株式会社スタメン

スタメンの開発チームは、新規事業であるセキュリティアプリケーション「漏洩チェッカー」の立上げに伴い、新しい仲間を募集しています！ 自社のスクラムチームに参画し、要件定義から実装まで一貫した開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・ .NET6, C#, WPFといった技術を用いた Windows アプリケーション開発 ・ Win32 API や各種APIを用いたセキュリティソフトの開発 ＜開発体制＞ ・スクラムによるアジャイル開発 ・サーバーサイドエ

2023年1月に東京に新たに開発拠点を設立することとなり、立ち上げメンバーを募集します！ 幅広いポジションで募集していますので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください！ ■ 概要 ・企業向け大規模SNSの『TUNAG』の開発業務をお任せします ・自社開発のスクラムチームに入り、要件定義から実装まで一貫した開発をお任せします ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on RailsやTypeScript/Reactを用いたWebアプリケーションのバックエンド、および

当社のエンジニアチームは、自社事業である TUNAG と FANTS の企画・開発・運営をしており、事業やシステムの拡大に伴いエンジニアを積極採用しています。 チームのビジョンは「プロダクトで事業の成長を牽引する」です。 私たちは、要件の実現がゴールではなく、ユーザーの期待を超えるプロダクトを提供することがゴールと考えており、全員がそれぞれの専門性と個性を活かして、プロダクトづくりに取り組んでいます。 また、熱量が高

FANTSを一緒に開発する学生インターンを募集します。 急成長中の「FANTS」をさらに大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 自社開発サービスとして展開しているため、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 常に新しい事業に挑戦するスタートアップの面白さは格別です。すべてがゼロから始まり、新しいチャレンジに溢れています。成

FANTSを一緒に開発する 新しい仲間を募集してます！ 急成長中の「FANTS」をさらに大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 様々なユーザーが利用するSNSサービスだからこそ、UI/UX を重視しており、フロントエンドエンジニアの存在は重要です。利用者数の増加に伴い、いろんな方が快適に利用できる UI を構築していかなければなりません。 自社サービス

FANTSを一緒に開発する 新しい仲間を募集してます！ 株式会社スタメンは、2016年1月に創業し「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、企業と働く人々の信頼関係の構築を支援する TUNAG と、オンラインファンサロンアプリ FANTS という事業の 企画、開発、運営をすべて自社で展開しています。 どちらのサービスも Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、React によるフロントエンド開発、iOS/Android の

スタメンが自社事業として展開する、エンゲージメント経営の実現を支援する 企業向けSNS『TUNAG』、オンラインファンサロンアプリ『FANTS』について、QAの設計と実行、テストの自動化、テスト環境の構築などがミッションとなります。 TUNAG は、多くの企業様の社内コミュニケーションを支えるSNS(SaaS)です。 また、FANTSは、サブスクリプション(継続課金)機能を備え、多くのオンラインコミュニティのコミュニケーションと収益を担うアプリとな

スタメンの開発チームは、新しい仲間を募集しています！ 株式会社スタメンは、2016年1月に創業し「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、企業と働く人々の信頼関係の構築を支援するTUNAGと、オンラインファンサロンアプリ FANTS という事業を、企画、開発、運営をすべて自社で展開しています。 そんな、スタメンのWebアプリケーションエンジニアは、主に Ruby on Rails で、TUNAG や FANTS といった SaaS プロダクト

スタメンが運営している 組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の規模拡大に伴い、Amazon Web Services や Google Cloud Platform で構築しているインフラの拡大・強化を担当していただきます。 また、Ruby on Rails で構築された TUNAG サーバーサイドについて、セキュリティ、負荷対策、監視等について、 Rails と インフラ (AWS/GCP) の両面から設計・構築していただきます。 インフラエンジニアは、既存システムの運用が多くなりがちですが、スタメンのイ

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。 TUNAG は、企業内で利用することを想定したSNSで、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、以下のサービスを展開しています。 ・企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) ・オンラインファンサロンアプリ FANTS（ファンツ） どちらのサービスも Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon W

株式会社スタメンは、2016年1月に創業したスタートアップで「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、働く人々の信頼関係構築を支援するTUNAG、オンラインファンサロンプラットフォームのFANTSの２つの事業を展開しています。 TUNAG と FANTS ともに、年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーに利用され、コミュニケーションを活性化する役割を担っています。 そんな多様なユーザーひとりひとりに

株式会社スタメンは、2016年1月に創業したスタートアップで「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、働く人々の信頼関係構築を支援するTUNAG、オンラインファンサロンプラットフォームのFANTSの２つの事業を展開しています。 TUNAG と FANTS ともに、年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーに利用され、コミュニケーションを活性化する役割を担っています。 そんな多様なユーザーひとりひとりに

スタメンの創業事業であるHR-Techサービス「 TUNAG | ツナグ 」のプロダクト開発を推進していただけるプロダクトマネージャー / ディレクターを募集します！ プロダクトの企画・開発を担当する役員の直下で、優秀な内製開発チームと連携しながら、300社を超える導入企業さまの活用データを元に、TUNAGをより使いやすく、組織改善につながるサービスとして進化させていただくお仕事です。 TUNAG は、エンゲージメント経営の実践を目的とした Saa

