株式会社プログリット

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東京都

【世界で自由に活躍できる人を増やす】

英語を学ぶ方法は一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がりません。日本人の多くが優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。プログリットでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で自由に活躍できる世界を実現します。

Values

共同創業者の岡田はマッキンゼー、山碕はリクルートにて、3年ほど働いたところで会社を辞め、プログリットを創業。その後も、外資コンサル、外資証券銀行、リクルートといった経営陣が参画しました。メンバーも航空業界や人材、外資ホテル出身者などが集い、一丸となりサービスの開発・提供をしています！

当社は独自の英語学習メソッド「プログリット」を開発し、多くのメディアから注目を受けています。プログリットのプログラムは、応用言語学などの科学的な根拠に基づき、お客様が継続した自習を行い、英語力が向上するよう日々のフォローを行っています。お客様の満足度は93％、挫折せず卒業した人97％といった質の高いサービスを提供しております。

プログリットには、役職年次関係なく、従業員全員がお互いを名前で呼び合うファーストネーム文化があります。また、普段関わりの少ないメンバーも全員が直接顔を合わせることができる機会として、全社集会および創業祭などといったイベントの開催もしています。

校舎を跨いだロールプレイングや、社長、部門長との1on1など行っているため、社員の交流も活発です！年次に関係なく率直に相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合い、受け取る文化があり、これがプログリットの組織としての強みです。

平均年齢は29歳と若手社員が活躍する環境。前向きで成長意欲の高いメンバーが活躍しています！また、様々な研修制度も充実しており、座学だけではなく、継続的なロールプレイングもしています。

元インターン生は外資コンサルや外資メーカー、総合商社に就職が実績あります。副業レベルなスキルを身につけられる環境です。また、募集ポジションはいずれも部門長直下インターンとなっています！

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