≪募集背景≫ 飲食業界は慢性的な人手不足に直面しており、 単に求人を掲載するだけでは採用につながら ない企業が大半です。私たちは、各飲食企業 の深い課題を理解し、採用戦略から実行まで 伴走する営業を求めています。 ≪このポジションで担う役割≫ 飲食企業が抱える採用課題に対して、求人掲 載だけでなく採用成功までを見据えた包括的 な提案を行うポジションです。顧客のパート ナーとして、採用までの全プロセスに関わり ます。 ≪具体的な業務内容≫ ・飲食企業への新規営業提案 ・採用ニーズのヒアリングと課題抽出 ・経営層への商談とプラン提案 ・求人掲載後の継続的なフォロー ・採用結果をもとにした改善提案 ≪この仕事の魅力≫ 「採用に成功させるにはどうするか」という 視点で常に考える営業のため、単なる商品販 売では終わりません。顧客理解から提案設計、 実行、改善まで一気通貫で経験でき、営業と してのスキルが大きく伸びる環境です。 ≪こんな方に来てほしい≫ 顧客の本質的な課題に深く入り込み、介在価 値を感じながら営業したい方を求めています。 ≪必須条件／歓迎条件≫ 【必須】営業経験、課題解決型提案経験 【歓迎】新規開拓経験、人材・広告・SaaS営業経験、飲食業界への関心 ≪最後に≫ 採用成功を通じて顧客の成長に貢献する営業 に挑戦したい方、まずは気軽に話しましょう。