What we do
平均年齢26歳の若手が中心になって活躍していける職場
社内の95%が未経験からのスタート♪しっかりバックアップします！
株式会社NECTは、企業の人材不足解消と個人のキャリア形成を同時に実現する人材サービスカンパニーです。
私たちは単なる人材供給にとどまらず、未経験から採用した人材を自社でしっかりと育成し、配属後も専任部署が伴走する独自の体制を構築しています。
現在は約940名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,500名の規模に拡大しております。
業界経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中です！
2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています！
▍展開しているサービス
◻︎ 人材派遣事業
自社の「対人関係能力の高い」正社員をクライアント様へ提案しています。未経験から通信・販売、オフィスワークまで幅広い領域に対応し、クライアントのニーズに合わせた柔軟な人材マッチングを行います。
◻︎ RPO（採用代行）・SNS運用代行事業
自社で培った強力な採用ノウハウを活かし、企業の採用活動を包括的に支援するRPO事業や、採用広報・集客を目的としたSNS運用代行など、時代に合わせた新たな領域への挑戦も続けています。
◻︎ 営業代行・アウトソーシング事業
通信業界などの販売・営業領域において、当社のノウハウを活かした営業代行や業務委託を行っています。現場経験が豊富なメンバーによるマネジメント体制で、質の高い成果にコミットします。
Why we do
▍ミッション・ビジョン
< Mission >
◻︎ 人と未来をつなぎ、 心躍る舞台をデザインする
人生のステージは人それぞれ。あなたが「心からワクワクする未来」を一緒に描き、実現していくことが私たちの使命です。
< Vision >
◻︎ 広い視野を持ち、提案力で選ばれ続ける企業になる
一方的な発信ではなく、相手の背景や立場を深く理解し、「NECTに相談したい」「NECTと働きたい」と思われる存在を目指します。
▍創業の想い
◻︎ キャリアの選択肢を広げる「受け皿」でありたい
経験がない中、短期間でキャリア選択を求められることが多いように感じます。
実際に経験しないことには自分にあったキャリアは分かりませんが、職種を変えるたびに転職するのも大変です。私自身デザイナーの道をやめた時、環境を変えることに相当苦労した経験があります。
だからこそ「一つの職種が合わなければ終わり」ではなく、その人が真に輝ける選択肢を用意することが、私たちNECTの役目だと考えています。
一人ひとりの強みや理想の未来に合わせ、多様な職場や職種を提供することで、誰もが自分らしいキャリアを歩めるよう全力で伴走しています。
How we do
若手からベテランまで！年齢問わず仲良しです♪
▍当社で働く魅力
あなたらしいキャリアを歩み続けていただくために、入社後すぐのフォローから、その後のキャリア支援体制まで、入口から出口まで伴走する体制が整っています。
◻︎ 未経験からプロへ導く、手厚いフォロー体制と「人材開発部」の存在
社員の90%以上が未経験からのスタートですが、面談や手厚い研修、配属後に年齢の近いメンバーと切磋琢磨できる環境のため、腰を据えて成長できます。
また、現場から独立した専任組織「人材開発部」が一人ひとりを徹底サポート。日報を通じたマメなフィードバックや定期的なキャリア形成面談を実施し、あなたの成長をすぐそばで後押しします。
◻︎ 柔軟なキャリアチェンジ
「一つの職種で結果が出なくても、別の可能性を提示し、納得感のあるキャリアを一緒に描く」のがNECTのスタンスです。
ジョブチェンジ制度を活用し、現場から人事や人材開発、広報など、本部職へのキャリアチェンジを実現した社員が多数在籍しています。
◻︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
残業時間の削減や「ホワイト企業認定」の取得（2年連続）など、誰もが長期的に働きやすい環境を整備しています。
産休・育休の取得実績も豊富で、変化するライフステージにも柔軟に対応します。
▍独自のキャリア支援・カルチャー
あなたらしいキャリアを描くための制度がございます。
NECTがあなたの「キャリアの通過点」になっても構わないと考えているため、自社に残る以外の選択肢の用意もございます！
◻︎ ネクストキャリア支援・業務外の資格支援
独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。
◻︎ メンター逆ドラフト制度
「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました！
上司ガチャにならずに、心理的安全性の高い環境で、安心してスキルアップを目指せます！
◻︎ バースデーサンクス制度
「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています！（一部条件有り）
社員一人ひとりをかけがえのない「Buddy（相棒）」として大切にする社風が制度としても根付いています。
