営業が怖かった学生が、スポーツ業界の現場で一歩踏み出せた話

当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。生の声をぜひご覧ください！こんにちは。現在、エンドライン株式会社で長期インターンに挑戦している、福岡大学3年生の三浦琥大郎です。この記事を読んでいる方の中には、「長期インターンって実際どんなことをするんだろう？」「営業やビジネス経験がなくても大丈夫なのかな？」「スポーツ業界に関わってみたいけど、自分にできることってなんだろう？」と感じている学生の方もいるかもしれません。私自身も、インターンを始める前は営業に対して少し怖いイメージがありました。人と話すことも、決して得意な方ではありませんでした。今回は、そんな私がエンドラインのイン...

インターン初日、「行けないかもしれません」と連絡した私が副社長になるまで。

執筆：エンドライン株式会社 取締役副社長 石谷 莉沙「管理職なんてなりたくない。きつそうだし」学生の頃の私は、本気でそう思っていました。どちらかというと、みんなでワイワイするのが好きなタイプ。管理職やリーダーになると、厳しいことも言わないといけないし、みんなをまとめないといけない。「私には向いてないな。」そんなふうに思っていました。そんな私が、まさか副社長になるなんて。人生って本当に分からないものです（笑）。まさかのアクシデントでインターン中止か？！エンドラインとの出会いは、大学3年生の時のインターンでした。私は小学校から大学まで、部活一筋。バスケットボールに明け暮れる毎日でした。▼高校...

入社して3年目。いい意味で想定外。

こんにちは。エンドライン株式会社スポーツモリアゲ事業部　課長の松野浩征です。入社して3年目になりました。振り返ると、この3年間は想像以上に多くの経験をさせてもらいました。スポーツ業界へ夢を持って入社した自分が、実際に現場で仕事をする中で感じたことや成長したことを、今回は素直にお話ししたいと思います。北海道から福岡へ。不安と期待を抱えて学生時代を過ごした北海道を離れ、就職を機に福岡へ来ました。知らない土地で生活していけるのか、新しい環境に馴染めるのかという不安が半分。そして、スポーツビジネスに本格的に携われるという期待が半分でした。実際に入社してみると、その期待はいい意味で裏切られることは...

18年いて、まだ飽きていない理由。

こんにちは。エンドライン株式会社でデザイナーをしているヒラヤマシンゴです。気づけば入社して18年になりました。18年というと長く聞こえますが、自分ではそこまで長く感じていません。途中で辞めようと思ったこともありますし、順調なことばかりだったわけでもありません。それでも今こうして仕事を続けていて、新しい案件のことを考えている時間は変わらず面白いと思っています。今回は、入社当時のことや18年間続けてきた中で感じていることについて、等身大でお話しできればと思います。目次・先輩も正解もなかった入社当時・とにかく目の前の仕事を終わらせていた・18年続いていた理由・デザインが“ハマった瞬間”はやっぱ...

社会人になる前に「働く」を知る。エンドラインのインターンで感じた仕事のリアル

こんにちは。モリアゲアドバイザーことエンドライン株式会社代表の山本です。今回は、エンドラインでスポーツ事業の営業インターンとして活動している、久留米大学の安波樹基さんに記事を書いてもらいました。大学を2年休学し、自分の将来について考える中でエンドラインのインターンに参加してくれた安波さん。営業、スポーツ現場、AI活用、そして今ぶつかっている壁まで、本人の言葉でかなりリアルに書いてくれています。社会人になる前に「働く」を知るとはどういうことなのか。これからインターンを考えている学生の方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。ここからは、安波くん本人の言葉でお届けします。はじめにこんにちは！久留...

2年目になって、やっと仕事が面白くなってきた。

こんにちは。エンドライン株式会社、モリアゲアドバイザー営業部の松木 愛奈です。早いもので、入社して2年目になりました。昨年から引き続き、主に採用事業と店舗事業の部分を任せていただいています。最近、「仕事ってちょっと面白いかも」と思える瞬間が増えてきました。もちろん、毎日がうまくいくわけではありません。今でも悩むことはありますし、もっとこうできたなと反省する日もあります。でも1年目の頃と比べると、少しだけ肩の力を抜いて仕事と向き合えるようになった気がしています。今回は、そんな私の1年目と2年目の変化について、等身大でお話しできたらと思います。毎日“間違えないこと”に必死だった1年目“完璧に...

モリアゲ流！長期インターンシップ・新卒を続けるワケ

こんにちは！エンドライン山本です！今回は長期インターンシップに関してお話しますね～。人手不足を埋めるためだけに、若手採用をしているわけではありません人は「教える側」に立ったとき、自分の仕事を本当に理解し始めるAIが便利な時代だからこそ、あえて人が人を育てる構造を残す新卒1年目から後輩を持つ文化が、会社全体を強くする人手不足を埋めるためだけに、若手採用をしているわけではありません当社では、新たに大学生インターンを3名迎えました。少人数の会社が、なぜそこまでインターン採用や新卒採用に力を入れるのか。そう思われることもあるかもしれません。もちろん、会社として新しい力が必要だから採用しています。...

AIを使えるだけでは足りない。これから強いのは「人を動かせる人」だ。

こんにちは、モリアゲアドバイザー代表の山本です！土日、ずっとAIと話していました。ChatGPTに相談していると、アイデアがどんどん出てくる。「これ、使えるやん」「これ、うちに必要やん」「これ、絶対やった方がいいやん」そんな感覚が止まらなくなりました。気づいたら、自分だけが見えてしまった「あっちの世界」に入り込んでいました。あっちの世界といっても、死後の世界ではありません。笑AIとの対話の先に見えた、少し先の未来のことです。そして月曜日。メンバーにその話をしました。すると、見事にポカンとされました。自分では整理できているのに、なぜ伝わらないのかこれ、思い当たる人も多いのではないでしょうか...

