株式会社スタメン

FANTSを一緒に開発する 新しい仲間を募集してます！ 株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、以下のサービスを展開しています。 ・企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) ・オンラインファンサロンアプリ FANTS（ファンツ） どちらのサービスも Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 急成長中の「FANTS」をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として、さらに大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 様々なユーザーが利用するSNSサービスだからこそ、UI/UX を重視しており、フロントエンドエンジニアの存在は重要です。利用者数の増加に伴い、いろんな方が快適に利用できる UI を構築していかなければなりません。 自社サービスとして展開しているため、新たなサービスの成長に直接関わることができます。あなたのフロントエンドエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ■ 業務内容 FANTS のフロントエンドチームに所属し、React/TypeScript を用いた Webアプリケーション開発をお任せします。 現在、プロダクトのさらなる価値向上に向けたNext.jsによる新機能の開発などを進めています。 フロントエンドエンジニアとして、高い技術力で難度の高い開発案件をリードするスペシャリスト、メンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていただきたくマネージャー候補を募集します！ ■ 主な技術スタック ・バックエンド：Ruby on Rails ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・フロントエンド：React / TypeScript / Next.js / Storybook ・インフラ：Amazon Web Services（AWS） ・決済サービス：Stripe ・開発支援：GitHub, RubyMine, CircleCI, Cypress ・監視：Bugsnag, New Relic ・開発手法：スクラム ■ 必要な能力・経験 * Reactを用いた開発実務経験 * TypeScriptによる開発実務経験 ■ 歓迎スキル・経験 * フロントエンドのアーキテクチャに関する知識 * Webpackに関する知識 * SPA（Single Page Application）の開発経験 * Next.jsを用いた開発経験 * Ruby on Rails などの Webアプリケーション の開発経験 詳細については弊社 Tech ブログの記事をご覧ください。 https://tech.stmn.co.jp/archive/category/react ■ こんな人と働きたいです！ * チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 * プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 * 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 * 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 ■ こんな環境で仕事をしています！ ・名古屋駅近く、新幹線の高架下の広々としたベンチャーらしいオフィスで仕事をしてます。 ・ダイニングなど、チーム・部署をまたいでコミュニケーションできる場所があります。 ・2022年春以降に新しいオフィスへ移転予定です。（https://stmn.co.jp/content/pr/10360） ・エンジニアの開発環境は、最新のMacBook Pro、大画面4Kディスプレイ、Magic Keyboard、Magic Mouse（もしくは Trackpad）と快適です。

FANTSを一緒に開発する 新しい仲間を募集してます！ 株式会社スタメンは、2016年1月に創業し「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、企業と働く人々の信頼関係の構築を支援する TUNAG と、オンラインファンサロンアプリ FANTS という事業の 企画、開発、運営をすべて自社で展開しています。 どちらのサービスも Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon Web Services（AWS）によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 急成長中の「FANTS」をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として、さらに大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 弊社が運営しているFANTSは完全自社開発です。エンジニアは、事業責任者、ディレクター、デザイナーとプロジェクトチームに参加し、事業目標や課題、ユーザーの課題認識など、事業に深く関わりながら開発を行っていきます。 また、エンジニアの中長期でのキャリア形成や成長支援を重視しており、Ruby on Rails によるサービスの開発を中心としていますが、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon Web Services（AWS）によるインフラ構築など 幅広く経験することができます。 常に新しい事業に挑戦するスタートアップの面白さは格別です。すべてがゼロから始まり、新しいチャレンジに溢れています。切磋琢磨しながら貪欲に成長したい方、ぜひスタメンを覗いてみませんか？ ■ 具体的な仕事内容 ・Ruby on Rails を用いた FANTS の Web アプリケーション開発 非常に少人数のチームですので、UI/UXやアイデア出し等の企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 ■ 主な技術スタック ・バックエンド：Ruby on Rails ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・フロントエンド：React / TypeScript ・インフラ：Amazon Web Services（AWS） ・決済サービス：Stripe ・開発支援：GitHub, RubyMine, CircleCI, Cypress ・監視：Bugsnag, New Relic ・開発手法：スクラム ■ こんな人と働きたいです！ ・ものづくりが好きな人。インターネットサービスで世の中を良くしたいと思っている人。 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる人。 ・新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人。 ・技術以外にも、機能の企画、マーケティング、組織づくり に関わりたい人。 ■ こんな環境で仕事をしています！ ・名古屋駅近く、新幹線の高架下の広々としたベンチャーらしいオフィスで仕事をしてます。 ・ダイニングなど、チーム・部署をまたいでコミュニケーションできる場所があります。 ・2022年春以降に新しいオフィスへ移転予定です。（https://stmn.co.jp/content/pr/10360） ・エンジニアの開発環境は、最新のMacBook Pro、大画面4Kディスプレイ、Magic Keyboard、Magic Mouse（もしくは Trackpad）と快適です。

