プロダクトエンジニア｜名古屋拠点拡大｜人と組織の"働きがい"改善アプリ開発

■具体的な業務 - 150万ユーザーを超えた、業務DX・組織エンゲージメント向上の2軸を実現する「All in One Platform」の開発・運用 - チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 - 技術的負債の計画的な返済 - Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 ■技術スタック バックエンド: Ruby, TypeScript, Go フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hyge

プロダクトエンジニア｜名古屋開発拠点拡大・モバイル

非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 また、当プロダクトは弊社の創業事業。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 ▍プロダクトについて 担当するプロダクトは、企業で働く人たちの信頼関係の構築としたクローズドな社内SNSです。 私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲ

シニアプロダクトエンジニア｜AI-DLC｜利用数150万の組織改善アプリ

■具体的な業務 - 150万ユーザーを超えた、業務DX・組織エンゲージメント向上の2軸を実現する「All in One Platform」の開発・運用 - チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 - 技術的負債の計画的な返済 - Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 ■技術スタック バックエンド: Ruby, TypeScript, Go フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hyge

SRE｜AI-DLC時代のSite Realibility Eng.

SREの実践をリードし、プロダクトの信頼性向上に取り組む「SREチーム」で一緒に取り組みませんか？ TUNAGは数十人から数万人の組織規模まで、様々な業種で利用頂いているプロダクトです。エンゲージメント経営の実践に欠かせない「コーポレートリビング」というコンセプトのもと、多くのユーザーと情報が集まるプロダクト特性を持っています。企業の組織課題は100社あれば100通り。TUNAGの活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、

東京: 開発者体験をリードするイネーブラー / Ruby/Go/TS

エンジニア組織の生産性を向上させることにワクワクするエキスパートにぜひ届いてほしい募集です！ユーザーに徹底的に向き合える開発環境をリードする「DevEx (Developer Experience)チーム」の立ち上げをしませんか？ これまでTUNAGは、プロダクトをいかに伸ばすかに注力してきた一方、内部品質や開発効率など「開発者体験」に関する課題が後手に回っています。本来プロダクトチームはユーザーにとっての本質的な価値にのみフォーカスできる

東京｜展示会の企画から受注までの裁量と責任を持つ、イベントマーケター

毎年140％成長を掲げる株式会社スタメンにおいて、今後のグロースの鍵を握るのが「オフライン施策」です。展示会・セミナー・カンファレンス・ABM（アカウントベースドマーケティング）など、リアルな接点を通じた戦略的なマーケティングが重要になっています。 こうしたオフラインマーケティング全体を統括し、企画から実行までリードいただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■ 展示会・イベントの企画・運営 出展イベント

東京｜フィールドマーケティングで、一人ひとりが主役の組織を増やそう。

毎年140％成長を掲げる株式会社スタメンにおいて、今後のグロースの鍵を握るのが「オフライン施策」です。展示会・セミナー・カンファレンス・ABM（アカウントベースドマーケティング）など、リアルな接点を通じた戦略的なマーケティングが重要になっています。 こうしたオフラインマーケティング全体を統括し、企画から実行までリードいただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■ 展示会・イベントの企画・運営 出展イベント

東京 四ツ谷｜年20回前後の展示会企画から運営を担う、イベントマーケター

毎年140％成長を掲げる株式会社スタメンにおいて、今後のグロースの鍵を握るのが「オフライン施策」です。展示会・セミナー・カンファレンス・ABM（アカウントベースドマーケティング）など、リアルな接点を通じた戦略的なマーケティングが重要になっています。 こうしたオフラインマーケティング全体を統括し、企画から実行までリードいただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■ 展示会・イベントの企画・運営 出展イベント

東京 | 急成長ITベンチャーで広報・PR責任者候補を募集！

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

名古屋 | スタメンのファンを増やしたい！広報PR経験者を探しています

◆募集の背景 弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在は広報職種の経験のない2名で、日々努力していおり、徐々にテレビ局や新聞記者とのリレーション構築が進んできましたが、まだまだ伸びしろだらけです。 そこで、これまで広報の経験がある方に、その知見を活かしてより一層の成長を目指すため、責任者候補の募集を行うことにしました。 ◆具体的な業務内容 ・メデ

