組込み・上流工程エンジニア募集|生涯エンジニアを新規事業のコアメンバー!

「組込み・ソフトウェア開発のコアメンバーとして、事業を牽引する」 大手IT企業を取引先とした、ドライブレコーダー向け組込みソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。 担当工程： 経験・希望に応じ、ソフトウェア設計・実装から評価・検証まで幅広くお任せします。経験者は即戦力として、基本設計・詳細設計などの上流工程からリードしていただくことを期待しています。 開発環境： 言語（C++、Python）、OS（Embedded Linux）

大手直請/大型案件多数！経験を活かせるエンジニア募集！

□大手直請、大型案件多数!! □上流～下流、インフラ/開発、最先端～王道まで幅広く経験を積める □安定基盤の元、活躍次第で担当領域も裁量も拡大 多彩な選択肢からご希望のPJをご提案◎ ■エンジニアリング業務（インフラまたは開発） ・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発 　Java、C、C#、C++、.NET、Go、Node.js、PHP、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発 ・Azure、AWS、GCP、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運

SNS運用| クリエイティビティを活かし、憧れのクリエイターデビュー！

自社の魅力を視覚化・言語化し、WebやSNSを通じて発信していくお仕事です。 新設部署のスターティングメンバーとして、企画から制作、効果分析まで一貫して携わることが可能です！ 【具体的には…？】 ◆TikTok・Instagram・YouTubeを中心としたSNSの企画および運用 ◆投稿内容に関するアイデアの検討 ◆動画編集、撮影対応、画像デザインの制作業務 ◆投稿後の反響確認および簡単な数値チェック ◆採用サイトやWEB広告向けバナーの作成 ◆会社

SNSデザイナー｜ 誰かの指を止める仕事 。好きをスキルに変換。

◇ミッション：自社の魅力を視覚化・言語化し、WebやSNSを通じて発信していく ──【具体的な業務内容】── ・SNS（TikTok／Instagram／YouTube）の企画・運用 ・コンテンツのアイデア出し ・動画編集／撮影／画像デザイン ・投稿後の反響チェック／簡単なデータ分析 ・採用サイトやWEB広告用のバナー制作 ・会社案内や社内資料などのデザイン作成 ──【仕事のポイント】── ★ゼロから「クリエイター」へ！ 入社後は研修からスタート。 事業

SNSプロデューサー・広報| 好きなことをスキルへ変える/平均年齢26歳

普段SNSを使う方は必見☆ 「好き」を活かして働ける♪ SNSや写真・動画編集などにアイデアが活かせます！ SNSの運用を中心に、自社の魅力を最大化させるPR業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 SNS戦略の立案・運用： TikTok/Instagram/note等のコンテンツ企画 クリエイティブ制作： 動画撮影・編集、画像デザイン（Canva、CapCut等） 社内広報： 社員インタビューや社内報「NECT MAGAZINE」の制作 データ分析： 反響を数値化し、次の打ち手

広報担当｜NECTの魅力を言語化し、映えの先にある本質を届ける。

「NECTの魅力を視覚化・言語化し、世界へ拡散する」 SNSの運用を中心に、自社の魅力を最大化させるPR業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 SNS戦略の立案・運用： TikTok/Instagram/note等のコンテンツ企画 クリエイティブ制作： 動画撮影・編集、画像デザイン（Canva、CapCut等） 社内広報： 社員インタビューや社内報「NECT MAGAZINE」の制作 データ分析： 反響を数値化し、次の打ち手を考えるPDCAサイクル 採用ブランディング： 求職者に刺

SNSデザイナー募集|あなたの感性でブランドを編み出す

「広報・マーケティングチームのスターティングメンバー」 自社の魅力を視覚化・言語化し、SNSを通じて発信していくデザイナーをお任せします。企画から制作、投稿後の分析まで一貫して携われるのが、インハウス（自社内）デザイナーの醍醐味です。 【具体的な業務内容】 SNS戦略の企画・運用： TikTok/Instagram/YouTubeのコンテンツ企画 クリエイティブ制作： SNS広告、求人メディアのバナー、動画撮影・編集 ブランドデザイン： 会社案内、

