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Tomoyasu Maruoka
中央大学卒、2014年にリクルート入社。兼業期間を経て、2017年1月にビジネスサイド社員第1号として、株式会社スタメンに正式に入社。2020年に会社設立4年でIPO。東京、関西支社立ち上げ→カスタマーサクセス責任者→執行役員CSOとなり、TUNAG事業拡大に尽力。
上場は通過点。1号社員が、スタメンで働く魅力を語る
Tomoyasu Maruoka's story
衣川 晃平
兵庫県出身。 2018年新卒でレバレジーズ株式会社に入社後、3拠点のサービス拠点立ち上げや京都支店責任者を経験。 2021年7月に株式会社スタメンに転職後、大阪支店、名古屋本社を経て現在は東京支店にて勤務。 2022年3ピリオド ベストセールス、2023年2ピリオド 全社MVPを受賞。 現在はエンタープライズ企業向けのフィールドセールスを担当。 自己紹介:https://note.com/stmn_hr/n/n0a105f4a2d08
TUNAGを通じてお客様の期待を超える「感動」を届ける
衣川 晃平's story
Naoki Hayashi
はじめまして。株式会社スタメンで法人営業本部の部長の林尚生と申します。 プロフィール拝見頂きありがとうございます。 【得意なこと】 ・有形・無形・toC・toB問わず営業全般 ・営業組織を0→1で立ち上げること ・若手(20代)のメンバーマネジメント ・営業組織のPDCAマネジメント 【経歴】 (社会人1社目) 2015年4月〜2017年2月 有限会社ベネファクターにてアパレルショップの店長業務に従事 ・客単価3万前後のメンズ向けアパレルショップの店長業務 ・社員やアルバイトは休まず1人で店舗運営 ・売上管理・仕入れ管理・顧客管理が主な業務 (社会人2社目) 2017年3月〜2021年10月 株式会社ネオキャリアにて新規事業である飲食店向けの代理店事業に従事 ・立ち上げ半年の事業部に営業未経験として入社後1年でマネージャー昇格 ・3年目に入るタイミングで副事業部長に抜擢 ・メインはグルメサイトの代理店事業 ・最大40名強のマネジメント経験有り 【趣味】 ・ゴルフ ベストスコアはまだ100切れません ・サウナ 毎週1回は必ず行きます ・麻雀 ・グルメ ・ランニング
【MVPインタビュー】“とにかく、いいやつしかいない”。最高の仲間と築いた、全社MVPへの道のり
Naoki Hayashi's story
近藤 健太
インサイドセールス部所属。営業会社でのマネジメント経験を経て、自身のスキルを一から見つめ直すべく2022年スタメンに入社。 徹底した「緻密さ」を武器に商談機会を創出し、個人成果と組織の全体最適を両立。その姿勢が評価され、ベストインサイドセールス賞を受賞。
上場は通過点。1号社員が、スタメンで働く魅力を語る
Tomoyasu Maruoka's story
エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』 。働きやすさと働きがいを同時に改善し、組織改善を実現。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。
ツールを導入しただけで、働きがいは自然発生することはありません。必要なのは、情報の透明性や称賛、部門間の称賛を仕組みとして作ること。組織に合わせた仕掛けを、毎日の行動の習慣に組み合わせ、組織に変化を与えていきます。
なんとなく漫然と働き、何が楽しいのか分からない人が溢れている。この冷えた景色を変えたい。
「経営と従業員、従業員同士の関係性にいい変化をもたらせること」で、「日本の働く」をアップデートすることに取り組みます。
価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。
社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。
Company info
Founded on 01/2016
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愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8