーザーと会って一緒にものづくりをしていく。 なので、クラウドワークスのデザイナーは全員、 インタビュースキルが身につきます。 Q.4 デザインのプロセスを教えてください A.4 ユーザー中心のデザインプロセスを基本としています。 ユーザーインタビューやユーザーテストで定性情報を集め、 カスタマージャーニーマップなどを使ってプロトタイプの精度を上げ、 実装・リリースへとつなげていきます。 Q.5 現在のメンバー構成を教えてください A.5 デザイナー7名／UXデザイナー1名／コピーライター1名（合計9名） Q.6 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.6 デザインイベントでの登壇、ブログをメインに活動しています。 2017年3月開催のリクルートテクノロジーズ主催 「UI Battle vol.2」では、名だたる猛者たちを抑えて、 クラウドワークスデザインチームが見事に優勝を果たしました。 ・クラウドワークス デザイナーブログ http://designer.crowdworks.co.jp/ ・UI Battle vol.2 http://designer.crowdworks.co.jp/entry/uibattlevol2 Q.7 面接の前に、もうちょっと詳しく質問してもいいですか？ A.7 もちろんですとも。 Wantedly経由でご質問いただいてもよいですし、 カジュアルに喫茶店でお話しすることもできます。 ぜひお気軽にご連絡ください。 【募集職種】 ・デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【必須経験】 ・WEBサービスまたは大規模WEBサイトに携わった経験 1年以上 ・アプリケーション：Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールの利用経験 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・HCDスキル ・アクセシビリティの知識 ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・CtoCサービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・プロジェクトリーダー ・組織マネージャー ・グラフィックデザイン

こんにちは。 UXデザイングループ マネージャーのアタラシといいます。 私たちの仕事の特徴は、 ユーザーのことをひたすらに考えるというところにあります。 ユーザーを見て、想像して、会って、何度でも考える。 これらは、やって当然かのように語られがちですが、 実践するのは、なかなかカンタンではありません。 勉強と実践、成功と失敗の繰り返し。 そうやって、日々、成長しながら、 ユーザーが思わず使ってしまうプロダクトを デザインすることを、目指しています。 クラウドワークスのデザイン組織である 「UXデザイングループ」は、2016年末の発足以来、 イチから、デザインとは何か？プロダクトとは何か？ ということを確かめつつ、活動の幅を広げてきました。 その甲斐あって、 社内におけるデザイナーの立ち位置もかなり確立でき、 また社外においても、デザインイベントでの登壇や、ブログ、 UIデザインイベント優勝などを通して、 それなりにプレゼンスが高まってきたのかなと思います。 とはいえ、まだまだ途中経過です。 会社の中に、デザイン文化をちゃんと作り上げる。 自社サービスを通して、まったく新しい働き方を世の中に作り上げる。 UXデザイングループが描く未来は、大きいです。 私たちと一緒に成長しながら、 デザインを、デザイナーを、おもいっきり楽しんでみませんか？ 「成長を続けるベンチャー企業のデザイン文化づくり」 「注目されているサービスのデザイン」 これらを同時に味わう機会は、なかなかないはずです。 【ブログ】 UXデザイングループのやっていることや 考えていることがよくわかるかもしれない、 クラウドワークスデザイナーブログはこちら！ http://designer.crowdworks.co.jp/ 【現在のメンバー構成】 デザイナー7名／UXデザイナー1名／コピーライター1名（合計9名） 【UXデザイングループ ミッション】 まだ世の中にない、仕事のための道具を、新しく生み出す。 【自慢】 リクルートテクノロジーズ主催「UI Battle vol.2」優勝 【募集職種】 「デザイナー」 自社サービスであるcrowdworks.jpのUIデザインをお任せしたいと思います。 プロトタイピングを起点に、エンジニアやプロダクトオーナーと協創していきます。 また、直接的なデザインだけでなく、 ユーザーインタビューなどの定性調査にも携わっていただきたいと思います。 担当範囲は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、 フレキシブルに設定いたしますので、ご相談ください。 【必須経験】 ・WEBサービスまたは大規模WEBサイトに携わった経験 2年以上 ・アプリケーション：Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 【歓迎経験】 ■歓迎 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールを用いたデザイン ・情報設計スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ■さらに歓迎 ・HCDスキル ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・CtoCサービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・プロジェクトリーダー ・組織マネージャー ・グラフィックデザイン 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ http://designer.crowdworks.co.jp/

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

「CrowdWorks.jp」の事業成長を牽引する「プロダクトオーナー（PO）」のポジションをお任せします。 ビジネスとしての成果最大化を、デザイナーやエンジニアと協力しながら取り組んでいただくお仕事です。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能の成果最大化 ・成果最大化に向けたチームマネジメント ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・スクラムへの理解や知識がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ サービスの成長に直接的に貢献することができる非常にやりがいのあるポジションです。「もう少し話を聞いてみたい」と思っていただけた方は、お気軽にご連絡ください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー（PO）」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

▼プロダクトオーナー／Webディレクターとは▼ 「クラウドテック」や「ビズアシ」などクラウドワークスから派生した事業が様々あり、それぞれの事業規模拡大に伴って、今回は各事業部のビジネスをさらにドライブさせるための『プロダクトオーナー』の募集を行っております。 具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ・各事業部の課題を基に、エンジニアやデザイナーと共に解決策を立案 ・各事業部やコーポレート部門との各種調整業務 ・開発プロセスを管理し、企画・リリース・運用を推進 ・マーケティングオートメーションツールを活用した営業活動の最適化 ・KPIモニタリング、データ分析 など まずは、いち事業の業務改善を担当いただき、ゆくゆくは複数事業にも携わっていただくことを期待しております。様々な事業の業務プロセスや戦略を理解し、改善していく中で、事業を作る力、成長させる力を身に着けて頂ければと考えております。 ▼こんな方にお会いしたい▼ 例えば、 ・プロダクトオーナーへのキャリアチェンジを考えている ・将来、新規事業を立ち上げたいと考えている ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・コンサルティングスキルを身に着けたい といった想いをお持ちの方は是非ともお会いさせて頂ければと考えております。 IT業界にチャレンジしたいと考えられている方や、そもそもディレクターという仕事について理解したいといったお気持ちだけでも問題ございません。是非ご応募頂き、一度ざっくばらんにお話させて頂けると幸いです。

-------------------------------------------------- ▼なぜ募集しているのか？ -------------------------------------------------- 今回募集しているポジションは、クラウドワークスが運営しているサービスの一つである『サイタ』のプロダクトオーナーを務めて頂くこととなります。 『サイタ』は、300種類の習い事から、いつでもどこでも気軽に学ぶことができるマンツーマンレッスンサービスです。コーチと受講生をつなぐCtoCサービスとして、これまで6万人を超える方にレッスンをご受講いただきました。 今後さらに、サイタのユーザーエクスペリエンスをより良いものにし、継続的に使っていただけるよう、改善施策の立案からディレクションまで行うべく募集しています！ -------------------------------------------------- ▼プロダクトオーナーの仕事内容とは？ -------------------------------------------------- 各KPI分析やユーザーの声をもとに、プロダクトの改善に向けて様々な施策立案からディレクション、効果測定という一連のプロセスをお任せします。 具体的には、 ・ユーザーとのコミュニケーションに基づいた、サービス改善アクションの設計／実施 ・プロダクトの制作クオリティ管理／運用フロー構築／チーム構築 ・各PJTの進行管理／予算管理／メンバー管理 ・プロダクトに対しての定量的な効果検証や、改善プロセスの設計 などをお任せしたいと考えております。 プロダクトのマネジメントを一気通貫で行うことができるため、幅広い裁量はもちろん、ご自身のアクションを通じてサイタというプロダクトの成長を一緒に作り上げていきましょう！ -------------------------------------------------- ▼こんな人とお会いしたいです！ -------------------------------------------------- 我々が掲げているミッションやビジョン、クラウドワークスの事業そのものに共感を持って頂ける方とお会いさせて頂きたいと考えています。 また、サイタのC2Cサービス領域はまだまだ未知数なマーケットであるため、様々な変化を楽しみながら柔軟性をもって業務に携わることが出来る方、Webサービスのディレクション経験やグロース改善業務のご経験をお持ちの方とお会いさせて頂きたいと考えております。 まずは話を聞いてみたいというだけでも、問題ございませんで、ぜひお気軽にご応募下さい！

