HR×AIで採用課題を革新｜自社メディアの制作ディレクター募集

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

HR×AIで採用課題を革新｜自社メディアの制作ディレクター募集

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

HR×AIで採用課題を革新｜自社メディアの制作ディレクター募集

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

HR×AIで採用課題を革新｜自社メディアの制作ディレクター募集

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

HR×AIスタートアップで採用課題を解決｜自社メディアの制作ディレクター

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

HR×AIスタートアップで採用課題を解決｜自社メディアの制作ディレクター

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』

飲食業の採用支援を通じて顧客成長を促す営業

≪募集背景≫ 飲食企業との営業活動を通じて、ある気づき を得ました。採用に成功している企業と苦戦 している企業の差は、単なるツールやサービ スの有無ではなく、採用に対する戦略性の有 無だということです。私たちは、その戦略性 を提供し、顧客の採用成功を導く営業を求め ています。 ≪職務の内容≫ 飲食企業の採用課題に応じて、求人掲載から 採用成功までを見据えた提案を行う営業です。 初期提案から成約後のフォロー、改

飲食企業の採用課題を解決に導く提案営業

≪募集背景≫ 飲食業界の経営者とお話しする際、「採用が うまくいかない」という声は決まって出てき ます。ただし、その原因は企業ごとに異なり ます。求人原稿の質かもしれませんし、採用 フローの設計かもしれません。私たちは、そ れぞれの企業の真の課題を見抜き、採用成功 までの道を引き出す営業人材を募集していま す。 ≪役割内容≫ 飲食企業の採用課題に向き合い、求人掲載を スタート地点として採用成功までを実現する 営

飲食チェーンの人材確保を戦略的に支援する営業

≪募集背景≫ 複数店舗を展開する飲食チェーンの経営陣と 話す機会が増える中で、「求人を出しても集 まらない」という悩みを何度も耳にしました。 採用課題の根本原因は企業ごとに異なり、単 一のソリューションでは機能しないのです。 私たちと一緒に、各社に最適な採用戦略を設 計できる営業人材を募集しています。 ≪担当する役割≫ 飲食企業の採用課題に対して、求人掲載を起 点に採用成功までの道筋を示唆する営業です。 店舗

飲食チェーンの人材確保を戦略的に支援する営業

≪募集背景≫ 複数店舗を展開する飲食チェーンの経営陣と 話す機会が増える中で、「求人を出しても集 まらない」という悩みを何度も耳にしました。 採用課題の根本原因は企業ごとに異なり、単 一のソリューションでは機能しないのです。 私たちと一緒に、各社に最適な採用戦略を設 計できる営業人材を募集しています。 ≪担当する役割≫ 飲食企業の採用課題に対して、求人掲載を起 点に採用成功までの道筋を示唆する営業です。 店舗

飲食企業の採用課題を採用成功まで導く営業募集

≪募集背景≫ 飲食業界は慢性的な人手不足に直面しており、 単に求人を掲載するだけでは採用につながら ない企業が大半です。私たちは、各飲食企業 の深い課題を理解し、採用戦略から実行まで 伴走する営業を求めています。 ≪このポジションで担う役割≫ 飲食企業が抱える採用課題に対して、求人掲 載だけでなく採用成功までを見据えた包括的 な提案を行うポジションです。顧客のパート ナーとして、採用までの全プロセスに関わり

製造企業と共に採用課題を解決するパートナー募集

◇募集の背景◇ 製造業の人材採用は産業全体の重要課題です。 多くの企業が「求人を出すだけでは人が 集まらない」という悩みを抱えています。 こうした採用の難題に対して、戦略的に 向き合い、企業の成長を支えるアドバイザー を探しています。 ◇期待される役割◇ 製造企業の採用パートナーとして、採用成功に 向けた戦略構築と実行支援を一貫して担う ことが期待されます。企業の経営課題を 理解し、長期的に信頼される支援を 実

製造業の現場を知り、採用支援ができるアドバイザー

■募集背景■ 製造業界では、工場勤務の人材確保が 大きな課題になっています。ある精密機器 メーカーの採用担当者は「求人を出しても 応募が来ない。どうすれば良いのか」と 頭を抱えていました。こうした企業に対して、 採用戦略から実行までサポートする アドバイザーが必要な状況です。 ■あなたの役割■ 製造企業の採用成功に向けて、採用課題の 発見から解決策の実行、その後の定着 サポートまでを一貫して担う 外部パートナー

製造企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー

≪募集背景≫ 製造業の人手不足は年々深刻化しており、 採用活動そのものに課題を抱える企業が 増加しています。私たちは、こうした企業の 採用パートナーとして、採用戦略から 実行までを一貫してサポートする リクルーティングアドバイザーを求めています。 ≪このポジションの役割≫ あなたは製造企業の採用成功に向けて、 綿密なヒアリングから具体的な施策実行まで 伴走する外部パートナーになります。 企業の経営課題に寄り添

製造企業との信頼関係を築くリクルーティングアドバイザー

〖募集背景〗 多くの製造企業は新規採用に課題を抱えており、 「採用の進め方が分からない」という 相談が増えています。こうした企業が 採用に成功するためには、企業のことを 心底理解し、本気で向き合うパートナーの 存在が不可欠です。 〖このポジションの責務〗 製造企業の採用成功を牽引する 外部パートナーになることが あなたの責務です。企業の経営課題を 理解し、採用戦略の立案から実行、 その後のフォローアップまで、

製造業界の採用を知り尽くしたアドバイザー募集

【製造企業の採用パートナーを探しています】 ≪採用ニーズの背景≫ 製造現場の人材不足は業界全体で急速に 進んでいます。ある自動車部品メーカーは 「良い人材を採用したいが、どうアプローチ すればいいか分からない」と悩んでいました。 こうした企業の「採用の困った」を解決する ことが私たちの役割です。 ≪あなたに任せたい業務≫ 顧客企業の採用成功に向けて、営業的視点で 採用課題を発見し、実行支援までを担う パートナ

