Wantedly Weekly News 5/22-28　〜Summer Internが始まったよ！〜

先週のトピック

■「GET THINGS DONEの精神」マーケター向け専門雑誌「MarkeZine（マーケジン）」に弊社の逆瀬川のインタビューが掲載されました！

(満面の笑みを浮かべる逆瀬川)

逆瀬川がマーケターとして心がけている「ユーザーの声を大切にする」という姿勢を、「Wantedly People」のマーケティング戦略を例に紹介して頂きました。

先週のイベント

■Wantedly Summer Internの第一回目「データ分析100本ノック」を行いました！

今年のサマーインターンでは、新卒研修で行ったWantedlyの実データを使った「データ分析100本ノック」を学生向けにアレンジをしたものを、1Dayインターンとして行っています。

既存のエンジニアから「自分も受けたかった」と言われるほど、大好評だったこちらの研修。

第1回は10名の学生さんが参加してくださいました！

(解答数を競い合い、上位3名の学生には賞状を送らせていただきました！)

好評につき、第2回以降も行う予定です。企業の生データでデータ分析をする機会は、なかなかないと思いますよ！　都内に来られない学生方向けに関西での実施も検討中です。

また、数が集まれば中途エンジニア向けにも行いたいと思っているので、中途エンジニアの方のご応募もお待ちしております！

エンジニア学生

Wantedly データ分析100本ノック

Wantedly, Inc.

■過去最高の参加者！　名古屋リアルウォンテッドリー！

2月に開催してから早3ヶ月、再び、名古屋にてリアルウォンテッドリーを行いました！

今回、全部で90名の方にお越しいただき、過去に都内以外で行ったイベンの中で最多の参加数となりました。

参加者の皆様からは、以下のような嬉しい感想をいただきました！

・ベンチャー企業は憧れるのですが、「名古屋のベンチャーってどうなの？」と思ってしまい、実際に仕事するとなると大手志向なところがあったのですが、実際に活き活き働いている様子を拝見して意識が変わりました。(大学4年生)

・社会人の転職活動で、企業様と交流したり直接代表や役員の方、採用担当の方とお話する機会はなかなか無いのでとても貴重な経験でした。ありがとうございました。(20代社会人)

・同世代の人たちが創業者として活躍している姿を見て良い刺激になりました(大学4年生)

・こういうリアルでしか聞けない話や、面白い事業をやっている会社を知ることが出来た。お菓子やお酒も提供されていて個人的にもう一度参加したいと思えるようなイベントでした！(20代社会人)

■デザイナーの皆さん、ただロゴを作っただけで満足していませんか？

サービスを支えるインハウスデザイナーが集い、サービスとデザインの考え方について語り合うコミュニティー「Service x Design」。第5回のテーマは、デザインとブランド作りの関係について。

Wantedlyからは、コードも書けるWantedlyのデザイナーチームリーダー、青山が登壇いたします。

【増枠】Service x Design #5 ブランドって、ほんとにデザインで作れるの？ (2017/06/12 19:00〜)

開催概要好評につき、増枠しました。皆さん、ただロゴを作っただけでブランディングした気になっていませんか？今回は各社のデザイナーが、ブランド作りについて語ります。「ブランドは私が作る」という意気込みのあるデザイナー大歓迎！ライトニングトーク後に、ラウンドトーク・懇親会で各社のデザイナーと語り合う時間を多くとっております。軽食をつまみ、お酒を飲みながら、ブランドづくりについて語りましょう。受託デザイナーの方や、若手デザイナーの方の参加もおまちしています。 ## Service x Designと

https://servicexdesign.connpass.com/event/57729/

先週のWantedly Blog

■データ分析に興味があるなら必見？　

弊社執行役員久保長による、データ分析の基本7パターンの解説です。

先に紹介した「データ分析100本ノック」の前に読んでおくと、回答率が上がるかも..？

Webサービスのための7つのデータ分析基本パターン | Wantedly Engineer Blog

ウォンテッドリーでは、「シゴトでココロオドル人の数」の最大化を目指して開発を行なっています。その上で、このWantedly Visitでは、「MAU」「応募」「売上」を大きな三つの指標としてサービスを運営しています。サービスによって、分析指標は異なりますが、今回いくつかのデータ分析の基本パターンについて説明したいと思います。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/62759?source=projects_show-body-recent

■なぜ「Wantedly People Web版は数万枚の名刺データでもスムーズなアニメーションを実現できるのか？

先月リリースした、名刺管理アプリ「Wantedly People Web版」の開発裏話を公開しました。
Wantedlyでは初となるReactを使ったSPAです。

大量の名刺のデータをスムーズに読み込み、流れるような動きを実現した手法について、開発者の2人に伺いました！

Wantedly技術座談会『ReactでつくるWeb版Wantedly People』編 | Wantedly Engineer Blog

はじめにみなさん、こんにちは。ウォンテッドリーCTOの川崎です。Wantedlyというサービス、日々とても大勢の方に利用していただいています。一方で、そのサービスがいったいどのような人々の手で生...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/62658

今週の募集

■集まれ、iOSエンジニア！ RxSwiftやMVVMを使って、Wantedlyのサービスを開発したい人募集中！

モバイルアプリに最適なアーキテクチャを考えたい人、モダンな技術を利用して開発をしたい人、一度遊びに来て、Wantedlyのエンジニアと話しませんか？

iOSエンジニア

RxSwiftを使ってキレイなストリームを作りたい人Wanted!

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Wantedly, Inc.

■引き続きSummer Internへの申し込み受付中！

GW終わりから、逆求人イベントをはじめ、多くの19卒の学生に会わせていただいていますが、Wantedlyメンバーはまだまだ沢山の学生に会いたいと思っています！

まずは話だけでも聞いてみたいという学生の皆さん、話を聞くついでに、WantedlyのSummer Internで腕試ししてみませんか？

実践形式で、現場のメンバーがメンターとしてついて、実際のビジネスの場でどうやって開発していくかを体験することができます。サービス開発、機械学習、インフラ構築、など幅広いコースを用意しています！

直近、6/8には、これからの就職活動で絶対に役立つ「コーディング面接対策会」を行います。

コーディング面接はとても緊張します。普段人に見られながらコーディングすることはあまりないからです。僕も Wantedly の選考を受けるときに初めてコーディング面接を経験しましたが、緊張して普段の3割くらいの力しか出せなかったような感覚でした。もし自分が本番前に一度練習できていたとしたら、本番やそれに臨むまでの気持ちはかなり違っていたと思います。(17年新卒入社予定エンジニア)