弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス公式note https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞（2014年2月） ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞（2015年9月）

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば、私たちはその成果の「報酬」を受け取ります。報酬は、役に立った時の高揚感や相手からの感謝、スキルアップや経験など金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます。金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になる。それがクラウドワークスの目標です。

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイナーチームの場合ですと、フルリモートで働く人もいれば、気分転換に月1〜4回出社している人もいて、勤務時間もバラバラです。朝も夜も割と自由に調整できるので、やむを得ない事情などで中抜けすることもできます。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている（していた）」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を100％取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー（副業：広報・PR） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー（副業：シンガー、ファシリテーターなど） https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー（副業：組織開発のコンサルティング） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

【IT×上場企業 | デザイナー×マーケティングで市場価値を高める環境で仕事をしませんか？】 社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイン部の場合ですと、都内だけでなく地方に在住されている社員も在籍しているため、勤務地を選ばないなど働き方についても柔軟です。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている（していた）」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、 是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼“転職”　“フリーランス”　様々な働き方を経験した私がクラウドワークスを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/500796 【業務内容】 ■制作業務 ・新規LPデザイン／既存LP改修デザイン ・各媒体の特性に合わせたマーケティング集客用のバナーデザイン ・展示会／資料／販促物／ノベルティなどのクリエイティブ制作 ・ブランドコンセプトに基づき、ビジュアルコンセプトの決定 ※顧客向けサービス案内資料などマーケティングに用いられるものを想定 ■管理・運用業務 ・広告クリエイティブのデザイン品質管理（YouTube動画／LPなど） ・外部パートナーとの連携およびディレクション ・クリエイティブガイドライン策定および改善 【ポジションの魅力】 ・マーケティングスキルを養い、市場価値の高いデザイナーを目指せます。 ・社内におけるコミュニケーションデザイン領域をリードする存在になれます。 ・複数の事業に携わることが可能で様々なクリエティブ制作に携わる事ができます。 ・新しい手法を柔軟に取り入れ、実践できる環境があります。 ・ガイドライン策定など、デザイン基盤を作っていく業務に携われます。 ・上場企業として売上拡大が求められるので、ビジネス視点を養えます。 【※注意事項※ご確認ください】 ・デザイン部のコミュニケーションデザインをリードする役割を任せたく、主体性を持って仕事を推進する立場のポジションになりますので、受動的な方はミスマッチの可能性があります。 ・事業フェーズに寄り0→1の立ち上げや1→100のグロースなどビジネスを理解したうえでデザインの役割の範囲変化するので、裁量や変化に柔軟でない方はミスマッチの可能性があります。 ・複数の事業を担って頂く可能性もあり、周囲と積極的にコミュニケーションを取り連携を任せたいと思っておりますので、黙々とクリエティブの制作することだけに携わりたい方はミスマッチの可能性があります。 ・抽象度が高いお題(課題)から具体する力が必要となるため、Why( )からWhat(どんな施策をやるか)How(具体な実行プラン)を考え実行すること求められるため、目的思考でない方はミスマッチの可能性があります。 【デザイン組織について】 クラウドワークスは社内にデザイン組織があり、半期ごとのキックオフにて「我々はなぜここにいるのか」を実践し価値を見直し共通認識を持ったり、1つの議題に対してみんなで意見を出し合うワークショップを開催したりと、デザイナー同士でコミュニケーションを取る機会を設けています。 【開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, Google Workspace, Slack, Notion まずは面談内でお互いのことについてお話させてください！ よろしくお願いいたします！