株式会社スタメン

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。 TUNAG は、企業内で利用することを想定した SNS で、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 企業内の様々なユーザが利用する SNS だからこそ、いつでも、どこでも、気軽に会社の人たちとコミュニケーションできるよう、ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めており、iOS/Android アプリエンジニアの存在は重要です。 TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 あなたの iOS/Android アプリエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ▼ 具体的な仕事内容 ・Swift, Xcode による iOS アプリ開発 ・Kotlin, Android Studio による Android アプリ開発 日本に iPhone や Android スマートフォンが上陸したのと同じタイミングから iOS/Android アプリを開発しているベテランエンジニアが在籍しているため、初心者でも成長意欲さえあれば全力でサポートします！ それぞれの技術スタック詳細については弊社 Tech ブログの記事をご覧ください。 ・スタメンのエンジニアが作っている『TUNAG』の技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/2724) ・TUNAG iOSアプリの技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/4333) ・TUNAG Androidアプリの技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/7497) ▼ こんな人と働きたいです！ ・企業理念一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」や行動指針 "Star Way" に共感できる人。 ・プロダクトチームの行動指針 "Star Code" に共感できる人。 (参考 : https://stmn.co.jp/engineers) ・ものづくりが好きで、インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ▼ こんな環境で仕事をしています！ ・2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。 ・プロダクトチーム全員が名古屋本社に集結し、密にコミュニケーションを取りながら開発を進めています ・ダイニングテーブルや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。 ・エンジニアの開発環境は、最新のMacBook Pro、大画面4Kディスプレイ、Magic Keyboard、Magic Mouse（もしくは Trackpad）と快適です。

この度、2019年6月12日(水)〜14日(金)に幕張メッセで開催される「AWS Summit Tokyo 2019」の「Startup Architecture Of The Year」のファイナリスト7社に当社が選出され、Startup Talksにおいて、当社プロダクト部マネージャーの松谷が登壇致しました。 ▼ AWS Summit 2019とは クラウドコンピューティングコミュニティが一堂に会して、アマゾン ウェブ サービス (AWS) に関する情報交換やコラボレーション、学習を行うことができる日本最大級のカンファレンスです。世界 25 ヵ国 35 都市で開催され、日本では2006年の開催以来、今年で13回目。 ▼ Startup Architecture Of The Yearとは スタートアップのアーキテクチャにフォーカスを当てたコンテストでスタートアップのビジネスを実現するためのシステムのアーキテクチャを評価の対象としたものです。各社の描くビジネスのビジョンと、それを実現するためのアーキテクチャの先進性や有効性を、様々な側面から検討し、Well-Architected なアーキテクチャを選出するものです。最新のテクノロジーやコンポーネントを活用しているかという新規性と、スケーラビリティ、アベイラビリティ、パフォーマンス、コスト効率、セキュリティなどが考慮されているか、また、ビジネスへの貢献度などが選考基準となります。 現在スタメンでは下記の募集を行っております。最先端の技術環境のスタートアップで、世の中に大きなインパクトを与えることのできるプロダクト開発を一緒にしていきませんか？ ▼ プロダクト部マネージャー松谷についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/171814 ▼ 募集一覧 名古屋から世界へ！HRtechサービスの自社開発エンジニアと話しませんか？ https://www.wantedly.com/projects/207719 急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/206294 名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/193383 SNS を開発したい iOS/Android アプリエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/194356 ネイティブアプリを作りたい！Android エンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/250720

スタメンの開発チームは、新しい仲間を募集しています！ 弊社が運営しているTUNAGは完全自社開発で、現在、事業の成長とともにシステム規模も成長中です。 Ruby on Rails によるサービスの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築など幅広く経験することができます。 創業期のベンチャーの面白さは格別です。すべてがゼロから始まり、新しいチャレンジに溢れています。切磋琢磨しながら貪欲に成長したい方、ぜひスタメンを覗いてみませんか？ スタメンのこれからについて、経営陣への興味、技術的なディスカッション、どんなことでも構いません。まずは、ざっくばらんに気楽にお話しましょう。お待ちしてます！！ ■お任せしたいお仕事 Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発となりますが、非常に少人数のチームですので、UI/UXやアイデア出し等の企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 - Ruby on Rails を用いた Webアプリケーション開発 - Amazon Web Service での インフラ構築 ■特にこんな方に来ていただきたい - ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 - 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 - 名古屋でITベンチャーを盛り上げたいと思っている人。 ■環境面 - 名古屋駅近く、新幹線の高架下の広々としたベンチャーらしいオフィスで仕事をしています。 - ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。 - 広い机に Mac Book Pro 16インチ + 27インチ4Kディスプレイ と快適な開発環境を用意しています。