SNSデザイナー ｜デザインやつくることが好き！その気持ちがあればOK

SNS広告の企画・デザイン、動画の撮影・編集など、当社の魅力を発信するコンテンツ制作をお任せします。 ＼＼NECTで働くポイント！／／ ★大きな裁量でデザイン・企画に携われる！ ★Instagram/TikTok/YoutubeなどのSNSを舞台に活躍！ ★未経験からチャレンジOK！100％ポテンシャル採用！ ★ワークライフバランスを大切にしながら働ける！ ≪≪新たなメンバー積極採用中≫≫ さらなるサービスの拡大、組織強化に向けて、広報・マーケティングチー

広報募集｜なぜ？が口癖の人大歓迎！あなたの感性が会社を創る！

NECTの良さを世の中に広める広報活動をお任せします。 あなたに担っていただきたいのは"各部署の魅力発信"です。 社員が他部署をしっかりと理解できるように情報発信していただきます。そのために、まずは現場を知ってもらうところからスタート。NECTではどのような仕事があるのかを知ってください！ 【STEP1】まずは現場を知ることからスタートします！ あなたが『NECT』を好きになるためにも事業を理解し、“現場を知る”研修をご用意

バイリンガルサポーター| 語学を伸ばし、自分の強みへ！ホワイト企業認定取得

語学力をこれから伸ばしたい方必見！ 「語学力を伸ばしたい」 「でも勉強時間がなかなかつくれない」 「あんまりお金もかけたくない…」 それなら、語学力を少しずつ伸ばせる仕事へ、キャリアチェンジしてみませんか？ 採用活動を行うクライアント企業と外国籍人材（求職者）を繋ぐマッチングや就労サポートを行います。 外国籍の方が日本で安心して働けるように、そして企業が求める人材と出会えるように。 その間に立ち、双方をサ

セールス| 毎期売上125%達成のベンチャー企業で共に成長を目指せる方募集

★国内屈指の賃貸仲介実績と日本最大級の店舗網を持つ不動産会社での営業職ポジション! 　賃貸や管理・活用に関わる幅広いサービスをお客様のニーズにあわせて提供する仕事です! ・お部屋を探しに来られた方の接客対応 ・内見のご案内（社用車でのご案内となります） ・契約に伴う手続き ・物件の仕入れや、事前の物件確認など賃貸営業に関わる業務全般。 ・専用端末への物件情報の登録 ・オーナー等に対して空室確認の電話発信等の事

キャリアアドバイザー| 実力主義！早期キャリアアップ可能！平均年齢26歳

弊社人材紹介サービスの「ネクトレ」にご登録いただいた求職者の方の転職支援を行うキャリアアドバイザーのポジションを担っていただきます。 希望条件のヒアリングから、求人提案、企業対応と一貫して担当いただき、求職者の転職支援と売上最大化にコミットしていただきます。 【具体的には】 ★求職者の理想を形にするため、入口から出口まで一貫して伴走します。 ①カウンセリング・キャリプラン設計 面談を通じて経験や希望を

総合職| あなたが主役♪ NECTで理想の自分を見つけよう！

どんな方でも、やりがい・働きやすさなどは“これから”見つけられます！ 「何ができるか不安」「自分に向いている仕事が分からない」…そんな悩みを持つ方も大歓迎です！ 【幅広い選択肢と手厚いサポート】 ● 希望や適性にあわせて各部門へ配属します ● 研修＋OJTで安心スタート♪挑戦の数だけ成長が待っています！ ＜具体的には＞ ・人材コーディネーター ・バイリンガルサポート ・カスタマーサポート ・店舗受付 ・一般事務 ・

