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AIを使いこなし会社を良くする|業務改善コンサルタントという専門性を

社内改善コンサル|経営企画室
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on 2026-09-25

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AIを使いこなし会社を良くする|業務改善コンサルタントという専門性を

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株式会社NECT's members

坂本 和生

NECTに入社し、様々な人々と出会い、非常に多くの刺激を受けています。 未経験で携帯販売から始め、人材開発部として研修やマネジメントに従事。 今では総務部と経営企画室を兼任し、新たな取り組みに向けメンバーとともに試行錯誤。 これからも出会いを大切にし、現状に満足せず挑戦を続けていきます。 NECTに関わる全ての人が、未来に向けて輝いていけるように取り組みを進めます。 最近子供が生まれました。 育児にも挑戦しつつ、会社の発展に向けて力を注いでいく。

岡野 蒼

大学時代に栄養学科を専攻し、管理栄養士国家資格を取得。 ドラッグストアに2019年度新卒で入社し6年勤務しました。 店長やAM候補として努めてまいりましたが、せっかく働くなら、 「やって楽しいと思うことを仕事にしたい!もっと自分らしく働きたい!」と思い、 未経験からクリエイティブ作成業務が目指せる人材会社に飛び込みました。 クリエイティブ製作には、正解がないなとつくづく実感します。 日々勉強しながら、よりよいもの、自分だからできるものを大切にしていきたいです。 性格:MBTIはINFP(仲介者)です🌸 よく笑います。 好きな食べ物 : チーズ、ホワイトチョコレート、海鮮丼 部活:バレーボール、マンドリン部(弦楽器) 趣味:車好き!ドライブ好き!洗車も好き!    音楽ライブやフェスも好きです。主に邦楽ロックバンドを聞きます!    暇なときはインスタグラムやユーチューブで最新コスメを見漁ってますね。

株式会社NECT's members

NECTに入社し、様々な人々と出会い、非常に多くの刺激を受けています。 未経験で携帯販売から始め、人材開発部として研修やマネジメントに従事。 今では総務部と経営企画室を兼任し、新たな取り組みに向けメンバーとともに試行錯誤。 これからも出会いを大切にし、現状に満足せず挑戦を続けていきます。 NECTに関わる全ての人が、未来に向けて輝いていけるように取り組みを進めます。 最近子供が生まれました。 育児にも挑戦しつつ、会社の発展に向けて力を注いでいく。

Job Description

What we do

株式会社NECTは、企業の人材不足解消と個人のキャリア形成を同時に実現する人材サービスカンパニーです。 私たちは単なる人材供給にとどまらず、未経験から採用した人材を自社でしっかりと育成し、配属後も専任部署が伴走する独自の体制を構築しています。 現在は約940名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,500名の規模に拡大しております。 業界経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中です! 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています! ▍展開しているサービス ◻︎ 人材派遣事業 自社の「対人関係能力の高い」正社員をクライアント様へ提案しています。未経験から通信・販売、オフィスワークまで幅広い領域に対応し、クライアントのニーズに合わせた柔軟な人材マッチングを行います。 ◻︎ RPO(採用代行)・SNS運用代行事業 自社で培った強力な採用ノウハウを活かし、企業の採用活動を包括的に支援するRPO事業や、採用広報・集客を目的としたSNS運用代行など、時代に合わせた新たな領域への挑戦も続けています。 ◻︎ 営業代行・アウトソーシング事業 通信業界などの販売・営業領域において、当社のノウハウを活かした営業代行や業務委託を行っています。現場経験が豊富なメンバーによるマネジメント体制で、質の高い成果にコミットします。
平均年齢26歳の若手が中心になって活躍していける職場
社内の95%が未経験からのスタート♪しっかりバックアップします!
若手からベテランまで!年齢問わず仲良しです♪

What we do

平均年齢26歳の若手が中心になって活躍していける職場

社内の95%が未経験からのスタート♪しっかりバックアップします!

