■具体的な取扱サービス エンゲージメント事業では現在、以下の3つのプロダクトを提供しています。これらのプロダクトを成長させていくための開発を行います。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社のビジョンや、事業にかけるメンバーの想い等、共感できるストーリーの発信を通じて、会社全体の意思疎通を促進するオンラインの ”社内報” プラットフォーム。 ウォンテッドリーにおけるエンジニアは PdM や事業責任者のような誰かが決めたものをただ作るのではなく、PdM とともにプロダクトの課題発見を行い、それを解決するための施策を考え、実装してリリースするまでを行います。 ■このポジションの魅力 成長フェーズにある事業ゆえ、次から次へと新たな課題にぶつかります。その課題を乗り越えて事業を成長させていくことが醍醐味です。 また、開発・ビジネス合わせて10人程度の規模のチームのため、開発とビジネスの距離感が近く、普段から密にコミュニケーションを取っています。ビジネスチームが顧客と話して感じた課題感を開発のインサイトにしたり、それを元に開発した機能が顧客にどう影響を与えているかをまたフィードバックとして受け取るといった循環が感じられるのも面白い点です。 ■使用技術 ・TypeScript, React ・Ruby on Rails ・gRPC, Protobuf ・GraphQL ・Kubernetes ▼ 詳しくは Wantedly Engineering Handhook やエンジニアブログもご覧ください。 https://docs.wantedly.dev/introduction/technical-overview https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers ■必須要件 ・Web アプリケーション（フロントエンド & バックエンド）の開発経験がある ・事業成長のためのプロダクト、技術、チームの課題が何かを考え、それを解決していくのが好き ・リーダーシップをとることができる ・チーム外の関係者とも能動的にコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる ■歓迎要件 ・複数人の開発チームやプロジェクトをリードした経験がある ・大規模なリニューアルやリアーキテクチャ、リファクタリングの経験がある ■ウォンテッドリーに多い志向性 ・プロダクトが良くなるためにはどうすればよいか考えるのが好き ・なぜやるのかを常に考えている ・自らの考えやアウトプットを第三者にわかりやすく説明できる ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。 会社全体の方針としては週2-3日を出社必須日としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量をもち決めています。 そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。