日本で働く多くの方には「労働は苦役なり」の考えと、義務感で働いている方がたくさんいます。 その結果、従業員エンゲージメントは先進国で最下位、生産性の低迷や長時間労働が常態化しています。 本来、働くことは成長実感や達成感、他者からの称賛・感謝を享受できる機会です。 スタメンは、事業を通じて組織に称賛文化や情報共有、コミュニケーション活性化を促し、日本で働く人々に働きがいを取り戻す事を目指し、事業を推進しています。 人生100年時代。私たちは、日本の仕事観のアップデートに挑んでいます。