スタメンが自社事業として展開する、エンゲージメント経営の実現を支援する 企業向けSNS『TUNAG』、オンラインファンサロンアプリ『FANTS』について、QAの設計と実行、テストの自動化、テスト環境の構築などがミッションとなります。 TUNAG は、多くの企業様の社内コミュニケーションを支えるSNS(SaaS)です。 また、FANTSは、サブスクリプション(継続課金)機能を備え、多くのオンラインコミュニティのコミュニケーションと収益を担うアプリとなります。 ともに、企業やチームなどのコミュニティを担うサービスだからこそ、不具合の無いスムーズなプロダクトである必要があり、QAエンジニアは非常に重要で、無くてはならない役割です。 弊社のQAエンジニアは、エンジニアやプロダクトマネジャーとともに、仕様を元にQAを設計・実施し、テストの自動化に向けた環境構築やテストの記述などをお願いさせていただきます。 プロダクトの品質に誇りを持ってくださる方、エンジニアやプロダクトマネージャーなど一体感のあるチームでプロダクト作りに取り組みたい方、プロダクトを通して、世に感動を届け、幸せを広げたい方、そんな仲間を求めています。 また、現在はTUNAGとFANTSの２つのプロダクトですが、今後とも新たなプロダクトを増やしていく予定で、QAエンジニアの組織化と拡大をしていきたいと考えています。入社後は、既存のプロダクトのQAエンジニアとして経験を積みつつ、徐々にチームマネジメントなどにも活躍の幅を広げて行くことを期待しています。

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。 TUNAG は、企業内で利用することを想定した SNS で、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 企業内の様々なユーザが利用する SNS だからこそ、いつでも、どこでも、気軽に会社の人たちとコミュニケーションできるよう、ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めており、iOS/Android アプリエンジニアの存在は重要です。 TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 あなたの iOS/Android アプリエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ▼ 具体的な仕事内容 ・Swift, Xcode による iOS アプリ開発 ・Kotlin, Android Studio による Android アプリ開発 日本に iPhone や Android スマートフォンが上陸したのと同じタイミングから iOS/Android アプリを開発しているベテランエンジニアが在籍しているため、初心者でも成長意欲さえあれば全力でサポートします！ それぞれの技術スタック詳細については弊社 Tech ブログの記事をご覧ください。 ・スタメンのエンジニアが作っている『TUNAG』の技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/2724) ・TUNAG iOSアプリの技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/4333) ・TUNAG Androidアプリの技術的な解説 (https://stmn.co.jp/tech/7497) ▼ こんな人と働きたいです！ ・企業理念一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」や行動指針 "Star Way" に共感できる人。 ・プロダクトチームの行動指針 "Star Code" に共感できる人。 (参考 : https://stmn.co.jp/engineers) ・ものづくりが好きで、インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ▼ こんな環境で仕事をしています！ ・2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。 ・プロダクトチーム全員が名古屋本社に集結し、密にコミュニケーションを取りながら開発を進めています ・ダイニングテーブルや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。 ・エンジニアの開発環境は、最新のMacBook Pro、大画面4Kディスプレイ、Magic Keyboard、Magic Mouse（もしくは Trackpad）と快適です。

この度、2019年6月12日(水)〜14日(金)に幕張メッセで開催される「AWS Summit Tokyo 2019」の「Startup Architecture Of The Year」のファイナリスト7社に当社が選出され、Startup Talksにおいて、当社プロダクト部マネージャーの松谷が登壇致しました。 ▼ AWS Summit 2019とは クラウドコンピューティングコミュニティが一堂に会して、アマゾン ウェブ サービス (AWS) に関する情報交換やコラボレーション、学習を行うことができる日本最大級のカンファレンスです。世界 25 ヵ国 35 都市で開催され、日本では2006年の開催以来、今年で13回目。 ▼ Startup Architecture Of The Yearとは スタートアップのアーキテクチャにフォーカスを当てたコンテストでスタートアップのビジネスを実現するためのシステムのアーキテクチャを評価の対象としたものです。各社の描くビジネスのビジョンと、それを実現するためのアーキテクチャの先進性や有効性を、様々な側面から検討し、Well-Architected なアーキテクチャを選出するものです。最新のテクノロジーやコンポーネントを活用しているかという新規性と、スケーラビリティ、アベイラビリティ、パフォーマンス、コスト効率、セキュリティなどが考慮されているか、また、ビジネスへの貢献度などが選考基準となります。 現在スタメンでは下記の募集を行っております。最先端の技術環境のスタートアップで、世の中に大きなインパクトを与えることのできるプロダクト開発を一緒にしていきませんか？ ▼ プロダクト部マネージャー松谷についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/171814 ▼ 募集一覧 名古屋から世界へ！HRtechサービスの自社開発エンジニアと話しませんか？ https://www.wantedly.com/projects/207719 急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/206294 名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/193383 SNS を開発したい iOS/Android アプリエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/194356 ネイティブアプリを作りたい！Android エンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/250720

