「福利厚生を経営の武器に変える」PerkのSales・川染が語る、組織の熱量を引き出す醍醐味

Engagement Tribe（エンゲージメント事業部）でSalesを務める川染。旅行会社やスタートアップでのキャリアを経て、現在はウォンテッドリーが提供する福利厚生プラットフォーム『Perk（パーク）』の普及を牽引する中核メンバーです。激変する福利厚生市場において、単なる「営業」の枠を超える成長をしたという彼女。顧客の組織課題に深く踏み込む提案や、現場の声をプロダクトへ還元する事業開発視点を大切にしています。「愛せるプロダクトを、必要とする組織へ届けたい」そんな彼女が、変化の激しい新規事業の最前線で見出した成長の指標と、チームで大切にしている文化の裏側に迫ります。好きだからこそ、届け...

「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山 弘貴

今回は、Marketing OperationsのSquad Leaderを務める秋山さんにお話を伺いました。金融、EC、HR業界などでエンドツーエンドのマーケティング業務を経験し、現在はWantedlyの商談創出（セールスマーケティング）と組織最適化（MOps）の2チームを牽引している中核メンバーです。新たな市場を開拓し「需要を創り出す」デマンドジェネレーション組織の立ち上げにおいて、秋山さんがマーケティングに向き合うスタンスや、メンバーの成長にこだわるマネジメントの裏側に迫ります 。「マーケターとしてもう一段階上のレベルへ成長したい」そんな方には、特に読んでいただきたいストーリーです...

日本中の「働く」を、Wantedly で埋め尽くしたい。「負けず嫌い」の彼が挑む次なる勝負

新卒で大手人材会社に入社し、同期1000人という競争環境の中で、一歩ずつ着実にキャリアを築いてきた石井さん。そんな彼が、最前線の営業現場で出会った Wantedly のプロダクトに関心を抱き、「別の角度から採用の未来を創りたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、これまでの経験をさらにアップデートさせる新しい挑戦でした。営業としてのプライドと、飽くなき探究心。彼のストーリーから、現状に満足せず「仕事の深み」を追い求めることの意味と、ウォンテッドリーで働くリアルな魅力を探ります。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Upgrade Sales Squad 石井 大智（Daichi Ishii）...

経営と現場の“ハブ”になる。攻めの姿勢で生み出す、経営企画の新しい価値

「経営と現場をつなぐ。社内でその役割を担うのは、経営企画だと思っています」そう話すのは、ウォンテッドリーで経営企画のリーダーを務める平田 大（ひらた まさる）だ。経営と現場。その距離が広がるほど、情報伝達のスピードや正確性は低下し、組織の成長にも歪みが生じてしまう。だからこそ必要なのは、経営に寄るだけでも、現場に寄り添うだけでもない。両者をつなぎ、意思決定を前に進める「ハブ」となる存在だという。前職では経営管理部長として組織の意思決定を支える役割を担ってきた平田が、あえて築き上げた地位を離れ、なぜウォンテッドリーを選んだのか。今回のインタビューでは、経営企画が担う「新しい価値」を見出し、...

“らしさ”の再現性を高めるために。チームで築き上げたデザインの共通言語

ウォンテッドリーのプロダクトデザインを長く支えてきた竹村知洋は、事業やチームの変化を誰よりも近い場所で見続けてきた存在の一人だ。2020年に業務委託としてジョインし、翌2021年に正社員へ。さらに2024年9月にはリーダーに就任し、役割の幅が一気に広がった。しかし、その過程ではいくつかの壁とも向き合うことになったという。竹村がインタビューで語ったのは、チームづくりの裏側に潜む葛藤と決断、そしてこれからのプロダクトデザイナーに求められる新しい視点だった。竹村 知洋（Product Design Chapter Leader / Visit Product Design Squad Lead...

挑戦しやすい環境には理由がある。マネージャーたちが語る、ビジネスチームのカルチャー

個人の成長を支援しながら、事業成長へつなげるにはどうすべきか。その問いに、正面から向き合い続けているマネージャーたちがいる。セールスやカスタマーサクセスといった顧客接点を担うチームを統括する大迫と、事業の土台を支えるオペレーションチームを束ねる小島だ。それぞれ違う領域でチームをまとめながら、共通して「自律的に成果を生み続けるチーム」を目指している。今回のインタビューでは、彼らのマネジメント哲学に触れながら、いまウォンテッドリーで共に働く魅力を語ってもらった。登場人物Ground Tribe Senior Squad Leader / Visit Tribe Business Develo...

コトバで、デザインを牽引するためにーーコピーライター・植村明弘

ウォンテッドリーというブランドと市場の接点、そして新たなユーザーや顧客との関係を築いていくーー。そんなミッションを担う「Communication Design Squad」にてコピーライターとして活躍するのが、2021年11月に入社した植村明弘だ。20代後半でコピーライターになった植村は、人材サービス企業や制作会社でキャリアを積み、働く中で「企業のブランディング課題」について疑問を持つようになった。そんなときに出会ったのが、ウォンテッドリーだった。自身とプロダクトの思想とのマッチにより入社を決めた彼が感じる、ウォンテッドリーのデザインチームで働くことの魅力とは？これまで取り組んできたプ...

「営業は、口の上手さじゃない」大手からウォンテッドリーへ。彼が貫く“目標達成”の哲学

冷静な分析力と、顧客の成功への熱い想い。ウォンテッドリーのAccount Sales Squadで活躍する新井 蓮さんは、その両方を高いレベルで兼ね備えています。大手人材会社でキャリアをスタートさせた彼は、「本当に価値あるものを届けたい」という想いを胸にウォンテッドリーへ。入社後は、データに基づいたロジカルなアプローチで通期の個人目標大幅達成という偉業を成し遂げました。彼の活躍を支えるのは、現状に満足せず常に自己を内省する姿勢と、チームへの深い貢献意欲。その視線の先にあるものとは何か。彼のこれまでの軌跡と、仕事にかける想いに迫ります。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Account ...