スタメンが運営している 組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の規模拡大に伴い、 Amazon Web Services で構築しているインフラの拡大・強化を担当していただきます。 また、Ruby on Rails で構築された TUNAG の セキュリティ、負荷対策、監視等を Rails と インフラの両面から設計・構築していただきます。 インフラエンジニアは、既存システムの運用が多くなりがちですが、 スタメンのインフラはまだまだ成長途中、 これから大規模化していくインフラ一式を一から構築できるチャンスです。 【開発環境】 ・Amazon Web Services (AWS), Cent OS ・Nginx, MySQL 5.7, Redis ・Ruby on Rails, Chef ・CircleCI, Jenkins, Bugsnag, Sendgrid 【必要な能力・経験】 ・Linux/MySQL/ネットワークについての基本的な知識。 ・オブジェクト指向言語での開発経験。 【歓迎スキル・経験】 ・Amazon Web Services の 設計・構築・運用経験 ・Ruby on Rails などの Webアプリケーション の開発経験

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。 TUNAG は、企業内で利用することを想定したSNSで、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 企業内の様々なユーザが利用するSNSだからこそ、TUNAGではUI/UX を重視しており、フロントエンドエンジニアの存在は重要です。導入企業の増加に伴い、いろんなユーザ様が快適に利用できる UI を構築していかなければなりません。 TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 あなたのフロントエンドエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ■お任せしたいお仕事 React, jQuery, CSS3, HTML5, Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発(TUNAG) の開発。 非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 - Sketch, Zeplin を利用した Webサイトデザイン - React, jQuery, CSS3, HTML5 を用いいたフロントエンド開発 - Ruby on Rails を用いた Webアプリケーション開発 ■特にこんな方に来ていただきたい - ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。 - ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 - 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ■環境面 - 2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。 - ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。

こんにちは！株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援するITサービス TUNAG (ツナグ) を企画・開発・提供している、名古屋本社のITベンチャーです！ 弊社サービスはリリースから2年強で、250社を超える企業様にご導入いただき、業務拡大、そして更なる体制強化に向けて、新たにデザイナーを募集いたします。 新しい事にチャレンジしたい、デザインだけではなくサービスやコーポレートのブランディングもやってみたいという方、スタメンの2人目のインハウスデザイナーにご応募ください！！ 成長意欲の高い、あなたのエントリーをお待ちしております！！ ▼ 具体的な仕事内容
 ・ XD / Photoshop / Illustrator などを利用したWebサービスのデザイン実務
 ・HTML5 / CSS3 (Sass) を用いた コーディング
 ・WordPress を用いたプロモーションページのデザイン及びコーディング ・コーポレートサイト及び社内制作物の制作 ▼歓迎スキル ・サービスの長期的・継続的なデザイン経験 ・ユーザー中心でサイトを設計できるスキル ▼ こんな人と働きたいです！ ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ・ ユーザに良いUI/UXを提供することが何よりも好きな人。 
・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 
・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ・未経験のことであっても挑戦していく成長意欲・向上心のある方

スタメンの創業事業であるHR-Techサービス「 TUNAG | ツナグ 」のプロダクト開発を推進していただけるプロダクトマネージャー / ディレクターを募集します！ メガベンチャーの開発責任者をしていたCTOの直下で、優秀なプロダクト開発チームと連携しながら、200社を超える導入企業さまの活用データを元に、TUNAGをより使いやすく、組織改善につながるサービスとして進化させていただくお仕事です。 TUNAG は、SaaSモデルのクラウドアプリケーションで、現在、Ruby on Rail と React ベースで構築された WEBアプリと、Swift / Kotlin で構築された Mobileアプリの双方を提供しています。 少子高齢化が加速し、不可逆な労働人口の減少が進み続ける現在において、HR-Techプロダクトの需要や可能性に注目が集まっています。世の中にとって、本当に価値のあるものをつくりたい、ユーザーの期待値を超えるプロダクトを追求したい、という弊社のプロダクト開発指針に共感いただける方、ぜひ一緒にお話ししましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・プロダクトの企画、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・KPI設計、プロダクトの仮説・検証 ・社内の関連部署との協力、連携 ・顧客ヒアリング、市場調査 ・業務フローの設計、構築 【必要な能力・経験】 ・チームを巻き込んでプロジェクトを遂行した経験 【歓迎スキル・経験】 ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験 ・サービス / システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・サービス / システム開発のディレクター経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・ベンチャー企業で働いた経験 【求める人物像】 ・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。 ・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。  ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。  ・弊社の経営理念やStarWayに強く共感していただける人。 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