スタメンの開発チームは、新しい仲間を募集しています！ 株式会社スタメンは、2016年1月に創業し「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、企業と働く人々の信頼関係の構築を支援するTUNAGと、オンラインファンサロンアプリ FANTS という事業を、企画、開発、運営をすべて自社で展開しています。 そんな、スタメンのWebアプリケーションエンジニアは、主に Ruby on Rails で、TUNAG や FANTS といった SaaS プロダクトの開発を行っています。 TUNAG 、FANTS ともに、順調に事業成長を続けており、事業の成長に合わせて、システムの規模も急拡大しており、新機能の開発や大規模なリファクタリング、パフォーマンス・チューニングなど、様々な開発プロジェクトが発足しています。 弊社が運営しているTUNAGは完全自社開発です。エンジニアは、事業責任者、プロダクトマネージャー、デザイナーとともにプロジェクトチームに参加し、事業目標や課題、ユーザーの課題認識など、事業に深く関わりながら開発を行っていきます。 また、エンジニアの中長期でのキャリア形成や成長支援を重視しており、Ruby on Rails によるサービスの開発を中心としていますが、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon Web Service によるインフラ構築など幅広く経験することができます。 常に新しい事業に挑戦するスタートアップの面白さは格別です。すべてがゼロから始まり、新しいチャレンジに溢れています。切磋琢磨しながら貪欲に成長したい方、ぜひスタメンを覗いてみませんか？ スタメンのこれからについて、経営陣への興味、技術的なディスカッション、どんなことでも構いません。まずは、ざっくばらんに気楽にお話しましょう。お待ちしてます！！ ■お任せしたいお仕事 Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発となりますが、非常に少人数のチームですので、UI/UXやアイデア出し等の企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 - Ruby on Rails を用いた Webアプリケーション開発 - React / TypeScript を用いた Webフロントエンド開発 - Amazon Web Service での インフラ構築 ■特にこんな方に来ていただきたい - ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 - 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ■環境面 - 名古屋駅近く、新幹線の高架下の広々としたベンチャーらしいオフィスで仕事をしています。 - ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。 - 広い机に Mac Book Pro 16インチ + 27インチ4Kディスプレイ と快適な開発環境を用意しています。 - 鎌倉駅至近の鎌倉オフィスでの開発拠点の立ち上げも行っています。

スタメンが運営している 組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の規模拡大に伴い、Amazon Web Services や Google Cloud Platform で構築しているインフラの拡大・強化を担当していただきます。 また、Ruby on Rails で構築された TUNAG サーバーサイドについて、セキュリティ、負荷対策、監視等について、 Rails と インフラ (AWS/GCP) の両面から設計・構築していただきます。 インフラエンジニアは、既存システムの運用が多くなりがちですが、スタメンのインフラはまだまだ成長途中、これから大規模化していくインフラ一式を一から構築できるチャンスです。 【業務で触れる技術】 ・Amazon Web Services (AWS), Amazon Linux, AWS CloudFormation ・Google Cloud Platform, FireBase, FireStore ・Amazon Aurora, ElastiCache(Redis), Elasticsearch Service ・AWS Lambda, Glue, Athena, SQS ・Ruby on Rails, nginx ・Github, CircleCI, Bugsnag, Sendgrid, Imgix など各種クラウドサービス 【必要な能力・経験】 ・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識。 ・オブジェクト指向言語での開発経験。 【歓迎スキル・経験】 ・Amazon Web Services の 設計・構築・運用経験 ・Ruby on Rails などの Webアプリケーション の開発経験

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。 TUNAG は、企業内で利用することを想定したSNSで、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 企業内の様々なユーザが利用するSNSだからこそ、いつでも、どこでも、気軽に会社の人たちとコミュニケーションできるよう、ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めており、iOS/Android ネイティブアプリエンジニアの存在は重要です。 TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 あなたの iOS/Android アプリエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ■お任せしたいお仕事 TUNAG の iOS, Android アプリの開発。非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 - Swift を用いた iOS アプリ開発 - Java/Kotlin を用いた Android アプリ開発 - Ruby on Rails を用いた Web API/アプリケーション開発 ■特にこんな方に来ていただきたい - ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。 - ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 - 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ■環境面 - 2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。 - ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。 - エンジニアの開発環境は、最新の Mac Book Pro と 大画面4K ディスプレイ と快適です。