リクルーティングアドバイザー| ベンチャー企業で自分の市場価値を最大化。

事業拡大に向け、今回募集するのは《法人営業担当者》！ 弊社の社員としてクライアントで活躍するメンバーの活躍範囲を拡大し、 企業の採用成功を実現するための法人営業を担っていただきます。 新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、自ら推進。 売上最大化と取引拡大にコミットしていただくポジションです。 【具体的には】 ・紹介企業への新規開拓架電およびアポイント獲得 ・商談実施〜クロージングまでの一連の営業活動 ・シ

外国人採用コーディネーター| 語学力を活かし、人と企業の未来を創る。

【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ】 ◎人材を探している企業と、仕事を探している外国籍社員をマッチング・サポートを行います！ 具体的には ▼STEP.1…ヒアリング＆候補者選定 企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼STEP.2…面談＆適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、必要に応じて面接に向けたアドバイスも実施。 ▼STEP.3…面接サポート 企業との面談日時

BtoC営業| 知識や経験0でもOK!研修で稼げるビジネスパーソンへ成長

BtoC営業 ～あなたのコミュニケーションスキルが、稼ぐための武器になる！～ 具体的には、アポイント済みの個人宅を訪問し、通信環境の最適化をご案内します。 ヒアリング： 「TVの映りは大丈夫ですか？」という確認からスタート。 プランニング： スポーツやアニメなど、お客様の趣味に合わせた専門チャンネルをご提案。 コンサル： ネットや電話をセットにすることで、月々の支払いを安くするプランを提示。 【募集のポイント】 特

総合職| やりたいことが無くても大丈夫！武器を身に付け可能性を広げよう！

NECTは、将来「やりたいこと」を一緒に見つける会社です！ キャリアアップも働きやすさも譲れない方大歓迎！ 希望や適性にあわせて、下記職種のいずれかからスタート頂きます。 ◎人事 ◎広報 ◎人材コーディネーター ◎営業 ◎接客 ◎販売 ◎コールセンター ◎事務 【NECTの押しポイント！】 ▼オーダーメイド研修 何からやっていけばいいんだろう、早くキャリアアップしたい、入社時の思いは人それぞれ。個別の研修であなたのキャリア

人材コーディネーター｜自身の市場価値を高めつつ、社員のキャリアを創る

「8年連続125％成長。その『質』と『量』を担保するプロフェッショナル集団」 NECTは、通信・IT・ホテル・アパレルなど、多角的な領域でアウトソーシング事業を展開し、設立以来右肩上がりの成長を続けています。現在、グループ全体で1,200名規模まで拡大しましたが、私たちの視線はその先にあります。 目指すは、2,500名体制の構築。 人材コーディネーターの役割は、この拡大フェーズにおける「最適配置の司令塔」です。クライアントが

バイリンガルサポート|国籍を超えて人と企業を繋ぐ架け橋へ

「企業と人材、両者のパートナーとして伴走する」 外国籍人材の採用から定着までを一貫して担当します。 【具体的なミッション】 マッチング・コンサルティング： 企業のニーズを深掘りし、最適なバイリンガル人材を提案。 候補者サポート： 面談を通じてスキルやキャリア観を把握。日本での就業に対する不安を払拭します。 法務・ビザ支援： 在留資格の申請・更新サポート。専門的な知識を武器に、企業のコンプライアンスを守りま

コストコンサル営業|平均26歳で挑む。営業をもっとスマートに、稼げる仕事へ

「コストコンサル営業｜あなたのコミュニケーション能力が、武器になる」 具体的には、アポイント済みの個人宅を訪問し、通信環境の最適化をご案内します。 ヒアリング： 「TVの映りは大丈夫ですか？」という確認からスタート。 プランニング： スポーツやアニメなど、お客様の趣味に合わせた専門チャンネルをご提案。 コンサル： ネットや電話をセットにすることで、月々の支払いを安くするプランを提示。 【募集のポイント】 特

