🌸26新卒エントリー開始🌸3年後のキャリアも見据えて一緒に作っていく会社です

こんにちは！人事/採用の石坂です。2026年3月卒業の学生に向けて新卒採用をスタートします！今回はそのためのスタートとして私たちが大事にしていることを記事にしました。この記事からエントリーいただいた方は、【書類選考（ES：エントリーシート）は免除】となるので、ぜひぜひお気軽なエントリーいただけると嬉しいです！（その前に）「3年後のキャリアも見据えて一緒に作っていく」ってどういうこと？ずばり、「新卒への手厚いキャリア支援」です！実は私たちは新卒採用だけでなく、年間を通して中途採用を行っています。中途の選考では20～40代の様々な方と毎日お会いし、一緒にキャリアを作っている弊社だからこそ、「...

初参加！4/15(土)エンジニア転職フェアで会いしましょう～！

＼初参加！typeエンジニア転職フェアに出ます！／たくさんのエンジニア経験者の方と直接お会いしたいと思っているため、コロナが少し落ち着いたこのタイミングで参加することになりました！・当日は誰とどんな話ができる？・参加するメリットって？などなど、イベントの詳細をお伝えします！「転職は考えていないが、情報収集が目的」「転職活動はまだだけど気になっている」「とりあえず自社以外の人の話を聞いてみたい」という方も大歓迎なので、ぜひお待ちしています😼✨【転職フェアに行くメリットって？】オンラインでの面談・面接が主流の今ですが、直接行くことの良さもいっぱいあります！会社のメンバー、エンジニアと直接話す...

【社内交流/勉強会レポ】オンライン＆対面どっちも大事にしてます！

こんにちは！採用担当の石坂です。Webの面談でよく、こんな質問をいただきます。「社員同士の交流ってどんなことしてるんですか？」「業務外で集まったりするんですか？」リモ―トワークが進んだ今、会社によって社員同士の交流の頻度はかなり分かれていると思います。そして、・入社してから自分以外の社員を知らない・気軽に話せる同僚がいないという方もいると聞きました…！それは何かあっても相談しにくいですよね…。ってなわけで（？）Tres Innovationの社員同士は、どんな交流してるのか大公開です！！！普段の業務はリモ―トが8割以上の当社ですが、今回は業務外での交流についてお伝えします～！（その前に）...

「手取り約2倍・フルリモに！」【2021年入社して良かったことエンジニアレポ】

2021年も残すところ5日…！みなさんにとって、どんな1年でしたか？Tres Innovationの2021年は、エンジニア、デザイナー、ディレクターなどたくさんの新しい仲間に出会えた1年でした！ありがとうございますー！その中でも、一番劇的な変化をしたであろうメンバーに(※勝手に石坂調べ)インタビューしました！その名も、Oちゃん！Oちゃんの趣味はライブに行くことなんだとか！ライブの時の写真もたくさんいただいちゃいました🥰カラフル～！！photo:ライブ中の足元！友達とライブ行くのいいな～めっちゃ盛り上がるんだろうな～ちなみにですが、Tres Innovationに入ったら顔出ししないとい...

新制度「引っ越し補助」誕生！退屈な今を変えるなら東京で働かない？

Tres Innovationでは家賃手当（月3万円）🏠があります！これまでのいくつか記事で紹介してきました！そして、このたび…『引っ越し補助制度』が誕生しました！ヒュー🎉🥳ということで、地方出身の方で上京を考えている方や都心に住んではいるけども環境を変えたい方に向けて、制度をご紹介します！🌷🌷🌷■どんな内容？🤔大手の有名不動産会社と提携して、引っ越し補助制度ができました！・仲介手数料が割引・引っ越し業者の紹介＆割引・オンラインでお部屋探し・お部屋の内見代行…などなど、これ以外にも嬉しいサービスがたくさんあります！ちなみに、家賃手当の範囲は本社から半径3kmですが、引っ越し補助の対応エリ...