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、以下のサービスを展開しています。 ・企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) ・オンラインファンサロンアプリ FANTS（ファンツ） どちらのサービスも Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、React によるフロントエンド開発、iOS/Android のアプリ開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 様々なユーザーが利用するSNSサービスだからこそ、TUNAG、FANTS共にUI/UX を重視しており、フロントエンドエンジニアの存在は重要です。利用者数の増加に伴い、いろんな方が快適に利用できる UI を構築していかなければなりません。 自社サービスとして展開しているため、新たなサービスの成長に直接関わることができます。あなたのフロントエンドエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？ ■ 業務内容 TUNAG もしくは FANTS のフロントエンドチームに所属し、React/TypeScript を用いた Webアプリケーション開発をお任せします。 現在、プロダクトのさらなる価値向上に向けた新機能の開発や、創業時に bootstrap で作られた管理画面のReact によるリニューアル、既存コードの大規模なリファクタリングといったプロジェクトを進めています。 フロントエンドエンジニアとして、高い技術力で難度の高い開発案件をリードするスペシャリスト、メンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていただきたくマネージャー候補を募集します！ ■ 必要な能力・経験 * Reactを用いた開発実務経験（2年以上） * TypeScriptによる開発実務経験（2年以上） * API 実装などのサーバサイド開発経験 ■ 歓迎スキル・経験 * フロントエンドのアーキテクチャに関する知識 * webpackに関する知識 * レガシーな環境からモダンフロントエンドへリプレイスした経験 * SPA（Single Page Application）の開発経験 * Next.jsを用いた開発経験 * Ruby on Rails などの Webアプリケーション の開発経験 詳細については弊社 Tech ブログの記事をご覧ください。 https://tech.stmn.co.jp/archive/category/react ■ こんな人と働きたいです！ * チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 * プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 * 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 * 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 ■ こんな環境で仕事をしています！ ・プロダクトチームは名古屋本社をベースとして、密にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。 ・【New!】2022年春以降に新しいオフィスへ移転予定です。（https://stmn.co.jp/content/pr/10360） ・エンジニアの開発環境は、最新のMacBook Pro、大画面4Kディスプレイ、Magic Keyboard、Magic Mouse（もしくは Trackpad）と快適です。

株式会社スタメンは、2016年1月に創業したスタートアップで「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、働く人々の信頼関係構築を支援するTUNAG、オンラインファンサロンプラットフォームのFANTSの２つの事業を展開しています。 TUNAG と FANTS ともに、様々なユーザーに利用されコミュニケーションを担っています。様々なユーザ様に利用していただくサービスだからこそ、快適でわかりやすくする必要があり、企画段階からプロジェクトに加わり、UI/UXをデザインしています。 デザインチームは、正社員が4人の少数精鋭で、若く裁量の大きな環境は、新しいチャレンジに溢れており成長に適した環境です。新しい試みも行っており、デザインシステムをゼロから作ったり、プロダクトだけでなく、プロモーションページ、紙媒体のパンフレットなど、様々なデザインを行っています。 新しい事にチャレンジしたい、デザインだけではなくサービスやコーポレートのブランディングもやってみたいという方、スタメンの4人目のインハウスデザイナーにご応募ください！！ 成長意欲の高い、あなたのエントリーをお待ちしております！！ ▼ 具体的な仕事内容
 ・ Figma /  Photoshop / Illustrator などを利用したデザイン実務
 ・Webサービスやプロモーションサイトの企画、設計、実装 ・HTML5 / CSS3 (Sass) を用いた コーディング
 ・プロモーションに用いるバナーやイラストの作成 ・コーポレートサイト及び社内制作物の制作 ▼歓迎スキル ・Webサービスの長期的・継続的なデザイン経験 ・ユーザー中心でサイトを設計できるスキル ▼ こんな人と働きたいです！ ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ・ ユーザに良いUI/UXを提供することが何よりも好きな人。 
・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。 
・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。 ・未経験のことであっても挑戦していく成長意欲・向上心のある方

スタメンの創業事業であるHR-Techサービス「 TUNAG | ツナグ 」のプロダクト開発を推進していただけるプロダクトマネージャー / ディレクターを募集します！ プロダクトの企画・開発を担当する役員の直下で、優秀な内製開発チームと連携しながら、300社を超える導入企業さまの活用データを元に、TUNAGをより使いやすく、組織改善につながるサービスとして進化させていただくお仕事です。 TUNAG は、エンゲージメント経営の実践を目的とした SaaS で、企業と働く人々の信頼関係の構築を目的としています。 TUNAGは、導入企業の経営理念の浸透や組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、投稿のきっかけとすることで、社内SNSでありながら、高いログイン率と投稿率を実現し、導入企業様の社内コミュニケーションを担っているサービスです。 少子高齢化が加速し、不可逆な労働人口の減少が進み続ける現在において、HR-Techプロダクトの需要や可能性に注目が集まっています。世の中にとって、本当に価値のあるものをつくりたい、ユーザーの期待値を超えるプロダクトを追求したい、という弊社のプロダクト開発指針に共感いただける方、ぜひ一緒にお話ししましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・プロダクトの企画、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・KPI設計、プロダクトの仮説・検証 ・社内の関連部署との協力、連携 ・顧客ヒアリング、市場調査 ・業務フローの設計、構築 【必要な能力・経験】 ・チームを巻き込んでプロジェクトを遂行した経験 【歓迎スキル・経験】 ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験 ・サービス / システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・サービス / システム開発のディレクター経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・ベンチャー企業で働いた経験 【求める人物像】 ・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。 ・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。  ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。  ・弊社の経営理念やStarWayに強く共感していただける人。 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

