株式会社CINRA

メディア運営から広告クリエイティブ、イベント企画・制作、教育アプリまで、多岐にわたる事業を展開しているCINRA。会社にはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、多様性に溢れる環境となっています。なかには、安定した大手広告代理店を離れ、CINRAに転職することを決めた人も。現在CINRAでマーケティングユニットのユニットリーダーを務めている加藤修吾もそのひとりです。大手広告代理店にはない仕事の魅力とは、どこにあったのでしょうか？　加藤自身のキャリア設計と、転職の決断にいたった経緯、入社してわかった大手広告代理店との違いを明かしてもらうとともに、CINRAで働く魅力について、俯瞰...

CINRAでは「パラレルキャリア」という言葉が一般化する以前から、多くの社員が副業に取り組んでいます。個人の活動で得たスキルや知識、好奇心は仕事にもフィードバックされ、さらなる成長につながると考えているからです。ディレクターの石松豊も、仕事と個人の両面で精力的に活動し、充実の日々を過ごすひとり。CINRAでは街を舞台にしたプログラム企画を、個人では小さなプラネタリウムを舞台にしたライブを手がけるなど、「音楽」を軸にさまざまなイベントを仕掛けています。石松にとってはどちらも大切な、仕事と個人のライフワーク。それらはどう影響し合い、どんな相乗効果をもたらしているのでしょうか？取材・執筆：榎並...

皆さん、こんにちは。CINRA, Inc. 人事の康（かん）です。普段皆さんはどのようにして企業の情報に触れてますか？ コーポレートサイト、企業説明会、Wantedlyのストーリー。企業の情報は様々な場所や媒体を通して発信されています。弊社もこれまで、働き方や制度などの情報をお伝えすべく、Wantedly上で発信を続けてきました。ただ、それだけでは情報を届けきれないのも事実。そこで作成したのが、求職者向け採用ピッチ資料「Greetings」です。 この「Greetings」には、CINRAの沿革や事業内容はもちろん、従業員の働き方、評価制度など、弊社を志望する上で知っておきたい情報がたく...

みなさん、こんにちは。CINRA, Inc.人事の康（かん）です。弊社では11月よりオフィスを廃止し全メンバーがフルリモート勤務に移行しました。つまり、メンバー全員が自宅やコワーキングスペースなど、それぞれのライフスタイルに即した場所で仕事をすることにしたのです。この決断に至った経緯などはこちらで読んでいただくとして、フルリモートにしていく上で、課題はたくさんありました。契約書のやりとり、印刷、打ち合わせ場所、などなど。そこで今回は、私たちCINRAがどのようにして一つひとつの課題を解決していったのかをご紹介できればと思います。より自由な働き方を手にしていく上で、総務など、バックオフィス...

こんにちは。CINRAの人事・採用を担当している康（かん）です。コロナ禍により、多くの会社員が自宅で働くことを強いられた2020年。CINRAも3月から早々に全社リモートに切り替えたことで、「リモートワークだからできること・できないこと」が明確になっただけでなく、働き方についてもあらためて見つめ直す機会となりました。そして私たち、株式会社CINRAは、2020年11月よりオフィスを廃止し、全社フルリモート体制となりました。今回は、渋谷オフィスを手放し、「ニューノーマルな働き方」に踏み出すまでの経緯や課題、これからの可能性などについてお話しします。構成：宇治田エリ　編集：市場早紀子（CIN...

CINRAは、カルチャーメディア『CINRA.NET』や、女性のためのコミュニティ『She is』といった自社媒体の運営だけでなく、ウェブサイト制作やイベント企画など、クライアントワークにも力を入れています。しかも、その多くが代理店を挟まない直接取引。「課題や思いをダイレクトに共有できるから、クライアントと制作会社の『双方にとってのベスト』と向き合える」。そう語るのは、CINRAプロデューサーの石澤萌。今回は、大阪・梅田にある、国内最大級の駅型商業施設「ルクア大阪」の5周年を記念した一大プロジェクトの裏側に迫ります。本案件を担当したCINRA石澤に加え、クライアントであるルクア大阪の橋本...

皆さんは「インナーブランディング」とは何か、ご存知ですか？これまでブランディングといえば、「かっこ良い広告を出す」など、「社外」に向けたコミュニケーションが主流でした。しかしいま、「社内」に向けたコミュニケーションにあらためて注目が集まっています。CINRAでも2019年に、企業のインナーブランディングを支援する新規事業を立ち上げました。それを牽引するのが、プランナーの宮崎慎也。これまでの事例などをもとに、インナーブランディングが持つ価値や重要性について訊きました。インタビュー・文：市場早紀子（CINRA）　写真：西谷翔（CINRA） 宮崎 慎也企業や大学のブランディングに携わり、情報企...

