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Noriyuki Kaname
“シゴトでココロオドルひとをふやす”お仕事をしています。 エンジニアとして、Wantedly Visit/Peopleのサービス開発に携わっています。
新たな成長フェーズに挑むウォンテッドリー。持続的な成長の鍵は、役割への集中と、分断させない文化
Taichi Oshiumi
いろんなものを設計するが好き ウォンテッドリーでバックエンドエンジニアリングマネージャーと内部品質を改善していくチームのリーダーをしています。 その前はグロースチームのプロジェクトマネージャ、バックエンドエンジニア、データエンジニアをやっていました。
1人1人が小さなアーキテクトになる組織を目指す
Kenichi Takahashi
NTT子会社のネットワーク系エンジニアとしてキャリアをスタート。ゲーム会社から事業会社へ進んだところでMBAでリラーニング。ウォンテッドリーでは組織課題の解決をミッションとしています。 エンジニアとエンジニアリングにまつわる組織マネジメントのことをいつも考えています。
成果出力を最大とするために〜個人の成長を促すエンジニア組織づくりに挑む
Kensuke Yasuma
世界の裏側とつながることを不思議に感じて、通信ネットワークの分野を専攻。 これまではシステム・ハードウェアを繋いできました。 人と人とのつながりに興味があり、ウォンテッドリーでVP of Technologyをしています。
ロードマップに全員の思考を込めて〜達成の繰り返しが成長を加速させる
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 09/2010
100 members
東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階