8年連続125%成長。その「加速装置」を私たちが創る。 全国に拠点を広げ、従業員数1,000名を超えたNECT。私たちの次なる目標は2,500名体制の構築です。採用アシスタントの仕事は、単なる事務作業ではありません。経営層と視座を合わせ、組織の未来を形作るピースを一つひとつ見つけ出す。極めて経営に近い場所で、会社の成長をダイレクトに支えています。

「勘」ではなく「戦略」で、最高のマッチングを導き出す。 私たちが目指すのは、入社がゴールではなく、その先の「活躍」です。採用データを冷静に分析し、候補者の「期待」と現場の「本質」がどこで交差するかを緻密に設計する。このプロフェッショナルな視点こそが、定着率95%という驚異的な数字の根拠となっています。

最高のパフォーマンスは、最高のライフスタイルから生まれる。 「採用担当が疲弊していては、良い採用はできない」。その信念のもと、残業月10h以下、リモートワーク推奨など、自律して働ける環境を徹底しています。2年連続のホワイト企業認定は、単なる称号ではなく、社員一人ひとりが自分らしく、プロとして自走できている証です。

「メンター逆ドラフト制」で、なりたい自分を逆算する。 NECTには、自分が「この人から学びたい」と思うリーダーを指名できる独自の文化があります。孤独に悩む時間は必要ありません。キャリア形成のプロがあなたの成長に1対1で伴走し、採用アシスタントとしての枠を越えた、多角的なスキルアップを全力でバックアップします。