本格的な成長期となっている「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実行してくれる方を募集しています！ 弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍になった注目のサービス。 拡大成長期のサービスを自らの手で、さらにグロースさせてくれるマーケッターの方をお待ちしています！！ ■募集背景 労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。 「エンゲージメント」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしておりますが、まだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっています。 広がり続けるHR Techマーケットの開拓のアクセルを加速すべく、当社では、組織拡大・チームの強化を図っています。 ■主な業務内容 ・Webマーケティング施策の企画立案、実施、効果測定 ・サービスブランディングに関わる施策の企画・実践 ・ユーザーの分析データを基にした、サービス向上のPDCA施策の企画・運用 ・ランディングページの企画、運用（既存ページおよび新規コンテンツの企画運用も含む） ・リスティング広告運用（AdWords、Facebook） ・SEO対策 ■求める経験・スキル ・Webマーケティングにおけるプランニングとその運用に携わった実務経験 ・広告運用1年以上の実務経験（インハウス・代理店は問いません） ■歓迎する能力・経験（※必須ではございません） ・SEOの知識があり、ビジネスで実践してきた経験がある方 ・ビジネスで、SNS・Blogなどのソーシャルメディアの運用経験がある方 ・Facebook, Instagram, Twitter, YDN, Google adwords等の広告運用経験がある方 ・数値やデータに基づいた、デジタルプロモーションの企画・運用経験がある方 ■当社サービス「TUNAG」マーケッターの醍醐味 ▷本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる！ ・2018年度には前年比139.7% 250.8億円と本格的な成長期に移行！ ・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。 ・マーケティング戦略をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。 ・様々な施策をイチから考え、実践しながらグロースハックを起こしていく醍醐味を味わいませんか？ ▷BtoB向けの大規模マーケティングに携われる！ ・BtoBのSaaSに特化したマーケティングに携われます。 ・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。 ・成長するサービスのマーケティングを自ら運用していく面白さがあります！！ ■こんな方と一緒に働きたいです！！ ・成長意欲が強く、それを実際の行動に移せる方 ・仲間と一緒に仕事に励み、チームワークで結果を最大化できる方 ・新しい事や未知のことにワクワクして挑戦できる方
 ・課題把握力や解決力・企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることが好きな方
 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って意欲的に取り組める方 ・ オンライン広告運用の「一文字の表現」を大事にし、PDCAを回していける方。

※東名阪の3拠点で募集しております。 弊社サービス「TUNAG」は月間の問合せ数が前年比300%、導入社数は前年比250%で成長しております。地道に強固な営業組織を構築し、チャレンジを重ねて拡販の仕組み作りを行なってきたことで、堅実に
新規導入企業数が積み上げることができています。 現在では、早期に株式上場を達成し、そこからのさらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション 『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」をご提案いただきます。 ■ 業務詳細 ・フィールドセールスとして新規開拓営業およびクロージングを行います。 ・1日平均3件程度の商談を行います。 ・初訪～成約までは平均2～3ヶ月程度。（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） ・ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となります。 ・離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 ■ 現場の雰囲気 1on1 Mtgは月に1回、チームMtgは適宜行っていますが、あとはメンバー各自の自主性に任せています。業務上必要であれば、各自マネージャーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したり、と自らの意志と意図をもって動いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須要件 ・『事業の成否における「人と組織」の圧倒的な重要性』への共感 ・セールスの実務経験 ・目標達成意欲、推進力 ・学習意欲、傾聴力 ■ 歓迎要件 ・人事部へのセールス経験 ・BtoB向けのSaaSのセールス経験 ・チームリーダー／マネジメントの経験 ■ こんな人と働きたい ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人 ・常に成果を求めながらアクションができる人 ・組織を変えるための、熱量の高い提案ができる人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ HR領域の中でも特に注目されている「エンゲージメント」領域に携わることができる TUNAGは、「人と組織」の関係性・強い信頼関係を構築することに特化した次世代型のサービスです。組織課題を解決するための、全く新しいサービスを広めていくことが出来ます。 ■ 様々な業種にアプローチすることができます。 現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱量の高い方のご応募をお待ちしています！ 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！

スタメンは、次世代型のHR Techサービスを企画・開発・運営するITベンチャーです。 現在、国内4拠点。大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経地、サービスの導入社数も順調に成長してきました。ここからは第2成長フェーズにおいて急成長のHR Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。 そんな次のステージを目指す私たちと一緒に、会社と共に自分も成長していきませんか？ 開設から1年の大阪支社を牽引してくれる熱量の高いメンバーを募集しています。 成果には貪欲でストイック、オフは思いっきり楽しむ、明るいメンバーがあなたを待っています！ ▼ 具体的な仕事内容 * 人と組織に特化したクラウド×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ * BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 * 離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 人と組織に関わるサービスをご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。 年齢を問わず、ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける  ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、飲食・小売・IT・製造業・金融・美容など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなた自身が世の中に広めていくことができます。 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・営業経験 ・コンサルティング経験 ・提案力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ 大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。 ・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。  ・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に…  弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱い方のご応募をお待ちしています！

こんにちは！株式会社スタメンです。
この募集を見ていただき、ありがとうございます。 
スタメンでは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念共感したメンバーが集まり、 毎日チームが一丸となって「勝ち」にこだわって毎日切磋琢磨しています。 そんなスタートアップという環境で、会社とともに自己成長しませんか？ 
角度をあげて自己成長したい、仕事で成果をあげることで充実感を持ちたい、と思っている方には、ピッタリな環境です。 入社3年以内で「リーダー」「マネージャー」を目指したいと本気で考えている、そんな学生さんとお話したいです。 ▼こんな人と一緒に働きたいです！ 自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人。 そこで生まれる苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人。 成長スピードの速い組織、そんな環境でオールを漕ぎ続けられる人。 ▼20卒内定者がなぜスタメンを選んだのか？ 「貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。」 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/209735 「全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。」 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/204721

弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。また直近での株式上場を目標としておりますので、一緒に株式上場を実現していただけるセールス職を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・「組織エンゲージメント」を高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ ・BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 ・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。 年齢を問わず、ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞ 日経新聞・日経産業新聞・東洋経済・月刊事業構想・日経クロストレンド他 https://stmn.co.jp/content/media ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・新規開拓営業経験 ・本質的な課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。 ・常に成果を求めながらアクションができる人。 ・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に… 弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱量の高い方のご応募をお待ちしています！ 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。また直近での株式上場を目標としておりますので、一緒に株式上場を実現していただけるセールス職を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・「組織エンゲージメント」を高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ ・BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 ・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。 年齢を問わず、ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞ 日経新聞・日経産業新聞・東洋経済・月刊事業構想・日経クロストレンド他 https://stmn.co.jp/content/media ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・新規開拓営業経験 ・本質的な課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。 ・常に成果を求めながらアクションができる人。 ・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に… 弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱量の高い方のご応募をお待ちしています！ 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。売上高は400%で、推移しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。また直近での株式上場を目標としておりますので、一緒に株式上場を実現していただけるセールス職を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・「組織エンゲージメント」を高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ ・BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 ・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。 年齢を問わず、ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞ 日経新聞・日経産業新聞・東洋経済・月刊事業構想・日経クロストレンド他 https://stmn.co.jp/content/media ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・新規開拓営業経験 ・本質的な課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。 ・常に成果を求めながらアクションができる人。 ・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に… 弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱量の高い方のご応募をお待ちしています！ 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！

弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。また直近での株式上場を目標としておりますので、一緒に株式上場を実現していただけるセールス職を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 ・「組織エンゲージメント」を高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ ・BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 ・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。 年齢を問わず、ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、IT・不動産・製造業・金融・小売・飲食など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞ 日経新聞・日経産業新聞・東洋経済・月刊事業構想・日経クロストレンド他 https://stmn.co.jp/content/media ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・新規開拓営業経験 ・本質的な課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。 ・常に成果を求めながらアクションができる人。 ・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に… 弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱量の高い方のご応募をお待ちしています！ 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

名古屋本社からスタートした、スタメンの創業事業であるエンゲージメント経営コンサルティングサービス「TUNAG」 おかげさまで、約2年で全国250社以上の企業様に導入されるサービスとなりました。 "働き方改革"への対応がここ東海エリアでも求められていますが、なかなか対策に踏み切れている企業は多くありません。名古屋エリアのセールス職は、そんな東海エリアの企業さまに向けて、"組織エンゲージメント"を高めることによって、組織改革の実行を支援する「TUNAG」を広めていっていただくお仕事です。 本社である名古屋オフィスには、開発チーム全員が在籍しているので、実際にTUNAGを創っているエンジニアメンバーとの距離も非常に近く、自社サービス開発の最前線を体感することが可能です。 ▼ 具体的な仕事内容 * 組織エンゲージメントを高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ * BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 * 人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう！」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。 ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける  ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、製造業・飲食・小売・IT・金融・美容など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・名古屋・愛知・東海を活性化したい！ ・新しいサービスを東海地方に広めたい、熱量の高い人。 ・何事も前向きに捉えられる人 ・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。  ・仲間と一緒に達成感を味わいたい人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・スタメンの行動指針「Star Way」に共感できる人（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に…  弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱い方のご応募をお待ちしています！

スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。ここからは第2成長フェーズにおいて急成長のHR Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。 そんな次のステージを目指す私たちと一緒に、関西圏のHR Techマーケットでのシェア拡大を共に実現して頂ける熱いメンバーを募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 * 組織エンゲージメントを高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ * BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 * 人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう！」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。 ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける  ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、飲食・小売・IT・製造業・金融・美容など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ 大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。 ・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。  ・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に…  弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。 TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。 人事業界や営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱い方のご応募をお待ちしています！

スタメンでは、熱量が高く、ポテンシャルのあるメンバーには、新たな挑戦をどんどん任せています。 新入社員だから、若手だから、という線引きは一切ありません。通常の企業であれば30〜40代が担う重責や役割を、成長した新卒世代が担っています。 自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人。そこで生まれる苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人。 社会的に価値あるサービスを生み出すチーム、成長スピードの速い組織、そんな環境で仲間のためにオールを漕ぎ続けられる人。 一度きりの人生。誰より駆け抜けて、誰より突き抜けていきたい。本気でそう考えている人。 そんな方との出会いを求めています。 〜募集要項〜 ▼ ビジネス職 【セールスマーケティング部】 　・フィールドセールス 　・インサイドセールス 　・マーケティング 【カスタマーサクセス部】 　・組織コンサルタント 　・カスタマーオペレーション 　・Techコンサルティング ▼ 勤務地 配属時に決定（名古屋本社／東京支社／大阪支社／福岡支社） ▼ 勤務時間 9:30~18:30（フレックスタイム制度あり） 最後に... スタメンは創業して4年目を迎えた会社です。まだまだ環境は整ってるとは言えず、足りないものを挙げればキリがありません。ですが、この3年間、地道に真摯に仕事と向き合うことで、1歩ずつ着実に前進し、たくさんの新しい景色を見てきました。 この会社をさらに加速させ、ここからより大きなステージへと導くのは、「あなた」です。