会社の未来を、社長だけが話さない。第21期経営計画発表会を開催しました

2026年4月22日、エンドライン株式会社では「第21期経営計画発表会」を開催しました。経営計画発表会と聞くと、少しかたい印象があるかもしれません。数字の話。事業方針の話。今後の目標の話。もちろん、そういった内容もあります。でも、エンドラインの経営計画発表会は、ただ社長が一方的に話す場ではありません。株主の方、支援者の方、金融機関の方、お世話になっている経営者の方々、関係機関の皆さま、そして社内のパート・アルバイト・インターンスタッフまで。エンドラインに関わる多くの方に来ていただき、会社の今とこれからを共有する時間です。良いことだけではなく、課題もそのまま伝えるエンドラインが大切にしてい...

SAGAアリーナ観戦＆熱狂バックステージツアー【第2弾】で感じた、スポーツビジネスのリアル

スポーツの仕事に興味がある。でも、実際にどんな仕事があるのかは、よく分からない。チームで働くことだけが、スポーツビジネスではありません。会場に入った瞬間のワクワク。思わず写真を撮りたくなる装飾。大型ビジョンに映る演出。スポンサー企業の名前が、ファンの記憶に自然に残る仕掛け。その一つひとつを考え、形にしていく仕事があります。2026年4月8日、エンドライン株式会社では「SAGAアリーナ観戦＆熱狂バックステージツアー【第2弾】」を開催しました。舞台は佐賀バルーナーズのホームゲーム。対戦相手はレバンガ北海道。ただ試合を観るだけではなく、試合前のアリーナ、コートサイド、VIPルーム、ホームベンチ...

AI時代だからこそ、私たちは「価値観・性格・空気感」を大事にしたい

こんにちは。モリアゲアドバイザー山本です。今日は今話題のAIと人の仕事は無くなるのか？に関してお話しますね。AIのすごさは、自動化だけではないでは、人は不要になるのかこれからの会社づくりで大事になることリアルな時間の価値は、むしろ上がっていくモリアゲアドバイザーがつくっているのは「人の感情」ですスキルだけではなく、一緒に前に進めるかAIのすごさは、自動化だけではないAIの何がすごいのか。自動化や効率化ももちろんありますが、経営者として一番大きいと感じているのは、いつでも壁打ち相手になってくれることです。土日でも、ふと思いついたことをAIに投げかけると、調査して、整理して、分析して、行動計...

速い会社は、強い。スポーツも、採用も、店舗も、不動産もモリアゲる仕事

エンドライン株式会社というと、スポーツチームの会場装飾をイメージする人も多いかもしれません。実際に、私たちは全国140チーム以上のスポーツチームとお仕事をしています。Bリーグ、Jリーグ、プロ野球、Tリーグ、フットサル、バレーボールなど、さまざまなスポーツの現場で、会場装飾、フォトスポット、スポンサー企画、グッズ・ノベルティ、LEDビジョンなどを提案しています。でも、エンドラインの仕事はスポーツだけではありません。売上のおよそ半分は、採用・店舗・不動産などに向けた「ディスプレイプロモーション事業」から生まれています。スポーツ会場の熱狂をつくる仕事。地域企業の採用・集客・販促を支える仕事。こ...

福岡から全国140チームへ。スポーツ会場をモリアゲる仕事

スポーツの仕事は、東京に行かないとできない。そう思っている学生は、少なくないかもしれません。でも、私たちは福岡から全国のスポーツ現場に関わっています。エンドライン株式会社は、福岡に本社を置く会社です。大企業ではありません。社員数も多くありません。それでも、Bリーグ、Jリーグ、プロ野球、Tリーグ、フットサル、バレーボールなど、全国140チーム以上のスポーツチームとお仕事をしています。そして2026年8月からは、東京にメンバーを置き、正式に東京営業所を開設します。福岡発の会社が、東京へ。そして全国のスポーツ現場へ。今、私たちは次のステージに進もうとしています。スポーツ会場の“熱狂”をつくる仕...

AIを使いこなせる人は、「AI上手」じゃない。

こんにち。モリアゲアドバイザー山本です。5月は、AIを本格的に学ぶ月にしています。GPT、Gemini、Manus、ClaudeCodeなど、いろいろ触っていますが、 使えば使うほど感じること。AI活用は、結局「仕事力」が出る。AIは、一発で正解を出してくれる魔法ではありません。うまくいかなければ、質問の仕方を変える。 条件を変える。別の角度から試す。またやってみる。この繰り返しです。そしてこれは、AIに限った話ではない。 新しい営業先を開拓するときも、 新しい企画を立ち上げるときも、 最初からうまくいくことなんて、ほぼない。仕事ができる人は、失敗を重ねながら前に進んでいる。 AIを使い...

「好かれる大人」と私たちが大切にしている利他の精神

「好かれる大人」という言葉が好きですBリーグの行動規範「Five Spirits」の中に、「好かれる大人」という言葉があります。私は、この言葉がすごく好きです。好かれる大人とは、どんな人なのか。最近、よく考えます。私なりに言うと、自分より先に、相手が良くなることを考えられる人なのではないかと思っています。もっと商売っぽく言えば、自分が先に儲かるのではなく、先に相手が儲かることを考えられる人。これが、仕事をするうえでとても大事だと思っています。「好かれる大人」という言葉が好きですエンドラインは、相手をモリアゲる会社です自分だけ得をする人は、長く続かない私たちが一緒に働きたい人きれいごとを、...