≪募集の背景≫ 名古屋の飲食シーンは活気に満ちていますが、その裏側には深刻な人材不足という課題が隠れています。繁盛しているカフェ、個性的な居酒屋、話題のラーメン店……どれもが「良い人材をもっと採用したい」という想いを抱えています。グルスタは、そうした飲食企業と求職者の最速マッチングを実現するプラットフォームです。応募対応から面接日程調整まで、採用業務の負担を大幅に軽減し、オーナーが本業に集中できる環境づくりをしています。このビジネスをさらに加速させるために、飲食業界の採用課題を深く理解し、営業で解決策を届けてくれるパートナーが必要です。 ≪あなたが担当する役割≫ 飲食企業への提案営業が中心です。カフェチェーンの経営者と商談するなら、「時給では集まらない店長人材をどう確保するか」という課題を引き出し、グルスタの正社員特化という強みを活かした提案をします。個人飲食店のオーナーと話すなら、「採用に時間をかけられない忙しさ」を理解した上で、最小限の手間で最大の効果を生み出すプランを設計します。単に資料を渡すのではなく、顧客企業の経営状況まで踏み込んだ対話が求められます。 ≪日々の業務の流れ≫ ・飲食企業への新規営業、既存顧客のフォロー ・経営者や採用担当者への採用課題ヒアリング ・商談を通じた最適プランの提案と説明 ・原稿作成チームとの連携で顧客をサポート ・採用実績をもとにした改善提案と信頼構築 ≪このポジションで得られる経験≫ 営業スキルの全層が鍛えられます。初期段階での顧客理解の深さ、中盤の提案力、商談での説得力、そして採用後の改善力までが、このポジションで必要とされるからです。また、飲食企業というB2B顧客を深く知ることで、業界視点でのマーケティング思考も身につきます。「グルスタを通じて、あの飲食店が良い人材を採用できた」という実感が、営業活動の強いモチベーションになります。 ≪求める人材像≫ 法人営業の経験を持ち、「課題解決型の営業がしたい」という想いを持つ人です。単なる売上目標よりも、顧客の経営課題が解決される喜びを感じたい方に来ていただきたいです。営業経験、数字目標の達成経験、主体的なPDCAサイクルを回した経験が備わっていれば、さらに活躍していただけます。 ≪条件≫ 【必須】営業経験、数字目標追跡経験、主体的PDCA実施経験 【歓迎】求人広告、人材紹介、SaaS、通信、不動産、自動車販売などの営業経験 ≪メッセージ≫ 営業経験を、より本質的な課題解決に活かしたい方、まずは気軽に話しましょう。