Webデザイナーのみなさん、どんな『UIデザイナー』になりたいですか？

Tres Innovationでは、このたび…WantedlyでUIデザイナーの募集を初めてオープンしました！特に「WebデザイナーからUIデザイナーになりたい」という方をお待ちしています。▼まずは話を聞いてみたい方はコチラ▼（そもそも）なんでUIデザイナーの募集？前からUIデザイナーのポジションはあったものの、「Tres Innovationのデザイナーについて知ってほしい！」思って今回募集＆ストーリー記事を書きました。…とこれは採用担当石坂の個人的な話になります。もっと大きな理由はですね、UIデザイナーの市場価値が上がっているから、Tres Innovationがデザイナーと一緒にキ...

Tres内定～仕事スタートまでの流れって？【11月入社歓迎会レポあり】

こんにちは！採用担当の石坂です。まず今回お届けするのは、11月入社したエンジニアの歓迎会の様子です！㊗️🥳🎊当社ではおなじみのGatherを使って交流しました！既存のメンバー👯も参加しています！（もちろん自由参加）エンジニアはもちろん、採用担当の私や営業メンバーも参加！もう一つテーブルがあったので、実際はもっと参加してます！👨‍👨‍👧‍👧🐣ワイワイちなみに…当社では、毎月のはじめに入社する方が多いですが、その方の状況に合わせて、柔軟に入社日を決めています。（前職との兼ね合いや有休消化などあると思うので！✨✨）■歓迎会を開く理由定期的な交流会で、エンジニア同士がお互いを知るきっかになればと...

【Tresの面談・面接をこれから受ける方へ！】「用意しなくていいこと」4つ！

転職、就職活動で選考の前に「カジュアル面談」を実施している会社は多いですよね。リモート・在宅が増えたことで、導入している企業がより増えた気がしています！業務の合間時間で受けられるし！というわけで、Tres Innovationもカジュアル面談を積極的にやってますーーー！今回は転職者の方から、「Tresのカジュアル面談ってどんな内容なんですか？」と質問があったので、記事にしてみました。これから話を聞くか迷ってる方、カジュアル面談の前に色々記事を見ていた方も、参考にしていただけたら嬉しいです。毎日オンラインでカジュアル面談を実施してます！（写真はイメージです！会社のパンフレットもじっくりお見...

【嘘求人を排除したい】入社して2週間で見た会社の裏を暴いてみた。

こんにちは！10月1日に入社した人事採用担当の石坂です！突然ですが皆さん、求人情報を見ていて「これ盛りすぎじゃない？」「どこまで本当なんだろ…」と感じたことはありませんか？👀👀■「事業は複数展開で安定してます！」→実は1事業が柱で、あとは利益が出ていない■「案件は好きなものを選べます！」→選べなくはないけど、案件数が少なすぎる■「多彩なキャリアＵＰ例があります！」→同じようなキャリア像で、実例が少ないこのように、「求人内容が嘘だった」と、入社後にギャップを感じたことがある方も中にはいると思います😢私もTres Innovationに入社する前、Wantedlyの求人をめちゃくちゃ読んで疑...

「一度辞めたからこそ、見える景色があった」Tresで再び歩む、Webディレクターのキャリア

Tresには、一度退職してから戻ってきたメンバーが1名います。.それは…番野さん。.▼前回の番野さんのインタビュー記事はコチラ.そして。この度、Tresに戻ってくれるメンバーがいます🎉.それは……ちゃっぴー！.━━　呼び名：ちゃっぴー━━　出身地：千葉県━━　職　種：Webディレクター━━　趣　味：カメラ━━　在　籍：2018年9月～2020年3月.👇前回のインタビュー記事はコチラ.●　なぜ辞めたのか？●　なぜTresに戻ってくることにしたのか？●　具体的にどうやって戻ってきたのか？TresのOB・OGにも見ていただきたい記事です👀.2019年BBQ.📝目次【１】Tresを辞めた理由　　...

