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Tres初のママメンバー「私が気付くより早く、“お迎えの時間ですよ”って声をかけてくれる」産休から復職後のリアルな声

**2022/5/11追記**
▼五味さんは2021年に2度目の産休を取得し、2022年5月から復帰しました!▼

【女性活躍の実態!2度目の産休へ!】2児の母になる今、働く女性のリアルを語ります。 | トレスではたらく女性
こんにちは!採用担当の石坂です。今回のテーマはこちら! ...と言ってもですね、社員の女性比率が多いとか、女性向けの制度が充実してるとか、数字やデータを並べられても、簡単には信じられないのです。私が!!! 「制度はあるけど使ってる人なんていないよ~」「実例はまだないよ~」なんて、言われた日にはもう...もう...👹👹👹絶句実際はどうなんじゃい?ってのが重要だと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/357109


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2019年11月某日、1つの命が生まれました。

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それと同時に、トレス初の
“ママメンバー”が生まれたのです。

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【呼び名】五味さん、姉さん

【出身地】長野県

【入 社】2018年6月

【職 種】営業

【経 歴】
 ・ヘアメイク
 ・秘書
 ・事務
 ・Webディレクター
 ・営業(いまココ)

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📝目次

【1】社長とは学生時代のバイト仲間
   ━トレスに入社したきっかけ━

【2】コロナ以前でもリモートワークOK!?
   ━妊娠発覚から復帰まで━

【3】私よりも先に、お迎えの時間に気付いてくれる
   ━復職後のはたらき方について━

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🎡お子さんとディズニーに行った時の写真

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━━ トレスに入社したきっかけ

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🎤「ヘアメイクから秘書、Webディレクターといろいろなお仕事を経験している五味さんですが、転職をする上での軸って何ですか?」

五味さん(以下、五味)「私の軸って単純だよ!

最初はやりたいことを仕事にしようと思って、ブライダルのヘアメイクの仕事をしたんだよね。でも、平日休みで、なかなか友達と予定が合わなくて“土日休みが良いな~”と思って、それからは土日休みの仕事だよ」

🎤「お休みって大事ですよね…😢
そこからトレスにはどうやって?」

五味「社長とは学生時代のバイト仲間で、飲み友みたいな感じだったのよ。
で、Webディレクターの仕事をしている時に、トレスに制作の仕事を依頼して、そこから仕事の付き合いが出来たんだよね」

🎤「友達と仕事をするって、楽しそうですね!」

五味「大変なこともあるけど、気心知れてるし、まぁ楽しいかな(笑)
で、社長と何人かのトレスメンバーと私で飲んでたんだけど、社長が急に

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“で、五味ちゃん。いつ来るの?”

※イメージ映像

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って(笑)

そしたら翌月にはトレスに入社していたって言うね」

🎤「😲」

五味「そうなるよね~(笑) 私も自分のフットワークの軽さに笑ったもん」

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━━ 妊娠発覚から復帰まで

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🎤「実際、妊娠が分かってから会社の反応や対応ってどうでした?」

五味「みんな喜んでくれたし、みゆちゃんが私以上にお腹の子どものことを気遣ってくれたのが印象的だった。社長からは“五味ちゃんがママになるのかぁ~…”って驚かれたけど(笑)」

🎤(入社半年ぐらいの自分もそう思いました)

五味「対応はね、すごく柔軟!
安定期に入る前は、体調もメンタルも不安定で、朝起きて出社できない…ってことも多々あったんだよね。でも、当日の朝でも出社時間を遅らせてくれたり、リモートワークも許可してくれたり。
コロナ前でしかも技術職ではないメンバーがリモートワークって、一般的ではなかったし、トレスでもあまりいなかったけど、対応は早かったなぁ」

🎤「営業だと、夜間の面談同席や訪問だったりもあると思いますが、そこについてはどうでした?」

五味「行ける時は行くけど、どうしても難しいときは上長にお願いしたり、えろが“行きますよ!”とサポートしてくれて、めちゃくちゃ助かったなぁ☺」

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☝2人の姉と弟のような掛け合いは見物です!

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🎤「会社だけではなく、メンバー・チームのサポートもあったんですね」

五味「あと、産休・育休の申請もトレスにとって初めてのことなのに、スピーディーに対応してくれて助かったよ~。会社によっては育休の申請は自分でやらないといけない会社もあるらしいね」

🎤「確かに育休の申請用紙には本人が申請するパターンも書いてありました! 人数が少ない会社だったり専任の人事がいないと自分ですることもあるようですよ🤔」

五味「子どもがいる状態でそれをやるとなると、正直すごく負担だし、やってもらえて良かった…」

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━━ 復職後のはたらき方について

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五味「私が初めてで、絶対にこうしてくれるって訳ではないから、参考程度にしてもらえると良いかな🤔

保育園のお迎えがあるから時短勤務も考えたけど、給料を減らしたくなくて、それを相談したの。そしたら、就業時間を変えてくれたんだよね。だから、保育園のお迎えにもちゃんと行けてるし、もし子どもが熱で保育園を早退する時も、有給じゃなくてリモートワークでOKにしてくれたり、この辺りは本当に柔軟」

🎤「五味さんが結果を残していた=会社が必要としている人材と言う前提がありますが、柔軟な対応が出来る社風・土壌があるってことですね💡」

五味「て言うか、私がいちばん“あ~良いな~”って思ったことがあるんだけど」

🎤「何ですか?」

五味「保育園のお迎えで、私、会社を17時ごろ出ないといけないのね。でも、集中してたり、お客さんとの電話があると、いつの間にか17時超えていることもあって。

そんな時、メンバーの誰かが“お迎えの時間です!”って声掛けしてくれること。“あ、やべ!”って思うと同時に、“ありがたいな~”って密かに思ってる(笑)」

🎤「あ、確かに言われていること、よくありますね(笑)
五味さんの中で、今後のキャリアはどう考えていますか?」

五味「最初の質問に繋がってくるんだけど、私の仕事の軸って仕事内容・やりたいこと(ヘアメイク)、その次ははたらき方・土日休み(秘書・事務)。トレスでは“人”になっていると思うの。

だから、トレスのメンバーが好きだし、トレスが好き。

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2019年上半期納会

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トレスに居続けるために、ちゃんと成果を出していこうと思っている。成果が出ないことを子どものせいにしたくないからね」

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トレス初のママメンバー・五味さんのインタビューでした。

もともと個性の強い五味さんですが、
ママになってより強くなった気がします!

これからも五味さんらしく、
仕事とママを両立させていってください👶

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