「”自分本位”な営業はもうやめた」。挑戦の先に、ウォンテッドリーで見つけた新たな成長

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』をミッションに掲げるウォンテッドリー。”シゴトでココロオドル状態”とは、没頭することで成果を出し、成長を実感することであると定義しています。今回はこのウォンテッドリーのミッションを体現し、自己成長を叶えた彼のストーリーをご紹介します。登場人物ウォンテッドリー株式会社  / Account Sales Squad  藤井 拓海2018年、大手人材企業に新卒入社。非正規雇用媒体の法人営業に従事。中小〜大手まで幅広く経験し、全国表彰を獲得するも、「より市場価値を高めたい」という思いからウォンテッドリーへ転職。現在は Account Sa...

「シゴトで、もう一度青春したかった」挫折を乗り越えMVPへ。ウォンテッドリーで見つけた"無我夢中"になれる理由

8歳からダンスに打ち込み世界大会準優勝、その情熱をビジネスの世界へ転換したウォンテッドリーの中矢朱音さん。前職での安定を手放し、「もう一度無我夢中になりたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、予想外の壁と、それを乗り越えるための温かいサポートでした。Unit Leaderへの挑戦やMVPの受賞。彼女のストーリーから、仕事で「青春」を追い求めることの意味と、ウォンテッドリーで働くリアルな魅力を探ります。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Upgrade Sales Squad Unit Leader 中矢 朱音三重県出身。幼少期からダンスに熱中し、世界大会準優勝の実績を残す。大学卒業後、運...

プロダクトづくりを超えて、事業づくりへ。生え抜きエンジニアとデザイナーが挑む新しい役割

従業員の定着や活躍をサポートするために、ウォンテッドリーが2020年に立ち上げた新規事業「Engagement Suite」。今回は、その成長を第一線で支えるエンジニアの富岡、デザイナーの田中に話を聞いた。ウォンテッドリーに新卒で入社してから富岡は9年目、田中は6年目。それぞれの立場でプロダクト開発に向き合い続けている二人。機能の実装やデザインの洗練にとどまらず、事業全体を見据えた意思決定にも関与するようになった。その過程で直面した壁、視点の変化、そしてこれからの展望とは？技術者・クリエイターの枠を超え、事業をリードする存在へと進化する彼らのリアルに迫った。「Engagement Sui...

デザインで、事業をリードするために。マネージャーらが語る組織の現在地と未来図

デザインマネージャーとは、どのような役割を担う存在なのか。一言で定義するのは難しいだろう。なぜなら、企業のフェーズや組織のニーズに応じて、そのミッションは大きく異なるからだ。そんな中、ウォンテッドリーのデザインチームにおいて、一つのマネジメントスタイルを確立しているのがデザインマネージャーの新免だ。彼の入社以来、チーム内にはゆるやかでありながらも、着実な変化が生まれている。「みんながデザインに集中できる環境をつくることが、自分の役割」と語る新免。入社から1年半、彼はどのようにして組織をデザインしていったのだろうか。今回は、Communication Design Chapter Lead...

“ 転職のあるべき姿 ” を叶える場所、ウォンテッドリーへ。新しい採用の常識を作る彼の挑戦。

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』をミッションに掲げるウォンテッドリー。「シゴトでココロオドル」という言葉から「自分のやりたいことを自由にできる」とイメージされるかもしれませんが、私たちが本当に大切にしているのは、社会の役に立つ「やるべきこと」に取り組み、自らの存在価値を見出すこと。今回はこのウォンテッドリーの価値観を体現し、キャリアの中で「やりたいこと」だけでなく「やるべきこと」を見つけ、新たな道を切り拓いた彼のストーリーをご紹介します。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Account Sales Squad Unit Leader 太野 健佑2018年卒で...

"Move Fast"こそ、正義。価値ある体験を最速で届けるためにーープロダクトデザイナー・紀平成美

イノベーションが加速度的に進む現在、意思決定の速さ（時間）はヒト・モノ・カネ・情報という経営資源を凌駕するほどの大きな価値を持つようになった。ウォンテッドリーでは設立初期から、Valueの一つに「Move Fast」を掲げており、とにかく速く動く姿勢を大事にしている。この「Move Fast」を誰よりも体現しているのが、2024年4月に入社したプロダクトデザイナーの紀平 成美（きひら なるみ）だ。圧倒的なスピードでアウトプットを量産し、プロジェクト推進の原動力となっている紀平の存在感は日に日に増し、メンバーからは親しみを込めて「工場長」という愛称で呼ばれている。今回はそんな彼女に、スピー...

オーナーシップを持つからこそ成長がある。好きなマーケティングを極め続けた彼が見つけたココロオドル場所

「本当にやりたいことを仕事にできたら幸せだ。」と思ったことはありませんか？今回は、自らの好きを ”シゴト” に没頭し続け、どんな環境もポジティブに変換し成長につなげていくウォンテッドリー社員のストーリーをご紹介します。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Engagement Tribe Account Development Squad  秋山 弘貴学生時代から音楽編集＆Webページ制作をメインに手がけるフリーランスとして活動。その後、事業会社へ転職し、マーケティング職としてのキャリアがスタート。マーケティング業務を中心に様々な経験を経て、マーケターとして起業し独立。取引先だった企業か...