『プラットフォームの提供によって、オンラインサロンの価値を創り出して、収益化を後押しする』 私達は、コミュニティにプラットフォームを提供することでオンライン化し、多様性が共存する集団をプロデュースすることによって新しい価値を生み出し収益化を後押ししていきたいと思っています。 2020年5月のサービス開始以来、これまでも多くのオンラインサロンを生み出してきましたが、今後より事業拡大をしていくため、新たにプロデューサー／ディレクターとしてオンラインサロンの企画・運営をお任せできる人を募集しています。 「オンラインサロン作りに興味がある！」 「楽しい×感動を企画するのがすき！」 「世の中に大きな影響を与えたい！」 こんな思いのある方、ぜひお話をしましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等） ・既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案） ・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い（※休日出勤となるケースもあります） その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。 例： - サービス・事業成長のための施策立案・実施 - プロモーション企画の立案・実行 - 自社サイトのコンテンツ制作 - オンラインサロンのデザイン、ディレクション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必須条件 - 営業経験 - 企画の立ち上げ、プロデュース経験 ■ 歓迎要件 
- 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験
 - 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 - SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 - 社外の法人との折衝経験 - アプリやウェブサービスのプロデュース経験 - 事業責任者の経験 - プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 - P/L、B/S管理のご経験 ■ こんな人と働きたい - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 - 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FANTSは立ち上がったばかりの事業です。自らの力によってビジネスをゼロから磨き上げていける仕事を担うことができます。 スタメンではこれから様々な業種での新規事業を開発していく予定です。そのために創業以来、第2の事業であるFANTSを必ず成功させなければいけません。 その高いプレッシャーを楽しみながら、事業を牽引していただける方からのご応募をお待ちしております！

私たちスタメンは設立から4年経過しマザーズ市場へ新規上場しましたが、 上場は通過点であり、スタート地点に立ったばかりです。 気持ちも新たに、ここから新たな歴史を創っていこう、という思いで、 多少非効率だとしても、創業期のような独創的で、一人ひとりが目標や成果を追う会社にしていきたいと、プロダクトも、ビジネスプロセスも、チームもこれから創り上げていきます。 「会社から何をしてもらえるか？」ではなく、「自分が会社や顧客、同僚に何ができるか？」を常に考えるようなメンバーと共に働きたいと思っています。 商品開発、顧客満足、業績向上、組織構築、様々なことについて、理想を共に描き、形にしていって下さる方を求めています。 ■ 仕事概要 既存事業の「TUNAG」において数多くのチームや機能が走っています。これまでのご経験を活かし、ひとつの機能（例：セールスやカスタマーサクセス）を強化することに加えて、新規機能の企画などの事業企画/事業推進にも携わっていただきたいです。 ■必須スキル ・大手企業向けソフトウェア、ITサービスの営業経験 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ・自立的に業務を推進できる力 ・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験 ・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験 ■歓迎スキル ・事業立ち上げの経験がある方 ・インターネットサービス立ち上げの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・ゼロから営業プロセスを設計・運用した経験 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・戦略コンサルティングファームでのご経験がある方 ・スタートアップでの業務のご経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人と組織」への興味・関心 ・ベンチャーという環境の中、自己成長したい人 ・常に成果を求めながらアクションができる人 ・組織を変えるための、熱量の高い提案ができる人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからも一人でも多くの人に届く事業に磨き上げるとともに、生み出していきたい。 どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦を、「一人でも多くの仲間」とやりたいと思っています。

