弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス 　　　　　　　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス 　　　　　　　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　　　　　　　 https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　　　　　　　 https://minnano-college.jp/ ・Human & Human　　　　　　　　　　　https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI　　　　　　　　　 https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場　　　　　　　 https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK　　　　　　　　　　　　　　　　https://park.jp/ ・メンバーペイ　　　　　　　　　　　　 https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞（2014年2月） ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞（2015年9月）

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば、私たちはその成果の「報酬」を受け取ります。報酬は、役に立った時の高揚感や相手からの感謝、スキルアップや経験など金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます。金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になる。それがクラウドワークスの目標です。

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイナーチームの場合ですと、フルリモートで働く人もいれば、気分転換に月1〜4回出社している人もいて、勤務時間もバラバラです。朝も夜も割と自由に調整できるので、やむを得ない事情などで中抜けすることもできます。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている（していた）」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を100％取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー（副業：広報・PR） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー（副業：シンガー、ファシリテーターなど） https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー（副業：組織開発のコンサルティング） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

【IT×上場企業 | 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しませんか？】 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 【業務内容】 ■デザイン業務 ・担当プロダクトにおけるプロダクトデザイン(UI/UXデザイン/設計/プロトタイピング等) ・担当プロダクトにおけるコミュニケーションデザイン(LP/バナー/展示会/販促物/ノベルティ等) ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・ユーザーリサーチによるユーザーニーズ/課題抽出/課題発見/仮説等の推進 ■マネージメント業務(※意向があれば) ・デザイン部の組織戦略 ・人材育成(目標設計)/人事考課 ・メンバーとの1on1 ・採用/アサイン管理/予算管理 ・デザインの品質管理 ・組織課題の仕組みや作りや実行支援 【必須スキル】 ・UI/UXデザイン(プロダクトデザイン)の制作経験 ・グラフィック(コミュニケーションデザイン)の制作経験 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・デザインを論理的に説明できるコミュニケーション力 ・クリエイティブディレクションの経験 【歓迎スキル】 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・デザインコンセプト立案〜デザインの実行経験 ・ユーザー調査、ユーザビリティテスト/インサイトの設計/実施/分析経験 ・ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ/ペルソナ設計経験 ・デザインシステムの策定運用経験 ・フロントエンドに関する知識や実務経験 ・アジャイル開発でのデザイン経験 ・デザイン組織のマネージメント経験 ・デザイナーの育成経験 【求めること】 ・デザイン部として事業のクリエイティブやデザイン組織をリードする役割を任せたく主体性を持って業務を推進する役割を担っていただきます。 ・事業フェーズに応じて、0→1の立ち上げや1→100のグロースに伴い、デザインの役割や範囲が変化するため、裁量も大きく状況に応じた柔軟な対応が求められます。 ・複数の事業に携わる可能性があるため、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら連携を深めていただきます。クリエイティブ制作に専念するだけでなく、幅広い業務を担当して頂く予定です。 ・抽象度の高い課題やお題を具体化する力が求められます。そのため、Why（目的）からWhat（どんな施策をやるか）、How（具体な実行プラン）を考え、目的思考で実行することが求められます。 仕事のやりがい 【ポジションの魅力】 ・プロダクトデザインやコミュニケーションデザイン問わず幅広くデザイン業務に携わる事ができます。 ・クリエイティブ領域においてデザインをリードする存在になれます。 【デザイン部について】 クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、 事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。 【開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, Google Workspace, Slack, Notion まずは面談内でお互いのことについてお話させてください！ よろしくお願いいたします！