弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

■お仕事内容 クラウドテックのWebアプリケーション開発をお任せします。 ■クラウドテックについて エンジニア・デザイナー領域を中心に、フリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 フリーランスの方には自身がより自分らしく働ける案件をご紹介し、企業には課題解決に最適なフリーランスの方をご紹介することで、エージェントを介したベストマッチングを実現しています。 ■開発の進め方 - スプリントは1週間単位で実施 - デイリースクラムでスプリントゴールに対しての進捗を確認 - スプリントレビューを行い、ステークホルダーからフィードバックを受ける - スプリントレトロスペクティブで振り返りを行う - スプリントプランニングで翌週のバックログを積む ■開発対象 - ユーザー画面 - 社内管理画面 - 外部サービス連携 ■具体的な仕事内容 - 各種スクラムイベントの参加 - スクラムチームにおける開発者（エンジニア）としての役割の遂行 まずは「クラウドテック」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。 ■ チーム体制 ・エンジニアリングマネージャー：2名 ・プロダクトオーナー：2名 ・エンジニア：7名（業務委託1名） ・デザイナー：2名（他チーム兼務） ★チームの男女比は6:4です。 ★チームのエンジニアは少人数ですが、クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ## 募集背景 crowdtech.jp の最初のコミットは2015年8月と息の長いサービスになります。 そしてクラウドテックはエージェント型のお仕事マッチングサービスになりますが、 crowdtech.jp のサービス提供先としてはワーカー、クライアント、社内メンバーと幅が広く、まだまだやりたいことに対してエンジニアが足りていない状況のため、募集を開始いたしました。 ## 主に使っている技術 ・クラウドプロバイダ: Heroku / AWS(Lambda / RDS) / Fastly / SendGrid ・Webアプリケーション開発: Ruby on Rails / MySQL / TypeScript / React ・モニタリングツール: NewRelic / Rollbar ・開発ツール: GitHub / GitHub Copilot / ZenHub / CircleCI / Slack ## 必須スキル ・下記いずれかの経験があること（3年以上） ・Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験 ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・GitHub や GitLab 等を用いたチームでの開発経験 ## 歓迎スキル * React や TypeScript 等を用いた Webフロントエンド開発経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 * 与えられたことをやるだけでなく、自発的にプロダクト改善に取り組める ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- クラウドワークスエンジニアブログ https://engineer.crowdworks.jp/ クラウドワークスadvent calender2021 https://qiita.com/advent-calendar/2021/crowdworks ColorfulWorks～クラウドワークス社員のワークスタイルを発信～ https://note.com/colorfulworks_cw CW Cultureについて https://cw-culture.notion.site/cw-culture/CW-Culture-CrowdWorks-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 CrowdworksDevLive -働きやすさを生むCWの文化とは？- https://www.youtube.com/watch?v=UUstcqBhIgM ---------------------------------------------------------------------------