クラウドワークスのユーザー数拡大に伴って問い合わせ件数も増えてきており、お問い合わせ件数削減や品質向上、新たな仕組みの構築が必要となっているため、本ポジションの募集をおこなっています。 ▼クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」について… クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことです。 2019年6月現在、当社提供サービスのユーザーは294万人、クライアント数は40.3万社に達し、日本最大級のクラウドソーシングサービスとして個人に報酬をお届けしています。内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。 =================================================== ▼業務内容 お問い合わせ内容の現状分析から、お問い合わせ件数の削減やサービスのUX改善の提案、およびユーザーサポート業務の 運用改善のためのフロー整理やフォーマッティング等の業務をおこなっていただきます。 また、現在お問い合わせ対応は基本的にオペレーションスタッフがメールにておこなっていますが、 1日数件電話でのお問い合わせがあるので、その対応をおこなっていただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ・オペレーションスタッフのコーチングやトレーニング ・FAQなどの対ユーザーコミュニケーション ・ユーザーへの回答内容などのナレッジの収集とデータベース構築 ・問い合わせ内容の分析による改善活動、VOC活動 ・悪質案件対策などのセキュリティおよび信頼性向上のための活動 現状では主にオペレーションの運用がメインとなっていますが、サービスのさらなる成長にともないお問い合わせが増加することが想定されます。 より高品質なユーザー対応ができる組織にするため、オペレーションはもちろんのこと、より専門性の高い業務を行うチームの組成もおこなっております。 まずはオペレーション業務にてサイトの仕様やお問い合わせの傾向を掴み、その後は徐々にスタッフ育成やチーム組成、および運用をおこなっていただければと思います。 ▼このお仕事の魅力 ・時間や場所にとらわれない働き方を日本中に届けられる ・ユーザーの声を元にダイレクトにサービス改善へ意見を反映させることができるため、自社サービスの改善を通じてやりがいを感じられる ・20代～30代を中心としてビジネスをしており、若手でも裁量が大きい（副社長は29歳、子会社社長は26歳など） ▼求めるスキル ・カスタマーサポート業務経験を3年以上お持ちの方 ・VLOOKUPなどの関数を使って定量分析を行うことができる方 ・タイピングスキル（目安e-typingで「S」以上のレベル） ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・クラウドワークスのミッション／ビジョンへの共感 ・ユーザー視点でサービス改善に取り組みたい方 ・常に変化していく環境に柔軟に対応できる方 ▼チーム構成 プロダクトDiv.のユーザーサポート部への配属となります。 クラウドワークスについての問い合わせ対応を管轄しており、正社員4名、アルバイト7名という構成になります。 =================================================== 少しでも興味がございましたら、一度メンバーとお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

～新しい働き方を普及するサービス～ 私たちクラウドワークスは、 時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、新しい働き方・生き方を届けています。その中でも2017年4月に本格スタートした新規事業「ビズアシスタントオンライン」は、クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチームです。2018年1月4日より子会社化し、事業を行ってきましたが、更に成長角度を上げていくため、2019年に大阪にも新たな拠点を立ち上げました。 「ビズアシスタントオンライン」では、 ママさんをはじめ、子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐ、働き方改革の流れの中でも注目されるオンラインワークを広めるサービスを運営しています。 今後事業をさらに拡大していくことを想定しているため、売上・契約周りで発生する事務タスクを処理していく「売上管理・営業事務」を募集します！ ※「株式会社クラウドワークス」で採用後、子会社「（株）ビズアシ」に出向となります。 =================================================== ▼業務内容 現在は社員が1名で行っていますが、別業務を担当するため、徐々に移管を考えております。 事業売上・契約周りで発生する事務タスクを通じて、会社の「守り」を強固していただきます。 【具体的な職務内容】 ・各種契約書類のチェック（企業・個人） ・契約、クライアント情報管理 ・契約継続の打診・返信・チェック業務 ・週次稼働報告書送付・チェック業務 ・請求業務 ・売上原価計上データ提出業務 ・会社経費の管理、契約手続き ・その他受付対応や備品発注などの一般事務業務 希望に応じて、ゆくゆくは社内業務フローや請求管理システムの改善なども担っていただければと考えております。 ▼このお仕事の魅力 ・勢いやスピードに長けたチームのため、改善スピードが速い環境です。 ・裁量が大きい仕事のため、社内事務業務における土台作りから挑戦できる環境です。 ・個の想いやWillを尊重し、自分次第で実現できる環境です。 ▼求めるスキル ・PCスキル（ブラインドタッチできるレベルのタイピングスキル） ・EXCELスキル（IF、Vlookupなどの関数を0から組み立て） ・事務職としての実務経験をお持ちの方 ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・できないではなく、まずやってみる考えを持っており挑戦意欲がある方 ・素直で前向きな対応ができる方、負けん気をもって対応できる方（過去思考ではなく未来思考） ・ロジカルにアウトプットを行うことができる方 ・柔軟性をもって仕事に取り組める方 ▼チーム構成 営業8名とキャリアサポーター4名で、平均年齢30歳 代表合わせて計13名のチームとなります♪ ※事務担当の業務委託が1名、兼任の社員1名在籍 ▼チームメンバーのインタビュー ■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412 ■取締役の後神のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575 =================================================== 少しでも興味がございましたら、一度ビズアシのメンバーとお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

「人事・採用ってどんな仕事をするんだろう」「社会人になったらどんなキャリアを築いていくのかな」 そんな疑問を漠然に抱いている学生の皆様にぜひ経験して頂きたいと考えております！ 【こんなことやります】 ▼メイン業務 新卒採用業務 中途採用業務 採用全般に関する業務をお任せします！ ※裁量については要相談！ 【 仕事内容 】 ・新卒採用業務の企画立案、運営 （説明会・ミートアップ等施策をメンバーと一緒に考え、運営します） ・候補者管理、対応 （採用管理ツールを使って管理） ・中途採用候補者管理 （採用管理ツールを使って管理） その他、新卒・中途採用に関わること全般にチャレンジいただけます。 アイディアを出し、企画し、実行する。一連の業務を経験できます！ ＊もっとやりたい！という方がいればどんどん業務を任せます。 【求めるスキル】 ・自分で考え、動くことができる方 ・チームの一員として仕事が出来る方 ・変化を楽しめる方 ・CWで働いてみたい！という方 【こんな人大歓迎！】 ・仕事に対して意欲的にチャレンジし、自走できる方 ・出来上がっていない環境や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・新しいことに挑戦することにモチベーションを感じる方 ・採用系、コーポレート系インターンご経験者の方 【このお仕事の魅力】 ・少人数チームのため、組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ・年齢関係なく、責任もって業務を進められます ・クラウドワークス社内の方と採用業務を通じて多く関われます ・ベンチャーならではのスピード感を感じられます ・ボトムアップ風土が強く、「まずはやってみる」というスタンスでスピーディーに動けます。 少しでも興味をお持ちでしたら、一度お話してみませんか♪ ご応募お待ちしております！

フリーランス(エンジニア・デザイナー)向け人材サービスを運営する 「クラウドテック」事業部で、営業アシスタントをお願いします！ 毎日ワイワイした現場で明るくサポートしてくれる方、 社内的に無駄なことをどんどん改善していく...そんな方を募集しています！ ＃例えばこんなメンバーがいます！ タイでの営業経験者、ノルウェイ在住経験者（2名）、アパレルからの転職、 建築業界からの転職、新卒、林業領域での起業経験者、リクルートからの転職、 元カラオケの店長、元マクドナルドからの転職 仲の良い営業チームや、少しおっとりめのキャリアサポーターチーム、 気配り上手なフォローチーム、お酒が大好きなエントリーチーム、 クルクルパーマの部長と一丸となって、 クラウドテックサービス全体を大きくしていく楽しさがあるはずです。 ＃仕事内容 ・各種契約書類のチェック ・契約、クライアント情報管理 ・三面談の日程調整 ・各種書類作成、郵送業務 ・請求業務 ＃★未経験OK★ ・人の役に立ちたい方 ・仕事も遊びも全力で楽しめる方 ・自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 　IT知識がない方もたくさん活躍中のため、未経験でも安心です◎ 　挑戦したい！という前向きな気持ちがあれば大丈夫。 様々なことにチャレンジをされたいのであれば、 キャリアサポートなど別職種への異動もゆくゆくは可能です！ 少しでも興味をお持ちでしたら、一度お話してみませんか？ エントリーをお待ちしております！

クラウドワークスはこれまでクラウドソーシング事業、新規事業の子会社化、M＆Aなど事業の拡大を図ってきましたが、働き方革命実現のためまだまだ大きな挑戦をしていきます。そのためには、会社を支えるコーポレート部門も基盤強化と攻めの体制に変化していくことが必要不可欠。経理グループでも新しい体制、仕組みの構築に動き出しました。 ・経理の一連の業務は経験し、次の成長ステージにいきたい ・経理としてキャリアアップをしていきたい ・一から自分でで業務改善・フローの構築をしてみたい と感じている方、ぜひ一緒にクラウドワークスの経理体制・仕組みを作っていきませんか？ ご応募お待ちしております！ ■仕事内容 ・伝票起票/仕訳 ・小口現金管理/出納 ・与信管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次／年次決算業務 ※前述の通りまだまだ未整備な部分も多いため、経理関連の実務業務だけではなく、業務フローの最適化に向けた連携なども行って頂く必要がございます。 ■求めるご経験 ・経理実務経験3年以上 ・月次決算業務経験 ■歓迎要件 ・年次決算業務経験 ・税務関連業務経験者 ・連結決算業務経験者 ■こんな方お待ちしております！ ・変化に対して柔軟な姿勢で取り組める方 ・関係各所と調整業務を行うことができるコミュニケーションスキル ・仕組み化やフレームワークづくりに対して前向きに取り組める方