人材コーディネーター人が増える＝事業が伸びる。2500名体制へ加速する会社

「クライアントの経営に深く入り込み、社員の未来をプロデュースする」 まずは当社のビジネスモデルと現場を理解することからスタート。その後、経験・スキルに応じて以下の業務をリードしていただきます。 クライアントへの戦略提案： 人材不足という課題に対し、単なる人員補充ではない「組織改善」の視点を持ったソリューションを提案。 精密なマッチング： キャリアカルテに基づき、社員の性格や将来のビジョンに合致する最適

やりたいことは後からついてくる!NECTで一生モノのスキルを掴もう｜27卒

「総合職として、ビジネスの最前線からキャリアを切り拓く」 初期配属は、ビジネスの基本が詰まった営業・販売・接客職からスタート。現場で「人の心を動かす力」を磨いた後、あなたの適性や希望に応じて多彩な道へ進みます。 セールスプロモーション： 大手企業のパートナーとして、サービスの普及を牽引。 人事・採用広報： 2500名体制に向けた採用戦略の立案・実行。 人材コーディネーター： 企業と求職者を繋ぎ、双方の未来をプ

外国人人材コーディネーター｜語学力で外国人材のキャリアをデザインしませんか

「企業と人材、両者のパートナーとして伴走する」 外国籍人材の採用から定着までを一貫して担当します。 【具体的なミッション】 マッチング・コンサルティング： 企業のニーズを深掘りし、最適なバイリンガル人材を提案。 候補者サポート： 面談を通じてスキルやキャリア観を把握。日本での就業に対する不安を払拭します。 法務・ビザ支援： 在留資格の申請・更新サポート。専門的な知識を武器に、企業のコンプライアンスを守りま

27卒｜新卒｜人材ベンチャー×125％成長中｜あなたの可能性を応援します！

■募集内容■ 27年新卒の総合職を募集します。ご本人の希望を伺いながら、営業・販売・接客のいずれかの業務にアサインします。 ※本募集は株式会社NECTの正規雇用の募集で、配属先の企業様に出向していただく予定です。 ・営業 個人のお客様に向け、ケーブルテレビの商材販売を行ってもらいます。新規営業・既存顧客フォローともに、対応エリアが限られています。 ・販売 携帯ショップや家電量販店の携帯販売コーナーに来店されたお

総合職|NECTはやりたいことを一緒に見つける会社です！

希望や適性にあわせて、営業・販売・接客・コールセンターへ配属します。 あなたの挑戦を尊重します！ 【営業】 ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスを、ご提案する仕事です。 入社後は約2～3ヶ月の研修アリ。 商品知識や、営業の進め方だけでなく、名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、未経験でも安心してスタートが出来ます! 【携帯販売】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のラ

あなたの経験が誰かの道しるべに！人材コーディネーター

派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と求職者を結ぶコーディネート業務を行います。 ＼ポイント／ ★95％が未経験スタート 介護職・事務職・飲食店の接客職・アパレル販売職など、ほとんどの社員が未経験から転職。 未経験者の気持ちに寄り添って指導していきます！ ★不安な気持ちとは無縁 わからないことはヒントを出したり一緒に考えたりと面倒見が良い社員ばかり。 あなたが理解できるまで丁寧に指導するの

バイリンガルサポート| 人と企業を繋ぐ架け橋となれ！

派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と、求職者・外国籍社員の間を結ぶコーディネート業務・マッチングを行います。 【具体的には…？】 ▼ニーズヒアリング・候補者選定 語学力など、クライアント企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼候補者面談・適性確認 語学力・職務スキル・在留資格条件などを確認。必要に応じて、面接に向けたアドバイスもお伝えします。 ▼企業と

稼げる！コストコンサル営業！平均年齢26歳|95%が異業界/異業種出身

ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスを、ご提案する仕事です。 入社後は約2～3ヶ月の研修アリ。 商品知識や、営業の進め方だけでなく、名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、未経験でも安心してスタートが出来ます! 【仕事の流れ　※部署によって異なります】 ▼アポイント専任スタッフがアポイントを設定してくれます。 ▼設定日時に、お客様先を訪問。 ▼「テレビ電波は問題なく受信で

