＜募集背景＞ 飲食業界の店舗経営者は日々、人材確保という経営課題に直面しています。 シフトが埋まらず営業時間を縮小したり、既存スタッフの負担が増すなど、採用の失敗が連鎖的に事業に悪影響を及ぼしています。 飲食に特化した採用支援を通じて、こうした経営者の課題を営業で解決するポジションです。 ＜経験・スキルの条件＞ 営業経験があり、顧客の悩みに向き合う経験を積んできた方が理想的です。飲食業界の背景知識がなくても、営業を通じて業界を深く学ぶことができます。その学習姿勢と営業スキルが何より大切です。 ＜業務内容の詳細＞ ・飲食企業への提案営業による新規案件開拓 ・採用ニーズや企業状況のヒアリング実施 ・サービスプランの提案と契約獲得 ・契約後の求人運用支援 ・求職者や顧客のフィードバック収集 ＜やりがいと成長＞ 飲食業界に特化しているからこそ、顧客である経営者の日々の課題や経営判断の背景が見えてきます。その深い理解から提案される営業活動は、他業界の営業では決して出せないレベルの解像度を持ちます。あなたの提案が実際の採用につながり、それが店舗運営の改善に直結する—その成果の連鎖を感じながら仕事ができます。 ＜人材要件＞ 飲食業界の採用課題に心を寄せ、営業経験を社会的価値のある領域に活かしたいと願う方を求めています。 ＜最後に＞ 飲食業界を支える営業に挑戦したい方、まずは気軽に話しましょう。