飲食企業の採用パートナーになる提案営業

【背景】 飲食業界では採用課題が経営の最大の悩みとなっています。良い人材が集まらなければ、店舗の営業時間維持やサービス品質の確保ができず、事業全体の成長が止まってしまうのが現実です。こうした採用課題を根本から解決する営業パートナーが必要です。飲食企業に特化したサービスを通じて、採用難で困っている経営者たちをサポートするポジションになります。 【求める人物】 営業経験があり、顧客課題に真摯に取り組める

飲食店の経営者をサポートする採用営業スペシャリスト

＜募集背景＞ 飲食業界の店舗経営者は日々、人材確保という経営課題に直面しています。 シフトが埋まらず営業時間を縮小したり、既存スタッフの負担が増すなど、採用の失敗が連鎖的に事業に悪影響を及ぼしています。 飲食に特化した採用支援を通じて、こうした経営者の課題を営業で解決するポジションです。 ＜経験・スキルの条件＞ 営業経験があり、顧客の悩みに向き合う経験を積んできた方が理想的です。飲食業界の背景知識がな

飲食企業の採用パートナーとして課題解決を主導する営業

【なぜ今、この募集をしているのか】 飲食業では、店舗運営を担うスタッフの採用がビジネス継続の要となっています。しかし多くの企業は採用ノウハウが不足し、必要な人材を集められていません。このギャップを埋めるために、飲食企業専門の採用支援サービスを提供する私たちは、営業の力で採用課題を解決するパートナーを求めています。 【求める経歴・適性】 営業経験をお持ちで、顧客の課題に対して誠実に取り組んできた方であ

飲食店の人手不足を採用支援で解決する営業職

《背景情報》 国内の飲食業界では、人材確保が経営の最大の課題になっています。 採用に成功できない店舗は営業時間の短縮やサービス品質の低下を余儀なくされ、事業機会を失っている状況が続いています。 飲食企業専門の採用支援プラットフォームとして、この採用難を営業提案で解決する仲間が必要です。 《経験・適性》 営業での実績を持つ方で、顧客が抱える問題に対して向き合う姿勢をお持ちの方に向いています。 飲食業界に詳

飲食企業の採用課題を営業で解決するビジネスパートナー募集

【募集背景】 飲食業界は深刻な人手不足に直面しており、多くの店舗経営者が採用に悩んでいます。従来の求人方法では求める人材が集まりにくく、事業成長の足かせになっているのが実情です。私たちは飲食企業に特化したプラットフォームを通じて、この課題を根本から解決するパートナーを探しています。あなたの営業経験を使って、採用難で困っている店舗経営者の本当のニーズに応え、彼らの事業成長を支える役割です。 【必要な

飲食業界の採用を革新する営業職

＜立場＞ 飲食業界に特化した求人メディア 「グルスタ」の営業として、採用課題 を抱える飲食店をサポートするのが この職務です。応募が集まらない、 採用につながらないという課題を 持つ多くの経営者に対して、僕たちの サービスの価値を伝え、採用成功へと 導いていただきます。 ＜営業として行うこと＞ ・飲食店への営業開拓 　（電話、訪問など） ・採用課題のヒアリングと 　具体的なニーズの把握 ・グルスタの機能やサービス

飲食店と一緒に成長する営業

◇きっかけ◇ 飲食業を営む人たちと向き合っていると、 ある課題が見えてきました。それは 「採用」です。繁盛しているお店でも、 スタッフの採用に困っている。良い 求人を出す手段を知らない。応募は 来ても採用に至らない。そうした悩み を持つ経営者は非常に多いのです。 「グルスタ」は、そんな飲食店の採用課題 を専門的に解決する求人メディアです。 ◇営業としての業務◇ ・飲食店への新規営業活動 ・経営者や店長とのヒアリ

飲食店経営者の採用を営業で支える

■募集の理由■ 飲食店の経営者と話していると、 同じ悩みが繰り返し聞こえてきます。 「良いスタッフが採用できない」「求人 を出しても反応がない」。この課題は 飲食業界全体の共通問題です。そこで 僕たちが提供するのが「グルスタ」という 飲食特化の求人メディア。ここで働く 営業として、その価値を経営者に 届けるミッションを担ってもらいたいです。 ■具体的な日々の業務■ ・飲食店への営業電話や 　訪問による新規開拓

顧客の想いを形にする飲食業界専門営業

〖背景〗 「採用がうまくいかない」飲食店の 経営者からのこの悩み声。僕たちは この声に向き合うために「グルスタ」 という飲食特化の求人メディアを 立ち上げました。飲食業の採用課題は 複雑で、単なる求人掲載では解決しません。 その課題を深く理解し、顧客に最適な ソリューションを提案できる営業が 今求められています。 〖仕事の流れ〗 ・飲食店の経営者とのアポイント取得 ・お店が抱える採用課題の 　詳しいヒアリング ・

飲食業界の課題を営業力で解決する求人メディア営業

≪募集背景≫ 飲食店経営者の採用課題は深刻です。 求人を出しても応募が来ない、応募 が来ても採用につながらない。そうした 悩みを抱える飲食店オーナーは多く 存在します。飲食特化の求人メディア 「グルスタ」は、そんな経営者の採用課題 を解決するサービスです。現在、このサービス の価値をより多くの飲食店に届けるため、 顧客に寄り添える営業人材を募集しています。 ≪職務内容≫ ・飲食店への新規営業活動 ・採用課題のヒ