スタメンのセールスチームはなぜそんなに強いの？と聞かれることが多くあります。 それは、間違いなく「インサイドセールス」チームがいるからです。 お問い合わせいただいたお客様や、イベントにご参加いただいたお客様に、まずインサイドチームが接触。 顧客ニーズを素早く理解し、ニーズによる戦略立案〜ご提案。「ホットリード化」させてフィールドセールスへパスする。 まさしくサッカーでいうパサー的存在です。インサイドがいるから、足腰の強く、効率的なセールスチームになるのです。 問い合わせ件数が日々増加する中、スタメンが誇るインサイドチームの新たなメンバーを募集します！！ ▼ もっと詳しいインサイドセールス… 従来、営業活動には無駄が生じたり、知らないうちに非効率な動きが生まれたりしがちでしたが、インサイドセールスが、受注確度の高い商談機会を創出し、“確度の低いアポイント”を生むことで、営業活動の効率を高めます。 サブスクリプションモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本で急速に起用が広がっています。 【仕事内容】 フィールドセールスグループとマーケティンググループと連携しながら、セールス組織の要として、商談機会の創出と潜在顧客の育成を行います。 ▼ 具体的な業務例 ・ お問い合わせの対応 ・ 開拓アプローチ（メルマガ・セミナー） ・ 課題のヒアリング（WEB商談） ▼ スタメンのインサイドセールスグループの魅力 ・名古屋本社で、セールス組織の要として活躍できる！ インサイドセールスグループは、セールスマーケティング部に属しており、フィールドセールスグループとマーケティンググループの中間に位置しています。 その為、戦略立案からアプローチまで行うことができ、マーケと営業のエッセンスを同時に学べます。 ・組織やサービスの成長に応じた組織づくり 創業から3年で東京・大阪・福岡と支社が拡大し、どんどんメンバーも増えています。そんな環境の中、組織やサービスの拡大に合わせて、柔軟に組織を変化させ、その時にあったチーム作りを行なっています。また、成長角度の高いメンバーに新しい役割を担ってもらうことで、さらなる成長につなげています。 ・世の中を変えていけるサービスに携われる TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。 今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞ 日経新聞・日経産業新聞・東洋経済・月刊事業構想・日経クロストレンド他 https://stmn.co.jp/content/media ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・新規開拓営業経験 ・課題解決能力 ・戦略立案能力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・人と組織が好きな方 ・前例のない困難を前向きに捉えて楽しめる人 ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。 ・常に成果を求めながらアクションができる人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy）

こんにちは！スタメンのセールスチームです。 この募集を見ていただき、ありがとうございます。 当社は、成長中の人事領域をフィールドにして、自社開発の次世代型HR Techのサービス「TUNAG」を企画・運営しております。 HR Tech市場は、労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、ますます注目を浴び、2018年度に前年比139.7% 250.8億円と本格的な成長期に移行しています。弊社のサービスは、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、関東の大きなマーケットをまだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。広がり続けるマーケット開拓のアクセルを加速すべく、現在当社では、組織拡大・チームの強化を図っています。サービスを拡販しながら、東京のセールスチーム全体を牽引していただける方を募集しております。 ▼ TUNAGのサービスポリシー 「明るく強い組織作りの支援を通じて、クライアントの成長を牽引する。」 ▼ エンゲージメント経営コンサルティングサービスの拡販（BtoBセールス） ＜業務内容の一例＞
 ・新規クライアントの開拓（フィールドセールス：経営者や人事部門が提案先です） 
 ・営業戦略の立案、実行
・マーケティングチームと連携したセールス施策の構築
 ・リード顧客獲得のためのイベントの企画・実施 ▼ この仕事の魅力  
・次世代型サービスを拡大していける   
⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービス。 
世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 ・世の中を変えていけるサービスに携われる 
 ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 
世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ＜メディア掲載はこちら＞  
日経新聞・日経産業新聞・週刊東洋経済・月刊事業構想・日経トップリーダー・日経クロストレンド他  
https://stmn.co.jp/content/media ▼ スタメンのセールスチームの魅力  ・組織やサービスの成長に応じた組織づくり 
 創業から3年で東京・大阪・福岡と支社が拡大し、どんどんメンバーも増えています。そんな環境の中、組織やサービスの拡大に合わせて、柔軟に組織を変化させ、その時にあったチーム作りを行なっています。さらに成長角度の高いメンバーに新しい役割を担ってもらうことで、さらなる成長につなげています。 ・厳しいだけではなく、楽しむときも全力 
 目標を達成して全メンバーで旅行に行ったり、4ヶ月に一度全ての拠点のメンバーが集まってイベントを開催するなど、会社行事にも全力です。 
やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ！というメリハリをつけいるからこそ、結果を最大化できます。 
 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます 
 ・営業経験 ・コンサルティング経験   ・提案力   
・コミュニケーション能力  
 ・プレゼンテーション能力   
・ヒアリング能力 ・目標達成能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです  
 ・人と組織が好きな方 
 ・前例のない困難を前向きに捉えて楽しめる人 
 ・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。  
 ・常に成果を求めながらアクションができる人。  
 ・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。   
・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。  
 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼最後に… 今、法人営業をしているけど、何か違うな、もっと世の中に貢献できるサービスに携わりたいと考えているならぴったりの環境です。今の自分より圧倒的に成長したい人、今の環境ではヌルいな、もっと角度をあげて自己成長したいと思っている方、ぜひエントリーください！