株式会社NECTは、企業の人材不足解消と個人のキャリア形成を同時に実現する人材サービスカンパニーです。 私たちは単なる人材供給にとどまらず、未経験から採用した人材を自社でしっかりと育成し、配属後も専任部署が伴走する独自の体制を構築しています。 現在は約940名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,500名の規模に拡大しております。 業界経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中です! 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています! ▍展開しているサービス ◻︎ 人材派遣事業 自社の「対人関係能力の高い」正社員をクライアント様へ提案しています。未経験から通信・販売、オフィスワークまで幅広い領域に対応し、クライアントのニーズに合わせた柔軟な人材マッチングを行います。 ◻︎ RPO(採用代行)・SNS運用代行事業 自社で培った強力な採用ノウハウを活かし、企業の採用活動を包括的に支援するRPO事業や、採用広報・集客を目的としたSNS運用代行など、時代に合わせた新たな領域への挑戦も続けています。 ◻︎ 営業代行・アウトソーシング事業 通信業界などの販売・営業領域において、当社のノウハウを活かした営業代行や業務委託を行っています。現場経験が豊富なメンバーによるマネジメント体制で、質の高い成果にコミットします。

Why we do

▍ミッション・ビジョン < Mission > ◻︎ 人と未来をつなぎ、 心躍る舞台をデザインする 人生のステージは人それぞれ。あなたが「心からワクワクする未来」を一緒に描き、実現していくことが私たちの使命です。 < Vision > ◻︎ 広い視野を持ち、提案力で選ばれ続ける企業になる 一方的な発信ではなく、相手の背景や立場を深く理解し、「NECTに相談したい」「NECTと働きたい」と思われる存在を目指します。 ▍創業の想い ◻︎ キャリアの選択肢を広げる「受け皿」でありたい 経験がない中、短期間でキャリア選択を求められることが多いように感じます。 実際に経験しないことには自分にあったキャリアは分かりませんが、職種を変えるたびに転職するのも大変です。私自身デザイナーの道をやめた時、環境を変えることに相当苦労した経験があります。 だからこそ「一つの職種が合わなければ終わり」ではなく、その人が真に輝ける選択肢を用意することが、私たちNECTの役目だと考えています。 一人ひとりの強みや理想の未来に合わせ、多様な職場や職種を提供することで、誰もが自分らしいキャリアを歩めるよう全力で伴走しています。

How we do

若手からベテランまで!年齢問わず仲良しです♪

▍当社で働く魅力 あなたらしいキャリアを歩み続けていただくために、入社後すぐのフォローから、その後のキャリア支援体制まで、入口から出口まで伴走する体制が整っています。 ◻︎ 未経験からプロへ導く、手厚いフォロー体制と「人材開発部」の存在 社員の90%以上が未経験からのスタートですが、面談や手厚い研修、配属後に年齢の近いメンバーと切磋琢磨できる環境のため、腰を据えて成長できます。 また、現場から独立した専任組織「人材開発部」が一人ひとりを徹底サポート。日報を通じたマメなフィードバックや定期的なキャリア形成面談を実施し、あなたの成長をすぐそばで後押しします。 ◻︎ 柔軟なキャリアチェンジ 「一つの職種で結果が出なくても、別の可能性を提示し、納得感のあるキャリアを一緒に描く」のがNECTのスタンスです。 ジョブチェンジ制度を活用し、現場から人事や人材開発、広報など、本部職へのキャリアチェンジを実現した社員が多数在籍しています。 ◻︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 残業時間の削減や「ホワイト企業認定」の取得(2年連続)など、誰もが長期的に働きやすい環境を整備しています。 産休・育休の取得実績も豊富で、変化するライフステージにも柔軟に対応します。 ▍独自のキャリア支援・カルチャー あなたらしいキャリアを描くための制度がございます。 NECTがあなたの「キャリアの通過点」になっても構わないと考えているため、自社に残る以外の選択肢の用意もございます! ◻︎ ネクストキャリア支援・業務外の資格支援 独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。 ◻︎ メンター逆ドラフト制度 「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました! 上司ガチャにならずに、心理的安全性の高い環境で、安心してスキルアップを目指せます! ◻︎ バースデーサンクス制度 「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています!(一部条件有り) 社員一人ひとりをかけがえのない「Buddy(相棒)」として大切にする社風が制度としても根付いています。