名古屋 営業オープンポジション｜自社プロダクトを通して企業の働きがいを醸成

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

名古屋｜自走と改善を繰り返し事業成長を加速させるフィールドセールス

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件　下記いずれかのご経験をお持

名古屋｜TUNAGで一人ひとりが主役の組織を増やす。ビジョン共感型営業募集

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件 下記いずれかのご経験をお持ち

東京｜TUNAGで一人ひとりが主役の組織を増やす。ビジョン共感型営業募集

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件　下記いずれかのご経験をお持

東京｜SaaSセールス｜TUNAGの導入が、組織の変革のスタートとなる。

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件　下記いずれかのご経験をお持

東京 営業オープンポジション｜日本中に働きがいを届けるビジネス部門！

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

新規事業立ち上げ｜SNS/インフルエンサーのコミュニティSaaSをグロース

【東京/名古屋】FANTS事業の立ち上げメンバーを募集します。 当社のビジョンに共感いただき、一緒に圧倒的な成長を仕掛ける立ち上げメンバーおよび責任者候補を募集しています。代表の私の直轄の幹部候補としてジョインいただける方を現在探しています。 ▍ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業戦略や組織マネジメントの推進 ・収益責任（PL管理） ・ビジネスモデル、事業戦略の構築 ・ビジネスパートナーシップ・業務提携

名古屋 営業オープンポジション｜自らの手でプライム市場への鞍替えに貢献

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

東京｜組織改善HRSaaS事業のセールスオープンポジション

「急成長中ベンチャーでとことん自分の営業力を高めたい」 「プレイヤーだけでなく、企画やマネジメントにも挑戦してみたい」 「マーケ・IS・FSの連携が強い組織で働きたい」 そんな想いがある方を弊社は募集しています！ ■業務内容 エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』の事業拡大をお願いします。 下記の3職種より、ご希望やご経験、適性を見てご相談させていただきます。 【１】インサイドセールス ・SDR領域 　・問い合わせ

東京｜第二創業期｜HR系SaaSのインサイドセールス部長候補募集！

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用しています！ ◆主な業務内容 インサイドセールス部長候補として、以下の領域をお任せします。 ・責任者/リーダーとして

東京｜最重要戦略の事業開発！全社売上20%以上を担う成長エンジン

◆配属部門について 配属となる事業開発部は、代表直下の部門となり、2026年に向けた「売上50億円規模」という高い目標を達成するための最重要戦略拠点です。 ・「0→1」の先にある「1→100」の責任： 単なる新規事業の立ち上げにとどまらず、将来的には全社売上の20%以上を担う成長エンジンへと成長させるミッションを担います。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。 ・「TUNAG」の圧倒的なアセット

東京/名古屋｜第二創業期SaaSのセールスマネージャー候補募集！

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 ・マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談。 　 ・1日平均3件程度の商談数。 　 ・初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） 　 ・お客様の業界や商談相手によって、営業提案の進め方を設計します ・クロージング ・ご契約頂いたお客様をカスタマーサ

名古屋｜組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件　下記いずれかのご経験をお持

アライアンス・パートナーセールス部門立ち上げの責任者候補を募集中！

◆募集背景 TUNAGはこれまで直販で順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス及びパートナーセールス部門を立ち上げることになりました。 現在は役員直下で準備を進めていますが、責任者候補として、全体の戦略設計やアクション、組織マネジメントをお任せできる方を募集します。 ◆主な業務内容 新設部署のアライアンス営業部の責任者候補として、戦略の策定から実行、パートナー開拓営業、パートナー

東京｜複合型の組織改善プラットフォームをフィールドセールスとして届けよう

◆主な業務内容 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入を検討されている企業への提案。 - マーケティングやインサイドセールスからつながれたお客様に対する商談 - 1日の平均商談数は3件程度 - 初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度 - ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 - Salesforceを用いた分析、改善施策立案 ◆必須要件 - 個人予算を持った新規営業経験（2年以上） ◆歓迎要件　下記いずれかのご経験をお持

東京/名古屋 | 急成長SaaSのインサイドセールス責任者候補を募集！

◆募集背景 大変ありがたいことに『TUNAG』のご利用企業様が増えており、私たちは、さらなる成長を追求し、当社のプロダクト「TUNAG」をさまざまな市場に展開していくことを目指しています。そのためには、各市場に適した戦略の立案から具体的な実行まで、経験豊かな「インサイドセールスのプロフェッショナル」が不可欠です。 ◆主な業務内容 まずは、現在のインサイドセールスチームに参加していただきます。実際の業務を通じて、特

東京 オープンポジション｜成長期のITベンチャーでSaaS営業に挑戦しよう

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

名古屋 セールスオープンポジション｜HRSaaS上場企業で活躍しませんか？

■募集背景 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いを

名古屋｜カスタマーサクセスマネージャー｜マネジメントへのステップアップ

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

名古屋｜カスタマーサクセスマネージャー候補｜強いチームを作ろう

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

東京｜CSリーダー候補｜マネジメント経験を成長戦略とメンバー育成に活かそう

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

東京｜カスタマーサクセスマネージャー候補｜日本を代表するサクセスチームへ

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

名古屋｜6,800万人の働きがいを作ろう、カスタマーサクセスリーダー候補

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

東京｜カスタマーサクセス マネージャー候補｜組織に習慣と文化を育てよう。

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 現在、カスタマーサクセス組織は全体で20名、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の

