「仕組みは会社が創り、武器は現場で拾う。総務こそ、最先端の自律組織へ」 NECTの総務チームは、ルーチンワークをこなすだけの集団ではありません。 「やってみよう」が正解： 業務効率化のためのITツール導入や、新しい福利厚生の起案など、良いアイデアは即採用。年次に関係なく、自分の判断で組織が変わるスピード感を肌で感じられます。 自律した働き方のデザイン： 残業月10h以下。個人の業務を可視化し、チームで支え合う文化があるからこそ、プロとしての高い生産性と、充実したプライベートを両立できます。 メンター逆ドラフト制： 管理部門であっても成長を止めない。自分が目指すべきスキルの持ち主をメンターに指名し、1on1を通じて専門性を磨き続けることができます。 透明性の高い評価制度： 曖昧になりがちなバックオフィスの貢献をポイント化し、公正に評価。あなたの「組織への貢献」を、昇給・昇格という形できちんと還元します。