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、初の新規事業として「FANTS」というオンラインファンサロン事業を2020年7月に立ち上げました。 立ち上がったばかりの事業ですが、既にタレント、プロスポーツチームやアーティスト、レジャー施設などのオンラインファンサロンをスタートさせています。 この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に、大きなサービスビジョンを実現してチャレンジいただける方を募集しています。 リリースから約1年、役員自らマーケティング・セールスを担当し、事業成長を牽引してきました。 今後より事業拡大をしていくため、新たにマーケティング・セールス部門の立ち上げ及びその後のマネジメントを担える方を募集しています！ ■0→1で「セールス部門の立ち上げ」 オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」を世に広めていくためにマーケティング・セールス部門は必要不可欠です。目標設定からKPI策定、お客様へのご提案はもちろん、チームメンバーの採用活動にも携わることができます。 ■リード獲得〜フィールドセールス ベンチャー・新規事業立ち上げならではのスピード感で、一連のセールスプロセスに携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規サロンオーナーとの商談及び条件の交渉・調整 ・新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等） ・既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案 ・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い（※休日出勤となるケースもあります） ・メンバーマネジメント その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。 例： - サービス・事業成長のための施策立案・実施 - プロモーション企画の立案・実行 - ブランディング、WEBマーケティング - 自社サイトのコンテンツ制作 - オンラインサロンのデザイン、ディレクション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 
- 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験
 - 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 - SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 - 社外の法人との折衝経験 - アプリやウェブサービスのプロデュース経験 - 事業責任者の経験 - プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 - P/L、B/S管理のご経験 ■ こんな人と働きたい - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 - 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FANTSは、2020年5月に立ち上がったばかりの事業なので、自らの力によってビジネスをゼロから磨き上げていける仕事を担うことができます。 スタメンではこれから様々な業種での新規事業を開発していく予定です。そのために創業以来、第2の事業であるFANTSを必ず成功させなければいけません。 その高いプレッシャーを楽しみながら、事業を牽引していただける方からのご応募をお待ちしております！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 既卒／在学中、就職／転職、大卒／高卒などを問わず、通年で募集します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴や職歴は一切問いません。新卒も第二新卒メンバーも時期問わず、エントリー可能です ・内定後の入社のタイミングは、応募者の状況に合わせて相談に応じます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人 ・ 成長スピードの速い組織、そんな環境で仲間と共にオールを漕ぎ続けられる人 ・ 社会的に価値あるサービスを創出し、育てていきたいと考えている人 ・ 0→1でビジネスを生み出せる＜事業家＞を目指す人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋本社 ／ 鎌倉支社 ／ 大阪支社 ※配属は研修後に決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本採用での2つの宣言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. エントリーから内定まで10日間で結果をお伝えします。 2. 最終面接を実施した役員が、メンターとして入社後1年間の育成責任を負います。 最後に・・・ 今後もスタメンの持続的な成長のために、ビジネスの世界で若くして「スター」になっていける方と出会い、お互いの可能性を拡げて一緒に成長していけるよう、この新たな取り組みに全力を尽くしていきます。 このメッセージを読んでいただいたあなたとの出会いを、楽しみに心待ちにしています。

私たちスタメンは設立から4年経過し、2020年12月に東証マザーズ市場へ新規上場しましたが、上場は通過点であり、スタート地点に立ったばかりです。 ここからさらに一層加速すべく、大阪支社の営業売上と組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。
フィールドセールスとして、最前線に立って成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンスに対して責任を持ち、仕組み作りやチームマネジメントにも携わっていただく非常にチャレンジングなポジションです！ HRTechマーケットの中でも”組織エンゲージメント”を高めるサービスの注目が高まっており、市場自体も急拡大を続けています。 ▼ 募集背景 
労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。 弊社のサービス「TUNAG」は、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、まだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。 目下順調に導入企業数が成長し、各種メディアなどにも取り上げていただけるようになったことで、お客さまからの問い合わせ件数が増加しておりますが、事業やマーケットが成長している現在、全国のクライアントの要望に応えていくには、まだまだメンバーが足りておりません。 そんな中で、より組織と事業の成長を推進いただけるセールスマネージャー候補を募集中です！ ▼ 当社サービス「TUNAG」セールスの醍醐味 「本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる！」 ・2018年度には前年比139.7% 250.8億円と本格的な成長期に移行！ ・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。 ・拡販をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。 「世の中を変えていけるサービスに携われる」 ・TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 ・ 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。 ・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。 ▼ 主な業務内容 ・新規クライアントの開拓（フィールドセールス：経営者や人事部門が提案先です）  ・チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)
 ・メンバーの育成、キャリア開発支援(コーチング、スキル開発) ・事業成長のための他部署と連携した事業企画や事業推進 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方 ・何事も前向きに捉えられる方 ・個人以上にチームの成果に対してコミットメントできる方
・困難なチャレンジに対して燃えるタイプの方 ・「人と組織」に興味がある方 ▼ 求める経験・スキル ・大手企業向けソフトウェア、ITサービスの営業経験 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ・自立的に業務を推進できる力 ・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験 ・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験 ▼ 最後に… これからも一人でも多くの人に届く事業に磨き上げるとともに、生み出していきたい。 どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦を、「一人でも多くの仲間」とやりたいと思っています。 「会社から何をしてもらえるか？」ではなく、「自分が会社や顧客に何ができるか？」を常に考えるようなメンバーと共に働きたいと思っています。 皆様からのご応募をお待ちしています！