飲食店の成功を支える営業

＜募集背景＞ 飲食業界は変革の時代を迎えています。 人手不足、食材高騰、消費者ニーズの多様化… こうした課題に直面する飲食店オーナーから 「経営効率を上げる方法を知りたい」 「信頼できるパートナーが欲しい」という 相談が増えています。店舗経営者と一緒に 課題解決を進める営業人材が必要です。 ＜求める人材＞ 営業として結果を出し、その成果を 収入やポジションでしっかり返してほしい方に 来てほしいです。飲食業界の

飲食店の成功を支援する営業プロフェッショナル募集

＜募集背景＞ 飲食業界の経営課題は複雑で、多くのオーナーが解決方法を模索しています。当社は、営業を通じてそうした課題を引き出し、実効的なソリューションを届ける企業です。東京拠点での営業チーム体制強化の過程で、飲食業界への深い理解と営業実績を兼ね備えた人材を求めています。 ＜ポジションの役割＞ 東京営業として、飲食店への営業開拓と顧客フォローを通じて売上拡大に貢献します。同時に、営業チーム内での成功パ

飲食業界の営業課題を自分たちで解決する営業職

＜募集背景＞ 飲食店オーナーの経営課題は、オーダーシステムから人材採用まで多岐にわたります。当社は、そうした課題を営業を通じて発見し、最適なソリューションを提供しています。東京拠点における営業体制の急速な拡大に伴い、自らが工夫できる営業人材の採用に力を注いでいます。 ＜ポジションの役割＞ 東京営業として、飲食店への営業活動を主体的に進めながら、営業チーム全体の再現性づくりに関わる役割です。自身の営業

飲食ビジネスの成長を加速させる営業人材募集

＜募集背景＞ 飲食業界は急速に変化しており、店舗運営の課題も多様化しています。当社は、そうした飲食店が抱える課題を見つけ出し、解決へ導く営業活動に力を入れています。現在、東京拠点の営業チームを強化する段階にあり、業界の現場感を持ちながら、自ら営業プロセスを改善できる人材を探しています。 ＜ポジションの役割＞ 東京営業として、飲食店への新規開拓と既存顧客のフォローを担当します。それに加えて、営業チーム

飲食店経営者の信頼を勝ち取る営業パートナー募集

＜募集背景＞ 飲食店経営は日々の業務が多忙で、経営課題に向き合う時間が限られています。当社では、そうした飲食店経営者の潜在的なニーズを引き出し、解決策を提案する営業活動を展開しています。東京エリアでの営業体制拡充に伴い、飲食業界の現場を理解し、信頼できるパートナーとして認識される営業人材を求めています。 ＜ポジションの役割＞ 東京営業として、飲食店の経営課題に向き合い、適切なソリューションを提案する

飲食業界の採用支援営業

＜募集背景＞ 首都圏の飲食業界では、採用課題が 経営を圧迫する重要な問題になっています。 「スタッフが足りない」「採用にお金がかかりすぎる」 という声が業界全体に溢れており、 各企業が採用成功に向けて必死に取り組んでいます。 「グルスタ」はそうした企業の課題に向き合い、 実績を積み重ねています。このプラットフォームの 価値をさらに多くの飲食企業に伝え、 採用成功をサポートする営業人材が必要です。 ＜任せる役割

飲食企業の成長を支援する営業職

＜募集背景＞ 当社は飲食店向けの営業支援を行う企業です。現在、東京拠点での営業体制を強化し、飲食業界の多様な課題に向き合える営業チームの構築に注力しています。単なる商品紹介ではなく、顧客の経営課題を理解した上で、最適なソリューションを提案できる営業人材の採用を急速に進めています。 ＜ポジションの役割＞ 東京拠点の営業として、飲食店オーナーや店長が直面している人材確保や運営効率化の課題をヒアリングし、

飲食企業向けサービスの営業職

＜募集背景＞ 首都圏の飲食企業の経営層や人事担当者は、 日々採用課題に頭を悩ませています。 「応募がこない」「採用にかけるコストが 高い」「採用プロセスが複雑」といった悩みは 業界全体に蔓延しており、多くの企業が 効果的な採用手段を模索しています。 「グルスタ」はこうした課題に対して 実効的な採用支援を提供するプラットフォームとして 認知を広げています。このプラットフォームを さらに多くの飲食企業に届けるため

飲食業界の課題解決営業

＜募集背景＞ 首都圏の飲食業界では、採用課題が 深刻化しています。大型チェーン店から 小規模な個人店まで、あらゆる企業が 人材確保に必死に取り組んでいる状況です。 「採用にかかる時間が長い」 「求人掲載方法の効果が見えない」といった 悩みは業界共通です。「グルスタ」はこうした 課題に対して実効的な採用支援を実現する プラットフォームとして認知を拡大させています。 この成長をさらに加速させるために、 営業経験を持

飲食企業の成長を支援する営業職

＜募集背景＞ 毎日、首都圏の飲食店から採用に関する 相談が増え続けています。ラーメン店の 経営者は「人手不足で営業時間を 減らさざるを得ない」と悩み、 チェーン店の人事担当者は「効果的な 採用手段が見つからない」と頭を抱えています。 こうした飲食企業の現実的な課題を理解し、 実効的なソリューションを提供できる 営業人材が必要です。「グルスタ」はそうした 課題解決のためのプラットフォームとして 信頼を広げており、

飲食業界の採用課題を解決する営業募集

＜募集背景＞ 飲食業界は常に人手不足という課題を 抱えており、採用活動に悩む企業が 後を絶ちません。首都圏の飲食企業では 「求人を出しても応募がない」 「採用コストが経営を圧迫している」 といった声が日常的に聞かれます。 「グルスタ」はそうした飲食企業の採用課題に 向き合い、実効的なソリューションを 提供するプラットフォームとして成長を 遂げています。このプラットフォームの価値を さらに多くの飲食企業に伝え、採