事業規模も組織規模もさらに大きくなることを予定しており、これから社内ネットワーク体制の強化を行うフェーズにあり、今後の成長基盤の礎を築いて頂く上でヘルプデスクは非常に、重要なポジションとなります。 コアメンバーの一員として、業務の幅を徐々に広げて頂きながら、各種業務の自動化・効率化を一緒に図って頂く方を募集しております！ お任せしたいお仕事としては、 ・入社時等のPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社員からの問い合わせ対応 ・PCなどの操作方法マニュアルの作成 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務 などを想定しております。 もし下記のようなご経験をお持ちでしたら是非とも一度面談の場を設けさせて下さい！ ・ヘルプデスクの業務経験をお持ちの方 ・Windows、Mac両OSの運用経験をお持ちの方 ・G Suite、Slackなどのツールの運用経験をお持ちの方 会社について、仕事について、社内ネットワーク環境について、色々と気になることや聞いてみたいことも多々あるかと思いますので、まずは会って色々とご説明もさせて頂けると幸いです。 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募下さいませ！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 東証マザーズ上場から約４年以上が経過し、事業部が複数立ち上がり、M&Aによる子会社化なども進んでおります。そういった中で、全社に対するコンプライアンス意識の浸透やガバナンス強化はもちろん、経営層の意思決定サポートなど戦略的な法務として会社を支える必要性が強くなってきています。 そこで今回、新たに法務担当の方にご入社頂くことで、事業の成長とコンプライアンスの両側面をバランスよくサポートできる体制をつくり、会社の成長を一緒に後押しすることができる法務担当を募集します！ 『M&Aや新規事業創造に携わる法務になりたい』 『上場企業で法務の組織づくりに携わってみたい』 『より戦略的な企業法務としてキャリア形成したい』 といった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- ご入社の際には内部統制と法務を管轄している、『経営管理グループ』へ配属されることとなります。子育てをしながら働く社員やリモートで働く社員など、それぞれの社員がフレキシブルに働いております。 法務としてご入社頂いた際は、まずは契約審査、法務相談を通して弊社の事業を知っていただき、その後徐々に本人の希望やその際の会社の状況に応じて業務をシフトしていくことを想定しております。グループ規程整備や子会社管理、コンプライアンス関連などは入社後早期の段階ですぐに対応してもらいたいと考えおります。 上場企業において裁量を持って、法務関連の業務に携わっていただくため、業務内容も多岐にわたり、スピード感も非常に速いため、その分成長速度も求められます。今後もM&Aなども視野に入れた事業拡大を視野に入れており、ご自身のスキルアップを事業の成長と合わせて実現していただけます。それに伴い、業務量も多くなることが想定されるため、ある程度の柔軟性とセルフマネジメントが求められます。 ---------------------------------------------------------------- 【法務の方の採用を通じて期待していること】 ---------------------------------------------------------------- 事業の成長はもちろん、組織も今後拡大していく上で、これから強化していく必要性が高い部門となるので、多くの裁量をお任せしたいと考えております。マネジメントポジションはもちろん、業務スキルの幅も広げていくことを想定しており、一気通貫で業務に携わることができるキャリア形成を行っていただくことも可能です。上場企業において想定される法務業務全般を経験できる環境であるため、ご自身のキャリアプランに応じて成長して頂ければと考えております。 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としての ミッションと考えています。 そのため、カルチャーづくりの土台となって頂くことを 意識しながら、会社が好きで働くことを誇りに思う社員を さらに増やしていきたいと考えており、その原動力となる 総務スタッフを募集します！ 具体的な業務内容としては、 ・庶務関連業務サポート ・全社イベント企画・準備および運営 ・防火防災管理業務 ・安全衛生管理 ・オフィス環境維持管理 ・文化醸成イベントや福利厚生等企画・準備および運営 といった業務をお任せしたいと考えています。 ---------------------------------------------------------------- 【こんなご経歴の方にご応募頂きたいです！】 ---------------------------------------------------------------- ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ・事務系のお仕事をされたことがある方 ・Word、Excel、PowerPoint等のツールを使える方 ---------------------------------------------------------------- 【こんな志向性の方にご応募頂きたいです！】 ---------------------------------------------------------------- ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・様々な人と関わりながら仕事をしたい方 ・指示を待つよりも、自ら行動するタイプの方 事業も組織もさらに大きくしていくフェーズにある今、 一緒に組織を創り上げることに魅力を感じてもらえる方と 是非一緒に働けたらと思います！

-------------------------------------------------- ▼なぜ秘書を募集しているのか？ -------------------------------------------------- 設立から8年。サービスが拡大し、新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後益々重要になってきます。そこで、さらに経営陣の意思決定をより力強くサポートするべく、秘書ポジションの募集を行います！ -------------------------------------------------- ▼秘書の仕事内容とは？ -------------------------------------------------- 秘書チームの木元と共に、経営陣の様々な業務をサポートして頂きたいと考えています。 ・電話や来客等の受付対応 ・スケジュール調整業務 ・郵便物や契約書類の作成および管理 ・株主総会準備および運営サポート ・伝票管理　など 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！ -------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたいです！ -------------------------------------------------- 我々が掲げているミッションやビジョン、クラウドワークスの事業そのものに共感を持って頂ける方とお会いさせて頂きたいと考えています。 秘書の仕事に興味を持ち、また様々な変化に柔軟に対応しながら、ご自身のキャリアを築かれたいと考えている方とお会いさせて頂き、面談を通して双方の理解を深めることができればと思います！

--------------------------------------------- ▼仕事内容について --------------------------------------------- 設立から8年が経ち、事業成長に伴い仕事量が増えてきていることに加えて、新事業および新子会社の設立などによる月次・年次決算業務も増えてきております。今後も業績は成長傾向となるため、さらに組織体制を強化すべく、経理ポジションの募集を行います！ 具体的にお任せしたいと考えている業務は、 ・伝票起票/仕訳 ・小口現金管理/出納 ・与信管理 ・債権管理（買掛・売掛（回収）） ・固定資産管理及び減価償却 ・月次/年次決算補助 などを想定しております。 応募頂いた方のスキルや、やってみたい業務内容に合わせてお任せする業務内容を決めていきたいと考えているので、面談の際に是非そういったご要望についてもお聞かせ下さい！ --------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたい！ --------------------------------------------- ・月次（年次）決算業務経験を3年以上お持ちの方 ・経理業務フローの構築などに興味がある方 ・組織づくりや基礎づくりなどに興味がある方 ・経理としてキャリアを築きたいと考えている方 ・クラウドワークスのビジョンとミッションに共感して頂ける方 経理業務フローをより最適化させるプロセスに携わって頂くことで、事業の成長性や改善などが見えやすく、達成感を感じることができやすい環境だと思います。また、将来的には子会社の経理業務全般を任せたいと考えており、経理としてのスキルアップも幅広く行うことが可能です！ その他にも気になる点等あるかと思いますので、ぜひお会いした際に色々とお話させて下さい！

弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としての ミッションと考えています。 そのため、カルチャーづくりの土台となって頂くことを 意識しながら、会社が好きで働くことを誇りに思う社員を さらに増やしていきたいと考えており、その原動力となる 総務スタッフを募集します！ 具体的な業務内容としては、 ・庶務関連業務サポート ・全社イベント企画・準備および運営 ・防火防災管理業務 ・安全衛生管理 ・オフィス環境維持管理 ・文化醸成イベントや福利厚生等企画・準備および運営 といった業務をお任せしたいと考えています。 ---------------------------------------------------------------- 【こんなご経歴の方にご応募頂きたいです！】 ---------------------------------------------------------------- ・社会人経験を3年以上お持ちの方 ・事務系のお仕事をされたことがある方 ・Word、Excel、PowerPoint等のツールを使える方 ・組織（チーム）で自ら企画～実施を行った経験がある方 ※どんな些細な内容でも構いません！ ---------------------------------------------------------------- 【こんな志向性の方にご応募頂きたいです！】 ---------------------------------------------------------------- ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・様々な人と関わりながら仕事をしたい方 ・指示を待つよりも、自ら行動するタイプの方 事業も組織もさらに大きくしていくフェーズにある今、 一緒に組織を創り上げることに魅力を感じてもらえる方と 是非一緒に働けたらと思います！

「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」のビジョンのもと、まずは日本一の就業インフラを目指すクラウドワークス。インターネットを介して金銭的・感情的な報酬をいつでも・どこでも・誰でも得ることができる事業を数多く展開しています！ 提供サービスの直近ユーザーは255万人、クライアント数は33万社(2019年1月現在)となり、18年9月期の通期決算では売上高・営業利益とも過去最高を更新しました。 そんなクラウドワークスですが、子会社化やM&Aによってグループ企業が現在増えているため、社内のインフラネットワークの強化とシステムの自動化・効率化を図っていきたいと考えております。 【業務内容】 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 ・外部パートナーとの折衝/調整 ・社内のサーバ及びネットワークの運用・管理 ・社内効率化のためのシステム開発・運用 ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート 【この仕事の魅力】 ・社会貢献性の高い企業の基盤を、自分でほぼ0から構築・制作できる ・将来的にCIO候補を目指せる ・会社全体として、毎年2倍成長を目指しており、変化が大きい中でチャレンジが出来る ・20代～30代を中心としてビジネスをしており、若手でも裁量が大きい（副社長は29歳、子会社社長は26歳など）] 【求める経験】 ・社内インフラ管理・運用 ・社内ヘルプデスクのご経験 ・コーポレートITを支える製品の知識・導入運用経験 【歓迎経験】 ・社内SE経験、技術営業、ベンダー出身 ・Windows・Mac両OSの運用経験 ・Google Apps（G Suite）の運用経験 ・人材系・Web系・ベンチャー系企業での勤務経験（新しいツールを利用した経験をお持ちの方） 【求める人物像】 ・文章や対話を通じた高いコミュニケーションスキル ・ロジカルシンキングや分析スキル、問題解決能力に自信がある ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方 ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方 【チーム構成】 情報システムグループメンバー3名: マネージャー1名、メンバー（正社員）1名、メンバー（アルバイト）1名