組織エンゲージメントを高めるHR-Techサービス「TUNAG」をさらに多くのお客様に知っていただくためのデジタルマーケティングの施策・戦略立案〜運用をお任せいたします。予算を最大限に活用して戦略を練り上げ実行し、営業組織の成果を最大化することで事業成長を牽引してください。 昨年末時点で利用企業数は420社を突破してますが、ここからマーケティングへの投資をさらに強化し、事業成長を加速させていきます。そのための戦略から

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しました！ 導入企業数も500社を突破し、さらなる事業拡大を目指す中でインサイドセールスを募集しております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション 『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しました！ 更に現在鎌倉に構えている関東拠点に加えて、東京都内にも新しい拠点を立ち上げて組織を拡大させ、さらなる事業拡大を目指していきます。 拡大成長期の会社で、組織拡大だけではなく、拠点立ち上げを一緒に牽引していただける方を募集します！ 弊社サービス『TUNAG』は、企業の ”組織エンゲージメント” を高

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、新規事業として「FANTS」というオンラインサロン事業を2020年7月に立ち上げました。 「FANTS」は立ち上げ後、コロナ禍でリアルな活動が制限される中で、新たなサロンの開設が相次ぎ、当初2021年12月に目標としていた100サロンを2ヶ月前倒しで達成することが出来ました！ この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等

スタメンでは、2022年3月に本社を新オフィスに移転しました。そして、同じタイミングで第3の事業として、新たに人材紹介事業を立ち上げました。 これまで弊社でエンゲージメント経営サービスを展開してきた経験から、従来の条件重視の採用活動ではなく、心から好きだと思える会社に就職してほしく、「カルチャーマッチ」を重視した転職エージェントになります。 スタメンのグループ企業として、ビジネスモデルの確立から、セールス

【2024卒業生向けの募集です】 私たちスタメンは、創業から4年で上場した成長スピードの早いITベンチャーです。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の すごいベンチャー100に選出 ・「HR Tech GP 2018」にてオーディ

現在では、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション 『エンゲージメン

東京・五反田に構えていた関東拠点を、2021年4月より鎌倉へ拡大移転いたしました。移転を機にセールスの組織を拡大し、さらなる事業拡大を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、2020年12月に東証マザーズ市場へと新規上場しました。この度の新規上場は私たちにとって、1つの通過点であり、さらなる成長曲線を描いてい

【2024～26卒業生向けの募集です】 創業4年で上場したスタメンはとても成長スピードが早い会社です。 その中で、多くのチャレンジをし、20代で圧倒的なスピードで成長したい方を対象に、少人数での会社説明会を実施しています！ 私たちは「人と組織の強さが、企業・事業の成長を左右する」という考え方のもと、会社と社員の信頼関係を構築し続けることを大事にしています。 その甲斐あって、日本における「働きがいのある会社」ランキ

『プラットフォームの提供によって、オンラインサロンの価値を創り出して、収益化を後押しする』 私達は、コミュニティにプラットフォームを提供することでオンライン化し、多様性が共存する集団をプロデュースすることによって新しい価値を生み出し収益化を後押ししていきたいと思っています。 2020年5月のサービス開始以来、これまでも多くのオンラインサロンを生み出してきましたが、今後より事業拡大をしていくため、新たにプロ

【2023卒業生向けの募集です】 創業4年で上場したスタメンはとても成長スピードが早い会社です。 その中で、多くのチャレンジをし、20代で圧倒的なスピードで成長したい方を募集中です。 私たちは「人と組織の強さが、企業・事業の成長を左右する」という考え方のもと、会社と社員の信頼関係を構築し続けることを大事にしています。 そして、この考えのもと社会的な影響力があり、世の中をよくするサービスをいくつ生み出すことができ

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しました！ 更に現在鎌倉に構えている関東拠点に加えて、東京都内にも新しい拠点を立ち上げてカスタマーサクセスの組織を拡大し、さらなる事業拡大を目指していきます。 拡大成長期の会社で、カスタマーサクセスの組織拡大だけではなく拠点立ち上げを一緒に牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 カス

▼募集の背景 2020年12月15日に東証マザーズへ上場。さらなる事業の成長を見据え、2022年3月に名古屋本社を拡大移転しています！拡大移転を機に、さらなる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを牽引していただける方を募集します！ ▼ 具体的な仕事内容 カスタマーサクセスは、ご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在のコーポレート本部は役員を含め6名体制となりますが、直近で新規事業も立ち上がり、社員数も順調に増加している中、今後もスピード感ある事業成長を実現するための、組織づくりや会社としての仕組みづくりを牽引していくコーポレート本部のスタッフを募集します！ 経理・総務・人事といった実務

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の人事部門はCHROを含め3名体制となりますが、直近で新規事業も立ち上がり、社員数も順調に増加している中、今後もスピード感ある事業成長を続けながら、組織の拡大や社員の成長機会の最大化を並行して行っていくため、採用責任者候補として採用・採用広報を牽引してくれる方を募集します！ 成長著

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方を考える1dayインターンシップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年からスタートした「働き方を考える」きっかけを提供する1daysサマーインターンシッププログラム。 これから就活を控える24卒の学生さん向けのインターンです。 （25卒・26卒の方のエントリーも絶賛受付中です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼

創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにマーケティング部門の採用も強化しております！ 今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！ 最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方には難易度の

株式会社スタメンは、2016年に設立し会社として7年目に突入しました。 当社の社名スタメンは、「Star Members」という言葉に由来しています。一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。 「人と組織」の強さが、会社や事業の成長率・成功率に大きな影響を与えているとの信念から、 創業当初から、自社のエンゲージメントを高めるための取り組みを