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ATS界のポルシェを目指している話

こんにちは、Wantedly代表の仲です。ここ3年ほど、ハンズオンでWantedly Hire という採用管理システム（Applicant Tracking System = ATS）の新規事業を率いてきたのですが、個人的には「ATS界のポルシェ」を目指しています。なぜポルシェ ATSは業務システムなので、基本...

「営業は、口の上手さじゃない」大手からウォンテッドリーへ。彼が貫く“目標達成”の哲学

冷静な分析力と、顧客の成功への熱い想い。ウォンテッドリーのAccount Sales Squadで活躍する新井蓮さんは、その両方を高いレベルで兼ね備えています。大手人材会社でキャリアをスタートさせた彼は、「本当に価値あるものを届けたい」という想いを胸にウォンテッドリーへ。入社後は、データに基づいたロジカルなアプ...

プロダクト開発に“事業視点”を宿すフレームワーク思考

こんにちは。ウォンテッドリーの橋屋優理です。私は、ウォンテッドリーが提供するEngagement Suite（Perk / Pulse / Story）の事業責任者を務めています。このたび、開発チームによるアドベントカレンダー企画に再び参加する運びとなりました。 ※前回記事：Perkの事業責任者として挑む、...

「”自分本位”な営業はもうやめた」。挑戦の先に、ウォンテッドリーで見つけた新たな成長

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』をミッションに掲げるウォンテッドリー。”シゴトでココロオドル状態”とは、没頭することで成果を出し、成長を実感することであると定義しています。今回はこのウォンテッドリーのミッションを体現し、自己成長を叶えた彼のストーリーをご紹介します。登場人物ウォンテッ...

「シゴトで、もう一度青春したかった」挫折を乗り越えMVPへ。ウォンテッドリーで見つけた"無我夢中"になれる理由

8歳からダンスに打ち込み世界大会準優勝、その情熱をビジネスの世界へ転換したウォンテッドリーの中矢朱音さん。前職での安定を手放し、「もう一度無我夢中になりたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、予想外の壁と、それを乗り越えるための温かいサポートでした。Unit Leaderへの挑戦やMVPの受賞。彼女のストーリーから...

Perkは、今がいちばん面白い。いくどの困難を乗り越えて、見えてきた兆し

新しい挑戦には、迷いと葛藤がつきものだ。それでも、歩みを止めない人たちがいる。足跡を重ねた道のりの先には、まだ誰も見たことのない景色が広がっているからだ。 2020年に立ち上げた、ウォンテッドリーの新規事業「Engagement Suite」。従業員のエンゲージメントを高めるためのサービスとして、福利厚生「Per...

“ 転職のあるべき姿 ” を叶える場所、ウォンテッドリーへ。新しい採用の常識を作る彼の挑戦。

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』をミッションに掲げるウォンテッドリー。「シゴトでココロオドル」という言葉から「自分のやりたいことを自由にできる」とイメージされるかもしれませんが、私たちが本当に大切にしているのは、社会の役に立つ「やるべきこと」に取り組み、自らの存在価値を見出すこと。今回は...

Perkの事業責任者として挑む、事業成長とミッションの融合

こんにちは。ウォンテッドリー株式会社の橋屋優理です。ウォンテッドリーの中で、Engagement Suite（Perk、Pulse、Story）の事業責任者を務めています。マーケティング・セールス・CSなどビジネス側の推進はもちろん、直近では中期・事業計画の一環でプロダクト戦略案を作成し、開発チームと我々が...

オーナーシップを持つからこそ成長がある。好きなマーケティングを極め続けた彼が見つけたココロオドル場所

「本当にやりたいことを仕事にできたら幸せだ。」と思ったことはありませんか？今回は、自らの好きを ”シゴト” に没頭し続け、どんな環境もポジティブに変換し成長につなげていくウォンテッドリー社員のストーリーをご紹介します。登場人物ウォンテッドリー株式会社 / Engagement Tribe Account De...

”挑戦”して飛び込んだ先に見つけた自分の居場所。一歩踏み出した先に出会った新しい自分

「転職したほうが良いのかな」一度は考えたことがあるひとも多いのではないでしょうか。今の仕事に大きな不満があるわけではないけど、「仕事を楽しめていなかった」という彼女が、少しのきっかけと勇気で出会えた新しい自分。「”挑戦”したからこそ、最高の場所（チーム）に出会えた」と語る彼女のストーリーをご紹介します。登場人...

自らの行動をきっかけに、”シゴトでココロオドルひと”になれた彼女が語る、シゴト観。

「今の価値観を持って、新卒のときに戻って就職活動をやり直せたら、何か変わっていたかな。」社会人になってからふと考えたことがある人もいるのではないでしょうか。就活時代には大きな達成感を得て掴んだ大手の内定だったのに、働き始めて気付いた自らのシゴト観とのズレや心のモヤモヤ。自らの心の声に素直に従い、行動を起こした先...

チームパフォーマンスを最大化させ続ける。営業組織のリーダーが語る、今と未来。｜Squad Leader Interview

『究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす』というミッションを実現すべく、最短距離で最大社会的インパクトを出すために日々奮闘しているウォンテッドリーのメンバーたち。年齢も経歴も異なるメンバーが様々な業務に向き合いながら、何を想い・何を目指すのか。今回はWantedly Visit の未来を担う営業チ...

” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#3. | Wantedly Business AWARDs 🏆

こんにちは！ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上（Profile ）です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ3本目の投稿となりました。前回までのストーリーはこちら！今回は ”ココロオドル” 働き方の秘訣。#3. と題して、Business Branc...

入社したてのメンバーが語る、ウォンテッドリーの ”リアル” ！｜FY24 新入社員インタビュー

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』というミッションを実現すべく、最短距離で最大社会的インパクトを出そうと日々奮闘している、ウォンテッドリーのメンバーたち。FY24 にジョインしてくれた 3名に、ウォンテッドリーで働いてみて感じる雰囲気や入社して大変だったことなど、新入社員のリアルを赤裸々に...

ビジネス組織拡大という、新たな挑戦にかける想い。| Business Hiring Squad, Squad Leader / 萩原侑祐

今回はウォンテッドリー株式会社の Business Hiring Squad （採用チーム）で、Squad Leader を務めている萩原にインタビューを行いました。採用責任者として、採用〜組織開発までを担う萩原が考える、Biz Branch という組織への想いや、採用活動における考え方について語ってもらいました...

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ビジネス組織拡大という、新たな挑戦にかける想い。| Business Hiring Squad, Squad Leader / 萩原 侑祐

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