飲食業界の成長を営業で支える

■募集背景 飲食業では採用難が深刻化し、店舗運営に支障をきたしている企業が増加中です。人手不足により営業時間短縮を余儀なくされるなど、経営課題は深刻です。当社は飲食企業の採用課題を解決するパートナーとして機能しており、事業の急速な拡大に対応するため営業メンバーの追加募集を行うことにしました。 ■求める営業像 営業経験を持ちながら、安定より成長を優先する方に来ていただきたいです。営業スタイルが決まりき

飲食業の採用支援営業・事業成長を推進する

〔募集背景〕 飲食業界は人手不足が加速しており、採用がうまくいか ない店舗では営業時間の制限や、サービス品質の低下 に直面しています。私たちは飲食企業の採用支援を通 じて、業界全体を応援するサービスを展開中です。 事業が成長する中で、営業チームの拡大を決めました。 〔向いている営業人材〗 変化を恐れず、成長環境を求める営業経験者に ぜひ来てください。営業スタイルが固定された 環境ではなく、事業拡大の渦中で新

飲食店の採用を支援する営業スペシャリスト

【募集背景】 飲食業界における人材採用の困難は、経営課題の最上位に位置しています。多くの飲食企業が採用難による営業時間短縮や品質低下に直面しています。当社は、こうした企業の採用戦略パートナーとして機能しており、事業規模の急速な拡大に伴い営業チームの拡充を急いでいます。 【求める営業人材像】 安定よりも成長を志向する営業経験者の応募をお待ちしています。既存の営業スタイルに頼るのではなく、事業の拡大局面

飲食企業の経営課題に向き合う営業

≪募集の背景≫ 飲食業で成功するには、採用戦略が不可欠です。 店舗の人員確保ができず、営業時間短縮を余儀なく されている飲食企業が数多くあります。私たちは そのような企業の採用課題を解決するプロフェッ ショナル集団です。事業が急速に成長する中で、 営業メンバーの追加募集を決定しました。 ≪求める人物像≫ 営業経験を持ち、変化を成長機会と捉える方に 来ていただきたいです。決められた業務だけでは なく、ビジネス

飲食企業向けコンサル営業|実績が即座に反映される働き方

■背景 飲食店は季節ごとに経営方針が大きく 変わります。春先の歓送迎会シーズンに 向けて、ある居酒屋チェーンから 「スタッフの教育方法を改善したい」 という相談を受けたとします。 そこからわずか3ヶ月で改善提案が実行され、 売上が前年同期比で10％向上した経験。 そうした営業活動を担当できるチームを 増強しています。 新規営業を中心に、経営課題の発見から 提案、受注、継続支援まで成果創出を 担う役割です。 ■日々の

飲食業界の採用課題を解決する営業職

〖募集背景〗 飲食業界は人手不足が深刻化しており、多くの店舗が採用に課題を抱えています。私たちは、そうした飲食企業の採用支援を通じて、業界全体の成長を加速させるサービスを提供しています。この度、急速な事業拡大に伴い、営業チームの強化を急務としており、新しいメンバーを募集します。 〖こんな経験者をお待ちしています〗 安定より成長を求める営業経験者にぜひ来てほしいです。役割が決ま りきった環境ではなく、

飲食チェーンの新規営業|成果が直結する営業ポジション募集

■募集背景 飲食業界の繁忙期は営業も顧客の悩みも 複雑化します。月末決算に向けて複数の 店舗オーナーから一気に相談が入るような シーン、ありませんか？当社は、そうした 飲食経営者の課題解決をビジネスパートナー として担当する営業チームを拡大中です。 新規営業を軸に、経営課題の発見から 提案、受注、継続支援まで成果創出を 担う役割です。 ■主な業務内容 ・飲食店経営者へのWEB商談 　での経営課題ヒアリング ・課題に

職人の思いを言語化して、採用を成功させる製造業採用アドバイザー

■募集背景とニーズ■ 製造業の現場には、「語られていない魅力」が存在します。工場で働く職人たちは、毎日高い精度や品質を追求していますが、その思いや工夫がなかなか外部に伝わりません。金属加工工場のE社では、年間数万個の部品を製造していますが、求人票には「金属加工スタッフ募集、経験者優遇」とだけ書かれていました。しかし、実際に工場を訪問して作業員に話を聞くと、「顧客の要望に応じて治具を工夫したり、加工方

候補者の参加意欲を高めて、採用成功に導く製造業採用パートナー

■背景 「応募までは来るのに、面接段階で辞退されてしまう」「複数の 企業から内定をもらった中で、うちを選んでもらえない」。 こうした「獲得段階での課題」に直面している製造業企業は多いです。 私たちは、応募企業の中から「いかに高い確率で採用に至らせるか」 という採用プロセス全体の最適化に取り組んでいます。 ■どんな人材を探しているか 法人営業や採用支援の経験を活かして、もっと本質的な採用課題に 向き合いたい

課題解決型の採用提案で、製造企業の成長を加速させるアドバイザー

◇背景◇ 製造業の企業が直面する採用課題は、採用数を増やせば解決するわけではありません。例えば、射出成型工場のG社は「今年は30人採用予定」という目標を掲げていました。しかし、詳しく話を聞くと、実は「高度化する設計スキルに対応できる人材が3人、生産管理の経験者が5人、汎用的な製造作業者が22人」という構成が必要だったのです。このように、「何人採用するのか」ではなく「どんな人材を、どのタイミングで、どのような