As a new team member

NECTは「顧客の人材不足の解決」と「社員のキャリア形成」を両立する企業です。 当社の強みであり、大切にしているのは、働いてくれる「人」たち。 「個のキャリアに伴走する存在でありたい」という想いを軸に、誰もが自分らしいキャリアを築けるプラットフォームを目指しています。 そんなNECTを内側から支えているのが、経営企画室所属の《社内改善コンサルタント》です! 各部署に散らばる課題を拾い上げ、会社全体の仕組みをアップデートしていく重要なポジションです。 ▍業務内容 「社内をもっと働きやすく、分かりやすくする」のが仕事です! 効率化や仕組みの構築、社内広報を通して組織をアップデートしていただきます! 【具体的には】 ・業務フローの整理、AIXやDXによる業務効率化 ・誰でも進めやすいマニュアルの作成 ・社内報の企画や社員インタビューの実施 ・社内資料のデザイン制作 ・資格取得支援制度などの窓口対応 「会社をもっと良くしたい!」 そんな想いを発揮できる仕事です! 各部署と連携しながら、組織全体の課題に向き合っていきましょう! ▍当社で働く魅力 ◻︎ 会社を裏側から動かす面白さ 社内改善コンサルは、「会社の働き方そのもの」を扱う珍しいポジション。 各部署からの意見や、分散・属人化していた業務を拾う「ハブ」として機能し、誰も手をつけていなかった課題に自分なりのやり方でアプローチできる自由度の高さが魅力です。 ◻︎ 柔軟なキャリアチェンジ 「一つの職種で結果が出なくても、別の可能性を提示し、納得感のあるキャリアを一緒に描く」のがNECTのスタンスです。 現に経営企画のメンバーも、販売現場や人事などさまざまな職種を経てジョブチェンジを実現しています。 ◻︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 残業時間の削減や「ホワイト企業認定」の取得(2年連続)など、誰もが長期的に働きやすい環境を整備しています。 社内改善コンサルの月平均残業時間は10時間程度で、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 産休・育休の取得実績も豊富で、変化するライフステージにも柔軟に対応します。 ▍独自のキャリア支援・カルチャー あなたらしいキャリアを描くための制度がございます。 NECTがあなたの「キャリアの通過点」になっても構わないと考えているため、自社に残る以外の選択肢の用意もございます! ◻︎ ネクストキャリア支援・業務外資格支援 独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のないスキル取得への投資も積極的に行います。 社内マーケターで実績を積めば、新規事業として立ち上げのチャンスもあります! ◻︎ メンター逆ドラフト制度 「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました! 上司ガチャにならずに、心理的安全性の高い環境で、安心してスキルアップを目指せます! ◻︎ バースデーサンクス制度 「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています!(一部条件有り)社員一人ひとりをかけがえのない「Buddy(相棒)」として大切にする社風が制度としても根付いています。 ▍勤務地 ◻︎東京オフィス 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ◻︎大阪オフィス 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F ※勤務地は希望を考慮いたします! ▍求める人物像 ・コミュニケーションを通じて相手の本当のニーズを汲み取れる方 ・一見ランダムに見えるものに共通項を見つけ、整理するのが得意な方 ・AIなどの新しいツールを柔軟に取り入れ、自ら仕組みを作りたい方 未経験・第二新卒も大歓迎!一緒にここからキャリアを作っていきましょう。 ▍より当社のことがわかる記事はこちら! ▼代表インタビュー (創業時の想いがわかります) https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1066642 ▼業務内容紹介 (業務内容、一緒に働くメンバーがわかります) https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1093020 「みんなの仕事を楽にする」そんな仕事に興味がある方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! 一緒にあなたのキャリアについて話す時間にできればと思います! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、のエントリーをお待ちしています!
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