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸とした組織エンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業さまに対して、サービスを通して企業の組織改善を改善し、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで理想的な組織づくりを支援していくお仕事です。 ・顧客の本質的な課題解決がしたい ・人を巻き込んでいくのが得意 ・周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い という方にはピッタリの環境です。（ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ▼カスタマーサクセス部マネージャー　菅生 悠のインタビューです。 （必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！） https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520 ▼ 具体的な仕事内容 人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 カスタマーサクセスを担うエンゲージメント経営コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。 すぐには正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成・エンゲージメント経営の実現」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業さまを「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ▼この仕事の魅力 ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業さまの組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。 （ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ・エンゲージメント経営コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。 ・導入企業さま同士の交流会 - TUNAGistaナイトの開催 ⇨導入企業さまをお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業さまも新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。 カスタマーサクセスでは、導入企業さまにしっかりと向き合い、"導入企業さまの成功に向けて邁進" をしていくことが重要です。また、カスタマーサクセスチームでは、エンゲージメント経営コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 最後に… 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。（社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ▼カスタマーサクセス部マネージャー　菅生 悠のインタビューです。 " 必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！ " https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520 ▼ 具体的な仕事内容 人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。 すぐには正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ▼この仕事の魅力 ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。 （ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ・組織コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。 ・導入企業様同士の交流会ーTUNAGistaの開催 ⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。 カスタマーサクセスでは、導入企業さまにしっかりと向き合い、"導入企業さまの成功に向けて邁進" をしていくことが重要です。また、カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 最後に… 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。（ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ▼カスタマーサクセス部マネージャー　菅生 悠のインタビューです。 （必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！） https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520 ▼ 具体的な仕事内容 人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。 すぐには正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ▼この仕事の魅力 ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。 （ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ・組織コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。 ・導入企業様同士の交流会ーTUNAGistaの開催 ⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。 カスタマーサクセスでは、導入企業さまにしっかりと向き合い、"導入企業さまの成功に向けて邁進" をしていくことが重要です。また、カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 最後に… 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836

カスタマーサクセス部は、現在3つのチームに分かれています。お客様に伴走し、社内制度の運用改善を通じて、顧客の成功体験を生み出していく「カスタマーコンサルティンググループ」と、お客様からのお問い合わせ対応や、企業のエンゲージメントスコアをモニタリングする「オペレーショングループ」、そして今回募集している「Techコンサルティンググループ」です。 弊社サービス ”TUNAG” では、組織コンサルティングとクラウドITツールをサービス提供することで、企業のエンゲージメント向上をワンストップでご支援しています。様々な企業でITツールの活用が進む中、TUNAGをどのようにご活用いただくと導入効果が最大化するか、という点でご提案をしているのが、Techコンサルティンググループです。 Techコンサルティンググループでも、弊社サービスを導入していただいたお客様とお打ち合わせを実施するのですが、社内制度の運用についてというより、その前段階となる企業内で活用中のITツールの社内整理について設計・提案をメインに行なっております。 サービスリリースから2年半となり、機能面の拡充が進んできたことで、TUNAGで実現出来ることがとても増えてきました。それに伴い、組織改善のプロセスで求められる要件も複雑化してきています。そのため、情報システム部門の方々と連携し、組織内で利用中の各種ITツールの用途や狙い、活用実態を把握して、最善策をご提案するという非常に重要な役割をTechコンサルティンググループが担っています。 ▼ このような想いをお持ちの方にピッタリなお仕事です ・各種ITサービス・ITツールに興味がある ・ITコンサルタントに興味がある ・創意工夫とコミュニケーションが好き ・チームで大きな挑戦に挑み続けたい ・自分が責任ある立場で事業を成長させていきたい ▼ Techコンサルタントのミッション ユーザーニーズを把握し、プロダクト、カスタマーサクセス、セールスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、顧客の組織課題の解決に繋げること ▼ 具体的な仕事内容 ・導入企業さまとのお打ち合わせ・使い方や機能のご提案 ・定量・定性情報からサービスのPDCAを回す
 ・導入企業さまからのお問い合わせ対応 ・開発チームと連携し、サービスの設計・改善 ・顧客の課題解決になる新規機能の立案 ▼ こんな人と働きたいです！ ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ・サービスを育てることをワクワクし、楽しめる方 ・エンジニアとお客様の双方の思考を理解・把握し、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・未経験のことであっても挑戦していく成長意欲・向上心のある方 ▼ 必要条件 ・エンジニアリングやITツール、UI/UXについての知識 ・TUNAGのサービスミッションとプロダクトに共感頂ける方 ▼ 歓迎条件 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・WEBサービスのディレクション経験 ・開発やマーケティング、プロモーション施策などのプランニング経験 ・プロダクト開発のマネジメント経験