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、初の新規事業として「FANTS」というオンラインファンサロン事業を2020年5月に立ち上げました。 FANTSは5月に立ち上がったばかりの事業ですが、既にプロバスケットボールチームや男性ボーカルユニットのオンラインファンサロンをスタートさせています。 この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員のサポートとして大きなサービスビジョンを実現していただける、成長意欲の高い学生インターンを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ▼ 具体的な業務内容 
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 ■ ミッション
 オンラインファンサロン事業「FANTS」の事業立ち上げ ■ 業務詳細
 ＜役員の直下で、新規事業立ち上げのサポート業務全般＞ 新規事業の立ち上げに関わる全般業務 　
- サービス・事業成長のための施策立案・提案書の作成 　- サービス導入にあたっての商談同行及びアポイント調整
 　- プロモーション企画の立案・実行・管理 
　- サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
▼こんな人と一緒に働きたいです
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 ■応募条件 
・出勤頻度：週3以上（試験等の時期を除く）
 ・出勤時間：1日あたり4時間以上 
※ご応募いただいた後、役員との面談がございます。 ■学年 
2022年～2024年卒業見込みの方 ■ こんな人と働きたい
 - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人
 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 学生という立場ではなく、1人のビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい人 - 常に成果を求めながらアクションができる人 - 想像力があって、マーケティングや事業企画に携わりたい人
 - 新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人 
- 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ▼ 最後に…
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FANTSは、5月に立ち上がったばかりの事業です。 役員の右腕となり、一緒に事業を拡大してくれる長期インターンメンバーを募集いたします。 FANTSでは、まだまだやらなければいけないことが数多く存在しているため、自らの力によって事業をゼロから磨き上げるプロセスを肌で経験、学ぶことができます。 時には厳しいフィードバックもあるかもしれません。
 それらを成長の糧として受け入れることができ、プレッシャーを楽しみながら、事業をサポートし牽引していただける、そんな方成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております！

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、初の新規事業として「FANTS」というオンラインファンサロン事業を2020年5月に立ち上げました。 FANTSは立ち上がったばかりの事業ですが、既にプロバスケットボールチームや男性ボーカルユニットのオンラインファンサロンをスタートさせています。 この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に、事業責任者として大きなサービスビジョンを実現していただける方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション オンラインファンサロン事業「FANTS」の事業立ち上げ ■ 業務詳細 - 事業予算達成のためのKPI策定・パイプライン管理
 - サービス・事業成長のための施策立案・実施 - プロモーション企画の立案・実行 - サービス導入にあたっての商談及び条件の交渉・調整 - サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 
- 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験
 - 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 - SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 - 社外の法人との折衝経験 - アプリやウェブサービスのプロデュース経験 - 事業責任者の経験 - プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 - P/L、B/S管理のご経験 ■ こんな人と働きたい - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 - 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FANTSは、2020年5月に立ち上がったばかりの事業なので、自らの力によってビジネスをゼロから磨き上げていける仕事を担うことができます。 スタメンではこれから様々な業種での新規事業を開発していく予定です。そのために創業以来、第2の事業であるFANTSを必ず成功させなければいけません。 その高いプレッシャーを楽しみながら、事業を牽引していただける方からのご応募をお待ちしております！

弊社サービス『TUNAG』は、企業の ”組織エンゲージメント” を高めることでご支援しているサービスを提供しています。 カスタマーサクセスは、TUNAGをご導入いただいた企業様に対して、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。 ▼ 具体的な仕事内容 人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。 すぐには正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成・エンゲージメント経営の実現」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業さまを「サクセス」へと導いていくお仕事です。 ・導入支援 ⇨TUNAGをご契約いただいた企業さまの組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。 （ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ・エンゲージメント経営コンサルティング ⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。 ▼カスタマーサクセス部マネージャーのインタビューです。 ・必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/175520 ・組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/302105 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・誰かのためなら本気で頑張れる人 ・多くの人を巻き込んで物事を進めて行ける人 ・人や組織・会社の幸せを本気で想える人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・Star Wayに共感できる人 ▼ 必須スキル・経験 ・カスタマーサクセスマネージャーの経験 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ・自立的に業務を推進できる力 ・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験 ・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験 ▼ 最後に… これからも一人でも多くの人に届く事業に磨き上げるとともに、生み出していきたい。 どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦を、「一人でも多くの仲間」とやりたいと思っています。 「会社から何をしてもらえるか？」ではなく、「自分が会社や顧客に何ができるか？」を常に考えるようなメンバーと共に働きたいと思っています。 皆様からのご応募をお待ちしています！