現場の声を求人に反映させる、製造業採用スペシャリスト募集

◇契機・必要性 製造現場では「こういった人材がほしい」という明確なイメージが あります。しかし、人事部が作成した求人票では、その想いが 十分に伝わっていないことがほとんどです。ある自動車部品メーカーでは、 現場から「経験者で、なおかつ周囲とコミュニケーションが取れる人が 欲しい」という要望をもらっていたのに、求人票には「自動車部品製造 経験者」とだけ書かれていました。現場ニーズを正確に引き出し、 それを求

現場から学ぶを採用実績に変える製造業採用コンサルタント

≪状況認識と募集理由≫ 製造業の採用課題は、単純ではありません。「人手不足だから採用したい」という表面的な要望だけでなく、その背景には、経営戦略の転換や生産体制の強化、あるいは高度化する技術への対応という複雑な課題が隠れています。鍛造工場のC社を訪問した際、「今までは職人の経験と勘に頼っていたが、新しい設備導入で精度管理が必須になった。そのため、新卒だけでなく製造業経験者で、かつ品質意識の高い人が必

応募が来ないを採用できるに変える採用支援コンサルタント

≪背景・課題認識≫ 「求人を見て応募する人がいない」。こんな悩みを抱えた製造企業が 非常に増えています。建築用部材メーカーのA社を訪問した際も、 「毎月求人を出しているのに、月に2〜3件の応募しかない。 競合他社と何が違うのか分からない」と切実な相談を受けました。 調査してみると、求人票に「仕事の内容」は書いてあっても、 「その仕事を通じて何が得られるか」「職場の雰囲気はどうか」 という、求職者が本当に知りた

工場の現場ニーズを採用戦略に変える製造業採用パートナー募集

〈募集の背景と狙い〉 多くの製造業企業では「何人採用したいのか」は決まっているのに、「どんな人材が本当に必要なのか」という部分が曖昧なままです。建築用部材を製造するB社では、人事担当者が「経験者で年功序列に納得できる人」という条件を挙げていました。しかし、実際に工場長に話を聞くと、「むしろ若い世代が経験豊富な先輩と一緒に働ける環境が必要だ」という課題が見えてきました。このように、経営層と現場の「採用

熟練工不足に直面する製造企業を支える採用コンサルタント募集

〈募集背景〉 経験年数が浅い若手人材では現場で即戦力にならない。だからこそ、 中途採用で経験者を採りたいのに、市場に経験者がいない。製造業界 では、こうした「採用の悪循環」に陥っている企業が急増しています。 2026年現在、製造業の有効求人倍率は1.73倍と高く、企業同士の 採用競争が激化しています。こうした厳しい環境下で、企業の採用を 成功に導く専門家が必要とされているのです。 〈求めるパーソナリティ〉 法人営業

現場理解を深めて本質的な採用を実現する製造業リクルーティングアドバイザー

〖募集背景〗 製造業の企業からよく聞こえてくる悩みが「求人を出しているのに応募がこない」です。しかし実際に工場を訪問してみると、その企業の現場には大きな魅力があることに気づきます。例えば、プレス加工を手がけるA社を訪問した際、作業員たちが高精度部品を作り上げていく過程で、細かな調整や工夫を重ねている様子が印象的でした。しかし、求人票には「プレス加工スタッフ募集」とだけ記載されていました。この「現場の

製造業の採用課題を根本解決するリクルーティングアドバイザー

〖募集背景〗 中堅・中小製造企業からの相談が相次いでいます。「求人を出しても 応募が来ない」「応募は来るが採用に至らない」「現場が求めている 人材と実際の採用結果がズレている」。こうした声が絶えません。 実は、これらの課題の多くは求人票そのものに原因があることが ほとんどです。私たちと一緒に、企業の本質的な採用課題に向き 合いませんか。 〖こんな方に来てほしい〗 法人営業や採用支援の経験を活かして、もっと

飲食企業の採用成功を営業で実現するグルスタ営業職

▪背景と募集理由 2026年の飲食業界では、人材確保が最大の経営課題です。名古屋の飲食シーンは様々な業態で活気に満ちていますが、その一方で「良い人材が採用できない」という悲鳴が聞こえてきます。ラーメン店の経営者は「経験豊かなシェフを採用したい」と考え、カフェオーナーは「接客スキルの高いスタッフを求める」と考えています。こうした採用課題に対して、グルスタは飲食の正社員特化型求人メディアとして、採用と求職者

飲食企業の採用を営業で解決するグルスタの営業職

＜背景＞ 2026年の飲食業界では、人材不足がさらに深刻化しています。名古屋エリアの飲食企業、特にチェーン店や多店舗展開を目指す企業からは「採用数を増やしたい」「質の高い人材を確保したい」という声が絶えません。一方で「どの求人媒体を使えば効果的か分からない」「採用に割く時間がない」という現実があります。グルスタは、飲食業界初の正社員特化型求人メディアとして、こうした採用課題の解決策を提供しています。この

グルスタの営業で飲食業界の採用課題を解決する

■募集背景 飲食業界は深刻な人材不足に直面しています。名古屋で活躍する飲食企業は活気に満ちていますが、その陰には「人が採用できない」という根深い課題があります。居酒屋チェーン、カフェ、ラーメン店、焼き肉屋。どの業態でも「質の良い人材をもっと採用したい」という想いが経営者たちの心を占めています。グルスタは飲食業界初の正社員特化型求人メディアとして、こうした採用課題を解決するプラットフォームです。この

グルスタで飲食企業の成長を営業で支える

≪なぜ今、この募集をしているのか≫ 飲食業界は慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。名古屋の飲食市場は活気に満ちていますが、その一方で「良い人材がなかなか採用できない」「採用コストが膨らんでいる」という経営課題が経営者たちを悩ませています。グルスタは、こうした飲食企業と飲食業で働きたい求職者を最速でマッチングする、業界初の正社員特化型求人メディアです。応募対応から面接日程調整まで、採用業

