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次の10年に向けた経営企画を一緒に作ってくれる人Wanted!

経営企画 予実管理 管理会計
Mid-career

on 2025-01-27

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次の10年に向けた経営企画を一緒に作ってくれる人Wanted!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yoshiyuki Morita

大学卒業後、テック企業で経営企画、経理財務を中心にコーポレート部門の業務や新規事業開発に携わってきました。 持ち味は守備範囲の広さと、経営・営業・開発とコーポレートの接続。 縁あって2022年にウォンテッドリーに入社。 マルチカルチャーで様々なバックグラウンドを持つ仲間と関わりながら、仕事できることが楽しいです! 愛犬家。

Ryoko Miyoshi

2012年に新卒でメガバンクに入社。富裕層顧客の担当として運用商品の販売(投資信託、保険など)、資産承継業務(遺言作成など)と多岐に亘るリテール業務を経験しました。 士業、中小企業オーナー、地主に至るまで幅広い顧客を担当する機会に恵まれ、得難い経験を積ませてもらいました。新規開拓も並行して行ってきたので、実は新規顧客の開拓が得意です。 産休育休、仕事復帰を経て、2023年2月ウォンテッドリー株式会社に入社。

Wantedly, Inc.'s members

大学卒業後、テック企業で経営企画、経理財務を中心にコーポレート部門の業務や新規事業開発に携わってきました。 持ち味は守備範囲の広さと、経営・営業・開発とコーポレートの接続。 縁あって2022年にウォンテッドリーに入社。 マルチカルチャーで様々なバックグラウンドを持つ仲間と関わりながら、仕事できることが楽しいです! 愛犬家。

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
「どうやっているのか」を本にまとめました
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

「どうやっているのか」を本にまとめました

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

Wantedlyでは、経営企画マネージャーを募集中です! さらなる成長を目指す当社では、役員直下でIRやガバナンス、数値管理を中心とした経営企画業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 経営陣と近い距離で事業の未来を描き、意思決定を支えるポジションです。 【主な業務内容】 経営企画マネージャーとして、以下の業務を統括いただきます。 ・予算策定および管理会計:全社の予算作成、実績管理、分析・レポーティング ・IR業務:開示資料の作成、投資家対応、株主コミュニケーションの最適化 ・ガバナンス:取締役会、経営会議などの会議体運営および体制強化 ・中長期計画の策定:戦略的な数値目標の設定および進捗管理 ・資本政策の検討および実行:資金調達、M&Aに関する企画とサポート ・事業計画支援:既存事業および新規事業の計画立案、KPIモニタリング 【こんな方にお会いしたいです】 ・経営企画で枠に囚われずに幅広く挑戦されていきたい方 ・予算策定や管理会計において深い知見がある方 ・IRやガバナンスに携わった経験がある方 ・定量・定性双方のデータを基にした分析が得意な方 ・経営陣と密接に連携しながら、成長戦略を描きたい方 ・自ら考え、主体的に行動し、変化の多い環境を楽しめる方 【募集の背景】 次の10年に向けた成長を加速させるため、経営基盤をさらに強化することがミッションです。 リーダーシップを発揮し、事業と組織を支えていただける方を探しています。
7 recommendations

Team Personality Types

Yoshiyuki Moritaさんの性格タイプは「コマンダー」
Yoshiyuki Moritaさんのアバター
Yoshiyuki MoritaBusiness (Finance, HR etc.)
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Learn about your teammates' personality types

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Company info

Founded on 09/2010

120 members

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  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

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