これまで創業事業として「TUNAG」というエンゲージメント経営の実現を推進するHR-Techサービスの開発・運営に注力しておりましたが、初の新規事業として「FANTS」というオンラインファンサロン事業を2020年7月に立ち上げました。 立ち上がったばかりの事業ですが、既にタレント、プロスポーツチームやアーティスト、レジャー施設などのオンラインファンサロンをスタートさせています。 この「FANTS」という新規事業をTUNAGと同等以上のビジネスの柱として大きく事業拡大させていきたいと考えており、担当役員と共に、大きなサービスビジョンを実現してチャレンジいただける方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミッション オンラインファンサロン事業「FANTS」の事業立ち上げ ■ 業務詳細（※能力や希望により幅広く業務を実施いただきます） - 事業予算達成のためのKPI策定・パイプライン管理
 - サービス・事業成長のための施策立案・実施 - プロモーション企画の立案・実行 - ブランディング、WEBマーケティング - 自社サイトのコンテンツ制作 - オンラインサロンのデザイン、ディレクション - サービス導入にあたっての商談及び条件の交渉・調整 - サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 
- 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験
 - 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 - SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 - 社外の法人との折衝経験 - アプリやウェブサービスのプロデュース経験 - 事業責任者の経験 - プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 - P/L、B/S管理のご経験 ■ こんな人と働きたい - スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人 　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 - 常に成果を求めながらアクションができる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FANTSは、2020年5月に立ち上がったばかりの事業なので、自らの力によってビジネスをゼロから磨き上げていける仕事を担うことができます。 スタメンではこれから様々な業種での新規事業を開発していく予定です。そのために創業以来、第2の事業であるFANTSを必ず成功させなければいけません。 その高いプレッシャーを楽しみながら、事業を牽引していただける方からのご応募をお待ちしております！

株式会社スタメンは、2016年に設立し会社として5年目に突入しました。 当社の社名スタメンは、「Star Members」という言葉に由来しています。一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。 「人と組織」の強さが、会社や事業の成長率・成功率に大きな影響を与えているとの信念から、 創業当初から、自社のエンゲージメントを高めるための取り組みをいくつも実施してきました。 その甲斐あって、日本における「働きがいのある会社」ランキング2020年度版で、小規模部門1位を獲得することができました。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html これからも「人と組織」が強い会社でありながら、会社・事業を共に躍進させていきたいと考えています。 そんな「Star Members」の一員として、事業を成長させていただける方を募集しております。 下記の募集一覧からチェックしてみてください！ ー 中途採用 ▼ セールスマーケティング部 フィールドセールス職（東京支社）　 3決算期売上高成長率5,914%のベンチャーがSaaSセールスを募集！ https://www.wantedly.com/projects/550022 フィールドセールス職（大阪支社） 関西のHR Techマーケットを開拓！セールスマネージャー候補募集 https://www.wantedly.com/projects/370586 Webマーケティング職（名古屋本社） 問合数前年比250%！話題のHR-Techをグロースさせるマーケター募集 https://www.wantedly.com/projects/336376 ▼ カスタマーサクセス部（名古屋・東京・大阪支社）　 カスタマーサクセス職 HR-TechサービスのカスタマーサクセスとしてLTVの最大化を実現！ https://www.wantedly.com/projects/381183 ▼ プロダクト部（名古屋本社） デザイナー職 インハウスデザイナーWanted！名古屋で注目のベンチャーで活躍しませんか https://www.wantedly.com/projects/358843 エンジニア職 急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/206294 名古屋発ベンチャーで事業を牽引するモバイルアプリエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/425844 名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集！ https://www.wantedly.com/projects/193383 まずはカジュアル面談から実施できればと思っておりますので、 未来のスターメンバーからの、ご応募をお待ちしております！

弊社サービス『TUNAG』は、企業の ”組織エンゲージメント” を高めることでご支援しているサービスを提供しています。 （ 社内制度の一例）：https://tunag.jp/ja/dictionary/ （動画説明資料）　：https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU 【募集中の主な職種】　 ★セールス@名古屋・鎌倉・大阪 『TUNAG』を企業の経営者や人事担当者に対しにご提案します。ただ売るだけではなく、どのように活用すればエンゲージメント経営を実現できるのかゴールを見据えた本質的な営業力が身につきます。 ★カスタマーサクセス@名古屋・鎌倉 『TUNAG』導入企業さまの組織課題改善に向けて、TUNAGを通じたエンゲージメント経営が実現できるように、様々な施策の立案・運用・改善を、ITツールとコンサルティングで支援していきます。 ★WEBマーケティング＠名古屋 マーケティング戦略の立案・運用、オフライン施策の企画・実践、企業・サービスブランディングに関わる施策の企画など、TUNAGのマーケティングMGR候補を募集しています！ ★コーポレート（経理）＠名古屋 ヒト・モノ・カネ、すべての側面から組織をつくりあげる、スタートアップの屋台骨となるメンバーを募集しています！ ★プロダクト・エンジニア＠名古屋 Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発に加えて、UI/UXやアイデア出し等の企画にも積極的に加わっていただきます！ネイティブアプリの開発経験がある方も募集中です！ ★その他 インフラエンジニアなど複数の職種を募集していますので、ぜひ個別の応募もご確認ください。 ※なお、採用プロセスは職種によって異なりますので、個別にご案内させていただきます。