＜募集に至る背景＞ 先日、当社で転職支援した 40代の製造課長から メッセージが届きました。 「新しい企業で裁量を与えてもらい、 初めて自分のマネジメント能力に 気づきました」 こうした気づきや成長の瞬間を 提供し続けるためには、 単なる求人紹介者ではなく、 真摯な相談者が必要です。 その実感から、今回の募集を 決めました。 ＜担当していただく職務＞ 月に15名前後の製造業従事者と 面談を行います。その方々の 現在地を把握し、理想の未来像を 一緒に描く。 その過程で、自分の市場価値を 理解してもらい、最適な 転職先へ導く。これが あなたの主な役割です。 ・初回面談でのニーズ把握と キャリア課題の整理 ・職務経歴書から強みを 抽出・言語化する作業 ・求人データベースの中から 最適企業を厳選提案 ・面接突破に向けた 充実した対策支援 ・採用通知から初日出勤までの 段階的フォロー体制 ＜やりがいの源泉＞ 営業と異なり、この職の報酬は 人からの感謝です。 人生の転機に立ち会い、 その後の活躍を聞く喜びは、 どんな数字よりも大きな 充実感をもたらします。 また、製造業という 日本の基盤産業を支える 意義も同時に感じられます。 ＜歓迎する人物像＞ 数字を追うだけでなく、 目の前の人から感謝される 実感がある仕事をしたい 経験者に来てほしいです。 顧客を第一に考える営業マインドや、 丁寧なコミュニケーションを 大切にしてきた背景を お持ちの方をお待ちしています。 ＜応募要件＞ 【必須条件】 顧客との信頼関係構築を伴う 実務経験 【歓迎条件】 営業経験／人材業界経験／ 傾聴力を活かす業務経験 ＜最後に＞ 人の人生に本気で向き合う仕事を したい方、まずは気軽に 話しましょう。