26卒対象#ホワイト企業認定#平均年齢26歳#専属リクルーター制度有

■募集内容■ 26年新卒の総合職を募集します。ご本人の希望を伺いながら、営業・販売・接客のいずれかの業務にアサインします。 ※本募集は株式会社NECTの正規雇用の募集で、配属先の企業様に出向していただく予定です。 ・営業 個人のお客様に向け、ケーブルテレビの商材販売を行ってもらいます。新規営業・既存顧客フォローともに、対応エリアが限られています。 ・販売 携帯ショップや家電量販店の携帯販売コーナーに来店されたお

セールス系オープンポジション| 営業のプロフェッショナルを目指せ！

◆IS（インサイドセールス） ・架電による商材案内、アポイント取得 〈ポイント〉 データ活用・アプローチ設計を行った上で架電を行い、顧客と関係を築きながら潜在ニーズの引き出し、 アポイント獲得に繋げます。 効率的な営業活動で、スピーディに成果を上げられるチャンスが有ります！。 営業力・マーケ視点・事業理解が同時に磨かれる上に、自分の成果が事業の売上や成長に直結することを実感できる、やりがいを感じることができ

入口から出口まで伴走！一人ひとりのキャリアに寄り添い支援し続ける存在に！

NECTは「顧客の人材不足の解決」と「社員のキャリア形成」を両立する企業です。 当社の強みであり、大切にしているのは、働いてくれる「人」たち。 未経験からでも安心してご活躍いただけるよう、丁寧なフォロー体制、賞賛文化、そして独自のキャリア制度を実施しています。 そんな社員の成長に寄り添い、人と事業を伸ばすのが、今回募集する《人材開発担当》です！ ▍業務内容 当社の社員のキャリアに寄り添い、支えるポジションで

将来のキャリアを相談できる環境！自分の得意を活かし、管理部門を担う存在へ！

NECTは「顧客の人材不足の解決」と「社員のキャリア形成」を両立する企業です。 当社の強みであり、大切にしているのは、働いてくれる「人」たち。 未経験からでも安心してご活躍いただけるよう、丁寧なフォロー体制、賞賛文化、そして独自のキャリア制度を実施しています。 NECTに入社してくれる仲間を受け入れ、安心して働ける環境を作るのが、今回募集する《総務担当》です！ ▍業務内容 年間500名以上の方を採用する当社において

９割が経験０からスタート！候補者の人生に伴走し、一緒にキャリアを作る仕事

NECTは「顧客の人材不足の解決」と「社員のキャリア形成」を両立する企業です。 当社の強みであり、大切にしているのは、働いてくれる「人」たち。 未経験からでも安心してご活躍いただけるよう、丁寧なフォロー体制、賞賛文化、そして独自のキャリア制度を実施しています。 NECTに合う仲間を探し、その人の成長に寄り添うのが、今回募集する《採用アシスタント》です！ ▍業務内容 まずは人事のサポート業務から始めていただき、段

面接官| 書類では分からない候補者それぞれの個性を引き出す。

当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。 「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎業務内容 ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■内定者フォロー ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■応募者対応 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新卒イベントの企画・運営　など ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活

人事| 誰かのターニングポイントを生み出す。| ホワイト企業認定取得企業

当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。 「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎業務内容： ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■内定者フォロー ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■応募者対応 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新卒イベントの企画・運営　など ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを

人材開発| 社員一人一人のキャリア開発を担う。

～ 一人ひとりの「舞台」をデザインする ～ 人材開発部のミッションは、社員がプロとして自立し、輝ける環境を創ること。 単なる「講師」ではなく、現場の課題を吸い上げ、教育プログラムを企画・実行し、個人のキャリアをデザインする「組織の伴走者」として活躍していただきます。 【具体的な業務】 ・研修の企画・立案： 新卒・中途・階層別に合わせたオーダーメイド研修の設計。 ・運営・講師業務： グループワーク中心の主体性