2020年もトレスの成長は止まらなかった～下半期人気記事Ranking～

気付けば2020年も残り1か月…。.今年は何と言ってもコロナウィルス。この影響で、人の生活やはたらき方、価値観が大きく変わった1年でした。.幸いにもトレスは大きな影響は受けず、・　hairVRにおける新サービスのリリース・　新規事業“クリエイティブ事業部”の発足・　採用活動の継続（1月にも2名の入社が決まっています！）が出来ており、継続して成長が出来ているので良かったと思います。.☝感染症対策でHR事業部の帰社日はオンラインで開催..さて、今年を振り返る意味で、人気記事Rankingです！.2020年上半期は既にやってしまったので、今回は下半期（7～12月）に焦点を絞ってランキングを掲載...

RPAからWeb開発を目指す！新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

11月はトレスに半年振りの新メンバーがいます！.その名も三戸部さん！.“総合職だったら営業に来てほしかった”と面接を担当した江六前（営業）に言わしめるほど。.今回はそんなコミュ力おばけ👻三戸部さんのインタビューです！.━━　呼び名：三戸部さん、べーやん、コウさん━━　出身地：東京都━━　趣　味　　　映画：引かれるレベルの熱量で語るので、抑える努力をしています…。　　　空手：歴20年！師範の代わりに子どもたちに教えることも！.3～5年前ぐらいとのこと✋.━━　入　社：2020年11月━━　経歴：・レンタルCD/DVDショップ（学生時代からアルバイト→社員登用）・お酒の配達員・SES企業（1...

Tres初のママメンバー「私が気付くより早く、“お迎えの時間ですよ”って声をかけてくれる」産休から復職後のリアルな声

＊＊2022/5/11追記＊＊▼五味さんは2021年に2度目の産休を取得し、2022年5月から復帰しました！▼ーーーーーーーー2019年11月某日、1つの命が生まれました。.それと同時に、トレス初の“ママメンバー”が生まれたのです。..【呼び名】五味さん、姉さん【出身地】長野県【入　社】2018年6月【職　種】営業【経　歴】　・ヘアメイク　・秘書　・事務　・Webディレクター　・営業（いまココ）..📝目次【１】社長とは学生時代のバイト仲間　　　━トレスに入社したきっかけ━【２】コロナ以前でもリモートワークOK！？　　　━妊娠発覚から復帰まで━【３】私よりも先に、お迎えの時間に気付いてくれ...

オンラインの中に“距離”！？話題の「SpatialChat」を使ってミーティングをしてみた

トレスでは3か月に1回のペースで部署ミーティング（いわゆる帰社日）を行っています。.2019年6月.2019年12月..HR事業部は30人前後おり、社内のMTGスペースには入り切らないので、外の会場を借りて行っています。.6月と12月は“納会”も一緒に行っていて、表彰があったり、.景品が出るイベントをやったりと.それはそれは盛り上がるのです…🎉..しかし！.コロナウィルスの感染者が再び増えている中で、対面での実施が難しい状況に………。.「面談や面接もオンラインでやっているし、　skypeやzoomで帰社日もやればよくない？」.もちろん考えました。オンラインでの課題は、システム上、話者やテ...

「こんな時だからこそ、変化を恐れない」“クリエイティブ事業部”、発足します。

番野さんと言えば、トレス初の出戻りメンバー。.👇詳細はコチラ.カンタンに番野さんの経歴をまとめると…【１】トレス創業期のメンバー、受託制作を行っていた【２】起業をきっかけに2018年6月にトレスを退職【３】2019年秋ごろにトレスに営業メンバーとして復帰..この度トレスは、番野さんが事業部長となり、“クリエイティブ事業部”を始動することになりました。..と言う訳で、今回は謎に包まれた新たなる部署、“クリエイティブ事業部”の詳細に迫ります！.※以下、クリエイティブ事業部を、 　C事業部と記載します。..📝目次【１】トレスならではの強みを出していきたい　　　～C事業部について～【２】変化を恐...