「上司は、選ばれる立場へ。」離職率を半減させたNECT人材開発部が仕掛ける“キャリアの民主化”と0→1の組織戦略
こんにちは! 株式会社NECT広報の赤澤です。今回は、NECTの成長を影で支え、まさに「0→1」で新しい文化を創り続けている「人材開発部」を特集します! 彼らは単なる教育担当ではなく、スタッフ一人ひとりの人生に「Buddy(相棒)」として寄り添い、将来をデザインするクリエイティブ集団です。元銀行員の部長・武西さんをはじめ、物流、アパレル、郵便局など、全く異なるバックグラウンドを持つ彼らが、なぜ、上司を選べる『逆ドラフト制度』という常識破りの仕組みを作ったのか。 その裏側には、現場の離職率を劇的に下げ、20代の成長志向を爆発させた、熱い「伴走の哲学」がありました。この記事は、今のキャリアに...