飲食特化の求人メディア　グルスタを自分の言葉で広げる営業

〖募集の背景〗 飲食業界は深刻な人材不足に直面しています。特に名古屋エリアでは、ラーメン店、居酒屋、カフェ、焼き肉店など、様々な飲食企業がより多くの質の高い人材を採用したいというニーズを抱えています。一方で「どの媒体を使えば良い人材が集まるのか分からない」「採用に時間がかかりすぎている」という課題が尽きません。グルスタは飲食業界初の正社員特化型求人メディアとして、こうした採用課題を解決するサービス

飲食店の採用を一緒に成功させる営業スペシャリスト

≪募集の背景≫ 名古屋の飲食シーンは活気に満ちていますが、その裏側には深刻な人材不足という課題が隠れています。繁盛しているカフェ、個性的な居酒屋、話題のラーメン店……どれもが「良い人材をもっと採用したい」という想いを抱えています。グルスタは、そうした飲食企業と求職者の最速マッチングを実現するプラットフォームです。応募対応から面接日程調整まで、採用業務の負担を大幅に軽減し、オーナーが本業に集中できる

飲食業界の採用課題を営業で解決するスペシャリスト募集

■募集背景 名古屋の飲食業界は活況を呈していますが、経営者たちが最も頭を悩ませるのは「人材不足」です。飲食店が本当に求めているのは「必要な人数を、確実に採用できること」。そしてさらに一歩進めば「定着率の高い人材を採用すること」です。グルスタは、飲食業界初の正社員特化型求人メディアとして、この課題に真摯に向き合っています。応募対応から面接日程調整まで、採用業務の負担を大幅に軽減しながら、飲食企業が本

飲食企業の採用成功を営業で実現

▪ なぜ今、この募集をしているのか 飲食業界は深刻な人材不足に直面しています。特に名古屋エリアでは、ラーメン店、カフェ、居酒屋、焼き肉店など、様々な飲食企業がより多くの良い人材を採用したいというニーズを抱えています。一方で「採用に時間をかけられない」「採用コストがかさんでいる」という悩みも尽きません。グルスタは、こうした飲食企業と、飲食業界で働きたい求職者を最速でマッチングするサービスです。応募対応

グルスタで飲食企業の成長を営業で支える

＜背景＞ 飲食業界の人手不足は年々深刻化しています。2026年も、名古屋エリアの飲食企業から「人が採れない」という相談が後を絶ちません。ただし、課題は採用数だけではなく、「質の高い人材」「定着率の高い人材」をいかに確保するかという点にあります。グルスタは正社員特化型だからこそ、飲食企業と求職者の最速マッチングを実現できます。この仕組みを営業で広げていくのが、このポジションの使命です。 ＜あなたの役割＞

飲食企業の採用課題を解決する名古屋拠点の営業職

〖募集背景〗 飲食業界は慢性的な人手不足に直面しており、2026年も人材確保が最大の経営課題です。名古屋エリアの飲食企業からは「良い人材が採れない」「採用にかける時間がない」という悲鳴が聞こえてきます。私たちのサービス「グルスタ」は、飲食の正社員特化型求人メディアとして、こうした採用課題を根本から解決するお手伝いをしています。この度、より多くの飲食企業にリーチし、採用成功の実現をサポートいただける営業パ

企業と求職者の双方の成長を実現させる、製造業人材のキャリアアドバイザー

【なぜこの職を作ったか】 当社のクライアント企業から「信頼できるアドバイザーがいると、採用後の定着率が全く違う」というフィードバックをいただき続けています。営業としての提案スキルと業界知識を兼ね備えたプロフェッショナルがいれば、求職者は最適な転職判断ができ、企業も確実な人材獲得ができるのです。そうした「本当の支援」ができる人を探しています。 【こんな方に来てほしい】 営業経験や人材業界での経験を活か

個人のキャリア構築をコンサルティングする、製造業人材アドバイザー

〖募集の背景〗 製造業界では、技術の高度化と人員不足が同時に進行しています。そうした環境下で、求職者一人ひとりが最適なキャリア判断をするためには、業界知識と個別支援の両立が欠かせません。営業経験を持つ皆様が、この業界への理解を深め、求職者の人生に真摯に向き合うことで、単なるマッチングではなく「その方にとって最良の転職」を実現できるのです。 〖どんな経験者に来てほしいか〗 営業経験や人材業界での経験を

キャリア支援の専門家への転換点となる、製造業特化型のキャリアアドバイザーポ

【現場の声から生まれた募集】 先日、人材紹介を通じて転職を成功させた求職者から「このアドバイザーがいなければ、別の企業に行ってた。人生が変わった」というメッセージをいただきました。製造業界は技術が多様で、個人のスキルと企業ニーズのマッチングが複雑です。単なる紹介者ではなく、その方のキャリアを真摯に考える支援者が必要なのです。 【求める経験と姿勢】 営業経験や人材業界での経験を活かしながら、より専門性

一人ひとりの将来を左右する提案をする、製造業特化型キャリアアドバイザー

【背景と課題】 製造業の人口減少と高度化が進む中、適切なキャリア支援が急務となっています。技術進化に対応できる人材と、その人材を求める企業をつなぐ役割が、これまで以上に重要になっているのです。営業スキルを持つ皆様が、業界知識と求職者理解を深めることで、単なる人員マッチングではなく、個々のキャリアを本当の意味で動かす支援ができます。 【期待する経験と適性】 営業経験や人材業界での経験を活かしながら、よ