「明るく強い組織づくりの支援する」ことがTUNAGが社会に提供する価値です。その価値提供の重要な役割を担っているのがカスタマーサクセス職になります。 カスタマーサクセスは、今注目されている新しい価値観と役割の職種になります。企業と二人三脚で「明るく強い組織づくり」を目指していきます。独自のノウハウとあなたのアイデアと熱い想いで、TUNAGの利用を通じて、組織活性化を支援していく仕事です。喜びを自分の喜びに変えれる方を募集しております！！ ▼募集背景 労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において採用活動よりもむしろ、育成・定着の重要性が見直されてきています。 そんな中、TUNAGもサービス開始から2年を迎え、飲食・小売・製造・ITなど多方面の企業に導入をいただいています。日々増え続ける導入企業に伴走支援するため、チーム拡大を目指しています。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 導入企業に伴走し、組織が抱える課題の抽出から施策設計や、利用の活性化、定期的なフォローまでを一貫して行います。 TUNAGは会社や組織の「エンゲージメント向上」を目的としているので、運用に正解がないのです。100社あれば、100社の組織課題があって、そのために100通りの打ち手を追求しています。組織コンサルタントとして、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ▼この仕事の魅力 ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。サービスの説明会を開催したり、担当者やプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化する目標を設定し、社内でサービスの利用を浸透・利用促進していきます。 ・組織コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化・エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを分析し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業の組織の変化や具体的な改善をする仕事です。 ・導入企業向けのイベントの開催 ⇨定期的な勉強会：導入企業をお招きして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会です。 ⇨TUNAGアワード：年に一度、エントリーを事前に受け付け、審査を経て選出した「エンゲージメント向上を目的とした、素晴らしい取り組みを行う企業」を発表し、表彰する会です。 TUNAGエンゲージメントアワードレポートはこちら https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/147099 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・人に喜んでもらうことが好きな人 ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 最後に… 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼カスタマーサクセス部長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/116891 ▼カスタマーサクセスリーダーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520

「明るく強い組織作りの支援を通じて、クライアントの成長を牽引する」というTUNAGのサービスポリシーを体現するのが、このカスタマーサクセスです。 お客さまの課題に向き合い、TUNAGのノウハウとあなたのアイデアで、組織改善に努めていける、「人が好きで熱量の高い方」を募集しております！！ ▼募集背景 労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。 そんな中、TUNAGもローンチから2年を迎え、飲食・小売・製造・ITなど多方面の企業さまから導入をいただいております。日々増え続ける導入企業のサクセスをすべく、組織拡大・チームの強化を図っています。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、定期的なフォローまでを一貫して行います。 TUNAGは会社や組織の「エンゲージメント向上」を目的としているので、運用に正解がないのです。100社あれば、100社の組織課題があって、そのために100色の打ち手を追求しています。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ▼この仕事の魅力／ ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。 ・組織コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。 ・導入企業さま向けのイベントの開催 ⇨定期的に導入企業さまをお招きして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 最後に… 人や組織を本気で幸せにする仕事がしたい！そんな想いを実現したいのに、今の環境では実現することが難しいとモヤモヤしている方はいませんか？その想いを、ぜひスタメンで実現してください！ ▼カスタマーサクセス部長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/116891 ▼カスタマーサクセスリーダーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520

◆採用要項 ▼ 必須スキル・経験 ・当社のビジョン、事業へ共感いただける方 ・上場企業において経理実務経験がある方 　または、監査法人・会計事務所等での会計コンサルティング経験がある方 ▼ 歓迎するスキル・経験 ・IR実務経験者 ・適時開示書類作成経験 ▼ 具体的な仕事内容 ・さらなる企業の成長基盤をつくるべく経理・財務部門を強化します。 ・具体的に想定している業務は以下のとおりです。 　・月次決算、四半期決算、年次決算業務 　・決算体制・予実管理の高度化 　・適時開示体制の整備 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる ・スタメンの企業理念・行動指針に共感できる人（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼コーポレート部マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/124343

こんにちは、名古屋本社のITベンチャー「スタメン」です。 スタメンは、2016年の創業以来、順調に事業拡大をし、この1年間で大阪支社開設、東京支社拡大移転、福岡支社開設と拠点展開が進み、社員数も倍増しています。 これからも継続的な拡大を見据えている中で、組織の成長を支えてくださる「コーポレート」メンバーを募集します！ コーポレートと言っても、スタメンのコーポレート部門はただの「管理部門」ではありません。 自らの力で強い組織と会社の未来を創っていく、そんな部署です。 急成長のベンチャーで、経営の基礎を学び、会社と共に自分も成長したい！と考える、あなたにぜひ来ていただきたいポジションです！！ ▼事業内容 スタメンの創業事業であるエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」 おかげさまで、約2半年で全国230社以上の企業様に導入されるサービスとなりました。 TUNAGサービスポリシー： 「明るく強い組織づくりの支援を通じて、クライアントの成長を牽引する」 ▼ 具体的な仕事内容 ・経理・総務・労務などなど、「ヒト」「モノ」「カネ」すべての観点から一緒に会社づくりをしていきましょう。 ・会社がどのように動き・拡大するのか、その仕組みを知ることは、将来経営として会社を動かしたり、事業をつくりあげたりするときにとても大切になってきます。 ・最初は、仕訳や帳票管理、勤怠管理、備品管理などなど、とにかく現場を知り、そこからどんどん自分から会社の仕組みをつくっていってほしいです。 ・経験は問いません。現在の3名も全員未経験からスタートしました。一緒に汗をかいていきましょう！ ▼ スタメンのコーポレート部の魅力 ・経理専門、労務専門など一分野だけでなく、全範囲をカバーできる ・自分がつくった仕組みがどのように影響与えるかが目に見える ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら一生懸命頑張れるという方 ・専門家よりオールマイティーの方がフィットする方 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人  ・スタメンの行動指針「Star Way」に共感できる人（参考：https://stmn.co.jp/philosophy）  ▼ 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されました！  https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/125960

