≪なぜ今、この募集をしているのか≫ 飲食業界は慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。名古屋の飲食市場は活気に満ちていますが、その一方で「良い人材がなかなか採用できない」「採用コストが膨らんでいる」という経営課題が経営者たちを悩ませています。グルスタは、こうした飲食企業と飲食業で働きたい求職者を最速でマッチングする、業界初の正社員特化型求人メディアです。応募対応から面接日程調整まで、採用業務を大幅に軽減し、飲食企業が本業に集中できる環境をつくります。このサービスをさらに多くの飲食企業に届けるために、自社サービスの価値を顧客に届けられる営業人材が必要です。 ≪あなたが担う役割≫ 飲食特化の求人メディア「グルスタ」の新規提案営業として、顧客開拓から受注、改善提案まで担っていただきます。営業活動は単なる「掲載の説明」ではなく、顧客企業の経営課題を理解した上での提案です。例えば、栄のカレー専門店で話を聞く際には「新業態展開に伴い、経験豊かなシェフを採用したい」という課題が浮き彫りになるかもしれません。その場合、グルスタの正社員特化という特性を活かし「質の高い人材層にリーチできるメディアだからこそ、あなたの採用課題が解決される」という提案をします。受注後も、採用成功に向けて社内チームと連携し、顧客からのフィードバックを改善提案へとつなげていく。これが、あなたの営業活動の全体像です。 ≪日々の具体的な業務≫ ・新規顧客の開拓と初期営業 ・飲食企業の採用課題の 　　詳しいヒアリング ・グルスタのプランと価値の 　　提案 ・受注後の社内連携と対応 ・顧客からの声の収集と 　　改善提案への反映 ≪営業を通じて得られる経験≫ 営業だけでなく事業づくりの視点が得られるのが、この職種の特筆すべき点です。顧客の声をもとにプロダクト改善にもつなげられるため、単なる「売る営業」ではなく、事業成長そのものに関わる営業になります。飲食企業の経営課題を深く理解し、それをグルスタの改善に反映させるというサイクルを回すことで、営業スキルだけでなく、事業視点が磨かれます。「あの店舗から聞いた課題がプロダクト改善に繋がった」という実感が、営業活動の大きなモチベーションになります。 ≪求める人物像≫ 受託や代理店営業ではなく、自社サービスを自分の言葉で広げたい経験者です。営業経験とKPIや数字管理の経験があれば、即戦力として活躍いただけます。新規開拓経験、無形商材営業経験、ベンチャー経験がある方は、さらに活躍の場が広がります。 ≪必須・歓迎条件≫ 【必須条件】営業経験、KPIや数字管理の経験 【歓迎条件】新規開拓経験、無形商材営業経験、ベンチャー経験 ≪最後に≫ 自社サービスを伸ばす営業に挑戦したい方、まずは気軽に話しましょう。