東京 四ツ谷｜職場の空気を変える、複合型の組織支援ツールとCSの伴走。

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

名古屋｜法人営業の経験を活かして、組織と人に働きがいを届けよう

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

名古屋｜楽しく働く人を増やそう、カスタマーサクセス。

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

東京 四ツ谷｜組織と人に働きがいを届け、事業成長を牽引するCSポジション

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

名古屋｜顧客と組織エンゲージメントを共創する、カスタマーサクセス！

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

東京｜SaaS×HRtechのカスタマーサクセス、組織支援の実行者。

▼募集の背景 現在では1,300社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。これまでも着実に事業運営を行なってきましたが、より深くコンサルティングのように組織に深く入り込み、ハイタッチの顧客支援を続けたいと考えています。 事業成長と顧客支援力を強化する為の人員強化として募集をいたします。 ▼ 具体的な仕事内容 TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経

東京｜急成長の上場IT企業を支える経理財務メンバーを募集！

■募集背景■ 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。テクノロジーを活用した事業展開を進めるなか、経理・財務の役割も日々進化し、会社の成長を支える重要なポジションとなっています。 現在、当社は第二創業期に突入しており、更なる飛躍のタイミングを迎えています。事業拡大に伴い、財務・経理業務の複雑性が増し、上場企業としての開示対応

新卒 オープンポジション｜HR SaaSの上場ベンチャー

※いずれの職種も、東京・名古屋勤務にて募集しております。※ ▍新卒採用 【東京】https://www.wantedly.com/projects/1030618 【名古屋】https://www.wantedly.com/projects/1791948 ▍中途採用 ▼フィールドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441799 ▼インサイドセールス https://www.wantedly.com/projects/1441768 ▼ カスタマーサクセス https://www.wantedly.com/projects/1460390 ▼ デザイナー https://www.wantedly.com/projects/1142352 ▼ エンジニア 【バックエンド】https://www.wantedly.com/projects/175

27卒採用｜圧倒的成長を狙う人だけに、この募集は見てほしい_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜就活が本格化する前に、未来の選択肢を見つけませんか？_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

課題解決型営業で実践力を身につける長期インターンシップ_東京

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

企業に刺さるのは、成果の話。就活を有利にする営業インターン｜名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

27卒採用｜就活が本格化する前に、未来の選択肢を見つけませんか？_東京

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜周りよりちょっと早く、自分の道を見つけたい人へ_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

27卒採用｜内定はある。でも、納得してないならスタメンを見てほしい_名古屋

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

東京｜上場企業で総務・事務の仕事をお手伝いいただけるパートさんを募集！

■募集背景■ 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。テクノロジーを活用した事業展開を進めるなか、コーポレート部門の役割も日々進化し、会社の成長を支える重要なポジションとなっています。 現在、当社は第二創業期に突入しており、更なる飛躍のタイミングを迎えています。事業拡大、従業員増加により事務や総務の業務をサポート頂ける方を募

無形×新規×営業＝市場価値。挑戦者求む＠長期インターン_名古屋

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

市場で勝てる営業力を、学生のうちに体得！実践型インターン_東京

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

東京 27卒採用｜実力主義だけど、温かい。そんな職場で働こう

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

名古屋 インターン｜実力がちゃんと身につく営業インターン、ここにあります

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

名古屋 27卒採用｜圧倒的成長を狙う人だけに、この募集は見てほしい

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

名古屋 インターン｜就活は通過点。戦えるスキルを身につける実践型インターン

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

東京 インターン｜営業の本質に触れる、キャリアの登竜門。市場価値を上げる。

株式会社スタメンは東京・名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、

名古屋 インターン｜将来どこでも戦える人材に。本質営業を学ぶ実践型。

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の

東京 27卒採用｜自分史上、最速で成長できる1年目をここで。

【2027卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています！ ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新

名古屋 インターン｜実践で差がつく。就活前に営業のリアルを学ぶ。

株式会社スタメンは名古屋に本社を構える、ITベンチャー企業です。社内SNS×コンサルティングで企業の組織課題を解決する『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 現在は第2創業期。新たな成長フェーズに突入し、組織づくり・事業拡大の“コアメンバー”として、長期インターン生の受け入れを本格化しています。 ・ありきたりなインターンじゃ物足りない。 ・「実践的なビジネス経験」を積みたい。 ・「やらされ仕事」じゃなく、自分の