株式会社スタメンは、2016年に設立し会社として5年目に突入しました。 当社の社名スタメンは、「Star Members」という言葉に由来しています。一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。 「人と組織」の強さが、会社や事業の成長率・成功率に大きな影響を与えているとの信念から、 創業当初から、自社のエンゲージメントを高めるための取り組みをいくつも実施してきました。 その甲斐あって、日本における「働きがいのある会社」ランキング2020年度版で、小規模部門1位を獲得することができました。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html これからも「人と組織」が強い会社でありながら、会社・事業を共に躍進させていきたいと考えています。 そんな「Star Members」の一員として、事業を成長させていただける方を募集しております。 下記の募集一覧からチェックしてみてください！ ー 中途採用 ▼ セールスマーケティング部 フィールドセールス職（名古屋・東京・大阪支社）　 名古屋本社のHR-Techベンチャーの事業拡大を担うセールスメンバー募集！ https://www.wantedly.com/projects/378791 成長率400%！話題のHRTechベンチャーの東京支社セールス募集！ https://www.wantedly.com/projects/382134 話題のベンチャーで勝負しませんか？大阪支社を拡大するセールスメンバー募集！ https://www.wantedly.com/projects/424640 Webマーケティング職（名古屋本社） 問合数前年比250%！話題のHR-Techをグロースさせるマーケター募集 https://www.wantedly.com/projects/336376 ▼ カスタマーサクセス部（名古屋・東京支社）　 カスタマーサクセス職 カスタマーサクセス募集！組織改革に全力で取り組むコンサルタント https://www.wantedly.com/projects/413717 ▼ プロダクト部（名古屋本社） デザイナー職 インハウスデザイナーWanted！名古屋で注目のベンチャーで活躍しませんか https://www.wantedly.com/projects/358843 エンジニア職 急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/206294 名古屋発ベンチャーで事業を牽引するモバイルアプリエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/425844 名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/193383 ▼ コーポレート部 経理・総務・労務職（名古屋本社） CFO候補募集！名古屋発ベンチャーで経理部門を支えてくれる方Wanted！ https://www.wantedly.com/projects/398180 ー 新卒採用（2021新卒） 誰より駆け抜けて、 誰より突き抜けていきたい。21卒採用スタート！https://www.wantedly.com/projects/374105 まずはカジュアル面談から実施できればと思っておりますので、 未来のスターメンバーからの、ご応募をお待ちしております！

思い返せば1年半前、スタメンの社員はわずか4人、まだサービスも開発中でした。それが現在ではサービスのリリース～新機能、資金調達、本社移転、そして社員も6倍に、と動きが激しく実りある１年でした。でもまだまだ足りません。事業の加速、いや飛躍を目指して、新たなメンバーを求めています。 スタメンの行動指針「Star Way」に共感し、一緒に汗をかき、会社の文化をつくり、切磋琢磨できるメンバーと新しい年を迎えられればと思っています！ 【募集中の主な職種】　 ★セールス@名古屋・東京・大阪 『TUNAG』を企業の経営者や人事担当者に対しにご提案します。ただ売るだけではなく、どのように活用すればエンゲージメント経営を実現できるのかゴールを見据えた本質的な営業力が身につきます。 ★カスタマーサクセス@名古屋・東京 『TUNAG』導入企業さまの組織課題改善に向けて、TUNAGを通じたエンゲージメント経営が実現できるように、様々な施策の立案・運用・改善を、ITツールとコンサルティングで支援していきます。 ★WEBマーケティング＠名古屋 マーケティング戦略の立案・運用、オフライン施策の企画・実践、企業・サービスブランディングに関わる施策の企画など、TUNAGのマーケティング責任者を募集しています！ ★コーポレート（経理・労務・総務）＠名古屋 ヒト・モノ・カネ、すべての側面から組織をつくりあげる、スタートアップの屋台骨となるメンバーを募集しています！ ★プロダクト・エンジニア＠名古屋 Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発に加えて、UI/UXやアイデア出し等の企画にも積極的に加わっていただきます！ネイティブアプリの開発経験がある方も募集中です！ ★その他 インフラエンジニアなど複数の職種を募集していますので、ぜひ個別の応募もご確認ください。 ※なお、採用プロセスは職種によって異なりますので、個別にご案内させていただきます。