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What we do

ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025
Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。
私たちエンドライン株式会社（通称：モリアゲアドバイザー）は、 ディスプレイを通じて「人の気持ちが動く場」をつくる会社です。 のぼり旗・看板・幕・バナー・チラシ・ノベルティなどの販促ツールを中心に、 プロスポーツ・不動産・イベント（合同説明会など）の現場で 空気を一気に変える“モリアゲ”を仕掛けています。 2004年の創業以来、 のべ 2,500社以上／製作実績25,000件以上 を積み重ねてきました。 お取引先は、 JR九州様・大英産業様をはじめ、 Bリーグ長崎ヴェルカ様、佐賀バルーナーズ様、三遠ネオフェニックス様など 大手企業からプロスポーツチーム、地域企業まで多岐にわたります。 私たちが提供しているのは、 「モノ」そのものではありません。 その装飾が使われることで 人が集まり 会話が生まれ 心が動き 行動が変わる その体験そのものをつくることが、私たちの仕事です。 エンドラインが選ばれる理由 私たちが多くの現場で選ばれてきた理由は、大きく3つあります。 ① 相談できるモリアゲ屋 販促会社のEC化が進む中、「相談できる会社」は減っています。 私たちはZoomや電話でお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 営業ではなく“伴走者”として最適な解決策を一緒に考えます。 ② スピード対応 即レス・短納期を徹底しています。 「もう間に合わないかもしれない」という場面でも、 代替案を含めて必ず価値を届けるのが私たちのスタンスです。 ③ 豊富な事例と活用提案 25,000件を超える事例をもとに、 その場・その目的に合った具体的な活用提案を行っています。

Why we do

私が社長の「山本」です！一緒に働きましょう！
素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。
私たちが掲げているMissionは「人を、街を、モリアゲる。」 です。 モリアゲとは、ただ派手にすることではありません。 人の想いをかたちにし、場の空気を変え、人の心に火を灯すこと。 その小さな変化が、人を元気にし、チームを前に進め、街を少しずつ明るくしていく。 私たちは、その力を信じています。 【モリアゲ代表・山本啓一の原体験】 私、代表の山本啓一は、もともとスポーツビジネスの世界にいたわけでも、経営学を学んできたわけでもありません。 大学を5年在籍した末に中退し、その後は芸人という全く異なる道に飛び込みました。 芸人時代、言葉や間、表情ひとつで会場の空気が一瞬で変わる現場に立ち続けました。 うまくいけば笑顔と拍手が生まれ、スベれば重たい沈黙が流れる。その極端な世界で、私は確信しました。 人の感情を動かすことは、その場も、人の心も、人生さえも変える力がある。 芸人を辞め、初めて就職した会社で飛び込み営業を経験。 3年で売上1億円を達成し、2004年にエンドラインを創業しました。 当初は「売れるものを売る」会社でしたが、やがて違和感を覚えるようになります。 本当に価値があるのは、商品そのものではなく、それを使って生まれる体験や成果ではないか。 そうして私は、芸人時代に培った「場をモリアゲる力」をビジネスとして磨く道を選びました。 だからこそ、エンドラインのMissionは「人を、街を、モリアゲる」。Visionは「世界中をモリアゲる」。 これはスローガンではなく、私自身の原体験から生まれた、生涯をかけた挑戦です。 【Purpose / Vision / Values】 Purpose｜影響の善循環 ～7happinessの追求～ 関わるすべての人・企業・街がポジティブに影響し合い、 その善い循環を社会に広げていく。 Vision｜世界中をモリアゲる。 日本からアジアへ、そして世界へ。 モリアゲという文化を広げていきます。 Values｜7つのモリアゲの約束 成長／挑戦／素直／思いやりと感謝／遊び心／チーム／人の縁 これらを大切に、日々の仕事に向き合っています。

How we do

九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。
社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。
エンドラインは、少人数・高裁量のチームです。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、 一人ひとりが自分で考え、動くことを大切にしています。 【働き方・カルチャー】 少人数だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい 指示待ちではなく、自走が求められる スピードと誠実さを重視 人とのご縁を何より大切にする その象徴が、自社イベント「sports base project」や社外との交流イベントの自社開催です。 人と出会い、語り、つながることで、仕事の可能性も人生の幅も広がっていきます。 【一緒に働くメンバー】 実際に働く社員・内定者のインタビューも公開しています。 【社内インタビュー：副社長】入社3年で執行役員に！海外展開に挑む、元インターン一期生 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/540474 【社内インタビュー：デザイナー】たった一人のデザイナーとして働くやりがいと成長 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/544599 【社内インタビュー：経営企画部】営業もバックオフィスもこなす“縁の下の力持ち” https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/869141 【社員インタビュー：営業】入社半年で急成長！カギは「成長力」と「自走力」 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/872228 【内定者インタビュー】スポーツ業界への夢を叶えるためにエンドラインを選んだ理由 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/895651 【制度・環境】 透明性のある評価制度 制服支給（Tシャツ・パーカー等） 社員旅行・経営計画発表会 スポーツを軸にした社内外イベント 「楽そう」な会社ではありません。その分、自分の成長を実感できる環境があります。 最後にエンドラインは、誰にでも合う会社ではありません。 でも、 人を、街を、モリアゲたい その想いに本気で向き合える人となら、 長く、一緒に走れる会社です。 ここまで読んで、 少しでも心が動いたなら、 ぜひ続きを覗いてみてください。