株式会社スタメン

# 募集背景 現在のTUNAG(ツナグ)開発では、「内部品質」「パフォーマンス」「リードエンジニアの不足」という課題に直面しています。 「内部品質」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったRailsアプリケーションは全体の把握が困難で、大規模な機能追加・変更がしづらいことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、2023年にDeveloper Experience(DX)チームを立ち上げ、このチームを中心に、ソフトウェア

非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 また、当プロダクトは弊社の創業事業。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 ▍プロダクトについて 担当するプロダクトは、企業で働く人たちの信頼関係の構築としたクローズドな社内SNSです。 私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲ

▍プロダクト作りのすべての工程に関われる 関わっていただくアプリケーションは、弊社の創業事業です。 すべての工程を内製プロダクトチームで一貫して担当しており、事業コンセプトや事業戦略の策定、企画、要件定義、仕様決定、設計、開発、運用とすべてに関与できます。 ▍大規模な SNS/SaaS アプリケーション 関わっていただくプロダクトは、タイムライン、ユーザープロフィール、チャット を備えたフル機能のSNS で、大規模なWebア

SREの実践をリードし、プロダクトの信頼性向上に取り組む「SREチーム」で一緒に取り組みませんか？ TUNAGは数十人から数万人の組織規模まで、様々な業種で利用頂いているプロダクトです。エンゲージメント経営の実践に欠かせない「コーポレートリビング」というコンセプトのもと、多くのユーザーと情報が集まるプロダクト特性を持っています。企業の組織課題は100社あれば100通り。TUNAGの活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、

エンジニア組織の生産性を向上させることにワクワクするエキスパートにぜひ届いてほしい募集です！ユーザーに徹底的に向き合える開発環境をリードする「DX(Developer eXperience)チーム」の立ち上げをしませんか？ これまでTUNAGは、プロダクトをいかに伸ばすかに注力してきた一方、内部品質や開発効率など「開発者体験」に関する課題が後手に回っています。本来プロダクトチームはユーザーにとっての本質的な価値にのみフォーカスできる状

スタメンの開発チームは、新規事業であるセキュリティアプリケーション「漏洩チェッカー」の立上げに伴い、新しい仲間を募集しています！ 自社のスクラムチームに参画し、要件定義から実装まで一貫した開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・自社プロダクトである漏洩チェッカー（Web アプリ側 oe Windowsアプリ）の開発・運用 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・技術的負債の計画的な返

▍ 募集背景 現在のTUNAG(ツナグ)開発では、「内部品質」「パフォーマンス」「リードエンジニアの不足」という課題に直面しています。 「内部品質」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったRailsアプリケーションは全体の把握が困難で、大規模な機能追加・変更がしづらいことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、2023年にDeveloper Experience(DX)チームを立ち上げ、このチームを中心に、ソフトウェ

✅仕事概要 スタメンでのコミュニケーションデザインは、会社や各事業のブランディングを担う分野です。 ビジュアルに限らず、体験設計や仕組みづくりなど広義のデザインを通して会社、事業を推進していきます。 また、アートディレクターとして総合演出をする割合も増やしていきたいと考えております。 ■デザイン対象 - Webサイト - 各種グラフィック（バナー・キービジュアル等） - ロゴ - 各種資料（商談・登壇・IR等） - 紙（フライ

TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。 スタメンのプロダクトデザイナーは現

TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要になります。 その中で、常にマーケットとプロダクトを

TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要になります。 その中で、常にマーケットとプロダクトを

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるよう

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

【2026卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

【2026卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

◆募集背景 内勤営業職（=インサイドセールス）は、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

【2026卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

◆募集背景 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。 現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、パートナー開拓やパートナーオンボーディング推進、アライアンス戦略の設計や推進を行っていただける方を募集します。 ◆主な業務内容 アライアンス営業部のパートナー開拓、オンボーディングをミッ

「急成長中ベンチャーでとことん自分の営業力を高めたい」 「プレイヤーだけでなく、企画やマネジメントにも挑戦してみたい」 「マーケ・IS・FSの連携が強い組織で働きたい」 そんな想いがある方を弊社は募集しています！ ■業務内容 エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』の事業拡大をお願いします。 下記の3職種より、ご希望やご経験、適性を見てご相談させていただきます。 【１】インサイドセールス ・SDR領域 　・問い合わせ

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールス部長候補として、以下の領域をお任せします。 ・責任者/リーダーとして