＜拡大中の福岡営業所の営業インターンを募集します！＞ フリーランスのエンジニアをサポートするサービス「クラウドテック」。 2015年にサービスが始まり、2016年に大阪、2017年に福岡と拠点を広げています。 この度、2年目に突入した福岡営業所のさらなる成長を支えてくださる【営業インターン】を募集することになりました！ 現在福岡営業所は少数精鋭の2名体制！ 手を上げれば何でも挑戦できる環境です。 （増員予定） ぜひ一緒に働き方革命を起こし、福岡を元気にしていきませんか？ ▼メイン業務 新規顧客開拓（テレアポ） ※テレマーケティングを活用したクライアント企業の開拓を行っていただくだけでなく、やる気次第でセミナーの企画・運営や施策打ち出しにも携わっていただけます！ ▼このお仕事の魅力 ・BtoB/法人営業の経験がつめる ・アプローチ方法や施策など提案があれば挑戦できる環境 ・ITやベンチャーのトレンドを知れる ・無形商材や人材営業の基礎をつかめる ・自身の業務について建設的なフィードバック・改善提案をもらえる ・有給インターンである ・ITベンチャーの成長スピードを経験できる ・福岡拠点や事業の拡大に大きく関与できる ▼必須要件 ・クラウドワークス福岡営業所（天神南）に通うことができる方 ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・不確実な状況にも臆さず、まず決めてすぐ行動できる方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ご応募お待ちしております！

---------------------------------------- ▼『クラウドテック』とは ---------------------------------------- IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めてフリーランスとして働き始める方々も増えています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 ---------------------------------------- ▼セールスマネージャーの役割 ---------------------------------------- エンジニアの採用やIT領域においてリソースが足りていない企業に対して、フリーランスの方々の活用を営業としてご提案して頂きます。提案先は人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 また、BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案および実行もお任せしたいと考えており、その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 将来的にはマネージャーとしてメンバーのマネジメントはもちろんのこと、新たな市場の開拓などにも取り組んでいただけたらと考えております。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の人材マーケットを変えたい』 『エンジニアの採用マーケットを変えたい』 『新規事業を大きくしていきたい』 『マーケットを創り出すような営業をしたい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあるかと思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ また、『フリーランス』という新しい手法を通じて、IT人材領域の課題を解決する事業となるため、潜在的なニーズの深堀りや、企業にとって人材獲得における新たな価値となることを提案する必要があるため、ソリューションスキルを発揮して頂きたいと考えております！ 少しでも本ポジションに興味を持って頂けましたら、是非とも一度お話させて頂ければと考えておりますので、お気軽にご連絡下さいませ！

IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- エンジニアの採用やIT領域においてリソースが足りていない企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・フリーランスの方々の活用という、 新しい人的リソースを提案します。 ・提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・また、BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案および実行もお任せします。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースしており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランサーとのやりとりはキャリアアドバイザーが行います。 ※商談～成約までは約1か月程度の期間となることが大半です。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『新規事業を大きくしていきたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあるかと思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！

ママさんをはじめ、子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐお仕事です。働き方改革の流れの中でも注目されるこのサービスを一緒に作りませんか？ 私たちクラウドワークスは、 時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、新しい働き方・生き方を届けています。その中でも2017年4月に本格スタートした新規事業「ビズアシスタントオンライン」は、クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチーム。2018年1月4日より子会社化し、事業を行ってきましたが、更に成長角度を上げていくため、新しく大阪にも拠点を立ち上げることになりました。 今回は、その大阪拠点立ち上げのコアメンバーを募集しています！ ※「株式会社クラウドワークス」で採用後、子会社「（株）ビズアシ」に出向となります。 ※大阪オフィスは、2019年4月に立ち上げ予定です。 ▼ビズアシとは・・・ 国が働き方改革を進めていく中、多くの企業でリソース不足、人材活用が急務に。そんな企業に対し、子育てや介護などでビジネス経験やスキルを活用できていない方をご紹介・マッチングすることで、課題解決の支援を行っています。 =================================================== ▼業務内容 ・新規クライアント開拓 ・事業開発、サービス運営、マーケティング活動 【具体的な職務内容】 ・新規クライアント獲得計画に基づく営業活動（ダイレクト、パートナー） ・パートナー開拓による販路拡大（アライアンスetc） ・オフラインイベントの企画、実行 ・サービス開発 拠点立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。 ▼このお仕事の魅力 ・急成長しているビズアシで0→1のフェーズ経験ができる ・営業のみならず、事業開発やマーケティング活動まで挑戦できる ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ママさんをはじめ理由があって働けない方に経験を生かしたお仕事を届けられます ▼求めるスキル 営業経験 ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼チーム構成 営業担当7名と働き方アドバイザー4名で、平均年齢30歳 代表合わせて計12名のチームとなります♪ 大阪拠点については立ち上げ期となる為、メンバーはまだ一人しかいません。 立ち上げメンバーは現在1人で、2人目のメンバーを募集中です！ ▼チームメンバーのインタビュー ■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412 ■取締役の後神のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575 =================================================== 少しでも興味がございましたら、一度ビズアシのメンバーとお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

2015年4月より開始されたサービス「クラウドテック」。 4年目を迎えた現在、オフィスも移転・拡大し、サービス拡大の第2ステージを迎えています！ そんなクラウドテックの中でのフリーランスキャリアアドバイザーのミッションは、 「世の中に、プロフェッショナルとして自分らしい働き方を実現する人を増やす」事。 フリーランスという自由で責任ある働き方を選んだ方達や、将来的にフリーランスになる事を検討されている方達に対して、様々な角度からアドバイスを行っています。 ★副業・兼業歓迎！週2日～、1日2時間からでも相談可能です！ ★フリーランスやキャリアアドバイザーというワードに興味がある方、ぜひお力を貸してください！ ====================================================================== ▼クラウドテックとは・・・ 2015年4月より開始された新サービス 「クラウドテック」 。 フリーランスのエンジニア、デザイナーと、人材を募集している企業のマッチングを行っています。 働き方改革の追い風もあり、ユーザー数1万名以上、 クライアント数1000社以上、事業メンバーが3年で6倍に成長したクラウドテック。 急成長を遂げていますが、 "今はまだ"当たり前ではないフリーランスという働き方を社会に浸透させるためにも、さらなる事業拡大、そしてフリーランスエージェント業界No.1を目指しています！ ▼仕事内容 フリーランスのエンジニア、デザイナーの方との面談を担当いただきます。 主に電話もしくはビデオ会議システムを利用した面談になりますので、場所の指定はございません！ ※最初数回は大阪オフィス（心斎橋）に来社可能な方歓迎です。 難しい場合もお気軽にご相談ください。 面談時間は約30分。前後の時間を合わせても1回あたり1時間ほどです。 日程はご都合の良い日程をお伺いしてから面接日を設定しますので、自由度は高いです。 資料やトークスクリプト、QA集などは全てお渡ししますので、ご安心ください！ ▼働き方 基本的にご都合の良い時間に面接枠を設定しますので、曜日や時間帯はフレキシブルに対応します！ 週2日～、1日1時間半～でも相談可能です！ ※契約形態は業務委託となります。 ▼必須要件 ・ヒアリング力に長けている方 ・PCを持っている方（ビデオ面談を行うため） ・安定したネット環境でビデオ会議システムに接続ができる方 ▼歓迎条件 ・人事、人材業界の経験者 ・面接官の経験 ・エンジニア分野に関心がある方 ・夜間19時以降のみ対応可能、といった方も歓迎します。 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ一度担当者とお話しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

▼関わっていただくサービス・チーム 2015年4月より開始された新サービス 「クラウドテック」 。 フリーランスのエンジニア、デザイナーと、人材を募集している企業のマッチングを行っています。 2年半で事業メンバーが6倍になるなど、急成長を遂げていますが、"今はまだ"当たり前ではないフリーランスという働き方を社会に浸透させるためにも、さらなる事業拡大、そしてフリーランスエージェント業界No.1を目指しています！ ▼仕事内容 フリーランスエンジニア（受注者）とWEBサービス企業（発注者）との商談をスムーズに進めてもらうために、以下仕事をお任せしたいと考えております。 1. 顔合わせ面談（商談） のファシリテーション＆サポート（当日の進め方を双方に伝える、意向のすり合わせをする） 2. 顔合わせ面談（商談） の議事録メモを取る 3. 弊社へのレポート作成 ▼求める条件 ・過去営業経験のある主婦の方やフリーランスの方 ・平日日中（10:00-20:00の間）に都内各地でのお仕事（フィールドワーク）が可能な方 ・平日夜間（20:00-22:00の間）にお仕事可能な方もが歓迎！ ・ITやインターネット用語に抵抗がない方（議事録が取れるレベルでOK) ・自身のノートPCをお持ちの方 ※副業、兼業歓迎 ご応募をお待ちしております！