総務| 始めやすさも働きやすさも安心の環境！ホワイト企業認定2年連続取得

＼会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに／　 勤怠管理や請求処理など、会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です。 研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます。 労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。 部署内で様々な仕事を経験できるので、バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます！ ＜お任せする仕事内容＞ ■社員の入退社手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■売上管理 ■備品管理 ■請

採用アシスタント| 会社の顔として候補者の物語を生み出す。

【採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の“顔”として活躍】 まずは先輩のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般をお任せします。 ■戦略的マッチング（説明会・内定者フォロー） 会社説明会や内定者面談を通じて、候補者の本音に寄り添い、NECTの文化との架け橋となります。 面接の場では言えない「本当の不安」や「なりたい姿」を丁寧に汲み取り、 候補者の不安を期待に変え、「ここで頑張りたい」という決意を支え

人事| 理想の組織をデザインし、会社の未来を創る。

【業務内容】 ・採用戦略の立案： 年間の採用計画に対する母集団形成の施策検討及び実行 ・面接官業務：候補者のキャリアに寄り添い、それぞれのキャリアパスを一緒に描く。 27年卒270名の採用予定、中途は年間380名採用を予定しています。 上記規模感と早いスピードで成長中の同社で、「人財確保」の側面から会社創りをお任せします。 【この仕事のやりがい】 AIには代替できない、人の「本音」や「価値観」を読み取り、人生の分岐点

人材開発| 社員のメンターとして伴走する。誰かと共に成長する。

《人をサポートしたい方大歓迎です！》 社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ　 ◇ 具体的には ・研修内容の企画・立案 ・研修準備・当日の運営・進行・講師業務 ・社員のフォロー・メンタルケア ・社員教育/研修における情報収集　など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！ 研修は座学だけではなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなど、 受講生が一体となって楽しく受けられる内容を日々考えて

総務| やらされ仕事から脱却！主体的に会社創りへ貢献できるポジション

＜ミッション＞ 社員が幸せに働ける環境作り ＜お任せする仕事内容＞ ・社員情報をシステム入力 ・書類作成 ・勤怠データのチェック ・来客対応 ・給与計算 ・電話／メール対応など 最初は入力・チェック業務からスタートなので、事務・総務デビューも大歓迎です！ ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わることができます！ 総務部内での活躍の場は幅広く展開しています！ またNECTの

採用アシスタント| 納得のいくキャリアを一緒に見つけましょう！

「採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の『顔』として活躍。」 まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に領域を広げていただきます。 できることから徐々にお任せするのでご安心ください！ ★業務内容 戦略的マッチング： 応募者の本音を引き出し、NECTの文化との適合性を見極める面接対応。 採用ブランディング： InstagramやTikTokを活用した「温度感」のある情報発信、求人記事の企画。 候補者体験の向上： 応募から入社

総合職❘何になりたいかより何にでもなれるが武器。NECTで描くキャリア

「総合職として、あなたの『市場価値』を最大化させる」 まずは弊社のビジネスを知っていただくためのプロジェクトからスタートし、その後はあなたの適性や希望に応じて、コアメンバーとして各部門へ配属します。 人事・広報： 会社の顔として、採用戦略の立案やSNS等のメディア運用を担います。 人材コーディネーター： 求職者と企業を繋ぎ、双方の理想を叶える架け橋となります。 営業・営業企画： クライアントの課題を解決し、事

総務募集！2500名体制へ。組織成長をバックオフィスから牽引する

「組織の『顔』であり、ガバナンスの『要』として活躍」 まずは現行のフローを理解し、段階的に組織設計の領域を広げていただきます。 オフィス・ファシリティマネジメント： 2,500名体制を見据えた拠点管理、最適な就業環境の整備。 規程・フローの構築： 組織規模に応じた内部統制の強化、DX推進によるペーパーレス化・業務効率化。 社内イベント・広報： 社員のエンゲージメントを高めるイベントの企画運営、組織文化の浸透支援。