◆募集背景 TUNAGのご利用企業様が増えており、更なる事業成長を目指してベネフィットサービスの立ち上げを進めています。現在は役員直下のプロジェクトとして始動していますが、事業責任者候補として全体の戦略設計や開発ロードマップの策定、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。 ◆主な業務内容 当社の新ラインナップであるベネフィット領域の責任者候補として、福利厚生アイテムの開拓セールス、マーケティング戦略、

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 ・マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談。 　 ・1日平均3件程度の商談数。 　 ・初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） 　 ・お客様の業界や商談相手によって、営業提案の進め方を設計します ・クロージング ・ご契約頂いたお客様をカスタマーサ

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールスとして、以下の領域をお任せします。 ・SDR領域 　・問い合わせ対応 　・

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。現代において、インターネットの発展に伴い、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションとなっています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、自然と企画力を身に付けることができます。 これまでに培った営業力を活かし、インサイドセールスでキャリアをさらに広げたいという意欲的な方々を積極的に採用し

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 法人営業 ◆歓迎要件 - 経営陣、人事部へのセールス経験 - BtoB向けのSaaS型プロダクトの

2023年2月に正式リリースしたばかりのスタメン3つ目のSaaSサービス「漏洩チェッカー」の事業立ち上げを推進いただくビジネス部門の責任者候補を募集します！リリースしたばかりのサービスを成長軌道に乗せ、大きく飛躍させていくために、中核人材として幅広い業務領域に対して経験を積みながら、自身のキャリアを大きく広げていけるポジションです。 【業務内容】 ・クラウドSaaSサービス「漏洩チェッカー」の新規開拓法人営業 ・サービ

◆募集背景 TUNAGはこれまで直販で順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス及びパートナーセールス部門を立ち上げることになりました。 現在は役員直下で準備を進めていますが、責任者候補として、全体の戦略設計やアクション、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。 ◆主な業務内容 新設部署のアライアンス営業部の責任者候補として、戦略の策定から実行、パートナー開拓営業、パートナー

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 法人営業 ◆歓迎要件 - 経営陣、人事部へのセールス経験 - BtoB向けのSaaS型プロダクトの

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、私たちは、さらなる成長を追求し、当社のプロダクト「TUNAG」をさまざまな市場に展開していくことを目指しています。そのためには、各市場に適した戦略の立案から具体的な実行まで、経験豊かな「インサイドセールスのプロフェッショナル」が不可欠です。 ◆主な業務内容 まずは、現在のインサイドセールスチームに参加していただきます。実際の業務を通じて、特

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

【2026卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

※いずれの職種も、東京・名古屋勤務にて募集しております。※ ▍新卒採用 【東京】https://www.wantedly.com/projects/1030618 【名古屋】https://www.wantedly.com/projects/1791948 ▍中途採用 ▼フィールドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441799 ▼インサイドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441768 ▼ カスタマーサクセス https://www.wantedly.com/projects/1460390 ▼ デザイナー https://www.wantedly.com/projects/1142352 ▼ エンジニア 【バックエンド】https://www.wantedly.com/projects/175

カスタマーサクセスは、ご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。 人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。弊社サービスは、

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しています！拡大移転を機に、さらなる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 カスタマーサクセスは、ご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入

◆募集背景 大変ありがたいことにTUNAGのご利用企業様が増えているため、より多くのユーザーに価値を提供できるように、カスタマーサポート部門を立ち上げることになりました。 お客様のお問合せに、丁寧に寄り添っていただける方を募集します。 ◆主な業務内容 - ユーザーからのお問合せ対応（メール・電話） - ヘルプセンター（FAQ）の作成、更新 - その他、データ収集や分析など 【使用ツール】TUNAG ・Google Workspace・Zendesk　など ◆必

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。 更に2023年1月よりWeWork神田スクエアに立ち上げた拠点を2024年2月にはさらに拡張し２本社制へ移行。さらなる事業拡大を目指していきます！ 東京本社は、スタメンの事業成長を左右するような重要な拠点となりますので、カスタマーサクセスの実務だけにとどまらず、拠点拡大に向けた活動を一緒に牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・TUNAGの導入支援 ・組織コンサル

■当社について 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 - 中途採用 - 新卒採用 - 採用広報 ◆必須要件 - 採用担当経験 ◆歓迎要件 - 周囲を巻き込む元気 - セミナー等の開催経験 ◆勤務地 名古屋本社：名古屋

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 - 中途採用 - 新卒採用 - 採用広報 ◆必須要件 - 採用担当経験 ◆歓迎要件 - 周囲を巻き込む元気 - セミナー等の開催経験 ◆勤務地 東京拠点：東京都千