本ポジションは、エンジニア・デザイナーのフリーランス向けサービスである、クラウドテック（https://crowdtech.jp/）の営業ポジションとなります。拠点設立間もない福岡を拠点に、まだまだ発展途上のフリーランスマーケットを広げていく上で、とても重要な役割を担うこととなります。 『日本の働き方に違和感を感じる』 『もっと自由な働き方ができる仕組みを作りたい』 『福岡の働き方を変えていきたい』 もし、上記のような想いを少しでもお持ちでしたら、是非ともお話させて下さい！お互いの想いを話すことで、きっと何か新しい発見に繋がることができると思います！ ------------------------------------------- ◎福岡オフィスについて ------------------------------------------- 福岡オフィスは2017年10月に開設したオフィスとなり、現状2名の営業スタッフで運営を行っています。まだまだフリーランスの方々の活用が知られていない段階から、拠点を設けることで、新しい働き方の提案を行っております。 今後、事業の拡大に伴って組織規模もさらに大きくする予定となっており、今回のポジションは将来の福岡オフィスの中核を担っていただく、非常に重要なポジションとなります。 ------------------------------------------- ◎営業の仕事内容について ------------------------------------------- フリーランス人材の活用という、 これまでにない人的リソースを企業に提案します。提案先は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々。その他、BtoBマーケティング戦略立案など、サービス向上に向けた様々な施策を行って頂きます！ ▼営業活動の流れ▼ ・基本的に、新規顧客開拓営業が中心となります ・商談を通じて企業ニーズを明確化させ、案件を具体化 ・案件に基づいてフリーランスの方々のサーチを行います ※フリーランスの方々とのやりとりは別担当の方が行います ・企業とフリーランスの方と担当営業による三者面談の実施 ・条件が合致すると成約となり、稼働スタートとなります より詳細な働き方は、是非お会いさせて頂いた際にお話しさせて下さい！ ------------------------------------------ ◎こんな人とお会いしたいです！ ------------------------------------------- 率直に申し上げて、まだまだ福岡のフリーランス市場はまだまだ発展途上のため、ひとりひとりの啓蒙が非常に重要となります。とはいえ、人手不足が深刻な課題となっている企業も非常に多く、フリーランスの方々を活用することで企業課題を解決できるポテンシャルは非常に高いです。 そういった市場の中で、一緒に市場を作り上げていくことにご興味を持って頂ける方、これから組織を拡大させていく中でマネジメント経験なども将来的に積みたい方、色々な想いをお持ちの方にお会いしたいと考えております。 これまでのご経験は一切不問です！『フリーランスの活用』という新たなマーケットで、新たなソリューションを提供するという、新しい環境かつ成長が見込まれるビジネスフィールドにやりがいを感じられる方であれば、是非とも一緒に働かせて頂ければと考えております。 新しいマーケット・新しいビジネスということもあり、わからないことや気になることも多々あると思うので、少しお話を聞いてみたいというだけでも全然構いません。 もし少しでもご興味を持って頂けましたら、ぜひとも応募下さいませ！

本ポジションは、エンジニア・デザイナーのフリーランス向けサービスである、クラウドテック（https://crowdtech.jp/）の営業ポジションとなります。大阪を拠点に、まだまだ発展途上のフリーランスマーケットを広げていく上で、とても重要な役割を担うこととなります。 『日本の働き方に違和感を感じる』 『もっと自由な働き方ができる仕組みを作りたい』 『ビジネスマーケットをつくりあげていきたい』 もし、上記のような想いを少しでもお持ちでしたら、是非ともお話させて下さい！お互いの想いを話すことで、きっと何か新しい発見に繋がることができると思います！ ------------------------------------------- ◎大阪オフィスについて ------------------------------------------- 今年の4月に心斎橋のオフィスへ移転したばかりで、事業拡大に伴って人員体制を強化しているところです。様々なバックグラウンドをもった社員が勤務しており、様々な変化を楽しみながら、社員一丸となって働いています。 ------------------------------------------- ◎営業の仕事内容について ------------------------------------------- フリーランス人材の活用という、 これまでにない人的リソースを企業に提案します。提案先は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々。その他、BtoBマーケティング戦略立案など、サービス向上に向けた様々な施策を行って頂きます ▼営業活動の流れ▼ ・基本的に、新規顧客開拓営業が中心となります ・商談を通じて企業ニーズを明確化させ、案件を具体化 ・案件に基づいてフリーランスの方々のサーチを行います ※フリーランスの方々とのやりとりは別担当の方が行います ・企業とフリーランスの方と担当営業による三者面談の実施 ・条件が合致すると成約となり、稼働スタートとなります より詳細な働き方は、是非お会いさせて頂いた際にお話しさせて下さい！ ------------------------------------------- ◎こんな人とお会いしたいです！ ------------------------------------------- これまでのご経験は一切不問です！『フリーランスの活用』という新たなマーケットで、新たなソリューションを提供するという、新しい環境かつ成長が見込まれるビジネスフィールドにやりがいを感じられる方であれば、是非とも一緒に働かせて頂ければと考えております。 大阪に拠点を設けて3年以上が経ち、まだまだ組織を大きくしていく予定です。組織の成長を実感しやすいフェーズだからこそ、自主性を求めることも多くあります。 また、フリーランスの方と企業のニーズを一致させるために、双方への正しい情報提供を常に心掛ける必要があるため、調整力はもちろん、問題解決力や論理的思考力を磨ける環境です。 だからこそ、達成感ややりがいは何にも代えがたいくらい、大きなものだと自負しています。 新しいマーケット・新しいビジネスということもあり、わからないことや気になることも多々あると思うので、少しお話を聞いてみたいというだけでも全然構いません。 もし少しでもご興味を持って頂けましたら、ぜひとも応募下さいませ！

-------------------------------------------------- ▼なぜ募集しているのか？ -------------------------------------------------- クラウドテックは、フリーランスのエンジニアやデザイナー向けのキャリア支援サービスです。サービス開始からまだ数年ですが、ご利用頂いている企業もユーザーも非常に増えてきたため、カスタマーサクセス担当を募集し、さらにサービスクオリティを向上させたいと考えています。 -------------------------------------------------- ▼どんな仕事内容なのか？ -------------------------------------------------- 企業とフリーランサーのマッチング後、スムーズに双方のプロジェクトが進むようにサポートするのが、カスタマーサクセスのミッションになります。 具体的には、 ・企業とフリーランサー双方との各種調整業務 ・各種書類手続き対応（請求書や契約書など） ・ユーザーとの交流会など、様々なイベントの開催 ・フリーランサー向けのメルマガ作成や配信 などなど。。。 企業が期待する価値を得ることができるよう、フリーランサーが自身のスキルを最大限に生かすことができるよう、様々な業務に携わっていただきます！ -------------------------------------------------- ▼こんな人とお会いしたいです！ -------------------------------------------------- ・社会人経験3年以上お持ちの方 ・法人／個人向けの営業経験をお持ちの方 ・柔軟性を持って、仕事に前向きに取り組める方 ・企業とユーザーの間に立って仕事を進めることができる方 ・クラウドワークスのミッションとビジョンに共感できる方 上記はあくまで一例となります。様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しているので、もしカジュアルに少し話を聞いてみたいと思っていただければ、お気軽にご応募下さいませ！

こんにちは、クラウドテック、フォロー担当のナベノです。 本日はクラウドテックという人材紹介サービスのフォロー担当を募集開始するため、 この募集要項を書いているわけですが、「フォロー」という言葉を聞いて、あ～フォローねとすぐにイメージがつく方は、はたしていらっしゃるのでしょうか。 ※ ちなみに、私ははじめて聞いた時、「なにそれ」と思いました。 何をやっているのかのイメージを正しくお伝えできるよう、 直近でフォローチームとして、行ってきた業務をざっくりとまとめてみました。 ====================================== ★稼働中メンバーやクライアントの状況ヒアリング ★稼働中にメンバーとクライアント間で懸念事項が生まれた際の調整 ・契約延長の際の書類手続き ・月末の請求関連の処理 ・ユーザー交流会等のイベント開催 ・新しいユーザー特典サービスの企画＆作成 ・社内のエンジニアと連携し、サービス改善 ・稼働中メンバー限定のメルマガ作成＆配信　等 ====================================== ※メインの業務としては、★をつけている部分になるのですが、 それ以外にもいろいろとやっています。 比較的幅広くいろいろやっているのですが、なぜ業務がここまで多岐にわたるかといいますと、フォローの最終的な目標は「クラウドテックを長く使っていただけるユーザ―を増やすこと」であり、それを達成するために必要なことは、全部やるからです。 また、行動にも制限がほとんどないポジションなので、スケジュールも自分の好きなように組めるし、やりたいと思ったことは自分で行動すれば大体できます。 （もちろん大前提として、それがユーザーの喜びに繋がるなら です。） ================================================================== ▼ 業務内容 ・「クラウドテック」のサービスにおける、クライアント/メンバーのフォロー ・メンバーへの新しい価値の創出 ▼ 求めるスキル ・営業経験 ▼ 歓迎スキル ・カスタマーサポートの経験がある方 ▼ 求める人物像 ・いろんなことに好奇心旺盛な方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・調整事等が発生する際に、粘り強く人と向き合うことができる方 ・新しく何かを始めたいときに、自主的に声を上げて動くことができる方 ・新規開拓ばっかりやっていて、長く顧客と付き合いがしたいと考えている方 ▼ 仕事の魅力 ・スケジュールを自分の権限で立てることができる ・クライアントとメンバー、どちらとも接点を持つことができる ・プロのエンジニアやデザイナーの方から、技術の知識を分けてもらえる ▼クラウドテック首都圏事業部について 約20名の社員が在籍しており、領域開発G・WebテックG・フォローGの3つの部門に分かれています。 新卒メンバーも多く、バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半の少数精鋭のメンバーが価値観やビジョンに共感して集まっています！ タイでの営業経験者、ノルウェイ在住経験者、アパレルからの転職、 建築業界からの転職、新卒、林業領域での起業経験者、リクルートからの転職、 元カラオケの店長、元マクドナルドからの転職 ================================================================== 小さいチームではありますので、サポート体制は正直にお話すると充実はしておりません。 しかし、自分のやりたいと思ったことには、間違いなく自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでもクラウドテックを利用しているユーザーへ新しい価値を提供したい方、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