製造業の専門知識を活かし、キャリア支援の専門家へステップアップできるキャリ

【募集背景】 当社は、製造業界に特化した人材紹介事業を展開しており、毎月数百名の求職者と向き合っています。営業やコンサルティング経験を持つ皆様の専門性をさらに高めるため、業界知識と個別支援スキルを兼ね備えたキャリアアドバイザーを募集しています。 【求める人物像】 営業経験や人材業界での経験を活かしながら、より専門性と提案力を高めたい方に来てほしいです。 【担当する役割】 求職者の転職支援を通じて、製

製造業経験者の人生をサポートするキャリアアドバイザー

＜募集に至る背景＞ 先日、当社で転職支援した 40代の製造課長から メッセージが届きました。 「新しい企業で裁量を与えてもらい、 初めて自分のマネジメント能力に 気づきました」 こうした気づきや成長の瞬間を 提供し続けるためには、 単なる求人紹介者ではなく、 真摯な相談者が必要です。 その実感から、今回の募集を 決めました。 ＜担当していただく職務＞ 月に15名前後の製造業従事者と 面談を行います。その方々の 現在地を

少数精鋭で製造業専門のキャリア支援を手がけるアドバイザー募集

＜募集背景＞ 弊社は製造業に特化したキャリア支援を行う 企業です。大手人材紹介会社とは異なり、 スタッフが10名程度の小規模組織だからこそ、 一人ひとりの求職者と深く向き合える環境 を実現しています。製造現場の経験や技術を 持つ人材を、適切な企業へ導く専門性が 求められる領域です。成長企業との出会いや、 キャリアチェンジを望む方との関係構築を 通じて、社会に貢献できるやりがいのある 仕事です。 ＜任せる役割＞ 求

製造人材の転職を支える専門アドバイザー

◆募集背景◆ 製造業界は日本経済の屋台骨です。 しかし、働く人たちの多くが 「本当にこのままでいいのか」 という想いを抱きながら 働いています。 そうした想いを持つ人材が、 自分の強みに気づき、 新しい道へ進むことができるよう 支援する人材を求めています。 ◆携わる役割◆ あなたは、転職希望者にとって 最も信頼できるパートナーになります。 求人紹介会社の単なるアドバイザーではなく、 キャリア構築の伴走者として 責

製造業のキャリアを輝かせるアドバイザー

■募集きっかけ■ ある候補者が入社3ヶ月後、 「前の職場では気づかなかった 自分の強みが活かせる環境に います。ありがとうございました」 というメールをくれました。 こうした瞬間の積み重ねから、 私たちは気づきました。 単なる求人紹介ではなく、 人生の意思決定を支援する 専門家がいかに重要かを。 その専門家をこれ以上増やしたく、 今回の募集に至りました。 ■日々の業務■ 製造業界での転職を考える 様々な方と出会いま

製造業人材の可能性を引き出すキャリアパートナー

≪募集の背景≫ 毎月、製造業界で働く人たちから 「今のままでいいのか」という 相談が届きます。その方たちは 決して仕事ができない人ではなく、 むしろ自分の価値をまだ気づいて いない人がほとんどです。 そうした一人ひとりの可能性を 引き出し、人生の選択肢を広げる 手助けができる専門家を 求めています。 ≪主な役割≫ あなたは、転職を考える製造業 従事者の最も近い相談相手になります。 月に10～15名の候補者と関わり、 彼

製造業の転職を支える信頼型キャリアアドバイザー

〖募集背景〗 製造業界は日本の産業を支える 重要な領域です。しかし、転職を 考える人材の多くは「自分の キャリアをどう活かすべきか」 という不安を抱えています。 そこで私たちは、単なる求人紹介 ではなく、一人ひとりのキャリアに 真摯に向き合い、人生を変える 転職をサポートする専門家を 探しています。 〖職務内容〗 あなたが担当する候補者は、初回 面談では緊張した表情で相談に 来ます。そこから丁寧にヒアリング を重

製造業キャリアアドバイザー募集～提案の質を追求する環境～

■背景と当社の立場 製造業は日本を支える重要な産業であり、 そこで働く人材にはそれぞれのキャリアストーリー があります。当社は規模を意図的に小さく保ち、 大手では対応しきれない個別ニーズに応えることを 目指しています。スタッフ10名程度だからこそ、 一人の工夫が組織全体に影響する環境が 実現できています。 ■任されるミッション 求職者対応を主軸としながら、支援フローの 最適化や提案内容の向上に、自ら主体的に 取

製造業人材へのキャリア支援～自分の工夫が成果に直結する環境～

≪背景≫ 製造業界の人材紹介市場では、大手企業による 画一的な対応が主流です。しかし現場のニーズは 多様で複雑です。当社は少数精鋭スタッフで、 一人ひとりの求職者と深く関わり、その人の 人生設計に寄り添ったキャリア提案を 実現しています。 ≪主な責任≫ 求職者との継続的な関係構築が中心ですが、 同時に支援体制の構築や提案の質向上にも 主体的に関与する役割です。小さな工夫が 大きな改善につながる環境で、自分の裁

製造業専門のキャリアパートナー募集～裁量を持って成長する機会～

＜組織と仕事の位置づけ＞ 日本の製造業を支える人材紹介領域で、 当社は「小規模だからこその専門性」を 武器にしています。スタッフ10名程度という 規模だからこそ、一人の求職者に対して、 丁寧で深い支援が可能です。大手では 実現しにくい、カスタマイズされた キャリア提案が特徴です。 ＜期待される役割の幅＞ 毎日の求職者対応を基本としつつ、 支援の流れそのものを改善したり、 紹介提案の質を高めるための 施策を考えたり

