一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
「人と組織の力で、企業の未来をつくる」 この思想が、すべての事業とカルチャーの出発点となり2016年に創業。その後2020年12月に東証グロース市場に株式上場。現在は東証プライムを目指しています。 複合型の組織改善プラットフォーム TUNAGは、業界や企業規模、都道府県を問わず、現在1,300社以上の企業様に導入いただき、継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。 日本中の組織と人に”働きがい”を届けるために、事業と組織文化の醸成に取り組んでいます。
Values
Take responsibilities from start to finish
Get Things Done ー やり遂げる ー
大きな挑戦も、やり切ってこそ意味が生まれる。
一つひとつの仕事を、最後まで責任を持ってやり遂げる。
その積み重ねが、チームを強くし、組織を前に進める力になる。
結果にこだわり、必ず成し遂げる文化をつくろう。
Cross-departmental collaboration
Buff the Team ー チームにバフを ー
チームで戦うから、力が最大化される。
自ら成果を出すだけが貢献ではない。仲間を支え、成果に近づける働きも、大きな価値である。
共に成長し、互いを高め合い、もっと強い組織になろう。
Move fast
More and Better ー より良く、より早く ー
ただ早いだけでは不十分。ただ丁寧なだけでも足りない。
価値を最大化するために、スピードと品質を両立する。
工夫し、仕組み化し、連携をして、精度と推進力の両方で勝ちにいこう。
Members
Taihei Onishi
代表取締役社長 / CEO
1984年生。大阪府出身。
筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200...Show more
株式会社スタメン
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