ママさんをはじめ、子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐお仕事です。自分も将来使いたいと思うサービスを一緒に作りませんか？ 私たちクラウドワークスは、 時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、新しい働き方・生き方を届けています。その中でも2017年4月に本格スタートした新規事業「ビズアシシスタントオンライン」は、クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチーム。 2018年1月4日より子会社化し、さらなる成長と基盤つくりのため、事業成長のコアメンバーを担う方を募集しています！ ※「株式会社クラウドワークス」で採用後、子会社「（株）ビズアシ」に出向となります。 ▼ビズアシとは・・・ 国が働き方改革を進めていく中、多くの企業でリソース不足、人材活用が急務に。そんな企業に対し、子育てや介護などでビジネス経験やスキルを活用できていない方をご紹介・マッチングすることで、課題解決の支援を行っています。 =================================================== ▼業務内容 ・新規クライアント開拓 ・事業開発、サービス運営、マーケティング活動 【具体的な職務内容】 ・新規クライアント獲得計画に基づく営業活動（ダイレクト、パートナー） ・パートナー開拓による販路拡大（アライアンスetc） ・オフラインイベントの企画、実行 ・サービス開発 スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。 ▼このお仕事の魅力 ・急成長しているビズアシで0→1のフェーズ経験ができる ・営業のみならず、事業開発やマーケティング活動まで挑戦できる ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ママさんをはじめ理由があって働けない方に経験を生かしたお仕事を届けられます ▼求めるスキル 営業経験 ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼チーム構成 営業担当4名と働き方アドバイザー8名で、平均年齢30歳 代表合わせて計13名のチームとなります♪ ▼チームメンバーのインタビュー ■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412 ■取締役の後神のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575 =================================================== 少しでも興味がございましたら、一度ビズアシのメンバーとお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

2015年4月より開始されたサービス「クラウドテック」。4年目を迎えた現在、サービス拡大の第2ステージを迎えています！ そんなクラウドテックの中でのフリーランスキャリアアドバイザーのミッションは、「世の中に、プロフェッショナルとして自分らしい働き方を実現する人を増やす」事。 フリーランスという自由で責任ある働き方を選んだ方達や、将来的にフリーランスになる事を検討されている方達に対して、様々な角度からアドバイスを行っています。 アドバイスと言うと難しそうに聞こえるかもしれませんが、入社時の専門知識や業界経験は一切不要！一番大切なのは、常に成長を求められるフリーランスの皆さんや一緒に働く仲間と共に自分も成長したい！という気持ちや、失敗を恐れずにチャレンジする挑戦心。 より良いサービスにするために自分達にできる事は何か、常日頃話し合いながら業務を進めています。自分達の職種名もミッションも、自分達で話し合って決めました！ 新しい働き方を応援する新しい仕事を、一緒に創っていきませんか？ ====================================================================== ▼クラウドテックとは・・・ 2015年4月より開始された新サービス 「クラウドテック」 。 フリーランスのエンジニア、デザイナーと、人材を募集している企業のマッチングを行っています。 働き方改革の追い風もあり、ユーザー数1万名以上、 クライアント数1000社以上、事業メンバーが3年で6倍に成長したクラウドテック。 正直なところ、まだまだ発展途上です。 世の中として、まだ当たり前ではないフリーランスという働き方を広めていくにはパワーが必要です。あなたのパワーでクラウドテックを、世の中を、よりよく変えてみませんか？ ▼仕事内容 フリーランスの方との面談から案件成約まで、一連の流れを担当いただきます。 毎月戦略を立てながら、 目標数字を追いかけていきます。 具体的には... ・新規ユーザー（フリーランスの方）とのカウンセリング面談 ・カウンセリング内容、紹介文の登録 ・案件のご紹介 ・エントリー対応 ・企業とのご面談の日程調整 ・ご面談後のフォロー ・契約条件の調整 ・契約締結 ▼このお仕事のやりがい ・個人のライフスタイルに合った働き方を日本に定着させることができる ・年150%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズを経験できる ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ▼チーム構成 新卒メンバーも多く、バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半の少数精鋭のメンバーが価値観やビジョンに共感して集まっています！ タイでの営業経験者、ノルウェイ在住経験者、アパレルからの転職、 建築業界からの転職、秘書経験者、林業領域での起業経験者、リクルートからの転職、 新卒、元カラオケの店長、元マクドナルドからの転職 ====================================================================== 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ一度担当者とお話しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

2015年4月より開始されたサービス「クラウドテック」。4年目を迎えた現在、サービス拡大の第2ステージを迎えています！ そんなクラウドテックの中でのフリーランスキャリアアドバイザーのミッションは、「世の中に、プロフェッショナルとして自分らしい働き方を実現する人を増やす」事。 フリーランスという自由で責任ある働き方を選んだ方達や、将来的にフリーランスになる事を検討されている方達に対して、様々な角度からアドバイスを行っています。 アドバイスと言うと難しそうに聞こえるかもしれませんが、入社時の専門知識や業界経験は一切不要！一番大切なのは、常に成長を求められるフリーランスの皆さんや一緒に働く仲間と共に自分も成長したい！という気持ちや、失敗を恐れずにチャレンジする挑戦心。 より良いサービスにするために自分達にできる事は何か、常日頃話し合いながら業務を進めています。自分達の職種名もミッションも、自分達で話し合って決めました！ 新しい働き方を応援する新しい仕事を、一緒に創っていきませんか？ ====================================================================== ▼クラウドテックとは・・・ 2015年4月より開始された新サービス 「クラウドテック」 。 フリーランスのエンジニア、デザイナーと、人材を募集している企業のマッチングを行っています。 働き方改革の追い風もあり、ユーザー数1万名以上、 クライアント数1000社以上、事業メンバーが3年で6倍に成長したクラウドテック。 正直なところ、まだまだ発展途上です。 世の中として、まだ当たり前ではないフリーランスという働き方を広めていくにはパワーが必要です。あなたのパワーでクラウドテックを、世の中を、よりよく変えてみませんか？ ▼仕事内容 フリーランスの方との面談から案件成約まで、一連の流れを担当いただきます。 毎月戦略を立てながら、 目標数字を追いかけていきます。 具体的には... ・新規ユーザー（フリーランスの方）とのカウンセリング面談 ・カウンセリング内容、紹介文の登録 ・案件のご紹介 ・エントリー対応 ・企業とのご面談の日程調整 ・ご面談後のフォロー ・契約条件の調整 ・契約締結 ▼このお仕事のやりがい ・個人のライフスタイルに合った働き方を日本に定着させることができる ・年150%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズを経験できる ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ▼チーム構成 新卒メンバーも多く、バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半の少数精鋭のメンバーが価値観やビジョンに共感して集まっています！ タイでの営業経験者、ノルウェイ在住経験者、アパレルからの転職、 建築業界からの転職、秘書経験者、林業領域での起業経験者、リクルートからの転職、 新卒、元カラオケの店長、元マクドナルドからの転職 ====================================================================== 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ一度担当者とお話しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

【募集背景】 2011年に創業したクラウドワークスは、 現在200万人以上のユーザーに登録を頂き、 今なお成長を続けています。 今回は、クラウドワークスの基幹事業である プラットフォームサービスでのクライアント向け カスタマーサクセススタッフを 募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、クライアントも20万社以上 ご利用いただく迄に至りましたが、 まだまだご利用に際しては不安なクライアントも 数多くおります。 そのご利用に際しての ご支援を行っていただければと 思っています。 【組織として目指したい世界観と現状】 わたしたちカスタマーサクセスの組織は 働き方の未来を創るべく、 『企業経営において、アウトソーシング、 クラウドソーシングの活用が当たり前に なっている社会を創り、働く人々に 笑顔を届ける』ことをビジョンとしています。 イメージとしては、 今まで煩雑な社内業務に追われている方が、 当たり前に業務をアウトソーシングすることで 生産性高い仕事に集中でき、個人の成長を感じながらも、 結果的に働くことに、よりやりがいを感じている世界観です。 また、わたしたちは、 『クライアントの業務発注体験を最も成功させ、 クライアントの事業に貢献する組織であること』 ことをミッションにしています。 そのため、 まずはクライアントが何に困っているかを 事実把握し、発注のご支援をお願い できればと思っています。 もちろんではございますが、 発注のご支援の中で生まれたサービスも ございます。 例えば、 無料で発注文面作成代行をする 「CWコンシェルジュ」が生まれました。 https://crowdworks.jp/concierge 最近では、発注者と受注者をエージェントと 呼ばれる第3者がマッチングする、 「ビズマッチエージェント」が生まれました。 http://bit.ly/2vgLslB 顧客接点から得たヒントをもとに、サービスを企画 いただくこともお願いできればと思っております。 【具体的な業務内容】 カスタマーサクセス部において カスタマーサクセスマネージャーを担っていただきます。 顧客の発注体験を成功に導くため、顧客マネジメントを 行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーください。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、 サービス理解に注力いただければと思います。 そして、労働集約的に社内業務を増やすのではなく、 社内業務の「外部化」「自動化」をテーマに 改善につなげて頂ければと思います。 実際に今運用している支援サービスの一部は クラウドワークス上にいるワーカーに業務を 外部化していますし、エンジニアにより、 自動化も進めています。 ※既存のマッチング支援サービス http://bit.ly/2H5j24N また、顧客接点を通して、新たなサービスを 企画/実施いただけることも期待しておりますし、 それができる環境がここにあります。 新たなサービスの企画/実施段階では、社内で 運用を行うものの、最終的には外部パートナーへ 移管することを念頭に、改善活動をお願い できればと思います。 是非、一緒にクライアントの業務発注体験の成功に つながるご支援、仕組み創り、働き方の未来を 創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。 ▼求める条件 ・1つ1つの業務をクリアしていくことにおもしろみを 感じる方 ・問題を解決していくことにおもしろみを感じる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／ディレクション／サポート経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 　┗Excel 　┗PowerPoint 　┗Word