■募集背景■ ・2020年12月15日に東証マザーズへ上場し、事業・組織ともに急成長中の弊社ですが、財務経理部門も全社の成長を支える守りの体制を変化させ続けています。 ・ 事業成長に伴う会計処理の多様化や今後の計画を見据えた活動の増加に対応するために財務経理チームの体制を強化しています！ ・以下は、財務経理部門における経理関連の全体的な業務内容となります。これまでの経験やキャリア希望に応じて、業務範囲を拡げてい

◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるためのCHRO候補を募集しています。 ◆主な業務内容 - 中途・新卒等の採用施策の実行 - 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信 - 企業広報・事業広報の戦略立案・実行 ◆必須要件 - 採用・広報に5年以上

━━━━━ ▼事業開発の具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を実現するために、社長の直下で、事業をグロースさせることがミッションです。 そのために業務範囲を狭めず、必要なあらゆることを実行していきます。 ■ 業務詳細（一例） ・マーケティング：WEB広告の運用や集客施策の企画・実行 ・インサイドセールス：お仕事を探している求職者の方にご連絡し、キャリア面談の予定を設定 ・キャリアア

━━━━━ ▼キャリアアドバイザーの具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を支援するために、求職者の方のこれまでの経験や価値観に寄り添い、一人ひとりにあった転職の実現を目指します。 ■ 業務詳細 ・キャリアアドバイザーとして、仕事を探している求職者の方への転職支援を行います。 └ 初回面談での経験や希望のヒアリング。数ある転職エージェントの中からSTAGEに登録いただいた背景、これま

━━━━━ ▼セールスの具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を支援するために、採用にお悩みの企業に寄り添い、採用課題の解決を目指します。 ■ 業務詳細 ・セールスとして、企業へのアプローチ全般を行います。 └ ターゲット企業選定、アポイント取得、採用課題のヒアリング、求める人物像の確認、人材のご紹介、内定後の条件調整まで、一気通貫で対応していただきます。 └ 必要に応じて、企業

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか？ 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティングや人事採用領域の実務を経験していただきます。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができます。就活を控えた学生の方にも、大いに役立つ経験となるかと思います。 実務型のインター

創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにマーケティング部門・人事部門の採用を強化しております！ 今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！ 最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方に

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか？ 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティングや人事採用領域の実務を経験していただきます。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができます。就活を控えた学生の方にも、大いに役立つ経験となるかと思います。 実務型のインター

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。インターネットGA発展した現代において、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションであり、「次世代型の営業」とも言われています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、学生のうちに企画力や実行力、また「圧倒的な営業力」を身に付けることができます。 ◆具体的な業務内容 ・広告やサービス資料経由で問

創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにインサイドセールス部門・マーケティング部門・人事部門の採用を強化しております！ 今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！ 最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思い

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか？ 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティングや人事採用領域の実務を経験していただきます。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができます。就活を控えた学生の方にも、大いに役立つ経験となるかと思います。 実務型のインター

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか？ 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティングや人事採用領域の実務を経験していただきます。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができます。就活を控えた学生の方にも、大いに役立つ経験となるかと思います。 実務型のインター

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。インターネットGA発展した現代において、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションであり、「次世代型の営業」とも言われています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、学生のうちに企画力や実行力、また「圧倒的な営業力」を身に付けることができます。 ◆具体的な業務内容 ・広告やサービス資料経由で問

◆募集背景 インサイドセールスは、お客様と電話やメールを使った非対面の営業活動を行う職種です。インターネットGA発展した現代において、お客様の購買を支援する上で非常に重要なポジションであり、「次世代型の営業」とも言われています。様々な営業手法を取り入れて積極的に行動することで、学生のうちに企画力や実行力、また「圧倒的な営業力」を身に付けることができます。 ◆具体的な業務内容 ・広告やサービス資料経由で問

【新拠点での部門立ち上げ】 スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念に、会社と従業員・従業員同士の相互信頼関係を表す「エンゲージメント」に係るSaaSサービスを提供しています。事業拡大のため、新設された東京拠点にて「アライアンスセールス」部門の立ち上げを行うインターン生を募集しています。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができ、就活を控

【インターンシップ】実務経験を積む有償型の長期インターンシップに参加しませんか？ 弊社では、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、マーケティングや人事採用領域の実務を経験していただきます。 実際に社員と一緒に業務を進めるため、ビジネスの流れをリアルに体験することができます。就活を控えた学生の方にも、大いに役立つ経験となるかと思います。 実務型のインター

創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにマーケティング部門・人事部門の採用を強化しております！ 今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！ 最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方に