製造業人材の可能性を引き出すキャリアアドバイザー募集

＜背景と組織＞ 製造業界は日本経済の根幹を支えながらも、 適切なキャリア情報が不足している領域です。 当社では、こうした課題に向き合うため、 スタッフ数を絞り、一社一人という関係構築を 大切にしています。大規模組織では見落とされる 個別のニーズや、製造現場特有の悩みに応える ことが、私たちのミッションです。 ＜携わる職務＞ 求職者サポートが中心業務ですが、同時に サポート体制の構築や、提案プロセスの ブラッシ

製造業転職の全工程に寄り添うキャリアアドバイザー

〖募集背景〗 製造業界の人材ニーズは急速に高まって いる一方で、転職希望者が業界の実情を 十分に理解できないまま決断している 現実があります。私たちは、求職者一人 ひとりの人生設計に向き合い、最適な 転職をサポートする専門家を求めています。 〖主な業務〗 ・WEB面談で転職理由や希望条件を丁寧に 　ヒアリング ・製造業界の現場実情をふまえた求人提案 ・面接対策と履歴書添削のサポート ・内定から入社後の継続フォロー

急成長中HR×AIスタートアップ｜自社サービスのフィールドセールスを募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

東京支社設立！急成長のHR×AIスタートアップ｜社長直下の代理店渉外担当

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

HR×AIスタートアップの東京支社立ち上げメンバー｜セールス担当を募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

名古屋発の急成長HR×AIスタートアップ｜営業組織を創る部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

急成長HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー！｜0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

急成長のHR×AIスタートアップ｜新設する東京支社の立ち上げメンバーを募集

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

名古屋発の急成長HR×AIスタートアップ｜営業組織を創る部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

東京支社設立！急成長のHR×AIスタートアップ｜社長直下の代理店渉外担当

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

急成長中の名古屋発HR×AIスタートアップ！｜フィールドセールスを募集

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

急成長HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー！｜0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

名古屋発！急成長のHR×AIスタートアップ｜営業組織を創る部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

急成長のHR×AIスタートアップ｜新設する東京支社の立ち上げメンバーを募集

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

東京支社新設立の急成長HR×AIスタートアップ｜社長直下ポジションを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

名古屋発！急成長HR×AIスタートアップのフィールドセールスを募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

RA立ち上げポジション｜急成長HR×AIスタートアップで0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

急成長 HR×AIスタートアップの東京支社立ち上げメンバー｜セールス担当！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

東京支社新設立の急成長HR×AIスタートアップ｜社長直下セールスポジション

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

東京支社新設立の急成長HR×AIスタートアップ｜フィールドセールスを募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

急成長HR×AIスタートアップのRA立ち上げ｜0→1の組織創りに挑戦！

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

東京支社新設立の急成長HR×AIスタートアップ｜営業組織を創る部長候補！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

10月に東京支社設立｜HR×AIスタートアップの営業組織を創る部長候補

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

10月に東京支社設立｜HR×AIスタートアップの社長直下ポジションを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

HR×AIスタートアップの東京支社立ち上げメンバー｜セールス担当を募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

10月に東京支社を設立｜HR×AIで急成長するスタートアップのセールス募集

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

HR×AIスタートアップの東京支社立ち上げメンバー｜セールス担当を募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

10月に東京支社設立｜HR×AIスタートアップの営業組織を創る部長候補

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

10月に東京支社を設立｜HR×AIで急成長するスタートアップのセールス募集

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

10月に東京支社設立｜HR×AIスタートアップの社長直下ポジションを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

HR×AIで採用課題を解決｜社長直下のパートナーセールスを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

急成長HR×AIスタートアップの営業組織を創る｜営業部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

HR×AIで採用を革新する急成長スタートアップで、セールス担当を募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

HR×AIで採用課題を解決｜社長直下のパートナーセールスを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

HR×AIで採用を革新｜急成長中のスタートアップでフィールドセールス募集

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急成長HR×AIスタートアップの営業組織を創る｜営業部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

急成長HRメディアの成長を加速する｜社長直下のパートナーセールスを募集！

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長を遂げる当社で、代理店との渉外・関係構築を中心としたパートナーセールスを募集します。 当社は、業界参入からわずか1年で導入企業数が300社に急増し、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指して着実に成長を続けています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 代理店との強固なパート

急成長HR×AIスタートアップの営業組織を創る｜営業部長候補を募集！

「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサ

急成長HR×AIスタートアップで採用課題に挑む｜フィールドセールスを募集！

「飲食業界を“人”の力で支える、自社サービス営業」 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』のフィールドセールスを募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増。現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスです。 2030年までに、飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し着実に成長を続

急成長HR×AIスタートアップのCSポジション募集！｜顧客の採用成功に伴走

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』におけるカスタマーサクセス職を募集します。 2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し

急成長HR×AIスタートアップのCSポジション募集！｜顧客の採用成功に伴走

飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』におけるカスタマーサクセス職を募集します。 2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し

急成長HR×AIスタートアップ｜顧客の採用成功に伴走するCSポジション募集

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急成長HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走！｜CSポジション募集

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HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走する｜CSポジション募集！

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HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走する｜CSポジション募集！

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HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走する｜CSポジション募集！

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HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走する｜CSポジション募集！

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HR×AIスタートアップで顧客の採用成功に伴走する｜CSポジション募集！

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急成長HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー！｜0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

急成長HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー！｜0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

CA立ち上げポジション｜急成長HR×AIスタートアップで0→1の組織創りへ

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

急成長HR×AIスタートアップのCA立ち上げ｜0→1の組織創りに挑戦！

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる

HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 今回は、事業成長とともに「キャリアアドバイザ

HR×AIスタートアップのCA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

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HR×AIスタートアップのRA立ち上げメンバー募集｜0→1の組織創りに挑戦

2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 この成長をさらに加速するために、当社初となる