クラウドワークスから派生した「クラウドテック」にて、BtoB、BtoCマーケティングに関わる長期インターン生を募集いたします！ ▼なぜ募集しているのか クラウドテックは、プロフェッショナルなエンジニア・デザイナー向けのフリーランスエージェントサービスです。 「働き方改革」のもと働き方を見直したいと思っても、実際には事業を動かす上で人材が足りず思うようにいかないと課題を感じている企業も少なくないのが現状です。 そんな企業の課題を解決するべく、クラウドテックではプロフェッショナルなフリーランスの活用を提案・サポートしています。 また、企業のフリーランス活用を促進することで、プロフェッショナルな方によりフリーランスらしい多様な働き方を届けていきます。 固定概念にとらわれない新しい働き方を世の中に加速させるために、マーケティングチームではさらなる仲間を募集してます！ 立ち上げたばかりのマーケティングチームで、自ら考え実施まで責任をもって遂行したい方は、ぜひ一度お話ししましょう！ ▼主な仕事内容 ・ターゲットリスト作成 ・メールマーケティング ・MAツールを活用したマーケティング施策立案・実行 ・Webライティング、コンテンツ企画 ▼求めているのはこんな人！ ・学生のうちに実務としてのマーケティングに関わりたい方 ・結果を出すために泥臭く努力できる方 ・指示待ちではなく主体的に仕事を取りにいきたい方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・数字に向き合うのが好きな方 ▼勤務条件 ・勤務日数：月〜金 （週3日～可） ・勤務時間：10:00〜19:00（4時間～可） ＊お休み希望は柔軟に対応します ご応募お待ちしております！

クラウドワークスのマーケティングチームは、働き方改革の第一線で企業のアタリマエを変えるべく、企業の生産性を向上させるための認知活動から、業界最大手サービス「クラウドワークス」に登録されている企業の利用促進させるのための取り組みを行っております。そして今回は一緒にクライアントマーケティングにチャレンジしてくれる方を募集しています。 少人数のチームなので、自分の力で実務を動かしていける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 今回は、広告をはじめとした集客施策を推進していただく方を募集しています。デジタル広告の運用から開始し、ゆくゆくはオフラインの施策まで幅広い領域を担っていただければ、と考えています。 弊社では、広報や営業組織とも強い連携をもって施策を推進しており、広告運用だけにとどまらない、マーケティング施策を一緒に進めてくださる方を探しています。 ぜひ一緒に企業のアタリマエを変えていきましょう！ 【こんな方にぴったり】 ・デジタル広告運用を1年以上経験している、または強い興味がある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ・「クラウドワークス」に興味がある方 【「クラウドワークス」のマーケティングの面白い点】 ・個人向け / 企業向けのマーケティングの両方を経験できる点 ・市場を自分の手で作っていく経験ができる点 ・裁量権広く、責任をもって業務を取り組める点 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告の戦略立案から運用 ・オフライン施策の企画・運用 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

【募集背景】 2011年に創業したクラウドワークスは、 現在200万人以上のユーザーに登録を頂き、 今なお成長を続けています。 今回は、クラウドワークスの基幹事業である プラットフォームサービスでのクライアント向け カスタマーサクセススタッフを 募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、クライアントも20万社以上 ご利用いただく迄に至りましたが、 まだまだご利用に際しては不安なクライアントも 数多くおります。 そのご利用に際しての ご支援を行っていただければと 思っています。 【組織として目指したい世界観と現状】 わたしたちカスタマーサクセスの組織は 働き方の未来を創るべく、 『企業経営において、アウトソーシング、 クラウドソーシングの活用が当たり前に なっている社会を創り、働く人々に 笑顔を届ける』ことをビジョンとしています。 イメージとしては、 今まで煩雑な社内業務に追われている方が、 当たり前に業務をアウトソーシングすることで 生産性高い仕事に集中でき、個人の成長を感じながらも、 結果的に働くことに、よりやりがいを感じている世界観です。 また、わたしたちは、 『クライアントの業務発注体験を最も成功させ、 クライアントの事業に貢献する組織であること』 ことをミッションにしています。 そのため、 まずはクライアントが何に困っているかを 事実把握し、発注のご支援をお願い できればと思っています。 もちろんではございますが、 発注のご支援の中で生まれたサービスも ございます。 例えば、 無料で発注文面作成代行をする 「CWコンシェルジュ」が生まれました。 https://crowdworks.jp/concierge 最近では、発注者と受注者をエージェントと 呼ばれる第3者がマッチングする、 「ビズマッチエージェント」が生まれました。 http://bit.ly/2vgLslB 顧客接点から得たヒントをもとに、サービスを企画 いただくこともお願いできればと思っております。 【具体的な業務内容】 カスタマーサクセス部において カスタマーサクセスを担っていただきます。 顧客の発注体験を成功に導くため、顧客マネジメントを 行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーください。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、 サービス理解に注力いただければと思います。 そして、労働集約的に社内業務を増やすのではなく、 社内業務の「外部化」「自動化」をテーマに 改善につなげて頂ければと思います。 実際に今運用している支援サービスの一部は クラウドワークス上にいるワーカーに業務を 外部化していますし、エンジニアにより、 自動化も進めています。 ※既存のマッチング支援サービス http://bit.ly/2H5j24N また、顧客接点を通して、新たなサービスを 企画/実施いただけることも期待しておりますし、 それができる環境がここにあります。 新たなサービスの企画/実施段階では、社内で 運用を行うものの、最終的には外部パートナーへ 移管することを念頭に、改善活動をお願い できればと思います。 是非、一緒にクライアントの業務発注体験の成功に つながるご支援、仕組み創り、働き方の未来を 創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。 ▼求める条件 ・1つ1つの業務をクリアしていくことにおもしろみを 感じる方 ・問題を解決していくことにおもしろみを感じる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／ディレクション／サポート経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 　┗Excel 　┗PowerPoint 　┗Word

【募集背景】 2011年に創業したクラウドワークスは、 現在200万人以上のユーザーに登録を頂き、 今なお成長を続けています。 今回は、クラウドワークスの基幹事業である プラットフォームサービスでのクライアント向け カスタマーサクセススタッフを 募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、クライアントも20万社以上 ご利用いただく迄に至りましたが、 まだまだご利用に際しては不安なクライアントも 数多くおります。 そのご利用に際しての ご支援を行っていただければと 思っています。 【組織として目指したい世界観と現状】 わたしたちカスタマーサクセスの組織は 働き方の未来を創るべく、 『企業経営において、アウトソーシング、 クラウドソーシングの活用が当たり前に なっている社会を創り、働く人々に 笑顔を届ける』ことをビジョンとしています。 イメージとしては、 今まで煩雑な社内業務に追われている方が、 当たり前に業務をアウトソーシングすることで 生産性高い仕事に集中でき、個人の成長を感じながらも、 結果的に働くことに、よりやりがいを感じている世界観です。 また、わたしたちは、 『クライアントの業務発注体験を最も成功させ、 クライアントの事業に貢献する組織であること』 ことをミッションにしています。 そのため、 まずはクライアントが何に困っているかを 事実把握し、発注のご支援をお願い できればと思っています。 もちろんではございますが、 発注のご支援の中で生まれたサービスも ございます。 例えば、 無料で発注文面作成代行をする 「CWコンシェルジュ」が生まれました。 https://crowdworks.jp/concierge 最近では、発注者と受注者をエージェントと 呼ばれる第3者がマッチングする、 「ビズマッチエージェント」が生まれました。 http://bit.ly/2vgLslB 顧客接点から得たヒントをもとに、サービスを企画 いただくこともお願いできればと思っております。 【具体的な業務内容】 カスタマーサクセス部において カスタマーサクセスマネージャーを担っていただきます。 顧客の発注体験を成功に導くため、顧客マネジメントを 行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーください。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、 サービス理解に注力いただければと思います。 そして、労働集約的に社内業務を増やすのではなく、 社内業務の「外部化」「自動化」をテーマに 改善につなげて頂ければと思います。 実際に今運用している支援サービスの一部は クラウドワークス上にいるワーカーに業務を 外部化していますし、エンジニアにより、 自動化も進めています。 ※既存のマッチング支援サービス http://bit.ly/2H5j24N また、顧客接点を通して、新たなサービスを 企画/実施いただけることも期待しておりますし、 それができる環境がここにあります。 新たなサービスの企画/実施段階では、社内で 運用を行うものの、最終的には外部パートナーへ 移管することを念頭に、改善活動をお願い できればと思います。 是非、一緒にクライアントの業務発注体験の成功に つながるご支援、仕組み創り、働き方の未来を 創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。 ▼求める条件 ・1つ1つの業務をクリアしていくことにおもしろみを 感じる方 ・問題を解決していくことにおもしろみを感じる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／ディレクション／サポート経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 　┗Excel 　┗PowerPoint 　┗Word

