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新卒でベストコンサルタント賞・MVPをW受賞した彼女が思うプログリットの魅力とは。

こんにちは!株式会社プログリット広報担当です!
今回は、英語コンサルタントとして働くMinamiさんへのインタビューです!
新卒でベストコンサルタント賞・MVPをW受賞した彼女が普段何を意識しているのかなどを伺ってきました!
ぜひ最後までご覧ください!

▽プロフィール

Minamiさん

経歴:兵庫県出身。親の仕事の関係で、学生時代に計3年間サウジアラビアとベトナムに滞在。帰国後に立命館大学に進学し、古英語のゼミに所属。英語の歴史を学んだ。
趣味:海外旅行。大学在学時のイギリス留学中に1ヶ月間バックパッカーで10か国巡る。年越しをフラっと入った地元のパブで出会った人と過ごしたことも。目標は世界遺産網羅!

ー学生時代はどのようなことに力を入れてらっしゃいましたか?

大きく分けて2つあります。
1つ目は1年生の終わりから3年生の初めまで大学のメンター制度に取り組んでいたことです。主な活動は、学生が楽しくキャンパスライフを送れるようサポートすることで、週に1回90分の時間を使ってイベント開催したり、テスト対策、留学やカリキュラムの組み方のサポートをしていました。何でも屋さんのような感じです(笑)

2つ目はアルバイトです。
京都で一番忙しいと言われるスターバックスに勤めていました。1時間に200杯ものドリンクが売れる店舗でのアルバイトは本当に辛くて何度もやめてやると思いながら続けていました(笑) それでも1年程で仕事にも慣れて、仲間と共に頑張ろう!の精神で4年間勤務しました。今思えばお客様だけでなく、仲間のためにも働くことを学べたとても良い経験です。


ープログリットを知ったきっかけや入社の決め手をお聞かせください。

プログリットとの出会いは、採用サイトでした。
英語に関わること・人を笑顔にできることを軸に、最初は航空会社を目指していました。
ですが、就活中にプログリットのホームページを見て、ミッションに共感しました。私自身も幼少期から英会話に通い、英語の成績は良かったにも関わらず、インターナショナルスクールに通い始めた時に英語が全く通じなかった経験があったので。
その経験から、”自分と同じ思いで苦しむ人を減らしたい”と、英会話スクール運営や学校運営に興味があったのですが、プログリットのホームページを見た時にこんな仕事もあるんだ、と思いました。
長く働くなら一緒に働く人が良くないと続けられないと思っていたのですが、選考が進むにつれて見えた社員の人の良さに引かれて入社を決意しました。


ー英語コンサルタントはどのような事がやりがいですか?

お客様の目標をコンサルタントとして共に叶えられた時に一番やりがいを感じます。
お客様は1人では達成できない、難しい目標だからこそプログリットにきてくださっています。でも一緒にやるとはいえ、簡単に達成できる目標でもなくて。時には面談で涙してしまうくらい、苦しい、難しいことにみなさん向き合っています。今まで苦労されてきた方々のそんな一面を見ると、私自身も悲しく感じる事がありますが、それでも一緒に頑張りたいと思っていただける方をサポートできることはコンサルタントの一番のやりがいです。


ー英語コンサルタントの難しいと思うところは?

自分が1番良いと思って提案した事を受け入れてもらえない時は難しいと感じますね。
でも、そんな時は振り返ってみると気付かないうちに自分の視野が狹まっている事がほとんどなんです。だからこそ周りのコンサルタントに今の状況と考えを伝えて、第三者のアイディアを必ず取り入れるようにしています。


ーコンサルタントとして日頃どのようなことを大切にしていますか?

1つ目はわかったふりをしない事です
プログリットを受講されているお客様は、私より年上の方が多くて、人生の大先輩がほとんどです。英語に関してはみなさんより知識があるし、教えることができるけど、それ以外に関しては相手から教わる立場というのを忘れないようにしています。
例えば、共感は相手の立場を想像したり、実際に同じ経験をしたことがあるからできますが、英語以外のことに関して私がお客様に初めから100%共感するのは難しいです。
わかったふりをするとお客様との信頼関係が失われる事もあるので、わからないことはわからないとはっきり伝えることを常に意識しています。

2つ目はお客様の考えを隅々までヒアリングする事です。
お客様からの質問にただ答えるのは期待通り。なぜその質問が生まれたのか、質問の意図を深堀することで、今まで見えていなかった課題の発見に繋げることができます


ーコンサルタントや自社の魅力についてお聞かせください。

やっぱりプログリットの1番の魅力は「人」ですね。
コンサルタントの仕事を通して、新卒で社会人経験が0の状態では絶対に会う機会がない職種の方やポジションの方にたくさん出会えます。しかも出会えて嬉しいだけではなくて、サポートまでできる。これは同じ年代の他の企業に入社した人に比べて、必ず人としての魅力を高めることができる貴重な経験だと思います。
また、プログリット社員は皆多種多様なバックグラウンドを持っています。経験してきたことが違うからこそ、話をしていて面白いし、世の中をぎゅっとしたような会社ですね(笑)

この会社に所属する全ての人が望む姿で活躍できるように

ーMinamiさんがプログリットで成し遂げたいミッションについてお聞かせください

まだ具体的に何をするかは決まっていませんが、この会社に所属する全ての人が、自分の個性を活かしたり、一人ひとりが働きやすい環境、望む姿で活躍できるようにサポートしたいです。グループで働いていると難しい時もありますが、自分らしく働けるのが一番だと思っているので、お客さまだけでなく一緒に働く仲間も支えられるようになりたいです。


ー最後に候補者の方に一言お願いいたします!

就職活動中は不安な中、手探りの状態で日々過ごされていると思います。不安や心配ばかりだけど人生に1回きりの就活、余裕を持って楽しんでほしいです。これほど自分を見てもらう機会や社会を見る機会はこの先の人生中々ありません。だからこそ、1つに絞らず、たくさんの業界・会社を見てください。そして、長く働きたい!働きやすい環境に身を置きたい!と思った方は、必然的に優しい人や、人間として正しい道を歩んでいる人が多い会社にたどり着くと思います。
新卒として見る目を養うのは難しいですが、私は自信を持ってプログリットには良い人しかいないと言えるので、ぜひ一度お話しを聞きに来てください。
また、違う会社に入社された後でも、頭の片隅にプログリットのことが残っていたら扉をノックしてくれたら嬉しいなと思います。みなさんにお会いできることを楽しみにしています!!

Minamiさんありがとうございました!

プログリットでは、自分らしくチャレンジしたいメンバーを募集しています!
まずはカジュアルにお会いしましょう!皆さんのご応募お待ちしています!

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□24卒採用

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24卒|海外留学経験を最大限に活かして英語教育に貢献しませんか?
当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」 「社員が成長し続ける会社を創ろう」 ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。 そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。 【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE(法人向け英語コーチングサービス) https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。 ▼コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/
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