採用アシスタント出会いを確信に変える。候補者の人生とNECTビジョンを繋ぐ

「採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の『顔』として活躍。」 まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 戦略的マッチング： 応募者の本音を引き出し、NECTの文化との適合性を見極める面接対応。 採用ブランディング： InstagramやTikTokを活用した「温度感」のある情報発信、求人記事の企画。 候補者体験の向上： 応募から入社まで、候補者が「大切にされている」と感じ

人材開発・メンター募集|人材新入社員の心の支えに。一人ひとりの可能性を拓く

■仕事内容：一人ひとりの「舞台」をデザインする 人材開発部のミッションは、社員がプロとして自立し、輝ける環境を創ること。 単なる「講師」ではなく、現場の課題を吸い上げ、教育プログラムを企画・実行し、個人のキャリアをデザインする「組織の伴走者」として活躍していただきます。 【具体的な業務】 研修の企画・立案： 新卒・中途・階層別に合わせたオーダーメイド研修の設計。 運営・講師業務： グループワーク中心の主

人事募集|平均26歳。急成長ベンチャーの採用を加速させる

「ルーティンで終わらない。人事を『戦略』へと進化させる」 2026年卒250名、27年卒270名の採用を予定。爆速で成長する組織の「図面」を描くメンバーを募集します。 【具体的なミッション】 戦略的採用： 年間の採用計画立案、ターゲット設定、最新のSNS（TikTok等）を駆使した媒体選定。 一貫した伴走： 面接から内定者フォロー、入社後のメンタルケアや教育研修の運営。 組織デザイン： 社長や経営企画室と連携し、新しい評価制度や福

縁の下の力持ち！あなたの気遣いが会社を創る！総務募集

★総務業務を幅広くお任せ！未経験スタートでも安心の研修制度充実／週2～3日のリモートワーク可！ ＜お任せする仕事内容＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・売上管理 ・備品管理 ・請求処理 ・各種規則の作成及び管理 ・社労士・税理士との打ち合わせ対応 ・電話・メール対応　など 社内の総務・労務業務全般に幅広く携わります！ ＜主な使用ツール＞ 人事労務freee、会計freee、e-staffing、HRステーション ━・・━・・━・・━・

超成長中企業の内側から支える採用アシスタント

【未経験から人事に挑戦】 採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなどを担当します。 ＼未経験でも安心のポイント／ まずは先輩採用担当のアシスタント業務からスタート。 できることから徐々にお任せするので、ご安心ください！ ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接サポート（内定者面談等） ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談 など ★入社後ま

教育研修担当募集中！やりがい重視の方必見！あたなの言葉が誰かの成長に繋がる

＼ ぜひ併せて読んでほしい！ ／ 【特集】離職率を半減させたNECT人材開発部の裏側 https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1045534 新入社員の研修・育成・フォロー業務をお任せします。人の成長を間近で見届けられるやりがいある仕事です！ 新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。 【具体的には】 あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで

人事募集 | これからの可能性を一緒に考え、創造する採用にチャレンジ！

人事・教育担当として、新卒、中途の採用業務や新卒社員の教育・研修の運営、研修メニューの企画等をお任せします！ 「採用」に関しては、採用面接はもちろん、採用に関わる幅広い業務を行っていきます。 求人媒体の運用や会社説明会、インターン、セミナーといったイベントの企画、運営等、人材の採用に欠かせない業務が多くございますので、自分自身の適性に合わせた業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生

キャリアの選択肢を広げる！働く環境を変えながら、自分らしいキャリアを築く！

NECTは「顧客の人材不足の解決」と「社員のキャリア形成」を両立する企業です。 当社の強みであり、大切にしているのは、働いてくれる「人」たち。 未経験からでも安心してご活躍いただけるよう、丁寧なフォロー体制、賞賛文化、そして独自のキャリア制度を実施しています！ おかげさまで従業員は連結1000名以上、定着率も90%を超えましたが、まだまだ一緒に働いてくれる方が足りません。 そこで、あなたのキャリアに合わせて選べる「