クラウドワークスのマーケティングチームは、働き方改革の第一線で企業のアタリマエを変えるべく、企業の生産性を向上させるための認知活動から、業界最大手サービス「クラウドワークス」に登録されている企業の利用促進させるのための取り組みを行っております。そして今回は一緒にクライアントマーケティングにチャレンジしてくれる方を募集しています。 少人数のチームなので、自分の力で実務を動かしていける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 業務としては、戦略や数値を踏まえた上で、ユーザーのクラウドワークス活用を促進させ、多くの企業様を成功へ導いて頂きたいです。そのためにも、クラウドワークスが活用されるための市場を開拓し、様々なプロモーションの企画の推進から実行までお願いできればと思います。 ぜひ一緒に企業のアタリマエを変えていきましょう！ 【こんな方にぴったり】 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ・マーケティングに興味がある方 ・「クラウドワークス」に興味がある方 【「クラウドワークス」のマーケティングの面白い点】 ・個人向け / 企業向けのマーケティングの両方を経験できる点 ・市場を自分の手で作っていく経験ができる点 ・裁量権広く、責任をもって業務を取り組める点 【具体的な業務内容】 ・既存ユーザー向けのプロモーション企画から実行、効果検証 ・営業チームと連携し、顧客接点数の最大化 ・新規開拓する領域やアプローチ方法の検討から実行 ・他社とのアライアンス推進 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

\未経験から挑戦いただけるお仕事です！/ ・こんな悩みございませんか？ ◆自分の都合のよい時間でコンサルティングを学びたい ◆スキマ時間で働きたい ◆ちょっとしたお小遣い稼ぎがしたい ・解決内容 ◆自分の好きなペースでコンサルティングが学べる、 クラウドワークスパートナー制度を活用くださいませ。 お願いしたいこととしては、 人的リソースでお悩みの主に地方の企業様に 対して、アウトソーシングのコンサルティングを 行っていただきます。 アウトソーシングのやり方を コンサルティングしながら、 人的リソース確保の手段をお求めならば 弊マッチングサービスをご案内頂ければと思います。 具体的には、 ①人的リソースに課題を感じている企業様に ヒヤリングを行っていただき、アウトソーシングの コンサルティングを行っていただきます。 ②発注者と受注者のマッチングを支援する 「ビズマッチ」「ビズマッチエージェント」サービスを 労働力を確保したい企業様へご案内いただきます。 ③企業様からお申込みの依頼をいただきましたら 弊社運用担当までご連絡いただいて、終了です。 その後、弊サービスを通して、企業様とワーカーが マッチングした際に、インセンティブがパートナーに 支払われます。 ※「ビズマッチ」とは、 求める要件を持つワーカーと契約前に事前に面談を実施し、 必要なタイミングで依頼ができるサービス。 https://crowdworks.jp/static/lp/bizmatch/ ※「ビズマッチエージェント」とは、 契約前の事前スクリーニングをマッチングのプロに お任せできるサービス。 https://crowdworks.jp/static/lp/bizmatch_agent/ ・対象 経験不問です！ コンサルティングの基本を学びたい方、 地方創生に興味ある方歓迎です！ ・フォロー体制 専属の支援スタッフがつきます。 アプローチリストや、コンサルティングトーク、 アプローチ内容、提案資料などは、 こちらでご用意させていただきます。 また、都内であれば訪問同行はもちろんのこと 地方でもオンラインシステムにての同行も させていただきます。 最初は、事務局の方で商談を進めさせていただき、 覚えて慣れてきたらご自身でコンサルティング いただければと思いますので、ご安心くださいませ。 特にノルマもございませんので、 そちらも合わせてご安心くださいませ。 ・事業の想い ◆年齢制限やご家庭の事情で フルタイムで働くことができない方々に対して、 新たな働き方を提供できるサービスとして 2011年11月11日にクラウドワークスは設立。 その後、おかげさまで20万社以上の発注者、 200万人以上の受注者にまで至るサービスとなりましたが、 まだまだ利用に対しては不安のある方々が多い状況。 そこで、今回不安を払拭する 新たなマッチングサービスを企画開発し、 一緒に市場を創っていただきたく パートナー制度をご用意致しました。 是非、ご経験ある方々に協力いただきたく、 お力をお貸しいただけますと幸いです。 【補足】 ・クラウドワークス事務局公認企画になります。 ・本契約は、クラウドワークスのサービス上での契約ではなく、 クラウドワークス　カスタマーサクセス部門専用の業務委託契約書 での契約となります。

クラウドワークスのマーケティングチームは、働き方改革の第一線で企業のアタリマエを変えるべく、企業の生産性を向上させるための認知活動から、業界最大手サービス「クラウドワークス」に登録されている企業の利用促進させるのための取り組みを行っております。 そして今回は一緒にクライアントマーケティングにチャレンジしてくれるインターン生を募集しています。 少人数のチームなので、社員・インターンといった垣根なく、自分の力で実務を動かしていける機会にあふれています。そのための知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 業務としては、クラウドワークス活用を促進させ、多くの企業様を成功へ導いて頂きたいです。そのためにも、クライアントに関わる様々なマーケティング施策にチャレンジしていただきたいと思います。 社員のメンバーなんかに負けずに活躍してやる、という方のご応募をお待ちしています！ 【こんな方にぴったり】 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・インターンプログラムではなく、実務を経験したい ・働き方改革に興味がある ・マーケティングに興味がある ・「クラウドワークス」に興味がある 【私たちがインターン生に提供できること】 ・マーケティングに関する専門知識を学習する機会 ・作った企画を自分で実現させる機会 【「クラウドワークス」のマーケティングの面白い点】 ・個人向け / 企業向けのマーケティングの両方を経験できる点 ・市場を自分の手で作っていく経験ができる点 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの上流設計/運営/記事制作のディレクション ・新規のクライアント向けのプロモーション ・進行中の新規企画の推進 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

新規事業チームは、新しい働き方や新しい採用の在り方を作りだすプロダクトを生み出すべく、副社長直下のプロジェクトとして設立されたチームです。クラウドワークスのアセットは活かしつつも新しい事業開発に取り組んでおり、まさにこれから新規事業が立ち上がるか否か、『ヒリヒリする』局面を迎えています！ やりたいことややるべきことはたくさんありますが、特にセールス活動および企業とのパートナーシップ、内部オペレーションの改善などをさらに強化したいと考えています。そこで、今回インターン生を募集することとなりました！ ▼新規事業チームにいる人たち▼ ・クラウドワークスの創業メンバーであり副社長が責任者 ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナー ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任したビジネスデベロッパー ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニア ・弊社のFintech系新規事業を推進してきたUXデザイナー、ビジネスデベロッパー ▼お任せする仕事の内容について▼ 具体的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ・インサイドセールスの立ち上げおよび推進 ・パートナーシップやアライアンスの締結 ・チーム内のオペレーションプロセス改善 ・カスタマーサポート業務 ・その他立ち上げに必要なことはなんでも 新規事業がどのように立ち上がるのかを間近で学ぶことができるのはもちろん、スタートアップの雰囲気でありながら、上場企業の中で事業推進することの難しさや面白さも学ぶことができます。 また、これまでいくつもの事業を立ち上げてきたメンバーが多数在籍するチームなので、ビジネスのイロハを吸収する良い機会にんもなるはずです！ ▼こんな人と働きたいと思ってます！▼ 『新規事業を創りたい』 『事業が生み出されるところを感じたい』 といった想いを持った方で、とにかくなんでも吸収して事業の立ち上げや成長を牽引してくれる若い力を探しています！ちなみに、副社長の成田も大学生の時に弊社の正社員および役員になっており、その他のメンバーにも学生時代にジョインしてそのまま社員となってリードエンジニアをやっている人間もいます。 実力さえあればどういう形でもOKです。「柔軟性」「学習意欲」そして圧倒的な「行動力」と「熱意」をもってして、我々と一緒に新規事業を立ち上げたいともし思っていただけましたら、是非とも一緒に働きたいと考えておりますので奮ってご応募下さい！

＼20卒＆21卒の学生の皆さんへ／ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集します！ ★学生インターン、新卒だからここまで…という境はありません！ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ など、クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・どんな職種があるか知りたい！ ・就職活動はいったん終了したけど、何かが違う・・・ ・最近就活で企業訪問を始めた など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひクラウドワークスのメンバーとお話ししませんか？ ★こんな方大歓迎！★ ・決めたことを最後までやりとげる方 ・自分で考え、動くことができる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・変化を楽しめる方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。