こんにちは。CINRAの人事・採用を担当している康（かん）です。新型コロナウイルスは、多くの人に不安で不自由な毎日をもたらしました。この「前例のない脅威」は、世の中や人々の価値観にも、大きな影響を与えています。私たちが身を置くクリエイティブ業界に対しても、「いかにかっこいい見た目のものをつくるか」ではなく、「いかに価値のあるものを残せるか」というコミュニケーションがより求められるでしょう。これまでカルチャーの力で幾度となく課題を解決してきたCINRAも、この数か月、「いま自分たちにできること」を考え続けてきました。今回は、コロナ禍でCINRAがとった変化や、新しい取り組みについてお話しし...

CINRAは、1月24日に新しい教育サービス「Inspire High（インスパイア・ハイ）」をリリースしました。Inspire Highとは、多様な生き方にふれて「なりたい自分」を増やす13歳から19歳限定のオンラインラーニングコミュニティー。アーティストやビジネスリーダー、研究者など、第一線で活躍し、人生を楽しんでいる大人たちから、自分の世界を広げるインスピレーションをもらうことを目的としています。その開発を率先して進めているのが、エンジニアの濱田智。「本サービスを通じて、10代の若者たちの人生が変わるきっかけを本気で届けたい。そのためには、ビジョンに共感してくれる仲間が必要」と語り...

こんにちは、CINRAの人事・採用を担当している康（かん）です。コーポレートサイトを訪れると、ほぼ必ず目にするのが、掲げられているミッション・ビジョン・バリューです。あなたの働く会社にもきっとあるのではないでしょうか？企業にとって不可欠といわれるミッション・ビジョン・バリューですが、内容を定めて全員に周知して完了！……ではありません。大切なのは、メンバーの一人ひとりが、ミッションを達成するために行動できるようになること。では、社内にしっかりと根付かせるためには、どうすればいいのでしょうか？私たちCINRAも創立15年を機に、「ミッションドリブンカンパニー」になることを宣言。ミッション、そ...

2018年12月より「Arts & Culture Company」「Ownership Company」「International Company」という３つのカンパニー（事業部）に組織改変が行われた株式会社CINRA。それぞれのカンパニーごとに取り組んでいる業務内容も違えば、所属している人も千差万別。しかし自分が応募する先がどんなところなのか、求職期間中にできるだけ具体的にイメージしておきたいもの。今回は自社メディア「HereNow」の運営のほか、さまざまなインバウンド / アウトバウンドプロジェクトに携わる「International Company」にフォーカスし、その疑問にお...

カルチャーメディア「CINRA.NET」は、2019年7月、東京・渋谷のヒカリエに新しいスペース「MADO」をオープンしました。雑貨や書籍などの販売を行うショップを常時営業するほか、トークイベントやライブ、ワークショップなどの企画も定期開催しています。店長を務めるのは、CINRA社員の久保山領（27）。4年前、ECサイト「CINRA.STORE」を運営するチームにアルバイトとして入社しました。MADOの準備を初めてからオープンまで約3か月、初めて経験することばかりで「毎日、暗闇を手探りで進んでいく感じだった」という彼に、開店までのストーリーや、訪れた人をワクワクさせる出会いがあるMADO...

フリー出社や部活の発足など、数々の新たな取り組みを行なっているCINRA。実際の社員の働き方や意識、コミュニケーションなどはどのように変化しているのでしょう？2007年にデザイナーとして入社し、ニュースライター、業務効率化チームと多様な職種を経て、現在総務として働く柏木ゆか。12年にわたってCINRAの成長と変化を、多角的に見てきた彼女に、現在のCINRAの実際を聞きました。インタビュー・文：飯嶋藍子　写真：植本一子 柏木ゆかウェブデザイナーとして2007年にCINRAに入社。その後、CINRA.NETのニュースデスク、社内の業務効率化部署の立ち上げに関わる。2019年から総務部のマネー...

CINRAのウェブディレクターやアカウントプランナーは、一つのプロジェクトに大きな裁量を持ち、ときには職域を越えた業務もこなします。豊富な経験のなかで、自分の興味関心と仕事を結びつける方法が学べるのもCINRAならでは。CINRAのOB・OGも、CINRAでさまざまな仕事をこなしながら自身のスキルを磨いたことで、卒業後も各方面で活躍しています。今回はCINRAでの経験を活かし、自分のやりたい仕事に精力的に取り組んでいる3人の卒業生にインタビュー。CINRAで身についたスキルや、それにより描くことができた将来像、そして、離れたからこそ見えてきたCINRAの魅力などを語ってもらいました。イン...

はじめまして。CINRAの加藤です。前回のInternational Companyを紹介した記事の通り、現在CINRAは3つの「カンパニー」という事業部に分かれ運営されています。今回はその3つのカンパニーのうちのひとつ、「Ownership Company（オーナーシップカンパニー）」について説明します。Ownership Companyには、Web制作やインナーブランディングなどを行うクリエイティブチームと、クリエイティブ業界の求人情報を扱う自社サービス・CINRA.JOBを運営するチームの2つのチームがあります。チームは2つに分かれていますが、クリエイティブチームはCINRA.JO...